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Decreto “cura italia” n. 18/2020 – dipendenti studi professionali

Come promesso, ci siamo. Il già noto decreto, “cura italia” fonte di interviste tv e talk, finalmente è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale ed è entrato in vigore. Vediamo in breve quali notizie a favore dei dipendenti degli studi professionali porta.

  • Patrizia

    01/04/2020 - 19:47

    Caro dario , mi spiace molto, in questi giorni sentiamo tante storie come la tua. Per essere operativi: contatta subito una sede sindacale per recuperare quello che ti deve l'azienda. Non possono licenziarti perché c'è il blocco dei licenziamenti (art.46) , come vedi il "cura italia"...

  • DARIO BOLOGNA

    01/04/2020 - 17:26

    Buongiorno, Chiedo supporto per comprendere la mia posizione e come posso procedere per richiedere un supporto economico. Vi scrivo da Palermo, Il 10 Marzo 2020, sono stato assunto con contratto Studi professionali, settore Odontoiatrico, Liv 2 in provincia di Trapani La mia azienda me compreso ha 5 dipendenti, purtroppo, per la questione che tutti viviamo, covid-19 hanno sospeso l'attività a tutti e tuttavia non mi hanno pagato, sospensione fatta...

  • Patrizia

    30/03/2020 - 21:20

    bis per paola, non sono obbligati ad accettare lo s.w. però sta a te convincerli. Se sei in difficoltà c'è la cassa integrazione in deroga. patrizia cgil

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smartworking – emergenza covid 19 – news news

In questo momento così delicato, è doveroso far capire a tutte le piccole realtà lavorative degli studi professionali, che lo smartworking è una risorsa importante.

  • Patrizia

    03/04/2020 - 18:03

    Caro marco, i commenti devono essere approvati , devi avere un pò di pazienza, non occorre che scrivi più volte Il nostro contratto non disciplina i buoni pasto , è materia di contrattazione regionale. Infatti il tuo accordo di studio dice "in deroga" proprio perchè non è disciplinato Dal contratto. E'...

  • Marco M.

    03/04/2020 - 13:42

    Buongiorno, cosa prevede il nostro CCNL in merito ai buoni pasto in smart working? L'accordo che mi è stato fatto siglare non dice nulla in merito, ed a quanto ho capito si deroga al CCNL. Grazie a chi vorrà rispondere e speriamo che tutto ciò termini al più presto!

  • maurizio

    24/03/2020 - 12:23

    ... uffa, come hai scritto tu carissima Patry alcuni datori ragionieri son rimasti all'800 e non c'è verso di farli smuovere manco bussasse l'ebola ed il virus alla porta. se non ci sono regole scritte e per le quali son obbligati sta cosa del lavorare da casa è derisa, non compresa e considerata solo una perdita di tempo per la quale noi saremmo pure pagati....

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GENNAIO 2020 NOVITA’ dagli ENTI BILATERALI

GENNAIO 2020 ARRIVANO LE NOVITA’ DAGLI ENTI BILATERALI – CADIPROF – EBIPRO- FONDOPROFESSIONI – Leggi le novità sul Blog impiegate.org

  • Patrizia

    02/02/2020 - 13:36

    ciao serena, sui rimborsi ebipro ha cambiato il regolamento : 1 rimborso all'anno per le spese sportive dell'anno precedente , è cambiata solo la tempistica non la sostanza , probabilmente ci sono problemi organizzativi e di efficienza. E' stato tolto il tetto dei 3 rimborsi per tutto il tempo di iscrizione ad ebipro, quindi bene ! ...

  • Serena

    02/02/2020 - 8:27

    Ciao a tutti. Ho letto le modifiche al regolamento per il rimborso delle spese sportive Ebipro. Possibile che sia stato tolto il limite di due rimborsi per iscritto? Fino al 2019 c'era!

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CADIPROF – EBIPRO – UNISALUTE: quanta confusione!

CADIRPOF, UNISALUTE, EBIPRO – quanto confusione – cosa sono, cosa fanno, come si partecipa, facciamo chiarezza

  • Patrizia

    27/02/2020 - 18:56

    Cara ylenia, cadiprof ed ebipro sono obbligo contrattuale , devono essere applicate . i diritti contrattuali sono diritti "esigibili" , quindi devi chiederel'applicazione di tutto quello che è previsto dal contratto. A rafforzare questa norma è intervenuta una circolare del ministero del lavoro n.43/2010 , recepita dal...

  • Ylenia

    27/02/2020 - 16:11

    Buongiorno, come mai non ho assicurazione sanitaria integrativa Cadiprof, pur leggendo da contratto che è obbligatoria? È possibile che il datore di lavoro abbia deciso di non aderire? Sono stata assunta 1 anno fa con apprendistato di 3 anni. Grazie anticipatamente per le gentile risposta.

  • bjarni_mar

    26/01/2020 - 18:14

    grazie Patrizia, speriamo che si possa inserire in futuro questa convenzione. In fondo non costa niente e permette di avere tariffe agevolate che su prestazioni odontoiatriche più importanti si fanno sentire. Un saluto Luca

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DIRITTO ALLO STUDIO – video di Irene

DIRITTO ALLO STUDIO – Quarta puntata con il video della nostra guerriera Irene dove ci spiega cosa è il Diritto allo Studio e come viene regolamentato

  • Patrizia

    30/01/2020 - 15:56

    cara laura, grazie per i complimenti ! in effetti il blog è un impegno bello tosto, per fortuna siamo in 5 e ci diamo una mano , alle volte le domande sono complicate e le risposte complesse ! Brava ! hai usato fondoprofessioni , come ti sei trovata...

  • Laura

    30/01/2020 - 11:42

    Buongiorno, lavoro da 5 anni in uno studio commercialista (precedentemente ho avuto un esperienza di 6 anni come impiegata amministrativa presso un azienda). Me la sono sempre cavata abbastanza bene pur avendo studiato letteratura all'estero. Mi aggiorno quotidianamente sul lavoro, ma ho sempre ritenuto che ha formazione didattica è comunque fondamentale. dopo aver sbirciato in un paio di siti ho scelto di frequentare...

  • Patrizia

    21/10/2019 - 18:44

    cara alice , grazie molte dei complimenti che giro a te , brava! Per risponderti: articolo 92 CCNL diritto allo studio , il giorno della laurea è da considerare il giorno dell'esame , quindi 2 giorni prima della sessione di laurea , inoltre considera le 40 ore di permesso all'anno. ...

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TASSE UNIVERSITARIE E RIMBORSI

Sul sito web di EBIPRO pubblicato il regolamento ed il modulo per il rimborso delle tasse universitarie

  • Patrizia

    29/05/2019 - 17:38

    cara maria, è esattamente così , puoi portare in detrazione la parte non rimborsata da ebipro. Grazie per i complimenti! ciao patrizia CGIL

  • MARIA ARCARI

    29/05/2019 - 11:13

    Buongiorno, ponevo un quesito in merito al rimborso da parte di EBIPRO delle Tasse Universitarie sostenute per i propri figli. Se EBIPRO provvede al rimborso parziale delle spese universitarie sostenute, queste possono comunque essere portate in detrazione nel modello 730 comunque oppure vanno escluse per la parte rimborsata da EBIPRO? Ringrazio e saluto, complimentandomi per la gestione sempre chiara e puntuale del sito. Arcari Maria

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Spese per le attività sportive – EBIPRO – rimborso parziale

EBIPRO – modulo di richiesta per il rimborso parziale per spese sostenute per attività sportive

  • Patrizia

    04/03/2020 - 10:37

    cara claudia, io direi che è meglio se fai aggiungere alla palestra di che attività si tratta ! ciao patrizia cgil

  • CLAUDIA

    03/03/2020 - 18:01

    Buongiorno, mi sono iscritta in palestra (riconosciuta dal Coni) e anche l'attività rientra tra le discipline riconosciute dal Coni (attività sportiva ginnastica finalizzata alla salute ed al fitness), solamente che nella ricevuta di pagamento la palestra indica nella causale solamente "Abbonamento A open 1 mese € ..." Ora mi chiedo, dopo aver letto il nuovo regolamento, se presento questa ricevuta come posso dimostrare che la...

  • Patrizia

    10/02/2020 - 14:27

    caro daniele , direi di no .. leggi l'art. 3 del regolamento: gli oneri accessori non sono rimborsabili. ciao ! patrizia cgil

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Studi posti in Genova – crollo ponte

GENOVA PONTE MORANDI E EBIPRO

  • Patrizia

    24/02/2019 - 22:29

    cara Roberta, certo chiedi al tuo consulente che vi iscriva a cadiprof , cesserà l'EDR . Non ci sono ancora novità concrete ma dovremmo esserci, i segnali sono buoni. Leggi le risposte che abbiamo dato ai colleghi , sappiamo tutti che è passato un anno ma i motivi ci sono ,...

  • Roberta

    23/02/2019 - 19:47

    Buongiorno a tutti, volevo porre questa domanda in merito a CADIPROF. Io e le mie colleghe abbiamo scelto di avere in busta paga il rimborso anzichè aderire a CADIPROF. Nel caso in cui decidessimo di voler invece ora aderire per utilizzare le relative convenzioni è fattibile, comunicandolo semplicemente allo Studio Paghe? Ci sono novità in merito al rinnovo del nostro contratto ormai scaduto da...

  • Patrizia

    30/01/2019 - 10:24

    cara katia, ci siamo mosse subito , la pensiamo come te , la prevenzione del tumore al seno è una conquista per la salute delle donne , non è solo questione sanitaria ma di civiltà e di rispetto per noi stesse è vero che le scelte sul piano sanitario sono legate a logiche economiche...

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TASSE E SALUTE: LE DUE PAROLE CON EBIPRO TROVANO UN PUNTO IN COMUNE.

EBIPRO AIUTA ANCORA i dipendenti degli studi professionali!
EBIPRO rimborsa ai lavoratori e alle lavoratrici, iscritti da almeno sei mesi al sistema della bilateralità, le spese sostenute per il pagamento di tasse universitarie proprie e dei figli frequentanti corsi di laurea riconosciuti.

  • Patrizia

    04/11/2019 - 18:03

    caro alessio, se il corso di laurea telematico e riconosciuto direi proprio di si . Certo devi comunicarlo al tuo datore di lavoro perché puoi usufruire dei permessi previsti dal contratto (art. 92) Il contratto lo trovi qui sul blog tra i documenti . Abbiamo pubblicato...

  • Alessio

    02/11/2019 - 20:17

    Ciao, è possibile godere del rimborso anche frequentando un'università telematica? Come dovrei comportarmi nei confronti del mio datore di lavoro? Devo comunicare la mia decisione di frequentare un corso di laurea? Vi ringrazio per il grande lavoro che svolgete!

  • Patrizia

    15/04/2019 - 15:15

    cara cinzia, bene , come vedi lo avevamo già messo sul blog , 1 minuto dopo la pubblicazione. ciao patrizia cgil

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