impiegate
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Studi professionali – Covid 19 facciamo il punto

COVID 19 – Studi Professionali – Facciamo il punto sui Decreti e circolari INPS emessi in questi ultimi giorni – Cassa Int in Deroga –

  • Patrizia

    08/04/2020 - 18:53

    cara giorgia, vediamo se cesare ti risponde. Certo che qualcosa non va , contatta la Filcams cgil della tua città. Cerchiamo di essere d'aiuto. patrizia cgil

  • Giorgia

    08/04/2020 - 14:28

    Grazie mille Patrizia per le risposte e i suggerimenti. Mi permetto di chiedere a Cesare come ha fatto perché la mia consulente sostiene che la colpa è del centro per l'impiego

  • Patrizia

    08/04/2020 - 10:31

    per GIORGIA, come vedi cesare che è piemontese ha fatto la richiesta di cassa integrazione, insisti con il tuo consulente , magari il problema non è la piattaforma del Piemonte.. Patrizia cgil

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CADIPROF – Misure straordinarie emergenza COVID19

La CADIPROF per far fronte all’emergenza COVID 19 istituisce misure straordinarie a favore dei lavoratori degli studi professionali iscritti alla Cadiprof

  • Patrizia

    30/03/2020 - 18:49

    cara nicoletta, il tampone deve essere fatto perché deve esserci la diagnosi. Mi sembrano chiare le disposizioni. Ciao e auguri tanti Patrizia cgil

  • nicoletta lucchini

    30/03/2020 - 15:32

    Per chi è stato in malattia per sospetto Coronavirus ma a cui non è stato fatto il tampone questo indennizzo non spetta?

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GENNAIO 2020 NOVITA’ dagli ENTI BILATERALI

GENNAIO 2020 ARRIVANO LE NOVITA’ DAGLI ENTI BILATERALI – CADIPROF – EBIPRO- FONDOPROFESSIONI – Leggi le novità sul Blog impiegate.org

  • Patrizia

    02/02/2020 - 13:36

    ciao serena, sui rimborsi ebipro ha cambiato il regolamento : 1 rimborso all'anno per le spese sportive dell'anno precedente , è cambiata solo la tempistica non la sostanza , probabilmente ci sono problemi organizzativi e di efficienza. E' stato tolto il tetto dei 3 rimborsi per tutto il tempo di iscrizione ad ebipro, quindi bene ! ...

  • Serena

    02/02/2020 - 8:27

    Ciao a tutti. Ho letto le modifiche al regolamento per il rimborso delle spese sportive Ebipro. Possibile che sia stato tolto il limite di due rimborsi per iscritto? Fino al 2019 c'era!

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Fon.te. – Non ti colleghi?? Leggi qui -lettera agli aderenti 15.11.2019 –

  • Patrizia

    30/03/2020 - 15:47

    cara simonetta , capisco l'esasperazione ma noi non possiamo metterti in contatto con Fonte, abbiamo però segnalato immediatamente ai rappresentanti sindacali in Fonte i problemi segnalati sul blog , quindi anche la tua segnalazione di questa mattina. Posso dirti come ho fatto io , visto che riguarda anche me. Ho contattato Fonte...

  • Visintin Simonetta

    30/03/2020 - 12:13

    Buongiorno, abbiamo perso ore per contattare il Fondo Fonte, mandato mail senza risposta... Non riusciamo in nessun modo ad accedere nè come azienda nè come aderente! Per cortesia chiediamo di essere contattai con URGENZA al più presto!!!!!!!!!!!!!!!!!!! SDAG SPA A SOCIO UNICO P.IVA 00334280310

  • Patrizia

    24/02/2020 - 19:34

    caro mattia, la migrazione dei dati è più complicata del previsto , come ti ho detto sto aspettando anch'io per mio marito , mi informo patrizia cgil

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31 MARZO 2018 IL CONTRATTO E’ SCADUTO-DISCUSSIONE ATTIVA

Ebbene si! Il 31 marzo 2018 è scaduto il nostro contratto di lavoro cioè quello degli Studi Professionali!!!

  • Patrizia

    28/03/2020 - 21:41

    caro maurizio, non ho intenzione di iniziare una discussione vuota con te. Questo è un blog che affronta i problemi e cerca di risolverli, non è un luogo di sfoghi per il gusto. Ti pregherei di evitare, non è il tuo blog ne una pagina fb . Non capisco...

  • maurizio

    28/03/2020 - 19:01

    martedi' festeggiamo i 2ANNI di contratto scaduto. Auguriiiiiiiiii ci mancherebbe siamo in guerra ed ora i pensieri vanno ai nostri cari, alla speranza di poter tornare a vedere la luce in fondo al tunnel e tornare ad una vita che non sara' sicuramente piu' come prima. Mi auguro che questa situazione abbia portato maturita'. Purtroppo son l'unico qui a dirlo, nessuno di voi si esprime...

  • Patrizia

    02/03/2020 - 19:41

    caro marco , non ti pubblichiamo , continui a mandare messaggi provocatori. Ti preghiamo di cessare ogni tentativo . patrizia cgil

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MATERNITA’ HELP – CCNL e CADIPROF – video di Emilia

Maternità i tuoi diritti con il CCNL dipendenti studi professionali e con CADIPROF

  • Patrizia

    06/04/2020 - 10:41

    ciao alessandra, nel blog siamo tutte colleghe e colleghi , possiamo darci del tu. Art.97 del contratto nazionale (lo trovi qui sul blog tra i documenti ) Congedo ad ore : il congedo a ore è cumulabile anche nell'ambito della stessa giornata, con altri riposi e permessi previsti dalla legge o dal Contratto nazionale"...

  • Alessandra

    05/04/2020 - 9:42

    Buongiorno, Nella sua risposta (che mi ha dato sulla pagina del decreto cura Italia) mi ha detto che ho anche il congedo parentale che si può usare ad ore però se non erro non si può usare insieme alle due ore di allattamento, giusto? Io vorrei fare due ore di allattamento e due di ferie in modo di avere lo stipendio pieno. Grazie

  • Alessandra

    30/03/2020 - 10:46

    Buongiorno, Vorrei sapere se è possibile al rientro della maternità obbligatoria fare due ore di allattamento e due ore di ferie in modo da poter lavorare 4 ore. Grazie

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PILLOLE DI CONTRATTO – video di Irene

PILLOLE DI CONTRATTO – Il tuo contratto di lavoro lo conosci? – guarda il video un riassunto degli articoli più importanti

  • Patrizia

    01/04/2019 - 19:55

    ciao simone , grazie per i complimenti ! Il nostro contratto disciplina i congedi parentali all'articolo 96 ( il contratto lo trovi qui sul blog tra i documenti) . il congedo parentale al padre è in alternativa alla madre (se entrambi dipendenti ) , è richiesta documentazione scritta della rinuncia . Il nostro contratto...

  • simone picardo

    01/04/2019 - 15:56

    Buongiorno, anzitutto complimenti per il sito e il blog. Avrei bisogno di un supporto relativo all'indennità per congedo parentale, dato che non riesco a capire come funziona leggendolo il sito dell'inps. Se entrambe i coniugi sono lavoratori dipendenti, qualora la madre usufruisca dei 6 mesi spettanti, può il padre usufruire di congedo parentale? E se sì per quanto tempo? copio e incollo come l'inps riporta "decorrenza e durata" del...

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Iniziative dei Dipendenti e Sondaggio

  • Sondaggio dipendenti studi professionali – impiegate.org

    27/11/2018 - 17:37

    […] Qui puoi trovare dettagli e scaricare il questionario […]

  • Irene Greco

    21/11/2018 - 9:30

    grazie. diffondete che ancora siamo in tempo per aggiungere dati. alcune regioni non hanno risposte da colleghe e colleghi.. ci pare strano. proviamo a diffondere. ciao

  • matteo

    20/11/2018 - 16:01

    sondaggio inviato!

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Mamme che lavorano…si può fare!?

  • Daniela

    26/11/2019 - 12:50

    Io ho avuto la possibilità di lavorare da casa e l'ho colta al volo. Svolgo le mie mansioni sempre più o meno agli stessi orari, se è il caso di fare formazione - tipo corsi per la sicurezza sul lavoro - li svolgo online grazie all'e-learning, se ci sono meeting o riunioni mi collego con Skype e faccio un uso massiccio di ogni piattaforma utile...

  • emiliaschiavoni

    18/01/2019 - 13:57

    Buongiorno Claudia, che bello (ma che fatica) 3 figli. Per il full-time e comunque oltre le 6 ore continuative, devi obbligatoriamente fare una pausa, con tempi e orario da concordare partendo da un minimo di 10 minuti. leggo che sei impiegata in uno studio amministrativo, sei da sola o hai altri colleghi? sei sicura che il lavoro da casa non sia una soluzione che possa...

  • Claudia

    17/01/2019 - 20:56

    Grazie ,proverò per il tempo pieno ,orario continuato ,per il part time non vi è speranza(ci ho già provato),manca la mentalità verso queste aperture.Speravo di potermi affidare a una qualche forma di accordo che avvalorasse la mia richiesta. Bello anche il lavoro da casa ,purtroppo in certe realtà è un sogno. Spero che nel nuovo contratto la donna madre lavoratrice venga più sostenuta.Grazie ancora...

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