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Cadiprof 20° anniversario
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- 25/09/2025 - 9:50
Categoria: Maternità/Paternità
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Padri e genitori single: più forza al Congedo Parentale
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- 15/07/2025 - 17:39
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Genitori che lavorano: nuova guida ai congedi e permessi
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- 15/04/2025 - 11:42
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Congedo parentale e di paternità: NOVITA’
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- 12/10/2022 - 14:38
Patrizia
17/06/2025 - 18:11
Cara serena , è vero nell'art. 143 ccnl non è citata la maternità tuttavia nell'art. 113 si fa riferimento alla maturazione delle mensilità supplementari, al plurale... quindi direi che non ci sono dubbi. Ciao patrizia cgil Ps spero tu sia iscritta a cadiprof e ebipro
Serena Fratus
17/06/2025 - 15:07
Buongiorno, in vista dell'erogazione della quattordicesima avrei un dubbio. Non capisco se in caso di congedo parentale è garantito il 100% della sola tredicesima o anche della quattordicesima. Ho trovato questa dicitura relativa al nostro contratto sul sito di confprofessioni:" Il periodo di astensione facoltativa è computato nell’anzianità di servizio, inclusi gli effetti relativi alle ferie, permessi e alle mensilità supplementari", ma non mi è...
Patrizia
10/04/2025 - 11:30
Si, con le modifiche in legge di stabilità 2025. Ciao patrizia cgil
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Esito Sondaggio e approfondimenti Decreto Legge n. 111/2020
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- 09/10/2020 - 19:38
Patrizia
19/04/2025 - 19:53
Cara Sofia art. 109 chiarissimo. I permessi di studio previsti sono aggiuntivi ai rol, che naturalmente devono essere documentati, il tuo datore di lavoro non si può opporre, è un tuo diritto contrattuale Complimenti per lo studio. Patrizia cgil
Sofi
18/04/2025 - 20:03
Buona sera la mia domanda riguarda I permessi studio è obbligato il titolare a concederli o si può rifiutare? Basta l'attestazione dell'università per permessi e giorni per gli esami ? Ovviamente sono l'unica dipendente dello studio che li chiede e ho già fornito l' articolo del nuovo CCNL, ma insiste che devo usare i miei permessi.
Patrizia
15/04/2024 - 19:45
Ciao Anna, devi andare in filcams cgil della tua città con le buste paga. Meglio levarsi i dubbi. Patrizia cgil
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MATERNITA’ HELP – CCNL e CADIPROF – video di Emilia
Maternità i tuoi diritti con il CCNL dipendenti studi professionali e con CADIPROF
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- 04/04/2019 - 10:15
Patrizia
30/05/2024 - 11:39
Cara Valentina art 110 del contratto comma 4. Non devi usare i rol, I permessi in gravidanza li puoi chiedere , sono a carico del datore di lavoro devi presentare la documentazione chiaramente. Il contratto lo trovi qui sul blog all'interno dell'articolo sulla home page. Spero tu sua iscritta a cadiprof e ebipro gli esami...
Valentina
29/05/2024 - 16:42
Buongiorno, per le visite mediche / esami diagnostici in gravidanza devo usare i rol? nel ringraziarVi.
Patrizia
02/10/2023 - 19:58
Cara Rosa, mi sembra una situazione complessa è bene che tu vada in sindacato per affrontare i vari problemi con il tuo datore di lavoro. In ogni caso 1) C'è un certificato medico che attesta l'inizio della maternità , non ci si può dimenticare .. inoltre essendo a rischio devi stare a casa subito ...
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PILLOLE DI CONTRATTO – video di Irene
PILLOLE DI CONTRATTO – Il tuo contratto di lavoro lo conosci? – guarda il video un riassunto degli articoli più importanti
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- 26/03/2019 - 10:10
Patrizia
01/04/2019 - 19:55
ciao simone , grazie per i complimenti ! Il nostro contratto disciplina i congedi parentali all'articolo 96 ( il contratto lo trovi qui sul blog tra i documenti) . il congedo parentale al padre è in alternativa alla madre (se entrambi dipendenti ) , è richiesta documentazione scritta della rinuncia . Il nostro contratto...
simone picardo
01/04/2019 - 15:56
Buongiorno, anzitutto complimenti per il sito e il blog. Avrei bisogno di un supporto relativo all'indennità per congedo parentale, dato che non riesco a capire come funziona leggendolo il sito dell'inps. Se entrambe i coniugi sono lavoratori dipendenti, qualora la madre usufruisca dei 6 mesi spettanti, può il padre usufruire di congedo parentale? E se sì per quanto tempo? copio e incollo come l'inps riporta "decorrenza e durata" del...
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Mamme che lavorano…si può fare!?
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- 18/10/2018 - 10:00
Patrizia
07/09/2021 - 15:34
Caro fabio, possiamo solo condividere la tua preoccupazione e quella della tua famiglia. Mi pare che partire senza un'idea precisa lo puo fare un singolo non una famiglia con due bambini. Prenditi tempo e cerca un lavoro almeno per te e una sistemazione. I sogni sono belli ma devono avere gambe per camminare. Auguri! Patrizia cgil
Fabio
02/09/2021 - 23:15
Sono un papà di due bimbi piccoli, 3 anni il primo e 4 mesi il secondo; io e mia moglie abbiamo deciso di lasciare il sud italia per cercare maggior fortuna a centro-nord. saremmo solo io e lei, senza alcun famigliare a sostenerci. La cosa ci spaventa, o forse spaventa più me, ma non vogliamo lasciarci abbattere da chi, in particolare nella mia famiglia, ci...
Daniela
26/11/2019 - 12:50
Io ho avuto la possibilità di lavorare da casa e l'ho colta al volo. Svolgo le mie mansioni sempre più o meno agli stessi orari, se è il caso di fare formazione - tipo corsi per la sicurezza sul lavoro - li svolgo online grazie all'e-learning, se ci sono meeting o riunioni mi collego con Skype e faccio un uso massiccio di ogni piattaforma utile...
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LAVORO MATERNITA’ FAMIGLIA
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- 19/10/2017 - 14:21
Patrizia
24/05/2023 - 15:20
Cara Mora, cadiprof ed ebipro si applica a full time e part time. Controlla innanzi tutto se sei iscritta, se non lo sei chiedilo, è obbligo contrattuale (art 13 del contratto nazionale). Ci sono molti rimborsi sanitari e non , per la maternità in particolare. Vai sulle rispettive pagine (trovi i link qui sul blog in basso) e consulta il piano...
MORA
24/05/2023 - 12:19
BUONGIORNO, COSA INTENDEVA PATRIZIA NEL SCRIVERE HAI USATO CADIPROF E EBIPRO? IN RISPOSTA AD ELISA IL 15/11/2022? MI INTERESSA PERCHE' ANCHE IO HO CHIESTO PART TIME DOPO MATERNITA'. C'è QUALCOSA CHE POSSIAMO CHIEDERE A EBIPRO O CADIPROF? GRAZIE
Patrizia
23/05/2023 - 15:31
Cara daniela senza vedere la busta paga non riusciamo a darti una risposta . Chiedi un appuntamento in filcams cgil della tua città e fai controllare le buste paga . Una domanda: ma avevi finito anche l'allattamento? Se no è un peccato chiedere un part time con la possibilità del permesso per allattamento. Ciao patrizia cgil
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Licenziamenti post maternità: lettera della Redazione di impiegate.org e risposta della Filcams-Cgil Nazionale
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- 16/06/2017 - 20:47
Diana
12/06/2023 - 8:57
Grazie Patrizia, ti farò sapere l'evolversi!
Patrizia
09/06/2023 - 20:06
Cara Diana, scusami ! nella marea di messaggi mi sei sfuggita. Tu sei tutelata fino all'anno del bimbo. Direi che se hai questi sentori è meglio se chiedi un appuntamento in Filcams cgil della tua città e da subito ti fai seguire, è meglio non aspettare, le donne non si sbagliano mai e sopratutto, purtroppo, le...
Diana
09/06/2023 - 17:01
Buongiorno, ci riprovo, magari è sfuggito. Lo studio legale associato verrà acquistato da un altro studio legale. Io ho scoperto da poco di essere incinta e sono un pò preoccupata. Quando partirà effettivamente la nuova proprietà io non sarò presente perchè sarò in maternità. So che sono tutelata e non possono licenziarmi ma nel lungo periodo, sono convinta che una volta fidelizzata la clientela licenzino sia qualcuno...
