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Categoria: Maternità/Paternità

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Esito Sondaggio e approfondimenti Decreto Legge n. 111/2020

  • Patrizia

    16/11/2022 - 19:55

    Caro Sebastiano, le ferie come i rol vanno goduti entro i 18 mesi dalla maturazione , quindi bisogna vedere quando scadono quelle ferie. Tuttavia molte aziende e anche studi hanno come consuetudine di far godere tutte le ferie nell'anno , quindi entro il 31.12 di ogni anno. Controlla la scadenza delle tue ferie per...

  • sebastiano

    16/11/2022 - 12:52

    Salve, sono impiegato Studio Notarile a tempo indeterminato e ful-time, ad oggi vanto ancora 11 giorni di ferie ed il Consulente del lavoro del Notaio dice che le devo prendere entro il 31 dicembre di quest'anno. Ma le ferie restanti non possono essere prese entro il 30 Giugno dell'anno successivo ? (in questo caso 30 Giugno 2023) grazie

  • Patrizia

    26/09/2022 - 15:13

    Caro Antonio, quello che riporti è l'articolo del contratto nazionale ed è corretto. Oltretutto tu vorresti scavallare l'anno e questo è un bel problema. Il consulente ha ragione . Dovrai trovare un'altra soluzione tra congedo e ferie. ciao e auguri patrizia cgil

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MATERNITA’ HELP – CCNL e CADIPROF – video di Emilia

Maternità i tuoi diritti con il CCNL dipendenti studi professionali e con CADIPROF

  • Patrizia

    21/11/2022 - 19:11

    Cara vale , art. 97 del ccnl " il congedo a ore è cumulabile anche nell'ambito della stessa giornata con altri riposi e permessi previsti dalla legge o dal CCNL. Il contratto lo trovi qui sul blog tra I documenti. Quindi la risposta è si Ciao! Patrizia cgil

  • Vale3

    21/11/2022 - 15:41

    Buongiorno, sono dipendente full time e, dopo il congedo obbligatorio di maternità, ho ridotto l'orario di lavoro a 4h, usufruendo di 2h al giorno di permessi allattamento e due ore al giorno di rol/ferie (ne avevo un numero spropositato), questo perché mi era stato detto che i permessi allattamento non erano compatibili con il congedo parentale ad ore. Ora, leggendo il blog, mi è...

  • Patrizia

    20/11/2022 - 11:53

    PER CHIARA, la circolare inps prevede due modalità per usufruire del congedo parentale ad ore: 1) con contratto collettivo 2) senza contratto collettivo. La risposta che ti hanno dato si riferisce alla seconda ipotesi. Il nostro contratto invece regolamenta il congedo ad ore all'articolo 97 dove è previsto ...

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PILLOLE DI CONTRATTO – video di Irene

PILLOLE DI CONTRATTO – Il tuo contratto di lavoro lo conosci? – guarda il video un riassunto degli articoli più importanti

  • Patrizia

    01/04/2019 - 19:55

    ciao simone , grazie per i complimenti ! Il nostro contratto disciplina i congedi parentali all'articolo 96 ( il contratto lo trovi qui sul blog tra i documenti) . il congedo parentale al padre è in alternativa alla madre (se entrambi dipendenti ) , è richiesta documentazione scritta della rinuncia . Il nostro contratto...

  • simone picardo

    01/04/2019 - 15:56

    Buongiorno, anzitutto complimenti per il sito e il blog. Avrei bisogno di un supporto relativo all'indennità per congedo parentale, dato che non riesco a capire come funziona leggendolo il sito dell'inps. Se entrambe i coniugi sono lavoratori dipendenti, qualora la madre usufruisca dei 6 mesi spettanti, può il padre usufruire di congedo parentale? E se sì per quanto tempo? copio e incollo come l'inps riporta "decorrenza e durata" del...

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Mamme che lavorano…si può fare!?

  • Patrizia

    07/09/2021 - 15:34

    Caro fabio, possiamo solo condividere la tua preoccupazione e quella della tua famiglia. Mi pare che partire senza un'idea precisa lo puo fare un singolo non una famiglia con due bambini. Prenditi tempo e cerca un lavoro almeno per te e una sistemazione. I sogni sono belli ma devono avere gambe per camminare. Auguri! Patrizia cgil

  • Fabio

    02/09/2021 - 23:15

    Sono un papà di due bimbi piccoli, 3 anni il primo e 4 mesi il secondo; io e mia moglie abbiamo deciso di lasciare il sud italia per cercare maggior fortuna a centro-nord. saremmo solo io e lei, senza alcun famigliare a sostenerci. La cosa ci spaventa, o forse spaventa più me, ma non vogliamo lasciarci abbattere da chi, in particolare nella mia famiglia, ci...

  • Daniela

    26/11/2019 - 12:50

    Io ho avuto la possibilità di lavorare da casa e l'ho colta al volo. Svolgo le mie mansioni sempre più o meno agli stessi orari, se è il caso di fare formazione - tipo corsi per la sicurezza sul lavoro - li svolgo online grazie all'e-learning, se ci sono meeting o riunioni mi collego con Skype e faccio un uso massiccio di ogni piattaforma utile...

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LAVORO MATERNITA’ FAMIGLIA

  • Patrizia

    15/11/2022 - 14:47

    Cara elisa, purtroppo non c'è questa norma contrattuale ci abbiamo provato tante volte! Si devi fare un accordo con il datore di lavoro. Ti consiglio di fare un accordo sindacale con deposito in dpl , direzione provinciale del lavoro, chiama la filcams della tua città per fare un accordo che ti tuteli. Hai usato cadiprof ed ebipro? Auguri ! Patrizia...

  • Elisa Martini

    15/11/2022 - 14:26

    Buongiorno, sono dipendente full time di uno studio professionale e mamma di un bimbo di 10 mesi. Terminata la maternità obbligatoria, sono rientrata al lavoro part time, usufruendo di permessi allattamento e rol. Avrei bisogno di un consiglio perché, al compimento dell'anno del bimbo, non sarò in grado di rientrare full time e vorrei capire se è meglio richiedere prima il congedo parentale a ore...

  • Patrizia

    04/10/2019 - 18:04

    cara daniela , i lavoratori a tempo determinato hanno gli stessi diritti contrattuali di quelli a tempo indeterminato , quindi non c'è incompatibilità con la fruizione di congedi. Il contratto disciplina i congedi familiari non retribuiti , che mi sembra il tuo caso. L'articolo è il 90 , puoi vederlo da te...

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Licenziamenti post maternità: lettera della Redazione di impiegate.org e risposta della Filcams-Cgil Nazionale

  • Patrizia

    13/10/2022 - 14:53

    Caro Giuseppe , le ferie interrompono il preavviso i rol no. Le ferie e rol non goduti vanno pagati. Il mancato preavviso può esserti addebitato in busta paga . Detto ciò, puoi cercare un accordo con il tuo datore di lavoro per la rinuncia reciproca di parte o tutto il preavviso, dipende da quali sono i tuoi...

  • GIUSEPPE

    13/10/2022 - 11:39

    BUONGIORNO, con 23 anni di servizio da progettista dipendente in uno studio devo dare 120giorni di anticipo se decidessi di licenziarmi. Avendo molte ferie arretrate e' possibile diminuire la mia presenza in studio usufruendo delle ferie nei 120 giorni di anticipo? GRAZIE!

  • Patrizia

    16/06/2022 - 21:34

    Cara Silvia, infatti ascolta la Filcams ,l' unica cosa da prendere in considerazione è la rinuncia reciproca al preavviso senza oneri, ma fallo con l'assistenza della Filcams con un accordo sindacale , meglio non fidarsi. Ferie e rol non goduti in busta paga! è la via maestra. ciao e ancora auguri patrizia cgil

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Convivenza, unioni Civili e di fatto: cosa sono?

  • Patrizia

    27/10/2018 - 14:16

    cara sara, sono felice per questa domanda, a questo argomento teniamo moltissimo. Come è scritto nell'articolo se hai contratto unione civile , dovrai esibire il certificato rilasciato dal Comune al tuo datore di lavoro e potrai usufruire di tutti i diritti previsti dal matrimonio. Naturalmente con il nuovo contratto nazionale la...

  • sara rossa81

    27/10/2018 - 8:05

    Grazie per queste info. Quindi in caso di UNIONE CIVILE cosa occorre fare ? Quali sono i passi da fare? E cosa spetta alla lavoratrice? Grazie anticipatamente

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Maternità Paternità – estratto CCNL

TITOLO XX -(Tutela della Maternità e della Paternità) – Normativa

  • patrizia

    02/10/2017 - 17:44

    cara alessia, insisti perché sei nel giusto . Per la precedente gravidanza attenzione la prescrizione è di 5 anni sei in tempo pensaci bene. Nel 2018 scade il contratto nazionale , stiamo prendendo nota di tutte le cose poco chiare e contradditorie nel contratto per sistemarle e questa è una! Per lo scambio di idee tra mamme possiamo fare una pagina...

  • Alessia

    02/10/2017 - 12:16

    Cara Patrizia, grazie per la risposta! Non preoccuparti se in ritardo, io intanto ho insistito 🙂 infatti è come la pensavo io, ovvero che non è esplicitato però la consuetudine è questa... peccato che mi pare che da me facciano orecchie da mercante, io adesso sono tornata alla carica e vediamo se ottengo qualcosa.. tra l'altro dovrebbero riconteggiarmi anche i permessi maturati durante la scorsa...

  • patrizia canovaro

    30/09/2017 - 18:19

    per valentina : si sono 15 giorni mi ero dimenticata ... auguri e speriamo bene! patrizia cgil ps alessia ti ho risposto , vedi qui sulla pagina! come vedete spariscono le anteprime dei messaggi , cerchiamo di gestirli ma non sempre ci riusciamo

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