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CIG IN DEROGA – EBIPRO Sostegno al reddito -NEWS

CIG IN DEROGA Come ne risente la nostra busta paga. Si maturano ferie e permessi? Cosa si intende per “integrazione dell’80% del salario”? – News CIGD 4 settimane in più

  • Patrizia

    08/07/2020 - 12:02

    Cara Alice, sono in ferie e ho pochissima connessione mi spiace. Ti avevo letta e pubblicata , ti rispondo ora. In maternità obbligatoria come anticipata si matura tutto compresa 14 e 13 , l'indennità e all"80 Per cento calcolata dell'Inps. Se hai dei dubbi va in sindacato ciao Patrizia cgil

  • Alice

    07/07/2020 - 18:21

    Buongiorno, so di non essere nella sezione giusta e forse si è perso il mio messaggio, ma non c’era nessun post sulla maternità con la possibilità di commentare. Sono in “maternità anticipata per ambiente di lavoro insalubre” (dicitura inps) da gennaio. Con l’arrivo della quattordicesima mi sono accorta che da quando sono in maternità non la sto più maturando, difatti era più bassa di quanto...

  • Patrizia

    07/07/2020 - 12:38

    Per tutti ci siamo informate ,, ebipro sta lavorando le richieste che sono tantissime , quindi un po di pazienza bisogna averla , segnalateci se arrivano o meno, vi teniamo informati! Patrizia cgil

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Studi professionali – Covid 19 facciamo il punto

COVID 19 – Studi Professionali – Facciamo il punto sui Decreti e circolari INPS emessi in questi ultimi giorni – Cassa Int in Deroga –

  • Patrizia

    20/05/2020 - 19:55

    Cara lisa, grazie per i complimenti . Quale contratto nazionale ti viene applicato ? parli di azienda, quindi non so se si tratta di uno studio professionale. Questo blog è dedicato ai dipendenti degli studi professionali. in ogni caso ti do delle informazioni generali :per la domanda di cassa integrazione...

  • lisa

    20/05/2020 - 13:25

    ciao complimenti per il forum. Nel mio ramo aziendale , a parità di lavoro (tutti impiegati) chi ha la priorità a rientrare dalla cassa integrazione? prima i livelli più alti oppure chi costa meno all' azienda, chi lavora da più tempo oppure a discrezione dell'azienda e quindi può far rientrare i tutto fare..c'è una normativa che regola questo? in pratica i livelli più alti con contr. indeterminato...

  • Patrizia

    14/05/2020 - 20:49

    Cara maria, non ti preoccupare rispondiamo volentieri anche molte alle stesse domande non c'è problema, sul blog alle volte ci si perde.. Vedo che i comportamenti maleducati e incivili sono diffusi , come se la covid fosse colpa nostra. E' dovere del datore di lavoro informare il dipendete sulla cassa integrazione, Guarda...

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CADIPROF – Misure straordinarie emergenza COVID19

La CADIPROF per far fronte all’emergenza COVID 19 istituisce misure straordinarie a favore dei lavoratori degli studi professionali iscritti alla Cadiprof

  • Patrizia

    19/04/2020 - 21:15

    Ciao linda, innanzitutto devi guardare l'accordo della tua regione, fa testo quello . lo trovi qui sul blog , ci sono i link degli accordi. Il cura italia ha stabilito 9 settimane di cassa con un arco temporale fino al 30 agosto, all'interno di quest'arco temporale le regioni hanno fatto gli accordi...

  • Linda

    19/04/2020 - 14:23

    Ciao a tutti. Non so se è già stato richiesto.. non riesco a leggere tutti i commenti. Vorrei sapere se la cassa integrazione in deroga può essere prorogata. Finora per me è stata richiesta fino al 3 maggio per un totale di 10 ore su 16 totali a settimana (sto andando quindi 2 pomeriggi a settimana) a partire dal 23 marzo. Come vengono...

  • Patrizia

    30/03/2020 - 18:49

    cara nicoletta, il tampone deve essere fatto perché deve esserci la diagnosi. Mi sembrano chiare le disposizioni. Ciao e auguri tanti Patrizia cgil

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GENNAIO 2020 NOVITA’ dagli ENTI BILATERALI

GENNAIO 2020 ARRIVANO LE NOVITA’ DAGLI ENTI BILATERALI – CADIPROF – EBIPRO- FONDOPROFESSIONI – Leggi le novità sul Blog impiegate.org

  • Patrizia

    25/05/2020 - 21:12

    Ciao Angela, te lo confermo articolo 13 del contratto nazionale (lo trovi qui sul blog tra i documenti) non vanno riproporzionati al part time. L'EDR di 10,33 euro è cosa separata ,va con il tabellare non centra nulla. ciao patrizia cgil

  • Angela

    25/05/2020 - 18:26

    Buonasera, Volevo avere conferma che in caso di mancata iscrizione a cadiprof ed ebipro il datore deve versare in busta paga un elemento distinto della retribuzione pari a 32, euro per 14 mensilità ? Ma se uno è part time va riproporzionato tale importo ? O va erogato per intero in busta paga ? Inoltre questo impedisce l’erogazione dell’edr Di 10,33 euro per 13 mensilità o...

  • Patrizia

    13/05/2020 - 19:38

    Ciao Pierre, puoi chiedere il rimborso della parte non rimborsata dall'inps. ciao patrizia cgil

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Fon.te. – Non ti colleghi?? Leggi qui -lettera agli aderenti 15.11.2019 –

  • Patrizia

    09/06/2020 - 20:42

    Caro stefano, non pubblichiamo il tuo messaggio , questo è un blog dedicato ai dipendenti degli studi professionali , tu sei un dirigente di azienda , rispondessimo a tutte le categorie non si capirebbe più nulla. Ti rispondo comunque: noi non siamo Fonte , abbiamo dato risposte a chi ci chiedeva informazioni. Sappiamo bene ...

  • Stefano

    09/06/2020 - 9:15

    Anche io sono responsabile di una azienda, ma la latitanza non è mai la soluzione. Bisogna far fronte ai problemi rispondendo ai clienti. Non è possibile che da gennaio ad oggi, giugno, ancora si trovi scritto sul sito che il numero fisso ha un problema. In sei mesi hanno costruito ponti e ospedali e una linea telefonica non è stata riattivata? ma la bolletta è...

  • Patrizia

    08/06/2020 - 19:20

    cara beatrice , mi spiace molto di problemi continui con Fonte. Ho controllato ora la pagina fb e funziona regolarmente . Riprova li , non commentare chiedi solo di essere contattata. Puoi usare anche messenger. ciao Patrizia cgil

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31 MARZO 2018 IL CONTRATTO E’ SCADUTO-DISCUSSIONE ATTIVA

Ebbene si! Il 31 marzo 2018 è scaduto il nostro contratto di lavoro cioè quello degli Studi Professionali!!!

  • Patrizia

    17/04/2020 - 0:21

    Caro marito cristiano, vedi l'hai detto .. i dipendenti hanno paura di far valere i propri diritti , ecco .. possiamo scrivere tutte le norme contrattuali che vogliamo ma se poi non vengono rispettate , restano parole scritte sul ghiaccio. e messe al sole . Le norme contrattuali sono "esigibili" da parte del lavoratore...

  • Cristiano

    16/04/2020 - 22:08

    Ciao, vorrei che fosse meglio chiarito nel prossimo CCNL che, a parte le ferie obbligate per le chiusure dello studio professionale, il resto venisse stabilito di comune accordo in appositi incontri tra dipendenti e professionisti entro date precise. Mi sembra che i datori di lavoro nemmeno leggano il contratto collettivo e che o dipendenti abbiano troppo timore nel far valere i propri diritti. Inoltre un articolo...

  • Patrizia

    16/04/2020 - 15:10

    cara cinzia, non ho nulla da aggiungere alle tue parole , visto che quello che scrivi corrisponde al nostro modo di ragionare. La trattativa rimane assolutamente aperta, prima dell'emergenza avevamo preparato un post per rilanciare tutti i contenuti emersi sul blog, appena la situazione permetterà una forma di normalità controllata...

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MATERNITA’ HELP – CCNL e CADIPROF – video di Emilia

Maternità i tuoi diritti con il CCNL dipendenti studi professionali e con CADIPROF

  • Patrizia

    30/05/2020 - 20:05

    cara Anna, abbiamo controllato e nella App di unisalute non c'è la gravidanza. Ti hanno risposto di usare unisalute perché è la società di gestione dei servizi, infatti , come vedi , il modulo è intestato Cadiprof/unisalute e l'indirizzo è di unisalute. Devi andare sul sito di cadiprof nell'area Documenti e modulistica area ...

  • C.anna

    29/05/2020 - 20:53

    Come faccio ad usare unisalute attraverso cadiprof? Dal numero verde mi hanno detto di utilizzare l app di unisalute, ma da quello che mi dici tu non è corretto

  • Patrizia

    29/05/2020 - 20:34

    Cara Anna, Cadiprof è la cassa sanitaria , unisalute è la società di servizi che gestisce alcune prestazioni , tra le queste la gravidanza. Come vedi, il modulo è intestato a Cadiprof - Unisalute e va compilato al punto E. Puoi farlo per raccomandata, così come indicato. Entra dentro il sito di Cadiprof...

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PILLOLE DI CONTRATTO – video di Irene

PILLOLE DI CONTRATTO – Il tuo contratto di lavoro lo conosci? – guarda il video un riassunto degli articoli più importanti

  • Patrizia

    01/04/2019 - 19:55

    ciao simone , grazie per i complimenti ! Il nostro contratto disciplina i congedi parentali all'articolo 96 ( il contratto lo trovi qui sul blog tra i documenti) . il congedo parentale al padre è in alternativa alla madre (se entrambi dipendenti ) , è richiesta documentazione scritta della rinuncia . Il nostro contratto...

  • simone picardo

    01/04/2019 - 15:56

    Buongiorno, anzitutto complimenti per il sito e il blog. Avrei bisogno di un supporto relativo all'indennità per congedo parentale, dato che non riesco a capire come funziona leggendolo il sito dell'inps. Se entrambe i coniugi sono lavoratori dipendenti, qualora la madre usufruisca dei 6 mesi spettanti, può il padre usufruire di congedo parentale? E se sì per quanto tempo? copio e incollo come l'inps riporta "decorrenza e durata" del...

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Iniziative dei Dipendenti e Sondaggio

  • Sondaggio dipendenti studi professionali – impiegate.org

    27/11/2018 - 17:37

    […] Qui puoi trovare dettagli e scaricare il questionario […]

  • Irene Greco

    21/11/2018 - 9:30

    grazie. diffondete che ancora siamo in tempo per aggiungere dati. alcune regioni non hanno risposte da colleghe e colleghi.. ci pare strano. proviamo a diffondere. ciao

  • matteo

    20/11/2018 - 16:01

    sondaggio inviato!

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