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Cadiprof – Test sierologico e tampone Covid – 19 –

CADIPROF ha aggiunto due nuove coperture per i dipendenti degli studi professionali il test sierologico ed il tampone per COVID-19

  • Veronica

    10/07/2020 - 18:53

    Buonasera, non riesco a trovare questa risposta e nella sezione sotto alla legge 104 non riesco a commentare: vorrei gentilmente capire se usufruendo di legge 104 normale + 104 Covid si ha comunque diritto alla maturazione delle ferie e dei permessi? Chiedo perché ho notato che da maggio a giugno nella mia busta paga i giorni di ferie e le ore di permesso sono rimasti...

  • Patrizia

    10/07/2020 - 11:48

    Ciao Giorgia, se era un errore hai fatto benissimo a segnalarlo qui è a unisalute! Patrizia cgil

  • Giorgia

    09/07/2020 - 12:43

    Ciao patrizia lo so, ma ho segnalato il mio inconveniente perché, come ho scritto, io avevo letto e seguito le istruzioni del sito unisalute. Il disguido è stato causato dal fatto che sul sito hanno pubblicato degli elenchi di strutture convenzionate compilati in modo errato. Ho telefonato e glielo ho fatto presente, loro mi hanno dato ragione, ma in ogni caso oramai non potevano comunque...

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DECRETO RILANCIO – Le novità per gli Studi Professionali

il 19 maggio è stato pubblicato in Gazzetta ufficiale il Decreto Rilancio ed è entrato immediatamente in vigore -Riassumiamo gli articoli che riguardano lavoratori e famiglie

  • rossana

    29/06/2020 - 6:13

    Ciao Patrizia, ci siamo sentite qui sul blog il 17/06/2020. Mi chiedevi chiarificazioni, io sto lavorando in Smart working 10 ore a settimana. Per le restanti 30 ore settimanali (ho il full time), hanno chiesto la Cigd. Era questo che volevi sapere? Io intanto sempre nella stessa situazione che ti prospettavo nell’altro post, nessuna comunicazione circa il mio reintegro, però ho letto che l’ultimo decreto...

  • Evy

    22/06/2020 - 19:09

    Buongiorno, sono previsti buoni welfare per noi dipendenti studi professionali? Grazie per l'attenzione.

  • LOREDANA NAVARRA

    22/06/2020 - 16:39

    Grazie Patrizia, io mi sono rifiutata di fare qualsiasi cosa.

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EBIPRO NEWS- Congedi parentali – Sostegno al reddito – FAQ

EBIPRO ci da ancora una mano per i congedi parentali e per il sostengo al reddito in caso di CIGD accolta – Leggi questo articolo

  • Maria Savin

    23/06/2020 - 11:46

    Salve a Tutti, gentilissima Patrizia, ho scoperto solo ieri il Vs utilissimo blog quando, fatalità, EBIPRO comunicava l'esaurimento delle risorse dedicate al contributo integrativo o straordinario, precisando che "le domande formulate a partire dal 22 giugno 2020 non verranno prese in carico dall’Ente"... Cosa mi consiglia di fare ? Sono dipendente di uno Studio Professionale in cassa integrazione "totale" con sospensione dell'orario di lavoro dal...

  • Patrizia

    22/06/2020 - 12:32

    Cara Stefania durante la cassa non si matura 14 e 13 il tfr invece è a carico del datore di lavoro. Per le ore lavorate in studio invece si matura 14 e 13. La 14 a giugno deve essere pagata per i dodicesimo lavorato. Non c'è ragione che non venga pagata la 14 per il maturato. Nell'articolo del blog...

  • Stefania

    21/06/2020 - 16:56

    Ciao Patrizia, volevo chiedere delle info in merito sia alla 14esima sia alla 13esima mensilità. Attualmente siamo ancora in Cassa Integrazione dal 16 marzo e il nostro datore di lavoro (Notaio) ci ha confermato che durerà fino ad agosto. Anche se non ho ancora ben capito in quale forma di Cassa Integrazione siamo, dato che in studio ci alterniamo con altre colleghe e andiamo soltanto alcuni giorni alla...

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Decreto Presidente Consiglio Ministri 26 APRILE 2020 “FASE DUE”

Decreto del Presidente Conte 26 aprile 2020 relativo alla “Fase Due” – Linee guida del Ministero della Salute sulla sicurezza dei lavoratori – COVID-19 –

  • Patrizia

    28/05/2020 - 21:29

    cara laura , il congedo straordinario ha scadenza 31 luglio art.73 del decreto rilancio italia, puoi controllare da te! ciao ! patrizia cgil

  • Laura

    28/05/2020 - 15:49

    Salve io ho una richiesta da farvi se possibile, per quanto riguarda il congedo non indennizzato contenuto nel decreto rilancio per un figlio di 13 anni che voi sappiate quale è il termine ultimo per poterne usufruire? Il mio datore di lavoro dice che coincide con l'ultimo giorno di scuola mentre un operatore inps mi ha detto che è il 31 Luglio. Grazie a chi potrà aiutarmi. Laura

  • Patrizia

    21/05/2020 - 19:38

    Cara Fiorella , il congedo straordinario è al 50% dello stipendio . Devi fare un calcolo di quanto prenderesti in cassa integrazione, il calcolo lo trovi qui sul blog. Il congedo lo puoi prendere frazionato a giornate , lo puoi alternare con giornate di lavoro , devi valutare tu con il tuo datore...

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Una Pasqua diversa – Auguri dal blog

Il Blog augura buona Pasqua a tutti i suoi naviganti- Una Pasqua diversa quest’anno –

  • Patrizia

    17/05/2020 - 21:52

    cara annalisa, certamente no ! le compensazioni rol/ retribuzione proprio no. Vai subito in Filcams della tua città per impugnare il licenziamento. Il comporto deve essere conteggiato in modo preciso , non fidarti dei calcoli fatti dallo studio! fatti controllare tutte le buste paga , mi pare il caso. Auguri patrizia cgil

  • ANNALISA PISCHEDDA

    17/05/2020 - 12:27

    Buongiorno, ho bisogno di un chiarimento, sono una dipendente part time 2 livello al 53,33% di uno studio di consulenza, che in data 04/05/20 mi invia preavviso licenziamento a seguito raggiungimento periodo di comporto, ho così preparato la documentazione e mi accorgo che in 10 anni mi sono sempre stati scalati dalle buste come goduti i Rol, che non ho mai nemmeno chiesto di fare,...

  • Patrizia

    22/04/2020 - 20:08

    per silvana: non pubblichiamo il tuo commento. Credo che tu abbia sbagliato blog o mail . ci chiedi un TFR facendo riferimento a precedenti mail. Devi rivolgerti all'ufficio vertenze del sindacato della tua città, noi non possiamo fare nulla. patrizia cgil

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CADIPROF – Misure straordinarie emergenza COVID19

La CADIPROF per far fronte all’emergenza COVID 19 istituisce misure straordinarie a favore dei lavoratori degli studi professionali iscritti alla Cadiprof

  • Patrizia

    19/04/2020 - 21:15

    Ciao linda, innanzitutto devi guardare l'accordo della tua regione, fa testo quello . lo trovi qui sul blog , ci sono i link degli accordi. Il cura italia ha stabilito 9 settimane di cassa con un arco temporale fino al 30 agosto, all'interno di quest'arco temporale le regioni hanno fatto gli accordi...

  • Linda

    19/04/2020 - 14:23

    Ciao a tutti. Non so se è già stato richiesto.. non riesco a leggere tutti i commenti. Vorrei sapere se la cassa integrazione in deroga può essere prorogata. Finora per me è stata richiesta fino al 3 maggio per un totale di 10 ore su 16 totali a settimana (sto andando quindi 2 pomeriggi a settimana) a partire dal 23 marzo. Come vengono...

  • Patrizia

    30/03/2020 - 18:49

    cara nicoletta, il tampone deve essere fatto perché deve esserci la diagnosi. Mi sembrano chiare le disposizioni. Ciao e auguri tanti Patrizia cgil

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smartworking – emergenza covid 19 – news news

In questo momento così delicato, è doveroso far capire a tutte le piccole realtà lavorative degli studi professionali, che lo smartworking è una risorsa importante.

  • Patrizia

    08/06/2020 - 19:32

    cara Eleonora, il nostro contratto nazionale non disciplina i buoni pasto . L'unico accordo cui puoi fare riferimento e quello firmato con lo studio. Nulla vieta di avere i buoni pasto in smart w. . chiedili. Il lavoro da casa è stata una necessità in emergenza , lo smart working non era nato per questo ...

  • Eleonora

    08/06/2020 - 11:13

    Carissima avrei bisogno di un parere in merito all'erogazione dei buoni pasto in caso di smart working. So che l'argomento è già stato trattato ma ho un dubbio. La disciplina sullo smart working dice di fare riferimento ai ccnl o in mancanza di indicazioni alla contrattazione di II livello (che noi in studio non abbiamo) ma in ogni caso la retribuzione non deve essere inferiore...

  • Patrizia

    03/04/2020 - 18:03

    Caro marco, i commenti devono essere approvati , devi avere un pò di pazienza, non occorre che scrivi più volte Il nostro contratto non disciplina i buoni pasto , è materia di contrattazione regionale. Infatti il tuo accordo di studio dice "in deroga" proprio perchè non è disciplinato Dal contratto. E'...

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DECRETO MIN.11 MARZO 2020 – Linee guida per gli Studi Professionali

DECRETO MIN. 11 MARZO 2020 – Linee guida per gli Studi Professionali –

  • LAURA

    31/03/2020 - 16:12

    Salve a tutti... volevo sapere se ebipro ha già emesso ulteriori provvedimento di sostegno al reddito... avevo letto un post dove si parlava dell'integrazione della cassa... ho anche provato a guardare il sito di ebipro ma a parte l'una tantum non ho visto altro... ciao e grazie...

  • Patrizia

    20/03/2020 - 19:06

    scusate .. bis ATTENZIONE stanno per arrivare gli interventi ebipro , controllate se lo studio paga ebipro e cadiprof , è la condizione per usufruire delle misure di sostegno. ciao ! patrizia cgil

  • Patrizia

    20/03/2020 - 19:02

    cara gio, rispondo a te sulla questione ferie e quindi a tutti . La cassa in deroga è una misura straordinaria , ed è stata rifinanziata per l'emergenza. Le linee guida Inps e delle regioni ci diranno come bisogna usarla. Nel solo accordo del veneto ...

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