impiegate

Uso del Blog

In questo blog puoi postare i tuoi commenti o le tue richieste, il  blog è gestito dalle tue colleghe di lavoro, quindi, se il tuo post non è pubblicato e  la risposta da parte nostra non è immediata,  è perché stiamo lavorando come te.

Per postare un commento o consultare l'argomento di tuo interesse usa la funzione CERCA in alto a destra inserendo la parola "chiave".

Tutti i commenti postati in una sezione errata saranno cancellati.

In questo modo evitiamo che tutti i vostri commenti si mischino in sezioni  diverse  tra loro.

Non sono ammessi commenti offensivi, parolacce ed insulti, pubblicazione di link, chi pubblica un link lo fa a sua personale responsabilità.


Grazie della collaborazione.


TORNA AL BLOG


Argomenti

Blog

News

151

CCNL Studi Professionali – riprende la trattativa

CCNL – riprendono le trattative per il rinnovo del contratto di lavoro per i dipendenti degli Studi Professionali

  • Patrizia

    18/05/2021 - 12:11

    Cara Giulia, come vedi stiamo preparando l'assemblea da remoto, partecipare in massa sarà un messaggio chiaro a confprofessioni. Abbiamo pensato che ci voleva qualcosa in più rispetto a quello che abbiamo fatto finora. Non ci danno contentini, se la prendono comoda. Sta a noi mettere pepe. Ciao patrizia cgil

  • giulia

    18/05/2021 - 10:50

    Buongiorno, siamo al 18 maggio e ancora nessuna novità. Mi chiedo se scrivere nuovamente in massa a confprofessioni possa tornare utile... tra un po' siamo in giugno e non ci sono certezze nemmeno di un inizio trattativa visto che come è iniziata si è anche fermata.... mi sembra che si dia l'accontentino per illuderci che si stanno muovendo le acque quando in realtà è tutto fermo........

  • Patrizia

    09/05/2021 - 20:32

    Cara Vittoria, mi spiace moltissimo , perché chiude lo studio ? cessata attività ? fatti assistere dal sindacato della tua città non lasciare intentato ogni sforzo per mantenere il post di lavoro, finchè c'è la cassa integrazione si può resistere. Purtroppo non c'è modo di recuperare gli aumenti tabellari del nuovo contratto se non si è più dipendenti...

Mostra altro...
5

LAVORO AGILE (Smart working)

Lavoro agile (o smart working) anche negli studi professionali si può!

  • Patrizia

    18/05/2021 - 12:27

    Cara Cinzia, quello che descrivi è una situazione pessima, che poco a che fare con un rapporto di lavoro normale. Si può cominciare a dire di no e fare rispettare i propri diritti. Non so a quale sindacato ti sia rivolta, ma escludo che non si possa far nulla! Sopratutto le dimissioni con cambiamento di contratto, non si può. Rivolgiti alla filcams cgil della...

  • cinzia

    17/05/2021 - 10:51

    La mia stima a chi è riuscita ad ottenere lo smartworking. Nel mio caso ci ho provato quando c'era la DaD e mi era stato proposto come soluzione per "venirmi incontro" di venire a lavorare dalle 19 in poi, ci ho provato per un po' ma tornare a casa a notte fonda non era il massimo (e neanche stare in ufficio da sola di notte)...

  • Sonia

    18/04/2021 - 13:58

    Ciao Patrizia. Valuterei la possibilità di inserire un rimborso spese per l'utilizzo di attrezzature proprie (cellulare personale o connessione internet, o addirittura il pc o la stampante in alcuni casi). Io per esempio mi sono adattata a lavorare senza stampare, perchè i costi di stampa sono troppo alti da sostenere per le cose che dovrei stampare. Il rovescio della medaglia è che ci metto più tempo...

Mostra altro...
2

Decreti di marzo e decreto sostegni

Riassumiamo schematicamente gli ultimi tre decreti di marzo compreso il decreto sostegni

  • Patrizia

    07/04/2021 - 22:35

    Cara nadia, la legge di bilancio 2021 prevede l'esonero dei contributi per alcune categorie di lavoratori , principalmente per: 1 giovani al di sotto dei 36 anni anni 2 per le donne over 50 in condizione svantaggiata o disoçcupate da 12 mesi o di qualsiasi eta residenti al sud Entrambe le misure hanno diverse condizionalita, compresa l'assenso dell'europa. Non...

  • Nadia

    07/04/2021 - 1:35

    Buonasera, esistono in questo momento agevolazioni fiscali per trasformare un contratto di lavoro a tempo det. In indet.? Oppure c'è in prospettiva qualche agevolazione sempre per lo stesso contratto se il dipendente fosse donna? Io compirò 50anni a luglio , non sono mai stata disoccupata ed in questo momento ho un contratto a tempo det. Ringrazio in anticipo Nadia

Mostra altro...
↓