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Congedo parentale e di paternità: NOVITA’
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- 12/10/2022 - 14:38
Categoria: Maternità/Paternità
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Esito Sondaggio e approfondimenti Decreto Legge n. 111/2020
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- 09/10/2020 - 19:38
Patrizia
15/04/2024 - 19:45
Ciao Anna, devi andare in filcams cgil della tua città con le buste paga. Meglio levarsi i dubbi. Patrizia cgil
Anna Maria Riviera
15/04/2024 - 14:56
ho un dubbio sul conteggio di ferie, ex festività e rol: come faccio a verificare? lavoro dal 1997 faccio solo 3 o 4 settimane il mese di agosto e pochi giorni durante l'anno. non ho mai controllato disponibilità di ferie, ex festività e rol ora però diciamo mi è caduto l'occhio sulla busta paga perchè è vero che le ho utilizzate per il lockdown ma ne avevo...
Patrizia
18/02/2024 - 20:54
Cara Stefania, art. 83 del contratto tuttora in vigore fino a marzo: : E' facoltà del datore di lavoro stabilire il periodo delle ferie di norma da maggio ad ottobre in funzione delle esigenze della struttura lavorativa e sentiti i lavoratori e secondo i principi del D.L.gs 66/2003 in materia" . Il D.L. citato recepisce le...
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MATERNITA’ HELP – CCNL e CADIPROF – video di Emilia
Maternità i tuoi diritti con il CCNL dipendenti studi professionali e con CADIPROF
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- 04/04/2019 - 10:15
Patrizia
02/10/2023 - 19:58
Cara Rosa, mi sembra una situazione complessa è bene che tu vada in sindacato per affrontare i vari problemi con il tuo datore di lavoro. In ogni caso 1) C'è un certificato medico che attesta l'inizio della maternità , non ci si può dimenticare .. inoltre essendo a rischio devi stare a casa subito ...
Rosa
02/10/2023 - 10:55
Buongiorno, sto per entrare al settimo mese di gravidanza, purtroppo il mio datore di lavoro non ha ancora comunicato al consulente del lavoro il mio stato di gravidanza e così mi sto mangiando parecchie ore di ferie/permessi per poter effettuare le visite mediche. Ora vorrei un aiuto per capire come mi devo muovere per richiedere la maternità. Purtroppo ho già subito un demansionamento con la scusa...
Patrizia
13/06/2023 - 19:48
Cara diana, il contratto prevede i permessi per le visite in gravidanza non devi usare i rol. Devi chiaramente fornire la documentazione. Auguri , spero avrai usato cafiprof ed ebipro patrizia cgil
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PILLOLE DI CONTRATTO – video di Irene
PILLOLE DI CONTRATTO – Il tuo contratto di lavoro lo conosci? – guarda il video un riassunto degli articoli più importanti
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- 26/03/2019 - 10:10
Patrizia
01/04/2019 - 19:55
ciao simone , grazie per i complimenti ! Il nostro contratto disciplina i congedi parentali all'articolo 96 ( il contratto lo trovi qui sul blog tra i documenti) . il congedo parentale al padre è in alternativa alla madre (se entrambi dipendenti ) , è richiesta documentazione scritta della rinuncia . Il nostro contratto...
simone picardo
01/04/2019 - 15:56
Buongiorno, anzitutto complimenti per il sito e il blog. Avrei bisogno di un supporto relativo all'indennità per congedo parentale, dato che non riesco a capire come funziona leggendolo il sito dell'inps. Se entrambe i coniugi sono lavoratori dipendenti, qualora la madre usufruisca dei 6 mesi spettanti, può il padre usufruire di congedo parentale? E se sì per quanto tempo? copio e incollo come l'inps riporta "decorrenza e durata" del...
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Mamme che lavorano…si può fare!?
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- 18/10/2018 - 10:00
Patrizia
07/09/2021 - 15:34
Caro fabio, possiamo solo condividere la tua preoccupazione e quella della tua famiglia. Mi pare che partire senza un'idea precisa lo puo fare un singolo non una famiglia con due bambini. Prenditi tempo e cerca un lavoro almeno per te e una sistemazione. I sogni sono belli ma devono avere gambe per camminare. Auguri! Patrizia cgil
Fabio
02/09/2021 - 23:15
Sono un papà di due bimbi piccoli, 3 anni il primo e 4 mesi il secondo; io e mia moglie abbiamo deciso di lasciare il sud italia per cercare maggior fortuna a centro-nord. saremmo solo io e lei, senza alcun famigliare a sostenerci. La cosa ci spaventa, o forse spaventa più me, ma non vogliamo lasciarci abbattere da chi, in particolare nella mia famiglia, ci...
Daniela
26/11/2019 - 12:50
Io ho avuto la possibilità di lavorare da casa e l'ho colta al volo. Svolgo le mie mansioni sempre più o meno agli stessi orari, se è il caso di fare formazione - tipo corsi per la sicurezza sul lavoro - li svolgo online grazie all'e-learning, se ci sono meeting o riunioni mi collego con Skype e faccio un uso massiccio di ogni piattaforma utile...
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LAVORO MATERNITA’ FAMIGLIA
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- 19/10/2017 - 14:21
Patrizia
24/05/2023 - 15:20
Cara Mora, cadiprof ed ebipro si applica a full time e part time. Controlla innanzi tutto se sei iscritta, se non lo sei chiedilo, è obbligo contrattuale (art 13 del contratto nazionale). Ci sono molti rimborsi sanitari e non , per la maternità in particolare. Vai sulle rispettive pagine (trovi i link qui sul blog in basso) e consulta il piano...
MORA
24/05/2023 - 12:19
BUONGIORNO, COSA INTENDEVA PATRIZIA NEL SCRIVERE HAI USATO CADIPROF E EBIPRO? IN RISPOSTA AD ELISA IL 15/11/2022? MI INTERESSA PERCHE' ANCHE IO HO CHIESTO PART TIME DOPO MATERNITA'. C'è QUALCOSA CHE POSSIAMO CHIEDERE A EBIPRO O CADIPROF? GRAZIE
Patrizia
23/05/2023 - 15:31
Cara daniela senza vedere la busta paga non riusciamo a darti una risposta . Chiedi un appuntamento in filcams cgil della tua città e fai controllare le buste paga . Una domanda: ma avevi finito anche l'allattamento? Se no è un peccato chiedere un part time con la possibilità del permesso per allattamento. Ciao patrizia cgil
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Licenziamenti post maternità: lettera della Redazione di impiegate.org e risposta della Filcams-Cgil Nazionale
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- 16/06/2017 - 20:47
Diana
12/06/2023 - 8:57
Grazie Patrizia, ti farò sapere l'evolversi!
Patrizia
09/06/2023 - 20:06
Cara Diana, scusami ! nella marea di messaggi mi sei sfuggita. Tu sei tutelata fino all'anno del bimbo. Direi che se hai questi sentori è meglio se chiedi un appuntamento in Filcams cgil della tua città e da subito ti fai seguire, è meglio non aspettare, le donne non si sbagliano mai e sopratutto, purtroppo, le...
Diana
09/06/2023 - 17:01
Buongiorno, ci riprovo, magari è sfuggito. Lo studio legale associato verrà acquistato da un altro studio legale. Io ho scoperto da poco di essere incinta e sono un pò preoccupata. Quando partirà effettivamente la nuova proprietà io non sarò presente perchè sarò in maternità. So che sono tutelata e non possono licenziarmi ma nel lungo periodo, sono convinta che una volta fidelizzata la clientela licenzino sia qualcuno...
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Convivenza, unioni Civili e di fatto: cosa sono?
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- 17/02/2017 - 10:00
Patrizia
27/10/2018 - 14:16
cara sara, sono felice per questa domanda, a questo argomento teniamo moltissimo. Come è scritto nell'articolo se hai contratto unione civile , dovrai esibire il certificato rilasciato dal Comune al tuo datore di lavoro e potrai usufruire di tutti i diritti previsti dal matrimonio. Naturalmente con il nuovo contratto nazionale la...
sara rossa81
27/10/2018 - 8:05
Grazie per queste info. Quindi in caso di UNIONE CIVILE cosa occorre fare ? Quali sono i passi da fare? E cosa spetta alla lavoratrice? Grazie anticipatamente
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Maternità Paternità – estratto CCNL
TITOLO XX -(Tutela della Maternità e della Paternità) – Normativa
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- 06/02/2017 - 12:56
patrizia
02/10/2017 - 17:44
cara alessia, insisti perché sei nel giusto . Per la precedente gravidanza attenzione la prescrizione è di 5 anni sei in tempo pensaci bene. Nel 2018 scade il contratto nazionale , stiamo prendendo nota di tutte le cose poco chiare e contradditorie nel contratto per sistemarle e questa è una! Per lo scambio di idee tra mamme possiamo fare una pagina...
Alessia
02/10/2017 - 12:16
Cara Patrizia, grazie per la risposta! Non preoccuparti se in ritardo, io intanto ho insistito 🙂 infatti è come la pensavo io, ovvero che non è esplicitato però la consuetudine è questa... peccato che mi pare che da me facciano orecchie da mercante, io adesso sono tornata alla carica e vediamo se ottengo qualcosa.. tra l'altro dovrebbero riconteggiarmi anche i permessi maturati durante la scorsa...
patrizia canovaro
30/09/2017 - 18:19
per valentina : si sono 15 giorni mi ero dimenticata ... auguri e speriamo bene! patrizia cgil ps alessia ti ho risposto , vedi qui sulla pagina! come vedete spariscono le anteprime dei messaggi , cerchiamo di gestirli ma non sempre ci riusciamo
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CONTRATTO 01.04.2015 – 31.03.2018 – IL TESTO
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- 25/08/2015 - 11:55
Patrizia
06/04/2024 - 15:51
Cara anna, il consulente ha ragione. Funziona così. Deve esserti corrisposta l'una tantum. Ciao patrizia cgil
Anna P.
06/04/2024 - 0:31
Buongiorno, vorrei cortesemente un’ informazione. Da dicembre 2023 usufruisco della maternità obbligatoria e a marzo 2024 c’è stato l’aumento contrattuale degli studi professionali ma purtroppo questo aumento non mi è stato riconosciuto. Mi è stato riferito dal consulente del lavoro che la retribuzione viene calcolata all’80 % in base a quella relativa al mese precedente l’inizio dell’evento e rimane tale fino a conclusione dell’evento stesso....
Anna
20/02/2024 - 23:35
Ciao a tutti, il datore di lavoro può rifiutare il congedo parentale a ore? Grazie.