02/09/2024 - 13:10

Buongiorno, ho una domanda da fare circa il giorno di prevenzione retribuito previsto dall'ipotesi di accordo contrattuale art.16 bis. Il datore di lavoro può fare lo gnorri su questa questione? Avendo un responsabile del personale non dovrebbe mettere al corrente della cosa a livello aziendale? Se non lui chi dovrebbe farlo? Grazie e saluti Nadia

17/09/2024 - 13:06

Buongiorno, complimenti per il blog che non conoscevo ben fatto e ricco di informazioni utili. Ho un chiarimento da chiedervi in merito all anzianità convenzionale. In caso di dimissioni o licenziamento l'aspettativa é quella calcolata con la data di assunzione convenzionale o con la data di assunzione reale (nel mio caso ci sono più di dieci anni di differenza)

13/09/2024 - 15:31

Buongiorno, sono passati ormai 7 mesi dalla firma del rinnovo e sono passati anni da quando si chiede un rinnovamento del nostro sindacato. Era stato più volte promesso il restyling del blog, un nuovo modo di fare sindacato, una partecipazione attiva, un passo verso il futuro...invece il tempo passa e nulla si muove. Continuiamo ad aspettare, ok, ma poi al prossimo rinnovo non possiamo lamentarci che...

27/05/2024 - 10:46

ciao, scusate, quindi l'una tantum è tassato? Franca

03/04/2024 - 12:11

Buongiorno, abbiamo novità riguardo la commissione che doveva far chiarezza sulle mansioni e sui livelli?

02/04/2024 - 16:49

buon giorno, chiedo lumi: lavoro in un centro medico, sono un sanitario,: .da noi i 200 euro degli arretrati vogliono darceli in buoni welfare è legittimo? . il superminimo elargito dal 2018 a oggi dalla proprietà può essere considerato come aumento retributivo del nuovo contratto. grazie

02/04/2024 - 16:13

anche se in ritardo..spero che sia stata una serena pasqua e buon rientro la lavoro a tutti