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ACCORDO SOSTEGNO AL REDDITO STUDI PROFESSIONALI- FONDO SOLIDARIETA’

06/10/2017 - 11:49

SOSTEGNO AL REDDITO… QUANDO SI DICE SOLIDARIETA’!!

E’ stato sottoscritto l’accordo che istituisce il fondo bilaterale  di solidarietà per il sostegno al reddito nel settore degli studi professionali.

L’intesa raggiunta da Confprofessioni (nostra controparte!) e le OOSS Filcams CGIL, UILTUCS e FISASCAT, prevede che gli studi professionali, in un primo tempo aventi da 3 lavoratori dipendenti in sù e successivamente da 2, siano obbligati al versamento al fondo bilaterale di settore; a che pro? lo vediamo qui di seguito!

Qualcuno nel frattempo dirà.. il FIS c’è già, sai che scoperta hanno fatto le guerriere del blog.. eh si, lo sapevamo ma quanto già esistente prevede l’intervento dell’ammortizzatore dai 5 dipendenti in poi ovvero 6 e nella nostra realtà quindi tanti studi son tagliati fuori.. per questo l’accordo siglato ora ha molta importanza!!! Leggete qui:

Le prestazioni sono: un assegno ordinario a favore dei lavoratori interessati da riduzione dell’orario di lavoro o da sospensione temporanea dell’attività lavorativa per cause previste dalla legislazione vigente in materia di integrazione salariale ordinaria o straordinaria.

Il fondo, inoltre, potrà prevedere una prestazione di sostegno al reddito ai lavoratori dipendenti di studi professionali che raggiungano i requisiti previsti per il pensionamento di vecchiaia o anticipato nei successivi tre-cinque anni.

E qualcuno allora dirà… e per i micro studi?? Bene, l’intesa ha definito che per i dipendenti  degli studi aventi dimensioni inferiori alla soglia dimensionale per l’accesso al fondo, 3 e successivamente 2, le  prestazioni verranno attivate dall’Ente Bilaterale Nazionale!!

Il nostro amico EBIPRO torna in soccorso! 

Come già è previsto per il più noto Ebipro, anche in questo caso è prevista una quota di pagamento a carico del datore di lavoro ed una del lavoratore.

Attenzione però: l’accordo istitutivo deve essere approvato dal Ministero e solo nella fase successiva si potrà  procedere alle operazioni di costituzione degli Organi di gestione.

In questo momento storico, queste misure potrebbero essere dei veri e propri salvagente!

In una nota sul sito bilateralità terziario leggiamo che:

il tema del sostegno al reddito rappresenta uno strumento importante che dovrà ulteriormente svilupparsi insieme alle altre prestazioni e coperture offerte dal sistema bilaterale

… l’impegno delle parti sociali firmatarie dell’accordo è quello di addivenire, prossimamente, all’interno della contrattazione di secondo livello (!!!!), alla costituzione degli sportelli territoriali al fine di promuovere ed erogare le prestazioni.

Seguiteci.. A PRESTO!!!

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  • patrizia

    17/10/2017 - 18:52

    cara mara sei ok qui! L'accordo di cui stiamo parlando è un impegno tra le parti sindacali che deve essere approvato dal ministero per poi trovare applicazione pratica , quindi per ora non ci sono linee guida precise ed immediate. Bisogna aspettare , l'accordo sindacale era la prima fondamentale tappa per costituire il fondo. I canali sono due : per studi con più di 3 dipendenti e il Fiss e per gli studi al di sotto dei 3 dipendenti l'Ente bilaterale di settore ebipro , il Fiss coprirà sicuramente il prepensionamento, ebipro dovrebbe ma vediamo in che termini e limiti soprattutto non era scontato il secondo , è una conquista sindacale notevolissima. Vediamo ! hai valutato l'opzione donna ? mi pare di si da quello che dici. Terremo tutti informati! patrizia cgil ps mi raccomando non facciamo un servizio .. ma attività sindacale siamo tutte colleghe qui comprese chi gestisce il blog e lo facciamo nel nostro tempo libero !!!

  • Mara

    17/10/2017 - 6:22

    Buongiorno, innanzitutto spero di essere nella giusta sezione, dopodiché, procedo con la mia domanda: ho letto nel blog che ci sono misure a sostegno del prepensionamento per coloro come me che sono vicini alla pensione di anzianità. Nella fattispecie ho una età anagrafica di 63 anni e 10 mesi, un'anzianità contributiva pari a 37 anni e qualche mese, ho la possibilità di accedere, escludendo l'APE, a qualche forma di anticipo pensionistico che mi permetta di accedere (o interrompere l'attività lavorativa con qualche forma di reddito sostitutivo) alla pensiane prima del al 2021 che risulta essere la mia data pensionabile? Grazie per il servizio che rendete a noi dipendenti degli studi professionali!

  • patrizia

    16/10/2017 - 17:35

    care colleghe , aggiungo una cosa molto importante dell'accordo. Sono previste anche delle risorse per chi è vicino alla pensione 2 o 3 anni . Lo studio in difficoltà potrà usare un fondo per incentivare il pensionamento . Se ci fosse stata questa misura mi sarei personalmente risparmiata 1 anno di disoccupazione . E' molto importante per un settore come il nostro che visto poco o niente di misure di sostegno ! nei prossimi mesi, quando si passerà alla fare esecutiva , saremo più precisi ! patrizia cgil

  • patrizia

    10/10/2017 - 23:45

    cara Annarita, cerco di essere sintetica e chiara. L'accordo sindacale è su due piani diversi : il primo riguarda la legge che istituisce il FIS presso l'inps e riguarda gli studi che sono sopra i 3 dipendenti. L'accordo costituisce il fondo al quale l'inps girerà le risorse che sono costituite da trattenute di lavoratori e datori di lavoro che già stanno pagando. Questa è la legge , se sei sotto i 3 dipendenti non devi fare nulla. La seconda parte dell'accordo sindacale riguarda gli studi anche con 1 dipendente con risorse di ebipro , al quale gli studi devono essere iscritti (controlla in busta paga) . Il tutto deve essere approvato dal ministero , passerà qualche mese e poi ne sapremo di più. E' un accordo importantissimo che ci darà una mano. Controlla l'iscrizione e stai in collegamento con noi ne riparleremo appena abbiamo notizie ! patrizia cgil

  • Annarita

    08/10/2017 - 14:51

    Scusate, vorrei capire bene, ma accade come per Cadiprof? Come si paga ? Perché io ho dovuto sudare per farmi fare iscrizione dopo anni e anni...anni! Grazie al vs blog per caso! 🙂 Quindi vale anche per chi ha una sola segretaria ditemi siiii! Vi ringrazio se mi date qualche delucidazione in più.

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