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DPCM 24 OTTOBRE 2020 – Studi Professionali

DPCM 24 OTTOBRE 2020 in vigore dal 26.10.2020 fino al 24.11.2020 – Misure urgenti di contenimento del contagio sull’intero territorio nazionale – Linee guida per gli Studi Professionali

  • Patrizia

    19/11/2020 - 18:32

    Cara elena, certo ! ci fai contente, il lavoro di squadra è fondamentale e come dimostra la tua situazione , da sole.. si fa niente. Scrivici su messenger della pagina FB del blog , chiacchieriamo li ! grazie di esistere patrizia cgil

  • EleNA

    19/11/2020 - 11:28

    Grazie Patrizia. Purtroppo la situazione non è stata risolta. Anche purtroppo considerando l'ostacolo della collega, che anche a suo scapito, si sottrare ed si aliena. Qualche mese fa scrivesti "i dipendenti hanno paura di far valere i propri diritti , ecco .. possiamo scrivere tutte le norme contrattuali che vogliamo ma se poi non vengono rispettate , restano parole scritte sul ghiaccio. e messe al sole ....

  • Patrizia

    13/11/2020 - 19:27

    cara elena, i professionisti hanno firmato un protocollo sicurezza a marzo scorso , lo trovi qui sul blog, che poi è stato recepito dai decreti del Governo. Devono essere rispettate, è prevista la denuncia penale. Io andrei per le vie brevi: la polizia. Contatta il tuo medico di...

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DECRETO 14 AGOSTO 2020

Decreto 14 agosto 2020 – Riepiloghiamo gli articoli inerenti il mondo del lavoro –

  • Patrizia

    30/10/2020 - 14:53

    Caro ivano, mi spiace averti fatto aspettare , ma ti assicuro che tra decreti , circolari , decreti attuativi non è semplice essere pronti con le risposte. Le vostre domande alle volte non sono semplici e ci sollecitano a molti approfondimenti tra noi con il enti bilaterali con il nazionale Filcams ....

  • Ivano

    30/10/2020 - 9:03

    Ciao Patrizi, grazie mille per le informazioni fornite, veramente un farlo nel buio di questa situazione. GRAZIE ancora.

  • Patrizia

    29/10/2020 - 10:19

    bis per Ivano, scusami mi hanno integrato l'informazione…. il motivo del ritardo è proprio l'europa perché è una misura particolare che ha bisogno di un parere preventivo dall'Europa. Questa è la risposta completa. Scusami ma non è semplice orientarsi in misure alle volte complesse. Quindi aspettiamo.. patrizia cgil

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DIECI MILIONI DI LAVORATORI CHIEDONO IL RINNOVO DEL CONTRATTO

  • Patrizia

    21/10/2020 - 21:47

    cari tony e Luca, sono passati 8 mesi di covid ed è successa la fine del mondo che ha travolto anche la nostra trattativa, il nostro lavoro .. tutto, purtroppo stiamo entrando di nuovo in emergenza sanitaria. Che dire? sul nostro fronte nulla si sta muovendo. Come ho spesso spiegato, i...

  • luca

    21/10/2020 - 14:15

    scusate, si può mandare per via email o per altro modo in maniera massiva un sollecito di proseguo e incontro con la controparte. e magari chiedere eventualmente incontri via web se di presenza troppo è rischioso. Temo che altrimenti si arena tutto ciò che è stato fatto fino ad ora. Può essere una idea? Grazie

  • Tony

    21/10/2020 - 9:46

    Buongiorno a tutti, vorrei sapere del nostro contratto scaduto. Possibile non si sia saputo più nulla da otto mesi? Ho visto che alcuni contratti sono stati rinnovati in questo periodo.

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Cadiprof – Test sierologico e tampone Covid – 19 –

CADIPROF ha aggiunto due nuove coperture per i dipendenti degli studi professionali il test sierologico ed il tampone per COVID-19

  • Patrizia

    24/07/2020 - 14:50

    Cara alessandra, ebipro è un ente bilaterale simile a cadiprof . Si occupa di assistenza ai lavoratori (ammortizzatori sociali, asili nido ecc. ) cadiprof invece interviene sulla sanità. Sono enti previsti dal contratto collettivo , puoi vedere da te gli articoli 11/18 (il ccnl lo trovi qui sul...

  • Alessandra

    23/07/2020 - 21:00

    Non sono informata su ebipro. Mi potete informare? Grazie

  • Patrizia

    23/07/2020 - 18:30

    cara Alessandra, la questione dei rol ed ex festività verranno chiariti al tavolo delle trattative quando verrà riconvocato, è in piattaforma. Puoi prendere le ferie in accordo con il tuo datore di lavoro , la facoltativa puoi prenderla anche a ore. Tieni presente che i giorni di ferie e permessi scaduti devono essere...

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DECRETO RILANCIO – Le novità per gli Studi Professionali

il 19 maggio è stato pubblicato in Gazzetta ufficiale il Decreto Rilancio ed è entrato immediatamente in vigore -Riassumiamo gli articoli che riguardano lavoratori e famiglie

  • Patrizia

    04/11/2020 - 20:19

    Ciao viviana, certo che si può, anzi si deve, se si considera che le ferie non si possono monetizzare e che c'è l'obbligo di fruirne entro i 18 mesi dalla maturazione ( L. 66 /2003 che recepisce la normativa europea) ugualmente per i rol , sono stati parificati...

  • Viviana Davilio

    04/11/2020 - 9:22

    Grazie Patrizia. Ti pongo quest'ultima domanda, per ora:): se si hanno tante ferie, ROL e ex fest si potrebbero prendere al posto della CIG? Sempre 'contrattando' con il datore di lavoro. Grazie mille

  • Patrizia

    03/11/2020 - 20:20

    Cara Viviana, cerco di interpretare .. parli di congedo parentale? se è chiesto prima della cig prevale il congedo , se dopo prevale la cig. C'è anche il congedo covid .. lo hai usaTO ? Spero di aver capito bene . Altrimenti richiedi. ciao patrizia

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EBIPRO NEWS- Congedi parentali – Sostegno al reddito – FAQ

EBIPRO ci da ancora una mano per i congedi parentali e per il sostengo al reddito in caso di CIGD accolta – Leggi questo articolo

  • Maria Savin

    23/06/2020 - 11:46

    Salve a Tutti, gentilissima Patrizia, ho scoperto solo ieri il Vs utilissimo blog quando, fatalità, EBIPRO comunicava l'esaurimento delle risorse dedicate al contributo integrativo o straordinario, precisando che "le domande formulate a partire dal 22 giugno 2020 non verranno prese in carico dall’Ente"... Cosa mi consiglia di fare ? Sono dipendente di uno Studio Professionale in cassa integrazione "totale" con sospensione dell'orario di lavoro dal...

  • Patrizia

    22/06/2020 - 12:32

    Cara Stefania durante la cassa non si matura 14 e 13 il tfr invece è a carico del datore di lavoro. Per le ore lavorate in studio invece si matura 14 e 13. La 14 a giugno deve essere pagata per i dodicesimo lavorato. Non c'è ragione che non venga pagata la 14 per il maturato. Nell'articolo del blog...

  • Stefania

    21/06/2020 - 16:56

    Ciao Patrizia, volevo chiedere delle info in merito sia alla 14esima sia alla 13esima mensilità. Attualmente siamo ancora in Cassa Integrazione dal 16 marzo e il nostro datore di lavoro (Notaio) ci ha confermato che durerà fino ad agosto. Anche se non ho ancora ben capito in quale forma di Cassa Integrazione siamo, dato che in studio ci alterniamo con altre colleghe e andiamo soltanto alcuni giorni alla...

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Decreto Presidente Consiglio Ministri 26 APRILE 2020 “FASE DUE”

Decreto del Presidente Conte 26 aprile 2020 relativo alla “Fase Due” – Linee guida del Ministero della Salute sulla sicurezza dei lavoratori – COVID-19 –

  • Patrizia

    28/05/2020 - 21:29

    cara laura , il congedo straordinario ha scadenza 31 luglio art.73 del decreto rilancio italia, puoi controllare da te! ciao ! patrizia cgil

  • Laura

    28/05/2020 - 15:49

    Salve io ho una richiesta da farvi se possibile, per quanto riguarda il congedo non indennizzato contenuto nel decreto rilancio per un figlio di 13 anni che voi sappiate quale è il termine ultimo per poterne usufruire? Il mio datore di lavoro dice che coincide con l'ultimo giorno di scuola mentre un operatore inps mi ha detto che è il 31 Luglio. Grazie a chi potrà aiutarmi. Laura

  • Patrizia

    21/05/2020 - 19:38

    Cara Fiorella , il congedo straordinario è al 50% dello stipendio . Devi fare un calcolo di quanto prenderesti in cassa integrazione, il calcolo lo trovi qui sul blog. Il congedo lo puoi prendere frazionato a giornate , lo puoi alternare con giornate di lavoro , devi valutare tu con il tuo datore...

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