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31 MARZO 2018 IL CONTRATTO E’ SCADUTO-DISCUSSIONE ATTIVA

Ebbene si! Il 31 marzo 2018 è scaduto il nostro contratto di lavoro cioè quello degli Studi Professionali!!!

  • Patrizia

    27/07/2022 - 13:59

    ciao Roberto, è scritto tutto nel testo dell'articolo. il Link del sito di confprofessioni lo trovi qui in basso tra i link . Ciao Patrizia cgil

  • roberto

    27/07/2022 - 11:29

    Buonasera, dove si deve inviare il volantino? si può avere per email così contribuisco anche io. mi sembra assurdo che il contratto degli studi professionali sia scaduto da 4 anni. incredibile!!

  • Patrizia

    05/04/2022 - 20:23

    Cara Elisa, l'elemento di allineamento riguarda i dipendenti degli studi tecnici che applicavano il contratto di confedertecnica . Tu lavori da un commercialista quindi no. ciao ! patrizia cgil

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MATERNITA’ HELP – CCNL e CADIPROF – video di Emilia

Maternità i tuoi diritti con il CCNL dipendenti studi professionali e con CADIPROF

  • Elisa00

    08/07/2022 - 14:07

    Grazie mille per il riscontro! Si li ho usati entrambi..sono un ottimo e importante supporto! Buon lavoro Elisa

  • Patrizia

    08/07/2022 - 11:54

    Cara elisa, si è prevista la cumulabilita, come si legge nell'art.97. Hai usato cadiprof ed ebipro per per il bimbo? Ciao e grazie per I complimenti patrizia cgil

  • Elisa00

    08/07/2022 - 10:13

    Buongiorno e anzitutto complimenti per l'ottimo lavoro svolto. Sono dipende di studio professionale a tempo pieno. Avrei pensato, in accordo col datore, di impostare il rientro dalla maternità obbligatoria facendo, per un periodo: 2 ore lavorative, 2 di ferie, 2 di allattamento e 2 di congedo. Il mio dubbio riguarda la cumulabilita' di allattamento e congedo parentale. L'INPS, che ho contattato, mi segnala che la...

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Mamme che lavorano…si può fare!?

  • Patrizia

    07/09/2021 - 15:34

    Caro fabio, possiamo solo condividere la tua preoccupazione e quella della tua famiglia. Mi pare che partire senza un'idea precisa lo puo fare un singolo non una famiglia con due bambini. Prenditi tempo e cerca un lavoro almeno per te e una sistemazione. I sogni sono belli ma devono avere gambe per camminare. Auguri! Patrizia cgil

  • Fabio

    02/09/2021 - 23:15

    Sono un papà di due bimbi piccoli, 3 anni il primo e 4 mesi il secondo; io e mia moglie abbiamo deciso di lasciare il sud italia per cercare maggior fortuna a centro-nord. saremmo solo io e lei, senza alcun famigliare a sostenerci. La cosa ci spaventa, o forse spaventa più me, ma non vogliamo lasciarci abbattere da chi, in particolare nella mia famiglia, ci...

  • Daniela

    26/11/2019 - 12:50

    Io ho avuto la possibilità di lavorare da casa e l'ho colta al volo. Svolgo le mie mansioni sempre più o meno agli stessi orari, se è il caso di fare formazione - tipo corsi per la sicurezza sul lavoro - li svolgo online grazie all'e-learning, se ci sono meeting o riunioni mi collego con Skype e faccio un uso massiccio di ogni piattaforma utile...

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LAVORO MATERNITA’ FAMIGLIA

  • Patrizia

    04/10/2019 - 18:04

    cara daniela , i lavoratori a tempo determinato hanno gli stessi diritti contrattuali di quelli a tempo indeterminato , quindi non c'è incompatibilità con la fruizione di congedi. Il contratto disciplina i congedi familiari non retribuiti , che mi sembra il tuo caso. L'articolo è il 90 , puoi vederlo da te...

  • Daniela

    04/10/2019 - 11:33

    Buongiorno, sono stata assunta con un contratto a termine 6 mesi fa e ora dovrebbero rinnovare per altri 6 mesi e se tutto andrà bene diventerà a tempo indeterminato. Ho però avuto un problema personale e avrei bisogno di una ventina di giorni di aspettativa. Mi hanno detto che devono chiedere se possono darmela essendo un contratto a termine . Secondo voi riuscirò ad averla ? ...

  • Patrizia

    03/10/2019 - 17:58

    cara jessy, si i permessi sono separati dai rol e poi il tuo ragionamento non fa una piega-... punto 6 dell'articolo 93, ciao patrizia cgil iscritta a cadiprof? ci sono contributi per la maternità

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Licenziamenti post maternità: lettera della Redazione di impiegate.org e risposta della Filcams-Cgil Nazionale

  • Patrizia

    16/06/2022 - 21:34

    Cara Silvia, infatti ascolta la Filcams ,l' unica cosa da prendere in considerazione è la rinuncia reciproca al preavviso senza oneri, ma fallo con l'assistenza della Filcams con un accordo sindacale , meglio non fidarsi. Ferie e rol non goduti in busta paga! è la via maestra. ciao e ancora auguri patrizia cgil

  • Silvia

    16/06/2022 - 16:06

    Piccolo aggiornamento. Mi sono rivolta oggi al Filcam della mia città in merito all’accordo scritto tra le due parti relativamente all’utilizzo delle Ferie in periodo di preavviso. Non mi hanno saputo dare una risposta precisa se non che la legge non lo permette e che potrei andare incontro - Io - ad una sanzione pari ai giorni di ferire usufruiti e non il datore di lavoro...

  • Silvia

    16/06/2022 - 10:51

    Grazie Patrizia, già dici bene, mai fidarsi ho dovuto rinunciare all'ultimo mese e mezzo che mi spettava per evitare ripercussioni .. che poi ci sono state lo stesso! Con il senno di poi.. La mia bimba ha 18 mesi. Ha atteso il blocco dei licenziamenti e.. poi un accenno verbale poche settimane fa, con la consegna definitiva - oggi - della lettera. La "legge" non...

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PROTESTA – MATERNITA’ QUANTO MI COSTI – MADRI LAVORATRICI SI PUO’?

  • IreFi

    19/06/2017 - 14:22

    La ringraziamo, Dottore, per il Suo contributo. Crediamo vivamente che solo diffondendo le notizie che ci giungono dalle lavoratrici (o ex lavoratrici, tali per essere state licenziate dopo il rientro dalla maternità), possiamo accendere i riflettori su questa tematica che, evidentemente, rappresenta ancora oggi un "problema" - se così possiamo appellare la maternità e ciò che ne consegue - sociale e trasversale. Ci piacerebbe sapere, e per...

  • enrico solito

    19/06/2017 - 11:52

    Condivido. Faccio il pediatra e sento di queste storie più di quanto non emerga.

  • irefi

    16/06/2017 - 12:41

    Cara Rosanna. Mi dispiace immensamente per quanto hai passato e sono felice che tu abbia trovato di meglio! Sulla pagina facebook del blog, trovi l'immagine di dimensione adatta per la sostituzione della tua, sei hai facebook. Altrimenti, ti preghiamo comunque di diffondere attraverso altri mezzi, whatsapp, email, e quanto altro ti viene in mente, il link di questa pagina a tutti i tuoi contatti affinchè si...

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Maternità Paternità – estratto CCNL

TITOLO XX -(Tutela della Maternità e della Paternità) – Normativa

  • patrizia

    02/10/2017 - 17:44

    cara alessia, insisti perché sei nel giusto . Per la precedente gravidanza attenzione la prescrizione è di 5 anni sei in tempo pensaci bene. Nel 2018 scade il contratto nazionale , stiamo prendendo nota di tutte le cose poco chiare e contradditorie nel contratto per sistemarle e questa è una! Per lo scambio di idee tra mamme possiamo fare una pagina...

  • Alessia

    02/10/2017 - 12:16

    Cara Patrizia, grazie per la risposta! Non preoccuparti se in ritardo, io intanto ho insistito 🙂 infatti è come la pensavo io, ovvero che non è esplicitato però la consuetudine è questa... peccato che mi pare che da me facciano orecchie da mercante, io adesso sono tornata alla carica e vediamo se ottengo qualcosa.. tra l'altro dovrebbero riconteggiarmi anche i permessi maturati durante la scorsa...

  • patrizia canovaro

    30/09/2017 - 18:19

    per valentina : si sono 15 giorni mi ero dimenticata ... auguri e speriamo bene! patrizia cgil ps alessia ti ho risposto , vedi qui sulla pagina! come vedete spariscono le anteprime dei messaggi , cerchiamo di gestirli ma non sempre ci riusciamo

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