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GENNAIO 2020 NOVITA’ dagli ENTI BILATERALI

GENNAIO 2020 ARRIVANO LE NOVITA’ DAGLI ENTI BILATERALI – CADIPROF – EBIPRO- FONDOPROFESSIONI – Leggi le novità sul Blog impiegate.org

  • Patrizia

    02/02/2020 - 13:36

    ciao serena, sui rimborsi ebipro ha cambiato il regolamento : 1 rimborso all'anno per le spese sportive dell'anno precedente , è cambiata solo la tempistica non la sostanza , probabilmente ci sono problemi organizzativi e di efficienza. E' stato tolto il tetto dei 3 rimborsi per tutto il tempo di iscrizione ad ebipro, quindi bene ! ...

  • Serena

    02/02/2020 - 8:27

    Ciao a tutti. Ho letto le modifiche al regolamento per il rimborso delle spese sportive Ebipro. Possibile che sia stato tolto il limite di due rimborsi per iscritto? Fino al 2019 c'era!

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Fon.te. – Non ti colleghi?? Leggi qui -lettera agli aderenti 15.11.2019 –

  • Patrizia

    05/02/2020 - 17:57

    cara clelia, sinceramente facciamo fatica a capire il senso del tuo post. Il TFR lo devi chiedere al datore di lavoro . Perché lo chiedi a noi ? Il tfr deve essere corrisposto dopo 1 mese dal licenziamento /dimissioni , se sono passati 4 mesi è bene che ti preoccupi seriamente va...

  • Clelia

    05/02/2020 - 15:51

    Il 17/10/2019, in seguito a licenziamento, ho richiesto la riscossione del Tfr spedendo una raccomandata ricevuta di ritorno, mi è stato comunicato che la documentazione era a posto. Vorrei sapere cortesemente a che punto era il tutto, dovrebbe essere già arrivato tutto dopo quasi 4 mesi ma niente. Il numero verde o è occupato o è muto, un disservizio che non lascia...

  • MARIELLA

    13/01/2020 - 14:29

    COMUNICATO FONDO FONTE RINVIATO TUTTO AL 07/02/2020 SIA DISTINTA DI CONTRIBUZIONE CHE VERSAMENTO AL FONDO FONTE . MARIELLA Roma, 10/01/2020 Spettabili Aziende associate, in riferimento alla nostra comunicazione del 22 ottobre u.s. nella quale vi abbiamo comunicato che la sezione del portale di Fon.Te. a voi dedicata verrà temporaneamente disattivata, siamo a precisare quanto segue: • Viste le numerose richieste pervenute da parte dei datori di lavoro e dei consulenti e per...

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31 MARZO 2018 IL CONTRATTO E’ SCADUTO-DISCUSSIONE ATTIVA

Ebbene si! Il 31 marzo 2018 è scaduto il nostro contratto di lavoro cioè quello degli Studi Professionali!!!

  • Patrizia

    21/02/2020 - 19:48

    ce la pubblicate chi ? direi che hai abusato della nostra pazienza, basta così . patrizia cgil

  • Marco

    21/02/2020 - 16:52

    Si, ok. Ma quindi ce le pubblicate queste comunicazioni intercorse tra le parti oppure no?

  • Patrizia

    21/02/2020 - 15:45

    caro collega , io sarei curiosa di sapere se oltre usare il mouse a sproposito sai anche fare altro , per esempio dare una mano .. Non so se vale la pena rispondere ad un post sciocco e inutilmente sospettoso . Dopo 20 anni di blog non abbiamo nulla da dimostrare a...

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MATERNITA’ HELP – CCNL e CADIPROF – video di Emilia

Maternità i tuoi diritti con il CCNL dipendenti studi professionali e con CADIPROF

  • Patrizia

    29/01/2020 - 19:25

    ciao Ros, si ti sei spiegata. I permessi per l'allattamento sono giornalieri ,non si cumulano. In caso di ferie , il permesso viene assorbito dalle ferie o dai rol. Cambia per il datore di lavoro perché le due ore sono pagate dall'inps. Ciao ! patrizia cgil ps stai usufruendo del pacchetto famiglia di...

  • Ros

    29/01/2020 - 12:30

    Buongiorno,ho un dubbio. Sono in maternitá,al mio rientro usufruiró delle ore di allattamento(2 ore giornaliere in quanto ho un full time),vorrei sapere se vado in ferie una settimana,quante ore dovrei considerare, 30 ore ferie+10 allattamento?? Oppure 40 ore di ferie? Spero di esser stata chiara. Ciaoo

  • Patrizia

    07/01/2020 - 10:23

    cara elisa , fai bene a chiedere se non è chiaro. Molti contratti prevedono l'integrazione al 20%, del datore di lavoro , il nostro prevede l'80% , a carico inps , il 20% è materia di contrattazione . .. vediamo se in questa tornata contrattuale riusciamo a intervenire, non è facile. Gli enti bilaterali di molti settori...

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PILLOLE DI CONTRATTO – video di Irene

PILLOLE DI CONTRATTO – Il tuo contratto di lavoro lo conosci? – guarda il video un riassunto degli articoli più importanti

  • Patrizia

    01/04/2019 - 19:55

    ciao simone , grazie per i complimenti ! Il nostro contratto disciplina i congedi parentali all'articolo 96 ( il contratto lo trovi qui sul blog tra i documenti) . il congedo parentale al padre è in alternativa alla madre (se entrambi dipendenti ) , è richiesta documentazione scritta della rinuncia . Il nostro contratto...

  • simone picardo

    01/04/2019 - 15:56

    Buongiorno, anzitutto complimenti per il sito e il blog. Avrei bisogno di un supporto relativo all'indennità per congedo parentale, dato che non riesco a capire come funziona leggendolo il sito dell'inps. Se entrambe i coniugi sono lavoratori dipendenti, qualora la madre usufruisca dei 6 mesi spettanti, può il padre usufruire di congedo parentale? E se sì per quanto tempo? copio e incollo come l'inps riporta "decorrenza e durata" del...

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Iniziative dei Dipendenti e Sondaggio

  • Sondaggio dipendenti studi professionali – impiegate.org

    27/11/2018 - 17:37

    […] Qui puoi trovare dettagli e scaricare il questionario […]

  • Irene Greco

    21/11/2018 - 9:30

    grazie. diffondete che ancora siamo in tempo per aggiungere dati. alcune regioni non hanno risposte da colleghe e colleghi.. ci pare strano. proviamo a diffondere. ciao

  • matteo

    20/11/2018 - 16:01

    sondaggio inviato!

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Mamme che lavorano…si può fare!?

  • Daniela

    26/11/2019 - 12:50

    Io ho avuto la possibilità di lavorare da casa e l'ho colta al volo. Svolgo le mie mansioni sempre più o meno agli stessi orari, se è il caso di fare formazione - tipo corsi per la sicurezza sul lavoro - li svolgo online grazie all'e-learning, se ci sono meeting o riunioni mi collego con Skype e faccio un uso massiccio di ogni piattaforma utile...

  • emiliaschiavoni

    18/01/2019 - 13:57

    Buongiorno Claudia, che bello (ma che fatica) 3 figli. Per il full-time e comunque oltre le 6 ore continuative, devi obbligatoriamente fare una pausa, con tempi e orario da concordare partendo da un minimo di 10 minuti. leggo che sei impiegata in uno studio amministrativo, sei da sola o hai altri colleghi? sei sicura che il lavoro da casa non sia una soluzione che possa...

  • Claudia

    17/01/2019 - 20:56

    Grazie ,proverò per il tempo pieno ,orario continuato ,per il part time non vi è speranza(ci ho già provato),manca la mentalità verso queste aperture.Speravo di potermi affidare a una qualche forma di accordo che avvalorasse la mia richiesta. Bello anche il lavoro da casa ,purtroppo in certe realtà è un sogno. Spero che nel nuovo contratto la donna madre lavoratrice venga più sostenuta.Grazie ancora...

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BENVENUTA EMILIA!!! BENVENUTA EMILIA da parte del BLOG!!!

  • carmen

    21/01/2020 - 9:12

    Grazie dell'accettazione ! Sto cercando di capire come funziona il blog 🙂

  • Patrizia

    08/10/2018 - 0:15

    cara Elisabetta, ti rispondo io perché non so se emilia ha visto il tuo post. Riposta sulla pagina giusta , quella delle proposte per il rinnovo ! patrizia cgil

  • Elisabetta

    05/10/2018 - 14:58

    Ciao Emilia volevo sapere come procede la trattativa del rinnovo, e se accettano le 32 ore settimanali invece che quaranta. Un giorno di riposo sarebbe fantastico. Grazie

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