CIG IN DEROGA Come ne risente la nostra busta paga. Si maturano ferie e permessi? Cosa si intende per “integrazione dell’80% del salario”? – News CIGD 4 settimane in più
EBIPRO ci da ancora una mano per i congedi parentali e per il sostengo al reddito in caso di CIGD accolta – Leggi questo articolo
23/06/2020 - 11:46
Salve a Tutti, gentilissima Patrizia, ho scoperto solo ieri il Vs utilissimo blog quando, fatalità, EBIPRO comunicava l'esaurimento delle risorse dedicate al contributo integrativo o straordinario, precisando che "le domande formulate a partire dal 22 giugno 2020 non verranno prese in carico dall’Ente"... Cosa mi consiglia di fare ? Sono dipendente di uno Studio Professionale in cassa integrazione "totale" con sospensione dell'orario di lavoro dal...
22/06/2020 - 12:32
Cara Stefania durante la cassa non si matura 14 e 13 il tfr invece è a carico del datore di lavoro. Per le ore lavorate in studio invece si matura 14 e 13. La 14 a giugno deve essere pagata per i dodicesimo lavorato. Non c'è ragione che non venga pagata la 14 per il maturato. Nell'articolo del blog...
21/06/2020 - 16:56
Ciao Patrizia, volevo chiedere delle info in merito sia alla 14esima sia alla 13esima mensilità. Attualmente siamo ancora in Cassa Integrazione dal 16 marzo e il nostro datore di lavoro (Notaio) ci ha confermato che durerà fino ad agosto. Anche se non ho ancora ben capito in quale forma di Cassa Integrazione siamo, dato che in studio ci alterniamo con altre colleghe e andiamo soltanto alcuni giorni alla...
Come promesso, ci siamo. Il già noto decreto, “cura italia” fonte di interviste tv e talk, finalmente è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale ed è entrato in vigore. Vediamo in breve quali notizie a favore dei dipendenti degli studi professionali porta.
01/04/2020 - 19:47
Caro dario , mi spiace molto, in questi giorni sentiamo tante storie come la tua. Per essere operativi: contatta subito una sede sindacale per recuperare quello che ti deve l'azienda. Non possono licenziarti perché c'è il blocco dei licenziamenti (art.46) , come vedi il "cura italia"...
01/04/2020 - 17:26
Buongiorno, Chiedo supporto per comprendere la mia posizione e come posso procedere per richiedere un supporto economico. Vi scrivo da Palermo, Il 10 Marzo 2020, sono stato assunto con contratto Studi professionali, settore Odontoiatrico, Liv 2 in provincia di Trapani La mia azienda me compreso ha 5 dipendenti, purtroppo, per la questione che tutti viviamo, covid-19 hanno sospeso l'attività a tutti e tuttavia non mi hanno pagato, sospensione fatta...
30/03/2020 - 21:20
bis per paola, non sono obbligati ad accettare lo s.w. però sta a te convincerli. Se sei in difficoltà c'è la cassa integrazione in deroga. patrizia cgil
In questo momento così delicato, è doveroso far capire a tutte le piccole realtà lavorative degli studi professionali, che lo smartworking è una risorsa importante.
08/06/2020 - 19:32
cara Eleonora, il nostro contratto nazionale non disciplina i buoni pasto . L'unico accordo cui puoi fare riferimento e quello firmato con lo studio. Nulla vieta di avere i buoni pasto in smart w. . chiedili. Il lavoro da casa è stata una necessità in emergenza , lo smart working non era nato per questo ...
08/06/2020 - 11:13
Carissima avrei bisogno di un parere in merito all'erogazione dei buoni pasto in caso di smart working. So che l'argomento è già stato trattato ma ho un dubbio. La disciplina sullo smart working dice di fare riferimento ai ccnl o in mancanza di indicazioni alla contrattazione di II livello (che noi in studio non abbiamo) ma in ogni caso la retribuzione non deve essere inferiore...
03/04/2020 - 18:03
Caro marco, i commenti devono essere approvati , devi avere un pò di pazienza, non occorre che scrivi più volte Il nostro contratto non disciplina i buoni pasto , è materia di contrattazione regionale. Infatti il tuo accordo di studio dice "in deroga" proprio perchè non è disciplinato Dal contratto. E'...
GENNAIO 2020 ARRIVANO LE NOVITA’ DAGLI ENTI BILATERALI – CADIPROF – EBIPRO- FONDOPROFESSIONI – Leggi le novità sul Blog impiegate.org
25/05/2020 - 21:12
Ciao Angela, te lo confermo articolo 13 del contratto nazionale (lo trovi qui sul blog tra i documenti) non vanno riproporzionati al part time. L'EDR di 10,33 euro è cosa separata ,va con il tabellare non centra nulla. ciao patrizia cgil
25/05/2020 - 18:26
Buonasera, Volevo avere conferma che in caso di mancata iscrizione a cadiprof ed ebipro il datore deve versare in busta paga un elemento distinto della retribuzione pari a 32, euro per 14 mensilità ? Ma se uno è part time va riproporzionato tale importo ? O va erogato per intero in busta paga ? Inoltre questo impedisce l’erogazione dell’edr Di 10,33 euro per 13 mensilità o...
13/05/2020 - 19:38
Ciao Pierre, puoi chiedere il rimborso della parte non rimborsata dall'inps. ciao patrizia cgil
CADIRPOF, UNISALUTE, EBIPRO – quanto confusione – cosa sono, cosa fanno, come si partecipa, facciamo chiarezza
28/04/2020 - 18:53
cara laura, si puoi chiederla . Hai ragione soprattutto perché per il futuro gli enti bilaterali saranno sempre più importanti per il sostegno al reddito e il welfare contrattuale . patrizia cgil
28/04/2020 - 16:19
Buongiorno il mio datore di lavoro non mi ha iscritta a cadiprof ed ebipro ed infatti in busta paga recepisco edr di 32 euro. Ma io preferirei avere comunque assicurazione integrativa, posso chiedere al datore l'iscrizione piuttosto che edr?
27/02/2020 - 18:56
Cara ylenia, cadiprof ed ebipro sono obbligo contrattuale , devono essere applicate . i diritti contrattuali sono diritti "esigibili" , quindi devi chiederel'applicazione di tutto quello che è previsto dal contratto. A rafforzare questa norma è intervenuta una circolare del ministero del lavoro n.43/2010 , recepita dal...
DIRITTO ALLO STUDIO – Quarta puntata con il video della nostra guerriera Irene dove ci spiega cosa è il Diritto allo Studio e come viene regolamentato
02/10/2020 - 21:33
Ciao sara, si l'articolo 92 è chiaro e anche la spiegazione di irene. 40 ore di permesso l'anno + il giorno dell'esame e i due giorni precedenti all'esame. E' importante anche il rimborso delle tasse universitarie guarda il sito di ebipro. ! auguri e brava per la scelta di...
02/10/2020 - 13:48
Buongiorno, ma le 40 ore di permesso sono quindi aggiuntive rispetto ai permessi per sostenere l'esame (2 giorni precedenti+giorno dell'esame) o comprendono questi? Io avevo inteso che sono 40 punto. Appena iscritta al primo anno di economia..si comincia!! Grazie in anticipo
30/01/2020 - 15:56
cara laura, grazie per i complimenti ! in effetti il blog è un impegno bello tosto, per fortuna siamo in 5 e ci diamo una mano , alle volte le domande sono complicate e le risposte complesse ! Brava ! hai usato fondoprofessioni , come ti sei trovata...
In questo articolo trovi un video che spiega cosa è e come si accede al sostegno al reddito
Sul sito web di EBIPRO pubblicato il regolamento ed il modulo per il rimborso delle tasse universitarie
29/05/2019 - 17:38
cara maria, è esattamente così , puoi portare in detrazione la parte non rimborsata da ebipro. Grazie per i complimenti! ciao patrizia CGIL
29/05/2019 - 11:13
Buongiorno, ponevo un quesito in merito al rimborso da parte di EBIPRO delle Tasse Universitarie sostenute per i propri figli. Se EBIPRO provvede al rimborso parziale delle spese universitarie sostenute, queste possono comunque essere portate in detrazione nel modello 730 comunque oppure vanno escluse per la parte rimborsata da EBIPRO? Ringrazio e saluto, complimentandomi per la gestione sempre chiara e puntuale del sito. Arcari Maria
Patrizia
12/10/2020 - 21:10
cara daniela, se ti ammali durante il periodo di lavoro , devi mandare il certificato medico , sei in malattia. Il tuo datore di lavoro non può costringerti a prendere ferie se sei in malattia , c'è il certificato , non ci sono discussioni. Per la programmazione della cassa integrazione , purtroppo , fino a 5...
Daniela
12/10/2020 - 17:26
Buonasera Sig.ra Patrizia, sono Daniela e lavoro in uno studio legale. Dopo il lock down ho ripreso a lavorare a settimane pressoché alterne a partire da luglio alternando con cassa integrazione in deroga a tutto questo mese. Volevo sapere: se io mi ammalo (facendo gli scongiuri) nella settimana lavorativa devo mandare il certificato di malattia? O scatta la cassa integrazione? Ed il mio datore di lavoro potrebbe obbligarmi a...
Patrizia
01/10/2020 - 20:04
grazie Marco per il tuo messaggio . Siamo contente , è importante avere riscontri positivi ! patrizia cgil