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CADIPROF – Novità nuovo CCNL

22/06/2024 - 11:46

Il rinnovo del contratto degli studi professionali, avvenuto il 16.2.2024, ha portato con sé alcune novità per quanto riguarda CADIPROF.

Si è mostrata una particolare attenzione sul welfare, volta arafforzare ancora di più le tutele ed il sostegno dei lavoratori e datori di lavoro del settore.

A partire dal versamento di aprile 2024, riferibile alla mensilità di marzo 2024, l’importo a carico del datore di lavoro, è aumentato di 5 euro mensili per il contributo Cadiprof.

Questo aumento è destinato al rafforzamento e all’ampliamento delle prestazioni e all’estensione delle coperture sanitarie anche a favore dei familiari dei lavoratori iscritti.

Invitiamo i lavoratori iscritti a Cadiprof a collegarsi sul sito attraverso le proprie credenziali di accesso al fine di aggiornare la relativa anagrafica inserendo anche le anagrafiche dei propri familiari per la valutazione delle nuove prestazioni, che saranno fruibili a partire da gennaio 2025.

Cadiprof sta inviando agli studi la mail informativa sulle novità e le scadenze ,vi invitiamo a chiedere in studio di prenderne visione. Grazie

Emilia blog

www.cadiprof.it

  • Patrizia

    24/09/2024 - 15:05

    Cara silvia, per risolvere tutti i problemi che hai giustamente messo in fila , chiedi il "passaggio diretto " al nuovo studio così potrai mantenere tutto quello che hai maturato. Per evitare che il superminimo venga assorbito chiedi che sia non assorbibile , naturalmente con accordo scritto e firmato. Se hai difficoltà prendi un appuntamento in filcams cgil della tua città. Ciao patrizia cgil

  • Silvia

    24/09/2024 - 10:56

    Buongiorno lo studio dove lavoro part time la mattina si unirà dal prossimo gennaio con un altro studio dal quale sto già lavorando da giugno per qualche pomeriggio a settimana e dove x ora mi hanno assunto con un contratto a termine. Mi sorgono alcune domande e non so se voi mi potete aiutare. la seconda trance dell'una-tantum che verrà corrisposta a maggio 2025 come faccio a prenderla? me la deve dare il mio attuale datore di lavoro oppure il prossimo? Premesso che lavoro in uno studio professionale da 27 anni, quando sarò assunta dal nuovo studio professionale, per quanto riguarda i permessi è corretto che io debba maturarli fin da subito e non dal secondo anno? Gli scatti di anzianità verranno azzerati o è corretto che abbiano una continuazione? Per quanto riguarda il cadiprof e ebipro potrò usufruirne fin da subito anche se avrò un nuovo datore di lavoro? Le future tranche dell'aumento di stipendio 2024 mi dovranno essere corrisposte dal futuro datore di lavoro? Sicuramente in fase di contrattazione chiederò che mi venga riconosciuto un aumento di ore e di stipendio perché al momento non reputo che la mia retribuzione sia adeguata al lavoro che svolgo cosa è corretto che sia ricompreso in questo aumento ? come faccio a far si che poi i futuri aumenti non siano assorbiti da questo che spero che mi verrà concesso? Vi ringrazio e attendo se potete delucidazioni. Cordiali saluti.

  • Patrizia

    02/09/2024 - 15:59

    Cara Nadia, nessuno può fare lo gnorri su una norma contrattuale. Tu devi chiederne l'applicazione. Cadiprof deve provvedere alle norme attuative, aspettiamo. Patrizia cgil

  • Nadia Papponi

    02/09/2024 - 13:10

    Buongiorno, ho una domanda da fare circa il giorno di prevenzione retribuito previsto dall'ipotesi di accordo contrattuale art.16 bis. Il datore di lavoro può fare lo gnorri su questa questione? Avendo un responsabile del personale non dovrebbe mettere al corrente della cosa a livello aziendale? Se non lui chi dovrebbe farlo? Grazie e saluti Nadia

  • Patrizia

    28/07/2024 - 14:35

    Ciao Nadia cadiprof non è una assicurazione privata, è una cassa sanitaria integrativa obbligatoria prevista dal contratto, non devi iscriverti tu ma deve farlo lo studio dove lavori , cadiprof ed ebipro sono a carico del tuo datore di lavoro a te saranno trattenuti 2 euro mensili. Per i famigliari devi seguire le indicazioni sul sito di cadiprof. Ciao patrizia cgil

  • Nadia

    27/07/2024 - 16:13

    Buongiorno volevo sapere se mi iscrivo a questa assicurazione Cadiprof devo inserire i miei genitori visto che vivo con loro oppure solo io.

  • Patrizia

    26/07/2024 - 14:55

    Caro Daniele, il contratto sta per essere mandato al CNEL, sono state sistemate incongruenze ed errori e rifirmato, ma è pienamente esecutivo, lo è come un decreto.. quindi il tuo consulente sbaglia a non applicarlo anche perché dovranno esserti corrisposti gli arretrati. Consiglio il tuo consulente di vedere sul sito di confprofessioni. Pubblicheremo qui sul blog il testo definitivo appena pronto. Ciao patrizia cgil

  • Daniele

    26/07/2024 - 12:57

    Buongiorno, Risulta che il contratto non sia stato ancora pubblicato? Il consulente del lavoro ritarda l'applicazione per quel motivo

  • Patrizia

    24/07/2024 - 14:51

    Caro Giovanni, devi dirmi se stai parlando di contratto degli studi professionali e in relazione a quale area professionale. Ciao! Patrizia cgil

  • Giovanni Poletto

    24/07/2024 - 12:03

    Buon giorno a tutti. Spero di scrivere nella sezione corretta. alcuni giorni fa ho avuto una discussione con il mio titolare sull'inquadramento di un dipendente. Nello specifico il dipendente ricopre il ruolo di: - Responsabile del servizio di prevenzione e protezione - Formatore Abilitato dove oltre a erogare l'attività formativa, la costruisce in termini di contenuti ecc. - Ricopre il ruolo di Responsabile alla Protezione dei dati ex art 37 del GDPR sia per l'azienda che per molti altri clienti. Lui ritiene che visto il ruolo, competenze (scuola superiore ma con 20 anni di esperienza nella privacy e 16 nella sicurezza), ecc, l'inquadramento corretto è liv 3 sup. Cosa ne pensate? Grazie 1000

  • Patrizia

    01/07/2024 - 11:39

    Cara Priscilla scusa il ritardo .. articolo 143 del contratto che trovi qui sul blog nell'articolo della firma. La 14 va data entro il 30 giugno! Patrizia cgil

  • priscilla

    25/06/2024 - 14:03

    Priscilla Studio Notarile Ancona : per caso sul rinnovo del CCNL è cambiato qualcosa in merito al pagamento della quattordicesima ? Io sapevo che doveva essere pagata entro il 30 giugno; oggi il Notaio mi ha detto che deve essere pagata entro il 30 luglio; se sono riportate queste date sul contratto, posso sapere l'articolo o la pagina ? Così almeno ho qualcosa di ufficiale ... Grazie

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