impiegate
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CIG IN DEROGA – EBIPRO Sostegno al reddito -NEWS

CIG IN DEROGA Come ne risente la nostra busta paga. Si maturano ferie e permessi? Cosa si intende per “integrazione dell’80% del salario”? – News CIGD 4 settimane in più

  • Patrizia

    10/08/2020 - 14:38

    cara daniela , cerco di fare ordine nelle cose che dici per consentire a te di muoverti con le idee chiare: 1) non è possibile che tu non abbia ricevuto nulla da aprile , c'è qualcosa che non va , la cassa integrazione del primo decreto e la successiva proroga passava dalle Regioni ma l'ultimo decreto ha...

  • Patrizia

    10/08/2020 - 14:22

    Caro riccardo, si ci risulta che sia così. ciao patrizia cgil

  • Daniela

    08/08/2020 - 23:37

    Buongiorno, Sono Daniela di Milano e lavoro in uno studio legale. Volevo sapere se è normale che ad oggi non ho ancora ricevuto nessun pagamento della CIGD a zero ore dal 1 aprile al 30 giugno. Mi devo preoccupare? O noi impiegate della Lombardia siamo purtroppo tutte nella stessa barca? Il mio datore di lavoro dice continuamente di non avere aggiornamenti e di attendere fiduciosa...

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Studi professionali – Covid 19 facciamo il punto

COVID 19 – Studi Professionali – Facciamo il punto sui Decreti e circolari INPS emessi in questi ultimi giorni – Cassa Int in Deroga –

  • Patrizia

    20/05/2020 - 19:55

    Cara lisa, grazie per i complimenti . Quale contratto nazionale ti viene applicato ? parli di azienda, quindi non so se si tratta di uno studio professionale. Questo blog è dedicato ai dipendenti degli studi professionali. in ogni caso ti do delle informazioni generali :per la domanda di cassa integrazione...

  • lisa

    20/05/2020 - 13:25

    ciao complimenti per il forum. Nel mio ramo aziendale , a parità di lavoro (tutti impiegati) chi ha la priorità a rientrare dalla cassa integrazione? prima i livelli più alti oppure chi costa meno all' azienda, chi lavora da più tempo oppure a discrezione dell'azienda e quindi può far rientrare i tutto fare..c'è una normativa che regola questo? in pratica i livelli più alti con contr. indeterminato...

  • Patrizia

    14/05/2020 - 20:49

    Cara maria, non ti preoccupare rispondiamo volentieri anche molte alle stesse domande non c'è problema, sul blog alle volte ci si perde.. Vedo che i comportamenti maleducati e incivili sono diffusi , come se la covid fosse colpa nostra. E' dovere del datore di lavoro informare il dipendete sulla cassa integrazione, Guarda...

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CADIPROF – Misure straordinarie emergenza COVID19

La CADIPROF per far fronte all’emergenza COVID 19 istituisce misure straordinarie a favore dei lavoratori degli studi professionali iscritti alla Cadiprof

  • Patrizia

    19/04/2020 - 21:15

    Ciao linda, innanzitutto devi guardare l'accordo della tua regione, fa testo quello . lo trovi qui sul blog , ci sono i link degli accordi. Il cura italia ha stabilito 9 settimane di cassa con un arco temporale fino al 30 agosto, all'interno di quest'arco temporale le regioni hanno fatto gli accordi...

  • Linda

    19/04/2020 - 14:23

    Ciao a tutti. Non so se è già stato richiesto.. non riesco a leggere tutti i commenti. Vorrei sapere se la cassa integrazione in deroga può essere prorogata. Finora per me è stata richiesta fino al 3 maggio per un totale di 10 ore su 16 totali a settimana (sto andando quindi 2 pomeriggi a settimana) a partire dal 23 marzo. Come vengono...

  • Patrizia

    30/03/2020 - 18:49

    cara nicoletta, il tampone deve essere fatto perché deve esserci la diagnosi. Mi sembrano chiare le disposizioni. Ciao e auguri tanti Patrizia cgil

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GENNAIO 2020 NOVITA’ dagli ENTI BILATERALI

GENNAIO 2020 ARRIVANO LE NOVITA’ DAGLI ENTI BILATERALI – CADIPROF – EBIPRO- FONDOPROFESSIONI – Leggi le novità sul Blog impiegate.org

  • Patrizia

    25/05/2020 - 21:12

    Ciao Angela, te lo confermo articolo 13 del contratto nazionale (lo trovi qui sul blog tra i documenti) non vanno riproporzionati al part time. L'EDR di 10,33 euro è cosa separata ,va con il tabellare non centra nulla. ciao patrizia cgil

  • Angela

    25/05/2020 - 18:26

    Buonasera, Volevo avere conferma che in caso di mancata iscrizione a cadiprof ed ebipro il datore deve versare in busta paga un elemento distinto della retribuzione pari a 32, euro per 14 mensilità ? Ma se uno è part time va riproporzionato tale importo ? O va erogato per intero in busta paga ? Inoltre questo impedisce l’erogazione dell’edr Di 10,33 euro per 13 mensilità o...

  • Patrizia

    13/05/2020 - 19:38

    Ciao Pierre, puoi chiedere il rimborso della parte non rimborsata dall'inps. ciao patrizia cgil

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Fon.te. – Non ti colleghi?? Leggi qui -lettera agli aderenti 15.11.2019 –

  • Patrizia

    09/06/2020 - 20:42

    Caro stefano, non pubblichiamo il tuo messaggio , questo è un blog dedicato ai dipendenti degli studi professionali , tu sei un dirigente di azienda , rispondessimo a tutte le categorie non si capirebbe più nulla. Ti rispondo comunque: noi non siamo Fonte , abbiamo dato risposte a chi ci chiedeva informazioni. Sappiamo bene ...

  • Stefano

    09/06/2020 - 9:15

    Anche io sono responsabile di una azienda, ma la latitanza non è mai la soluzione. Bisogna far fronte ai problemi rispondendo ai clienti. Non è possibile che da gennaio ad oggi, giugno, ancora si trovi scritto sul sito che il numero fisso ha un problema. In sei mesi hanno costruito ponti e ospedali e una linea telefonica non è stata riattivata? ma la bolletta è...

  • Patrizia

    08/06/2020 - 19:20

    cara beatrice , mi spiace molto di problemi continui con Fonte. Ho controllato ora la pagina fb e funziona regolarmente . Riprova li , non commentare chiedi solo di essere contattata. Puoi usare anche messenger. ciao Patrizia cgil

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31 MARZO 2018 IL CONTRATTO E’ SCADUTO-DISCUSSIONE ATTIVA

Ebbene si! Il 31 marzo 2018 è scaduto il nostro contratto di lavoro cioè quello degli Studi Professionali!!!

  • Patrizia

    17/04/2020 - 0:21

    Caro marito cristiano, vedi l'hai detto .. i dipendenti hanno paura di far valere i propri diritti , ecco .. possiamo scrivere tutte le norme contrattuali che vogliamo ma se poi non vengono rispettate , restano parole scritte sul ghiaccio. e messe al sole . Le norme contrattuali sono "esigibili" da parte del lavoratore...

  • Cristiano

    16/04/2020 - 22:08

    Ciao, vorrei che fosse meglio chiarito nel prossimo CCNL che, a parte le ferie obbligate per le chiusure dello studio professionale, il resto venisse stabilito di comune accordo in appositi incontri tra dipendenti e professionisti entro date precise. Mi sembra che i datori di lavoro nemmeno leggano il contratto collettivo e che o dipendenti abbiano troppo timore nel far valere i propri diritti. Inoltre un articolo...

  • Patrizia

    16/04/2020 - 15:10

    cara cinzia, non ho nulla da aggiungere alle tue parole , visto che quello che scrivi corrisponde al nostro modo di ragionare. La trattativa rimane assolutamente aperta, prima dell'emergenza avevamo preparato un post per rilanciare tutti i contenuti emersi sul blog, appena la situazione permetterà una forma di normalità controllata...

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MATERNITA’ HELP – CCNL e CADIPROF – video di Emilia

Maternità i tuoi diritti con il CCNL dipendenti studi professionali e con CADIPROF

  • Patrizia

    30/05/2020 - 20:05

    cara Anna, abbiamo controllato e nella App di unisalute non c'è la gravidanza. Ti hanno risposto di usare unisalute perché è la società di gestione dei servizi, infatti , come vedi , il modulo è intestato Cadiprof/unisalute e l'indirizzo è di unisalute. Devi andare sul sito di cadiprof nell'area Documenti e modulistica area ...

  • C.anna

    29/05/2020 - 20:53

    Come faccio ad usare unisalute attraverso cadiprof? Dal numero verde mi hanno detto di utilizzare l app di unisalute, ma da quello che mi dici tu non è corretto

  • Patrizia

    29/05/2020 - 20:34

    Cara Anna, Cadiprof è la cassa sanitaria , unisalute è la società di servizi che gestisce alcune prestazioni , tra le queste la gravidanza. Come vedi, il modulo è intestato a Cadiprof - Unisalute e va compilato al punto E. Puoi farlo per raccomandata, così come indicato. Entra dentro il sito di Cadiprof...

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PILLOLE DI CONTRATTO – video di Irene

PILLOLE DI CONTRATTO – Il tuo contratto di lavoro lo conosci? – guarda il video un riassunto degli articoli più importanti

  • Patrizia

    01/04/2019 - 19:55

    ciao simone , grazie per i complimenti ! Il nostro contratto disciplina i congedi parentali all'articolo 96 ( il contratto lo trovi qui sul blog tra i documenti) . il congedo parentale al padre è in alternativa alla madre (se entrambi dipendenti ) , è richiesta documentazione scritta della rinuncia . Il nostro contratto...

  • simone picardo

    01/04/2019 - 15:56

    Buongiorno, anzitutto complimenti per il sito e il blog. Avrei bisogno di un supporto relativo all'indennità per congedo parentale, dato che non riesco a capire come funziona leggendolo il sito dell'inps. Se entrambe i coniugi sono lavoratori dipendenti, qualora la madre usufruisca dei 6 mesi spettanti, può il padre usufruire di congedo parentale? E se sì per quanto tempo? copio e incollo come l'inps riporta "decorrenza e durata" del...

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Iniziative dei Dipendenti e Sondaggio

  • Sondaggio dipendenti studi professionali – impiegate.org

    27/11/2018 - 17:37

    […] Qui puoi trovare dettagli e scaricare il questionario […]

  • Irene Greco

    21/11/2018 - 9:30

    grazie. diffondete che ancora siamo in tempo per aggiungere dati. alcune regioni non hanno risposte da colleghe e colleghi.. ci pare strano. proviamo a diffondere. ciao

  • matteo

    20/11/2018 - 16:01

    sondaggio inviato!

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