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DECRETO 14 AGOSTO 2020

Decreto 14 agosto 2020 – Riepiloghiamo gli articoli inerenti il mondo del lavoro –

  • Chiara

    17/09/2020 - 11:37

    Ciao patrizia, grazie mille della gentile risposta!! Noi siamo comunque 5 dipendenti anche se nn tt ad orario pieno!!! Mi chiedo adesso cone vorrà gestire i giorni che ognuna di noi è stata a casa durante sto mese visto cgs ci aveva detto di fare r così proprio xche c era la cassa!! E ovviamente nessuna di noi ha più ferie!!!

  • chiara

    17/09/2020 - 10:55

    Grazie mille Patrizia della risposta!! Noi comunque siamo 5 dipendenti (non tutte però ad orario pieno) e durante questo mese abbiamo appunto già fatto dei giorni a casa ( xchè ci era stato detto che c'era la cassa)!! ora mi chiedo come si voglia comportare la nostra titolare visto la sospensione della cassa e noi siamo tutte ovviamente senza ferie. Ma quindi le ferie e...

  • Cristina

    16/09/2020 - 9:48

    Cara Patrizia grazie per la tua pronta risposta sei sempre molto gentile e chiara! Per le ferie avevo immaginato che ci fosse l'inganno.. Mi chiedo come un consulente però non sappia o forse si appella "all'ignoranza" degli utenti... Mah! Speriamo solo che non faccia "trucchi" per accedere ugualmente alla Cig... Qui pare che per gli imprenditori le vie del Signore sono infinite! Tra le altre cose presumo...

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DIECI MILIONI DI LAVORATORI CHIEDONO IL RINNOVO DEL CONTRATTO

  • Patrizia

    15/09/2020 - 18:50

    Caro Ivano , quello che scrivi è corretto. Il tavolo c'era , la data questioni di giorni. Da zero non ricominciamo. Infatti avevamo pronto l'articolo per ridiscutere la piattaforma dopo le vostre osservazioni , era solo da pubblicare , fermato dal covid è lì pronto . Appena la situazione si ...

  • IVANO

    15/09/2020 - 11:35

    Buongiorno Patrizia, Concordo pienamente con quello che riporti, ci terrei pero' a ricordare che dopo anni di attesa, a ridosso dell'emergenza COVID, ed in seguito alla piattaforma realizzata con i vostri sforzi ed i risultati dei sondaggi, erano state ottenute le prime date per gli incontri, poi SOSPESE, sottolineo sospese perché credo che la situazione e' ben diversa da quando non era ancora...

  • Patrizia

    13/09/2020 - 20:49

    per ANNA E GIORGIA rispondo ad entrambe in un unico post perché parlate delle stessa cosa.. Grazie, mi date l'occasione di parlare di contrattazione e sindacato : argomento fondamentale, ne abbiamo parlato continuamente e credo non smetteremo mai , è una stazione dove obbligatoriamente deve fermarsi il...

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Cadiprof – Test sierologico e tampone Covid – 19 –

CADIPROF ha aggiunto due nuove coperture per i dipendenti degli studi professionali il test sierologico ed il tampone per COVID-19

  • Patrizia

    24/07/2020 - 14:50

    Cara alessandra, ebipro è un ente bilaterale simile a cadiprof . Si occupa di assistenza ai lavoratori (ammortizzatori sociali, asili nido ecc. ) cadiprof invece interviene sulla sanità. Sono enti previsti dal contratto collettivo , puoi vedere da te gli articoli 11/18 (il ccnl lo trovi qui sul...

  • Alessandra

    23/07/2020 - 21:00

    Non sono informata su ebipro. Mi potete informare? Grazie

  • Patrizia

    23/07/2020 - 18:30

    cara Alessandra, la questione dei rol ed ex festività verranno chiariti al tavolo delle trattative quando verrà riconvocato, è in piattaforma. Puoi prendere le ferie in accordo con il tuo datore di lavoro , la facoltativa puoi prenderla anche a ore. Tieni presente che i giorni di ferie e permessi scaduti devono essere...

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DECRETO RILANCIO – Le novità per gli Studi Professionali

il 19 maggio è stato pubblicato in Gazzetta ufficiale il Decreto Rilancio ed è entrato immediatamente in vigore -Riassumiamo gli articoli che riguardano lavoratori e famiglie

  • Patrizia

    13/07/2020 - 20:11

    PER JAKELINE non possiamo pubblicare il tuo post , questo è un blog dedicato agli studi professionali , tu hai un contratto diverso , ti consiglio di contattare la Filcams cgil della tua città CIAO patrizia cgil

  • Patrizia

    12/07/2020 - 21:27

    ARRETRATI PER MARIA PIA: bis : EBIPRO ha comunicato che le misure ordinarie sono confermate tutte, tra queste anche libri e tasse universitarie. ciao patrizia cgil

  • Patrizia

    12/07/2020 - 21:24

    ARRETRATI PER MARIA SAVIN scusa il ritardo nella risposta ma avevo avvisato che mi era impossibile collegarmi al blog. Purtroppo le risorse stanziate da ebipro sono esaurite e le domande presentate dopo il 22 giugno non verranno accettare. Ti consiglio di seguirci perché ebipro , se avrà le risorse, rifinanzierà la misura , lo pubblicheremo immediatamente ....

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Confprofessioni – Le linee guida per la riapertura studi professionali

Pubblichiamo le linee guida – protocollo di salute e sicurezza – per la riapertura degli studi professionali edito da Confprofessioni

  • Patrizia

    15/05/2020 - 19:17

    Cara Giusy, come è possibile che tu abbia un contratto ci collaborazione ? sei a ritenuta d'acconto? spiegati meglio , c'è qualcosa che non va . La cassa in deroga sotto i 5 dipendenti non richiede l'accordo sindacale , quindi è il datore di lavoro che decide modalità, tempi, persone. In...

  • Giusy

    15/05/2020 - 17:53

    Buonasera e grazie per il supporto alla categoria. Io sono una collaboratrice di uno studio contratto collaborazione continuativa. Siamo in 4 col medesimo contratto e svolgiamo identiche mansioni. Dal 4 maggio scorso 2 di noi sono state richiamate in ufficio al lavoro e due no. Volevo solo sapere se é una discriminazione inaccettabile oppure se é lecito per diminuzione carico di lavoro. Però non sarebbe...

  • maurizio

    09/05/2020 - 12:18

    eh... le domande sempre e solo giusto negli studi.... categoria sempre pronta verso i propri dipendenti. i controlli tanto li fanno mai visto che tanti studi, direi tutti son agli interni dei palazzi ed i controlli son piu' mirati alle ditte o negozi peccato...

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Decreto Presidente Consiglio Ministri 26 APRILE 2020 “FASE DUE”

Decreto del Presidente Conte 26 aprile 2020 relativo alla “Fase Due” – Linee guida del Ministero della Salute sulla sicurezza dei lavoratori – COVID-19 –

  • Patrizia

    28/05/2020 - 21:29

    cara laura , il congedo straordinario ha scadenza 31 luglio art.73 del decreto rilancio italia, puoi controllare da te! ciao ! patrizia cgil

  • Laura

    28/05/2020 - 15:49

    Salve io ho una richiesta da farvi se possibile, per quanto riguarda il congedo non indennizzato contenuto nel decreto rilancio per un figlio di 13 anni che voi sappiate quale è il termine ultimo per poterne usufruire? Il mio datore di lavoro dice che coincide con l'ultimo giorno di scuola mentre un operatore inps mi ha detto che è il 31 Luglio. Grazie a chi potrà aiutarmi. Laura

  • Patrizia

    21/05/2020 - 19:38

    Cara Fiorella , il congedo straordinario è al 50% dello stipendio . Devi fare un calcolo di quanto prenderesti in cassa integrazione, il calcolo lo trovi qui sul blog. Il congedo lo puoi prendere frazionato a giornate , lo puoi alternare con giornate di lavoro , devi valutare tu con il tuo datore...

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Una Pasqua diversa – Auguri dal blog

Il Blog augura buona Pasqua a tutti i suoi naviganti- Una Pasqua diversa quest’anno –

  • Patrizia

    17/05/2020 - 21:52

    cara annalisa, certamente no ! le compensazioni rol/ retribuzione proprio no. Vai subito in Filcams della tua città per impugnare il licenziamento. Il comporto deve essere conteggiato in modo preciso , non fidarti dei calcoli fatti dallo studio! fatti controllare tutte le buste paga , mi pare il caso. Auguri patrizia cgil

  • ANNALISA PISCHEDDA

    17/05/2020 - 12:27

    Buongiorno, ho bisogno di un chiarimento, sono una dipendente part time 2 livello al 53,33% di uno studio di consulenza, che in data 04/05/20 mi invia preavviso licenziamento a seguito raggiungimento periodo di comporto, ho così preparato la documentazione e mi accorgo che in 10 anni mi sono sempre stati scalati dalle buste come goduti i Rol, che non ho mai nemmeno chiesto di fare,...

  • Patrizia

    22/04/2020 - 20:08

    per silvana: non pubblichiamo il tuo commento. Credo che tu abbia sbagliato blog o mail . ci chiedi un TFR facendo riferimento a precedenti mail. Devi rivolgerti all'ufficio vertenze del sindacato della tua città, noi non possiamo fare nulla. patrizia cgil

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