impiegate
  1. Home »
  2. category »
  3. Maternità/Paternità »

Categoria: Maternità/Paternità

36

Esito Sondaggio e approfondimenti Decreto Legge n. 111/2020

  • Patrizia

    24/12/2022 - 20:32

    Cara chiara , art. 96 del ccnl. Come puoi leggere nella parte che riguarda la retribuzione, dice che deve essere computata anche le mensilità supplementari e ferie. Ora, questa norma nell'applicazione non è risultata chiara , tanti consulenti la applicano come se nell'80 per cento pagato dall'INPS siano ricompresi i ratei di 13 e 14a . A noi pare...

  • Chiara

    24/12/2022 - 11:20

    Buongiorno, volevo sapere se in maternità maturano i ratei di 13 e 14esima, ho appena preso la 13esima ed è quasi nulla. Volevo capire se c’è stato un errore oppure non maturano. Ho letto sul nostro CCNL e mi è parso di capire se ci spettano all’80%. Io lavoro in uno studio dentistico.

  • Patrizia

    15/12/2022 - 13:08

    Caro Sebastiano, anzitutto ci spiace molto. Per il permesso , l'art. 85 parla di terzo grado di parentela . E' vero che non specifica ma si intende in linea diretta , moglie, figli ecc. , non i collaterali o affini. Prova a chiedere non si sa mai. ciao patrizia...

Mostra altro...
161

MATERNITA’ HELP – CCNL e CADIPROF – video di Emilia

Maternità i tuoi diritti con il CCNL dipendenti studi professionali e con CADIPROF

  • Patrizia

    06/03/2023 - 19:35

    Cara Monica, grazie alla contrattazione ci sono contratti che lo prevedono è vero. I congedi parentali nel nostro contratto sono quelli previsti dalla legge (art. 96 del CCNL) . Prevengo la tua osservazione : si è vero i contratti sono diversi , se c'è la forza sindacale dei lavoratori si può migliorare la...

  • Monica

    06/03/2023 - 14:47

    Buongiorno. E' vero che il nostro contratto non prevede il permesso pediatrico? Intendo i 30 giorni l'anno retribuiti al 100% per i figli fino a 3 anni e 5 giorni fino agli 8 anni.. Grazie

  • Patrizia

    15/12/2022 - 17:10

    Cara maura, è nell'elenco delle questioni da chiarire in sede contrattuale, lo abbiano segnalato al nostro nazionale. La trattativa è di nuovo ferma come vedi e dobbiamo aspettare che riprenda! Più che un refuso sono norme che hanno bisogno di essere chiarite. Ciao patrizia cgil

Mostra altro...
2

PILLOLE DI CONTRATTO – video di Irene

PILLOLE DI CONTRATTO – Il tuo contratto di lavoro lo conosci? – guarda il video un riassunto degli articoli più importanti

  • Patrizia

    01/04/2019 - 19:55

    ciao simone , grazie per i complimenti ! Il nostro contratto disciplina i congedi parentali all'articolo 96 ( il contratto lo trovi qui sul blog tra i documenti) . il congedo parentale al padre è in alternativa alla madre (se entrambi dipendenti ) , è richiesta documentazione scritta della rinuncia . Il nostro contratto...

  • simone picardo

    01/04/2019 - 15:56

    Buongiorno, anzitutto complimenti per il sito e il blog. Avrei bisogno di un supporto relativo all'indennità per congedo parentale, dato che non riesco a capire come funziona leggendolo il sito dell'inps. Se entrambe i coniugi sono lavoratori dipendenti, qualora la madre usufruisca dei 6 mesi spettanti, può il padre usufruire di congedo parentale? E se sì per quanto tempo? copio e incollo come l'inps riporta "decorrenza e durata" del...

Mostra altro...
17

Mamme che lavorano…si può fare!?

  • Patrizia

    07/09/2021 - 15:34

    Caro fabio, possiamo solo condividere la tua preoccupazione e quella della tua famiglia. Mi pare che partire senza un'idea precisa lo puo fare un singolo non una famiglia con due bambini. Prenditi tempo e cerca un lavoro almeno per te e una sistemazione. I sogni sono belli ma devono avere gambe per camminare. Auguri! Patrizia cgil

  • Fabio

    02/09/2021 - 23:15

    Sono un papà di due bimbi piccoli, 3 anni il primo e 4 mesi il secondo; io e mia moglie abbiamo deciso di lasciare il sud italia per cercare maggior fortuna a centro-nord. saremmo solo io e lei, senza alcun famigliare a sostenerci. La cosa ci spaventa, o forse spaventa più me, ma non vogliamo lasciarci abbattere da chi, in particolare nella mia famiglia, ci...

  • Daniela

    26/11/2019 - 12:50

    Io ho avuto la possibilità di lavorare da casa e l'ho colta al volo. Svolgo le mie mansioni sempre più o meno agli stessi orari, se è il caso di fare formazione - tipo corsi per la sicurezza sul lavoro - li svolgo online grazie all'e-learning, se ci sono meeting o riunioni mi collego con Skype e faccio un uso massiccio di ogni piattaforma utile...

Mostra altro...
51

LAVORO MATERNITA’ FAMIGLIA

  • Patrizia

    15/11/2022 - 14:47

    Cara elisa, purtroppo non c'è questa norma contrattuale ci abbiamo provato tante volte! Si devi fare un accordo con il datore di lavoro. Ti consiglio di fare un accordo sindacale con deposito in dpl , direzione provinciale del lavoro, chiama la filcams della tua città per fare un accordo che ti tuteli. Hai usato cadiprof ed ebipro? Auguri ! Patrizia...

  • Elisa Martini

    15/11/2022 - 14:26

    Buongiorno, sono dipendente full time di uno studio professionale e mamma di un bimbo di 10 mesi. Terminata la maternità obbligatoria, sono rientrata al lavoro part time, usufruendo di permessi allattamento e rol. Avrei bisogno di un consiglio perché, al compimento dell'anno del bimbo, non sarò in grado di rientrare full time e vorrei capire se è meglio richiedere prima il congedo parentale a ore...

  • Patrizia

    04/10/2019 - 18:04

    cara daniela , i lavoratori a tempo determinato hanno gli stessi diritti contrattuali di quelli a tempo indeterminato , quindi non c'è incompatibilità con la fruizione di congedi. Il contratto disciplina i congedi familiari non retribuiti , che mi sembra il tuo caso. L'articolo è il 90 , puoi vederlo da te...

Mostra altro...
17

Licenziamenti post maternità: lettera della Redazione di impiegate.org e risposta della Filcams-Cgil Nazionale

  • Patrizia

    13/10/2022 - 14:53

    Caro Giuseppe , le ferie interrompono il preavviso i rol no. Le ferie e rol non goduti vanno pagati. Il mancato preavviso può esserti addebitato in busta paga . Detto ciò, puoi cercare un accordo con il tuo datore di lavoro per la rinuncia reciproca di parte o tutto il preavviso, dipende da quali sono i tuoi...

  • GIUSEPPE

    13/10/2022 - 11:39

    BUONGIORNO, con 23 anni di servizio da progettista dipendente in uno studio devo dare 120giorni di anticipo se decidessi di licenziarmi. Avendo molte ferie arretrate e' possibile diminuire la mia presenza in studio usufruendo delle ferie nei 120 giorni di anticipo? GRAZIE!

  • Patrizia

    16/06/2022 - 21:34

    Cara Silvia, infatti ascolta la Filcams ,l' unica cosa da prendere in considerazione è la rinuncia reciproca al preavviso senza oneri, ma fallo con l'assistenza della Filcams con un accordo sindacale , meglio non fidarsi. Ferie e rol non goduti in busta paga! è la via maestra. ciao e ancora auguri patrizia cgil

Mostra altro...
2

Convivenza, unioni Civili e di fatto: cosa sono?

  • Patrizia

    27/10/2018 - 14:16

    cara sara, sono felice per questa domanda, a questo argomento teniamo moltissimo. Come è scritto nell'articolo se hai contratto unione civile , dovrai esibire il certificato rilasciato dal Comune al tuo datore di lavoro e potrai usufruire di tutti i diritti previsti dal matrimonio. Naturalmente con il nuovo contratto nazionale la...

  • sara rossa81

    27/10/2018 - 8:05

    Grazie per queste info. Quindi in caso di UNIONE CIVILE cosa occorre fare ? Quali sono i passi da fare? E cosa spetta alla lavoratrice? Grazie anticipatamente

Mostra altro...
48

Maternità Paternità – estratto CCNL

TITOLO XX -(Tutela della Maternità e della Paternità) – Normativa

  • patrizia

    02/10/2017 - 17:44

    cara alessia, insisti perché sei nel giusto . Per la precedente gravidanza attenzione la prescrizione è di 5 anni sei in tempo pensaci bene. Nel 2018 scade il contratto nazionale , stiamo prendendo nota di tutte le cose poco chiare e contradditorie nel contratto per sistemarle e questa è una! Per lo scambio di idee tra mamme possiamo fare una pagina...

  • Alessia

    02/10/2017 - 12:16

    Cara Patrizia, grazie per la risposta! Non preoccuparti se in ritardo, io intanto ho insistito 🙂 infatti è come la pensavo io, ovvero che non è esplicitato però la consuetudine è questa... peccato che mi pare che da me facciano orecchie da mercante, io adesso sono tornata alla carica e vediamo se ottengo qualcosa.. tra l'altro dovrebbero riconteggiarmi anche i permessi maturati durante la scorsa...

  • patrizia canovaro

    30/09/2017 - 18:19

    per valentina : si sono 15 giorni mi ero dimenticata ... auguri e speriamo bene! patrizia cgil ps alessia ti ho risposto , vedi qui sulla pagina! come vedete spariscono le anteprime dei messaggi , cerchiamo di gestirli ma non sempre ci riusciamo

Mostra altro...
↓