10/10/2026 - 0:27

Buongiorno speriamo che arrivino a un accordo a ridosso dalla scadenza, vorrei gentilmente fare una domanda se io ho un super minimo riassorbile ma in tutti i rinnovi non e' stato applicato, diventa un diritto acquisito per legge? Grazie

07/10/2026 - 17:27

Post Facebook di Confprofessioni di oggi 7 ottobre: "Un contratto non è solo un insieme di regole. È uno strumento che può migliorare concretamente il lavoro quotidiano negli studi professionali. Con questo spirito abbiamo avviato, nella nostra sede, il confronto con le organizzazioni sindacali (Filcams, Fisascat e Uiltucs) per il rinnovo del CCNL degli studi e delle attività professionali. Il lavoro sta cambiando: cambiano le competenze, gli strumenti, i modelli organizzativi e le aspettative delle persone. Il nuovo contratto vuole rispondere alle trasformazioni organizzative, economiche e tecnologiche in atto e offrire risposte concrete, rafforzando la formazione continua, la bilateralità e la capacità degli studi di attrarre e valorizzare nuovi talenti. Il primo incontro si è svolto in un clima costruttivo, con l’obiettivo condiviso di concludere il negoziato entro la scadenza del contratto vigente (febbraio 2027). È il primo passo verso un contratto moderno, costruito per sostenere chi lavora negli studi professionali e chi ogni giorno investe nella loro crescita."

07/10/2026 - 10:59

Buonasera. Risulta fondamentale, se non indispensabile, inserire la clausola di non assorbibilità degli aumenti direttamente nel contratto collettivo, sulla falsa riga di quanto già ottenuto in altri settori come quello del Credito. Molti lavoratori hanno lavorato duramente per negoziare aumenti individuali che nei piccoli studi è impossibile ottenere come non assorbibili. Senza questa tutela, qualsiasi rinnovo contrattuale rischia di non produrre alcun beneficio economico reale per una gran parte di noi. Grazie per il lavoro che svolgete.

07/10/2026 - 9:31

Buongiorno, la scala mobile che consentiva il recupero dell'inflazione in busta paga e' stata abolita perche' ritenuta responsabile di contribuire ad aumentare a sua volta l'inflazione; allora mi sembrerebbe doveroso recuperare quanto manca a coprire il mancato raggiungimento del tasso di inflazione anche di tutti gli anni precedenti attraverso una riduzione dell'orario di lavoro da spalmare da oggi fino all'anno di pensionamento

07/10/2026 - 8:32

Buongiorno ringrazio per il lavoro e l'aggiornamento Della Piattaforma è ottima la proposta "dell’introduzione di un meccanismo annuale di adeguamento all’effettivo aumento del costo della vita". Questo meccanismo c'è già in altri contratti ed è fondamentale nei periodi di vacanza contrattuale che nel nostro ccnl sono stati molto lunghi.

06/10/2026 - 15:44

Ci sono novità sull'esito dell'incontro? E' stato fissato una data di rinvio? Attendendo news....

06/10/2026 - 12:21

Buongiorno condivido quanto detto da Luca e mi permetto di suggerire la dove non si riesca ad avere la riduzione orario di lavoro avere l'equivalente in giorni di ferie. Mi spiego per esempio invece delle 38 ore settimanali avere il corrispettivo in giorni di ferie (2 ore x 52 settimane = 104 ore = 13giorni) Potrebbe essere un idea Inoltre sarebbe un idea avere ore di permesso in più per le visite mediche

05/10/2026 - 16:35

Buonasera, in questo rinnovo contrattuale oltre all'aumento di stipendio sarebbe ragionevole trattare una riduzione dell'orario di lavoro a compensazione del non raggiungimento, con i rinnovi contrattuali prcedenti dgli anni scorsi, della copertura dell'intero tasso di inflazione ?

05/10/2026 - 9:46

Buongiorno, che bellissima notizia! Prima si inizia prima si finisce! Ora spingere solamente su una cosa: soldi soldi soldi, come cantava mahmood. Soldi con un sostanzioso aumento di stipendi e scatti di anzianità, soldi nei rimborsi cadiprof ed ebipro, soldi in buoni pasto e welfare. A tutto il resto puoi arrivare se hai i soldi. I soldi pagano la formazione, le babysitter, la benzina, i pranzi in ufficio, lo sport dei figli, i libri, le vacanze... Il grande gap del nostro contratto è solamente uno: i soldi. Dal mio punto di vista rinunciamo a qualcosa qua e là ma aumentiamo gli stipendi. Però ripeto, che bellissima notizia!

02/10/2026 - 14:42

Buongiorno, grazie per l’aggiornamento e soprattutto per aver finalmente confermato ufficialmente la data del 5 ottobre. È sicuramente importante sapere che lunedì inizierà il negoziato per il rinnovo del nostro CCNL e trovo molto interessante anche la notizia della partecipazione alla delegazione trattante di funzionari territoriali e delegati dei luoghi di lavoro. È un elemento che può permettere di portare al tavolo della trattativa le esigenze concrete di chi lavora quotidianamente negli studi professionali. A questo punto, visto che scrivete che il lavoro svolto attraverso il Blog negli anni, insieme alle osservazioni e ai confronti successivi, è confluito nella piattaforma, sarebbe davvero utile poter conoscere almeno una sintesi delle principali richieste contenute nella piattaforma stessa. Credo sia importante per tutte e tutti noi sapere quali sono gli obiettivi con cui si apre questa trattativa: non solo la data del primo incontro, quindi, ma anche quali sono le richieste che verranno portate al tavolo e che riguardano direttamente le nostre condizioni di lavoro. Mi auguro quindi che possiate condividere sul Blog i punti principali della piattaforma, così da permettere a chi ha partecipato alle discussioni in questi anni e, più in generale, a tutte le lavoratrici e i lavoratori del settore, di conoscere e seguire concretamente l’evoluzione della trattativa. In questo periodo, inoltre, anche in altri settori si stanno avviando percorsi per il rinnovo di contratti con scadenze future, con l’obiettivo di arrivare al rinnovo senza attendere la scadenza. Credo sia un segnale interessante, soprattutto considerando quanto spesso in passato i rinnovi contrattuali si siano protratti a lungo oltre la scadenza. Mi auguro quindi che anche per il nostro CCNL questa trattativa possa procedere con continuità e senza inutili ritardi, così da arrivare al rinnovo in tempi ragionevoli. E ora che abbiamo finalmente una data ufficiale, sarebbe bello che il Blog continuasse a fare quello che ha fatto in questi anni: informare, raccogliere il confronto e permettere alle lavoratrici e ai lavoratori di seguire da vicino il percorso del rinnovo. Grazie e buon lavoro a chi sarà impegnato nella trattativa.