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Cadiprof – Test sierologico e tampone Covid – 19 –

CADIPROF ha aggiunto due nuove coperture per i dipendenti degli studi professionali il test sierologico ed il tampone per COVID-19

  • Veronica

    10/07/2020 - 18:53

    Buonasera, non riesco a trovare questa risposta e nella sezione sotto alla legge 104 non riesco a commentare: vorrei gentilmente capire se usufruendo di legge 104 normale + 104 Covid si ha comunque diritto alla maturazione delle ferie e dei permessi? Chiedo perché ho notato che da maggio a giugno nella mia busta paga i giorni di ferie e le ore di permesso sono rimasti...

  • Patrizia

    10/07/2020 - 11:48

    Ciao Giorgia, se era un errore hai fatto benissimo a segnalarlo qui è a unisalute! Patrizia cgil

  • Giorgia

    09/07/2020 - 12:43

    Ciao patrizia lo so, ma ho segnalato il mio inconveniente perché, come ho scritto, io avevo letto e seguito le istruzioni del sito unisalute. Il disguido è stato causato dal fatto che sul sito hanno pubblicato degli elenchi di strutture convenzionate compilati in modo errato. Ho telefonato e glielo ho fatto presente, loro mi hanno dato ragione, ma in ogni caso oramai non potevano comunque...

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DECRETO RILANCIO – Le novità per gli Studi Professionali

il 19 maggio è stato pubblicato in Gazzetta ufficiale il Decreto Rilancio ed è entrato immediatamente in vigore -Riassumiamo gli articoli che riguardano lavoratori e famiglie

  • rossana

    29/06/2020 - 6:13

    Ciao Patrizia, ci siamo sentite qui sul blog il 17/06/2020. Mi chiedevi chiarificazioni, io sto lavorando in Smart working 10 ore a settimana. Per le restanti 30 ore settimanali (ho il full time), hanno chiesto la Cigd. Era questo che volevi sapere? Io intanto sempre nella stessa situazione che ti prospettavo nell’altro post, nessuna comunicazione circa il mio reintegro, però ho letto che l’ultimo decreto...

  • Evy

    22/06/2020 - 19:09

    Buongiorno, sono previsti buoni welfare per noi dipendenti studi professionali? Grazie per l'attenzione.

  • LOREDANA NAVARRA

    22/06/2020 - 16:39

    Grazie Patrizia, io mi sono rifiutata di fare qualsiasi cosa.

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Confprofessioni – Le linee guida per la riapertura studi professionali

Pubblichiamo le linee guida – protocollo di salute e sicurezza – per la riapertura degli studi professionali edito da Confprofessioni

  • Patrizia

    15/05/2020 - 19:17

    Cara Giusy, come è possibile che tu abbia un contratto ci collaborazione ? sei a ritenuta d'acconto? spiegati meglio , c'è qualcosa che non va . La cassa in deroga sotto i 5 dipendenti non richiede l'accordo sindacale , quindi è il datore di lavoro che decide modalità, tempi, persone. In...

  • Giusy

    15/05/2020 - 17:53

    Buonasera e grazie per il supporto alla categoria. Io sono una collaboratrice di uno studio contratto collaborazione continuativa. Siamo in 4 col medesimo contratto e svolgiamo identiche mansioni. Dal 4 maggio scorso 2 di noi sono state richiamate in ufficio al lavoro e due no. Volevo solo sapere se é una discriminazione inaccettabile oppure se é lecito per diminuzione carico di lavoro. Però non sarebbe...

  • maurizio

    09/05/2020 - 12:18

    eh... le domande sempre e solo giusto negli studi.... categoria sempre pronta verso i propri dipendenti. i controlli tanto li fanno mai visto che tanti studi, direi tutti son agli interni dei palazzi ed i controlli son piu' mirati alle ditte o negozi peccato...

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Decreto Presidente Consiglio Ministri 26 APRILE 2020 “FASE DUE”

Decreto del Presidente Conte 26 aprile 2020 relativo alla “Fase Due” – Linee guida del Ministero della Salute sulla sicurezza dei lavoratori – COVID-19 –

  • Patrizia

    28/05/2020 - 21:29

    cara laura , il congedo straordinario ha scadenza 31 luglio art.73 del decreto rilancio italia, puoi controllare da te! ciao ! patrizia cgil

  • Laura

    28/05/2020 - 15:49

    Salve io ho una richiesta da farvi se possibile, per quanto riguarda il congedo non indennizzato contenuto nel decreto rilancio per un figlio di 13 anni che voi sappiate quale è il termine ultimo per poterne usufruire? Il mio datore di lavoro dice che coincide con l'ultimo giorno di scuola mentre un operatore inps mi ha detto che è il 31 Luglio. Grazie a chi potrà aiutarmi. Laura

  • Patrizia

    21/05/2020 - 19:38

    Cara Fiorella , il congedo straordinario è al 50% dello stipendio . Devi fare un calcolo di quanto prenderesti in cassa integrazione, il calcolo lo trovi qui sul blog. Il congedo lo puoi prendere frazionato a giornate , lo puoi alternare con giornate di lavoro , devi valutare tu con il tuo datore...

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Una Pasqua diversa – Auguri dal blog

Il Blog augura buona Pasqua a tutti i suoi naviganti- Una Pasqua diversa quest’anno –

  • Patrizia

    17/05/2020 - 21:52

    cara annalisa, certamente no ! le compensazioni rol/ retribuzione proprio no. Vai subito in Filcams della tua città per impugnare il licenziamento. Il comporto deve essere conteggiato in modo preciso , non fidarti dei calcoli fatti dallo studio! fatti controllare tutte le buste paga , mi pare il caso. Auguri patrizia cgil

  • ANNALISA PISCHEDDA

    17/05/2020 - 12:27

    Buongiorno, ho bisogno di un chiarimento, sono una dipendente part time 2 livello al 53,33% di uno studio di consulenza, che in data 04/05/20 mi invia preavviso licenziamento a seguito raggiungimento periodo di comporto, ho così preparato la documentazione e mi accorgo che in 10 anni mi sono sempre stati scalati dalle buste come goduti i Rol, che non ho mai nemmeno chiesto di fare,...

  • Patrizia

    22/04/2020 - 20:08

    per silvana: non pubblichiamo il tuo commento. Credo che tu abbia sbagliato blog o mail . ci chiedi un TFR facendo riferimento a precedenti mail. Devi rivolgerti all'ufficio vertenze del sindacato della tua città, noi non possiamo fare nulla. patrizia cgil

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CADIPROF – Misure straordinarie emergenza COVID19

La CADIPROF per far fronte all’emergenza COVID 19 istituisce misure straordinarie a favore dei lavoratori degli studi professionali iscritti alla Cadiprof

  • Patrizia

    19/04/2020 - 21:15

    Ciao linda, innanzitutto devi guardare l'accordo della tua regione, fa testo quello . lo trovi qui sul blog , ci sono i link degli accordi. Il cura italia ha stabilito 9 settimane di cassa con un arco temporale fino al 30 agosto, all'interno di quest'arco temporale le regioni hanno fatto gli accordi...

  • Linda

    19/04/2020 - 14:23

    Ciao a tutti. Non so se è già stato richiesto.. non riesco a leggere tutti i commenti. Vorrei sapere se la cassa integrazione in deroga può essere prorogata. Finora per me è stata richiesta fino al 3 maggio per un totale di 10 ore su 16 totali a settimana (sto andando quindi 2 pomeriggi a settimana) a partire dal 23 marzo. Come vengono...

  • Patrizia

    30/03/2020 - 18:49

    cara nicoletta, il tampone deve essere fatto perché deve esserci la diagnosi. Mi sembrano chiare le disposizioni. Ciao e auguri tanti Patrizia cgil

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Decreto “cura italia” n. 18/2020 – dipendenti studi professionali

Come promesso, ci siamo. Il già noto decreto, “cura italia” fonte di interviste tv e talk, finalmente è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale ed è entrato in vigore. Vediamo in breve quali notizie a favore dei dipendenti degli studi professionali porta.

  • Patrizia

    01/04/2020 - 19:47

    Caro dario , mi spiace molto, in questi giorni sentiamo tante storie come la tua. Per essere operativi: contatta subito una sede sindacale per recuperare quello che ti deve l'azienda. Non possono licenziarti perché c'è il blocco dei licenziamenti (art.46) , come vedi il "cura italia"...

  • DARIO BOLOGNA

    01/04/2020 - 17:26

    Buongiorno, Chiedo supporto per comprendere la mia posizione e come posso procedere per richiedere un supporto economico. Vi scrivo da Palermo, Il 10 Marzo 2020, sono stato assunto con contratto Studi professionali, settore Odontoiatrico, Liv 2 in provincia di Trapani La mia azienda me compreso ha 5 dipendenti, purtroppo, per la questione che tutti viviamo, covid-19 hanno sospeso l'attività a tutti e tuttavia non mi hanno pagato, sospensione fatta...

  • Patrizia

    30/03/2020 - 21:20

    bis per paola, non sono obbligati ad accettare lo s.w. però sta a te convincerli. Se sei in difficoltà c'è la cassa integrazione in deroga. patrizia cgil

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