impiegate
25

BASTA RINVII, VOGLIAMO IL CONTRATTO: SOLLECITIAMO IL RINNOVO

  • Patrizia

    06/11/2022 - 16:53

    Caro Giuseppe, si ne hai il diritto ma non c'è un obbligo di legge questo è il problema. I diritti contenuti in un contratto soni chiamati esigibili dal lavoratore. Capisco che non si ha la forza di imporre l'applicazione di un contratto da soli, quindi ti consiglio di prendere appuntamento in sindacato filcams cgil della tua città ...

  • Giuseppe

    05/11/2022 - 21:54

    Patrizia Salve e grazie per la risposta che mi hai dato su una mia domanda sui contratti pirata. Quello che ti chiedo è, si possono rifiutare questi contratti nel caso qualcuno voglia applicarli? Abbiamo il diritto di usufruire esclusivamente del contratto nazionale firmato da tutte le rappresentanze sia sindacali che dei datori di lavoro. Grazie

  • Patrizia

    26/10/2022 - 16:28

    Cara Vincenza, non capisco la tua domanda. I contratti non sono automatici , nè dovuti , ne scontati ma si contratta. Il sindacato si confronta con i rappresentanti dei nostri datori di lavoro, ci sarebbe bisogno di avere la forza dei lavoratori a sostegno delle richieste e per costringere confprofessioni a...

Mostra altro...
4

Protocollo Nazionale Lavoro Agile

  • Patrizia

    16/02/2022 - 18:09

    Caro Maurizio, non capisco il tuo ragionamento. Il lavoro agile non può essere imposto da nessuno, viene inserito nei contratti collettivi per regolarlo, usare o meno il lavoro agile dipende dagli accordi tra datore di lavoro e lavoratore, men che meno il sindacato manda qualcuno in smart working! Durante il covid c'era una emergenza sanitaria e dei decreti è diverso,...

  • maurizio

    16/02/2022 - 14:47

    appunto... se non viene "imposto" nel rinnovo del contratto come in tanti settori in cui gia' ora a quasi fine stasto d emergenza i sindacati mandano accordi tra datori e dipendenti per il 3+2...tre gg in ufficio e due a casa per noi degli studi resta un miraggio che i datori di vecchia "scuola" ti vogliono in ufficio x spiarti e controllare quanto produci.

  • Patrizia

    12/01/2022 - 16:23

    Cara patrizia non c'è obbligo , il lavoro agile può essere concordato tra datore di lavoro e lavoratore, e regolato dalla legge recepita dai contratti. Nei giorni scorsi e stato firmato anche da confprofessioni un protocollo nazionale sul lavoro agile per spingerne la regolamentazione nei contratti nazionali. Detto ciò il tuo datore di lavoro può essere contrario.....

Mostra altro...
849

CCNL Studi Professionali – riprende la trattativa

CCNL – riprendono le trattative per il rinnovo del contratto di lavoro per i dipendenti degli Studi Professionali

  • Patrizia

    06/12/2022 - 18:48

    Ciao Stefano, scusami ma quando si parla di azienda e meglio chiarire. Molti lavoratori di altre categorie scrivono sul blog. Art. 98 del ccnl parla di trasferta diversa dalla sede stabilita nella lettera di assunzione. Visto però il continuo spostamento della tua sede di lavoro e meglio se contatti la filcams cgil della tua città per approfondire. Ciao! Patrizia cgil

  • StefanoV

    05/12/2022 - 23:39

    Salve Patrizia lavoro in un centro medico che si avvale del ccnl studi professionali consilp

  • Patrizia

    05/12/2022 - 23:33

    Caro Stefanov, questo è un blog dedicato agli studi professionali. Da quello che scrivi capisco che lavori in una azienda. Devi rivolgerti alla categoria relativa al tuo contratto. Ciao e auguri patrizia cgil

Mostra altro...
15

Programmazione Assemblea Sindacale (da remoto) per i Dipendenti degli Studi Professionali

  • Patrizia

    24/06/2021 - 19:24

    Caro Marco e cari tutti , questa sera facciamo una riunione in remoto tra noi e con Danilo lelli per decidere la data ! ci siamo quasi. patrizia cgil

  • Marco

    24/06/2021 - 8:28

    Buongiorno Quando si farà l'assemblea sindacale? Grazie

  • Daniela

    11/06/2021 - 10:55

    Buongiorno, non è stata ancora programmata una data per l'assemblea sindacale? per decidere una data aspettiamo che venga fissato, a breve, un nuovo incontro di trattative? aspettiamo l'accordo sul lavoro agile??

Mostra altro...
24

EBIPRO – CADIPROF : NOVITA’ GENNAIO 2021

le novità di questo nuovo anno 2021 introdotte dagli enti bilaterali ( ebipro e cadiprof) collegati al contratto per i dipendenti degli Studi Professionali

  • Patrizia

    07/07/2022 - 11:33

    Cara linda, sono in ferie e ho poca linea , quando posso controlla ma mi pare di ricordare che sia così patrizia cgil

  • Linda

    07/07/2022 - 8:59

    Buongiorno. Volevo chiedere se x il rimborso dei libri di testo c'è un limite di richiesta o se è stato cancellato. Ricordo che si poteva chiedere x 3 anni ma ora nel regolamento non è più segnalato. Se fosse così sarebbe fantastico vista la spesa ! Grazie Linda

  • Patrizia

    16/09/2021 - 20:17

    caro Andrea, l'indennità sostitutiva è prevista dal CCNL e sana la mancata iscrizione (art. 13 del CCNL). Tua moglie può chiedere in qualsiasi momento l'iscrizione a cadiprof ed ebipro e la sospensione dell'indennità. E' un diritto contrattuale rafforzato da una circolare del Ministero del lavoro n. 43 del 15.12.2010. Per la mancata...

Mostra altro...
17

BLOG – 4 dicembre 2020?????

Oggi 4 dicembre 2020 “compleanno del Blog” – Un video di noi per voi – un ringraziamento a tutti i nostri naviganti, ed uno speciale al nostro Danilo Lelli ed a tutta la FILCAMS

  • Stefania Facciolongo

    09/02/2021 - 12:31

    Lavoro in una struttura veterinaria che aderisce al contatto degli studi professionali. Sono inquadrata con un II livello, come amministrativa-contabile e vorrei capire quanto dovrebbe essere il netto. In realtà lo dovrei sapere ma ho il sospetto che sia diverso da quello concordato in sede di assunzione. Grazie a chi mi vorrà rispondere.

  • Stefania Facciolongo

    09/02/2021 - 12:27

    Buongiorno, vorrei avere dei chiarimenti sulla mia busta paga, ................. Cara Stefania dovresti ripostare la tua domanda nella sezione giusta (nel posto giusto) che non è questo. Con la funzione CERCA troverai la sezione giusta che è in questo caso "Busta Paga". Blog Admin

  • MORGIGNO

    04/02/2021 - 10:21

    Buongiorno, non so se ho scritto nella sezione giusta. Avrei bisono di un'informazione ed un consiglio da parte vostra: nei prossimi giorni mio figlio di 14 anni compiuti dovrà sottoporsi ad un intervento chirurgico ed io di conseguenza dovrei assentarmi dal lavoro per assisterlo. I giorni di degenza in ospedale possono essere riconosiuti come assenza per malattia del figlio o devo prendere giorni di ferie. Grazie...

Mostra altro...
5

EBIPRO ASILI NIDO-ATTIVITA’ SPORTIVE-DAD-Baby Sitting

EBIPRO, Ente Bilaterale Nazionale per gli Studi Professionali eroga un contributo a parziale rimborso per le spese sostenute dai lavoratori per attività sportive, asili nido, DAD e baby sitting

  • Patrizia

    01/06/2022 - 15:21

    Ciao Alessandro, dopo sentiamo il nazionale, anche se non credo sia successo granchè.. continuava oggi la presentazione delle proposte di confprofessioni e formalizzavano il documento. Comunque dopo chiediamo. Grazie a te per i toni civili ed educati .. è una gran cosa ciao patrizia cgil

  • Alessandro

    01/06/2022 - 14:28

    Salve, ci sono novita' riguardo all'incontro avvenuto oggi con la controparte? Grazie mille per tutto cio' che fate!

  • Patrizia

    31/05/2022 - 19:33

    Caro Luca, è una domanda particolare è meglio se scrivi ad ebipro una mail o provi a telefonare . Se hai difficoltà ad avere risposte ricontattaci che proviamo noi. ciao patrizia cgil

Mostra altro...
270

CIG IN DEROGA – EBIPRO Sostegno al reddito -NEWS

CIG IN DEROGA Come ne risente la nostra busta paga. Si maturano ferie e permessi? Cosa si intende per “integrazione dell’80% del salario”? – News CIGD 4 settimane in più

  • Patrizia

    21/01/2021 - 20:22

    Ciao daniela , diamoci del tu , siamo colleghe. In effetti a cassa integrazione a zero ore il preavviso non è dovuto, anche se non si sa mai.. per la riduzione di orario è meglio non rischiare e dare il preavviso , i 35 giorni sono di calendario quindi compresi sabato e...

  • Daniela

    20/01/2021 - 22:49

    Buongiorno Sig.ra Patrizia, sono Daniela e già negli scorsi mesi ho avuto il piacere di ricevere preziose delucidazioni in merito alla questione della cassa integrazione in deroga. Questa volta Le scrivo per avere un chiarimento in merito alle dimissioni volontarie che sto per dare dal mio lavoro presso uno studio legale. A fine marzo per fortuna comincio una nuova avventura lavorativa. Mi spiace perché il...

  • Patrizia

    12/10/2020 - 21:10

    cara daniela, se ti ammali durante il periodo di lavoro , devi mandare il certificato medico , sei in malattia. Il tuo datore di lavoro non può costringerti a prendere ferie se sei in malattia , c'è il certificato , non ci sono discussioni. Per la programmazione della cassa integrazione , purtroppo , fino a 5...

Mostra altro...
134

Studi professionali – Covid 19 facciamo il punto

COVID 19 – Studi Professionali – Facciamo il punto sui Decreti e circolari INPS emessi in questi ultimi giorni – Cassa Int in Deroga –

  • Patrizia

    20/05/2020 - 19:55

    Cara lisa, grazie per i complimenti . Quale contratto nazionale ti viene applicato ? parli di azienda, quindi non so se si tratta di uno studio professionale. Questo blog è dedicato ai dipendenti degli studi professionali. in ogni caso ti do delle informazioni generali :per la domanda di cassa integrazione...

  • lisa

    20/05/2020 - 13:25

    ciao complimenti per il forum. Nel mio ramo aziendale , a parità di lavoro (tutti impiegati) chi ha la priorità a rientrare dalla cassa integrazione? prima i livelli più alti oppure chi costa meno all' azienda, chi lavora da più tempo oppure a discrezione dell'azienda e quindi può far rientrare i tutto fare..c'è una normativa che regola questo? in pratica i livelli più alti con contr. indeterminato...

  • Patrizia

    14/05/2020 - 20:49

    Cara maria, non ti preoccupare rispondiamo volentieri anche molte alle stesse domande non c'è problema, sul blog alle volte ci si perde.. Vedo che i comportamenti maleducati e incivili sono diffusi , come se la covid fosse colpa nostra. E' dovere del datore di lavoro informare il dipendete sulla cassa integrazione, Guarda...

Mostra altro...
4

CADIPROF – Misure straordinarie emergenza COVID19

La CADIPROF per far fronte all’emergenza COVID 19 istituisce misure straordinarie a favore dei lavoratori degli studi professionali iscritti alla Cadiprof

  • Patrizia

    19/04/2020 - 21:15

    Ciao linda, innanzitutto devi guardare l'accordo della tua regione, fa testo quello . lo trovi qui sul blog , ci sono i link degli accordi. Il cura italia ha stabilito 9 settimane di cassa con un arco temporale fino al 30 agosto, all'interno di quest'arco temporale le regioni hanno fatto gli accordi...

  • Linda

    19/04/2020 - 14:23

    Ciao a tutti. Non so se è già stato richiesto.. non riesco a leggere tutti i commenti. Vorrei sapere se la cassa integrazione in deroga può essere prorogata. Finora per me è stata richiesta fino al 3 maggio per un totale di 10 ore su 16 totali a settimana (sto andando quindi 2 pomeriggi a settimana) a partire dal 23 marzo. Come vengono...

  • Patrizia

    30/03/2020 - 18:49

    cara nicoletta, il tampone deve essere fatto perché deve esserci la diagnosi. Mi sembrano chiare le disposizioni. Ciao e auguri tanti Patrizia cgil

Mostra altro...
↓