CCNL Studi Professionali: testo firmato
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- 01/10/2024 - 13:04
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24/09/2024 - 23:46
Cara Ilaria, quindi non hai fondo fonte ma un fondo aperto, non cambia nulla c'è un obbligo di legge. Prendi appuntamento in filcams cgil della tua città hai bisogno di tutela. Patrizia cgil
24/09/2024 - 14:58
questa cosa del contratto errato mi destabilizza, ci sono molte cose che non vanno...sul contratto non c'è una data di pagamento dello stipendio ma sapevo che per legge non poteva essere oltre il 10! io ho un fondo poste da molti anni, in fase di assunzione ho chiesto di versare il tfr sul fondo e i versamenti non vengono effettuati oramai da due anni e...
20/09/2024 - 19:04
Cara Liliana, il fondo è tuo, quindi devi comunicare all'assicurazione il trasferimento al fondo contrattuale , chiedi cosa devi fare e poi contatta fonte e informa il consulente del cambio. Ciao! Patrizia cgil
04/11/2024 - 17:15
Cara Ale M, l'ecografia mammaria, ogni due anni, viene erogata gratuitamente (con altri accertamenti) nel pacchetto "Prevenzione Donna rischio oncologico" e non è necessaria la prescrizione del medico. Oltre ai pacchetti di cui sopra, Cadiprof rimborsa anche una serie di Accertamenti Diagnostici: - in strutture convenzionate con una franchigia di € 30,00 (invece per le visite specialistiche la franchigia è di € 25,00) - in strutture non convenzionate...
04/11/2024 - 7:56
Buongiorno, scusate questo forse non è il posto giusto per la mia "lamentela". Premetto la mia ignoranza sulla questione CadiProf/Unisalute/EbiPro. Io faccio poche visite l'anno. Giusto gli esami del sangue e eco e mammografia poichè sono a rischio tumorale. Quest'anno ho scoperto che la prevenzione viene coperta ogni due anni quindi quest'anno ho pagato sperando comunque in un rimborso, avendo a mio carico quello che avrei pagato via...
29/10/2024 - 21:11
Cara Roberta, hai ragione . Dillo al consulente , mandagli il riferimento contrattuale e l'art.74 del codice civile. I consulenti pensano che non leggiamo il.contratto, dimostriamogli che hanno torto. Ciao patrizia cgil
03/06/2024 - 18:03
Caro Raffaele, il messaggio di Irene di questa mattina mi ha colpita come una saetta. Non posso credere che tu non ci sia più. Simpaticissimo ,intelligente, creativo, mi avevi dedicato quel cartone che mi aveva fatto alzare la pressione dall'emozione. Quante lacrime a quella memorabile festa del blog a Firenze! Ne rifaremo un'altra e te la dedicheremo , nessuno...
19/09/2024 - 14:57
Caro angelo, il 4 super inguardabile.. purtroppo non ci sono automatismi , devi insistere che ti sia riconosciuto il livello, meglio sarebbe sentire il sindacato che con la tua delega può intervenire. Una strada è anche la vertenza per mansioni superiori. Contatta la filcams cgil della tua città. Patrizia cgil
18/09/2024 - 17:59
Salve a tutti. Mi sono iscritto al blog da poco ed è la prima volta che scrivo qui. Sono dipendente a tempo indeterminato di uno studio professionale di dottori commercialisti inquadrato al livello 4s con svolgimento abitudinale di mansioni di concetto. In base all'art. 132 e 133 del ccnl ho diritto ad un passaggio di livello? Nel caso in cui il datore di lavoro non mi...
18/09/2024 - 15:08
Caro Walter e cari tutti dobbiamo avere un po di pazienza, in effetti è tutto pronto, stiamo aspettando il deposito del contratto al CNEL con relativa pubblicazione, non dipende da noi , di seguito partirà il resto . So che è di difficile comprensione ma le cose sono più complicate di come sembrano. State con noi a pazientare, noi sollecitiamo...
Patrizia
08/11/2024 - 15:31
Cara Sara , possono farlo, tu potresti contestarlo però, meglio farti assistere dalla filcams cgil della tua città . Leggi l'art.140 e verifica con che motivazione ti è stato dato quel superminimo. Ciao patrizia cgil
Sara
06/11/2024 - 23:57
È un superminimo assorbibile ed era giusto venisse assorbito, però loro hanno deciso di non assorbirlo e infatti io la prima tranche dell’aumento l’ho ricevuta senza assorbimento. La seconda trance di ottobre no, è stata assorbita dal superminimo. La domanda è , loro per ogni tranche di aumento possono decidere se assorbire o meno il superminimo, non conta la decisione iniziale? Grazie
Patrizia
06/11/2024 - 22:15
Cara Sara, va bene qui! Prima di tutto devi capire che superminimo è. Assorbibile o non assorbibile? Poi a che titolo ti è stato dato? Se è un aumento di merito non può essere assorbito, può esserlo solo se risulta da un accordo scritto che è un anticipo su futuri aumenti contrattuali . Ai sensi dell'art.140 ccnl che trovi...