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CCNL Studi Professionali: testo firmato
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- 01/10/2024 - 13:04
Tag: CCNL studi professionali
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Proclamato lo stato di agitazione del settore terziario distribuzione e servizi
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- 02/11/2023 - 13:07
Patrizia
02/11/2023 - 17:17
Cara Alessandra, questo è uno sciopero di settore. Noi non avendo delegati o delegate non riusciamo ad aderire in modo organizzato , però possiamo fare lo sciopero generale che è già stato proclamato la settimana scorsa. Si svolgerà per regioni. Appena abbiamo il calendario e le modalità facciamo l'articolo. A questo sciopero generale di tutte le categorie dobbiamo partecipare in...
alessandra
02/11/2023 - 13:46
Buongiorno, quindi la nostra categoria non ne fa parte? Perchè non possiamo unirci anche noi a questo sciopero? Era l'occasione perfetta. L'unione di due settori che hanno lo stesso problema. Non si può fare qualcosa per "aggiungere" anche gli studi professionali, così avremmo anche noi visibilità e poi forza nei confronti di confprofessioni? Sono convinta che molti di noi parteciperebbero, vista la voglia di...
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BASTA RINVII, VOGLIAMO IL CONTRATTO: SOLLECITIAMO IL RINNOVO
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- 11/07/2022 - 12:25
Patrizia
06/11/2022 - 16:53
Caro Giuseppe, si ne hai il diritto ma non c'è un obbligo di legge questo è il problema. I diritti contenuti in un contratto soni chiamati esigibili dal lavoratore. Capisco che non si ha la forza di imporre l'applicazione di un contratto da soli, quindi ti consiglio di prendere appuntamento in sindacato filcams cgil della tua città ...
Giuseppe
05/11/2022 - 21:54
Patrizia Salve e grazie per la risposta che mi hai dato su una mia domanda sui contratti pirata. Quello che ti chiedo è, si possono rifiutare questi contratti nel caso qualcuno voglia applicarli? Abbiamo il diritto di usufruire esclusivamente del contratto nazionale firmato da tutte le rappresentanze sia sindacali che dei datori di lavoro. Grazie
Patrizia
26/10/2022 - 16:28
Cara Vincenza, non capisco la tua domanda. I contratti non sono automatici , nè dovuti , ne scontati ma si contratta. Il sindacato si confronta con i rappresentanti dei nostri datori di lavoro, ci sarebbe bisogno di avere la forza dei lavoratori a sostegno delle richieste e per costringere confprofessioni a...
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Protocollo Nazionale Lavoro Agile
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- 23/12/2021 - 15:10
Patrizia
16/02/2022 - 18:09
Caro Maurizio, non capisco il tuo ragionamento. Il lavoro agile non può essere imposto da nessuno, viene inserito nei contratti collettivi per regolarlo, usare o meno il lavoro agile dipende dagli accordi tra datore di lavoro e lavoratore, men che meno il sindacato manda qualcuno in smart working! Durante il covid c'era una emergenza sanitaria e dei decreti è diverso,...
maurizio
16/02/2022 - 14:47
appunto... se non viene "imposto" nel rinnovo del contratto come in tanti settori in cui gia' ora a quasi fine stasto d emergenza i sindacati mandano accordi tra datori e dipendenti per il 3+2...tre gg in ufficio e due a casa per noi degli studi resta un miraggio che i datori di vecchia "scuola" ti vogliono in ufficio x spiarti e controllare quanto produci.
Patrizia
12/01/2022 - 16:23
Cara patrizia non c'è obbligo , il lavoro agile può essere concordato tra datore di lavoro e lavoratore, e regolato dalla legge recepita dai contratti. Nei giorni scorsi e stato firmato anche da confprofessioni un protocollo nazionale sul lavoro agile per spingerne la regolamentazione nei contratti nazionali. Detto ciò il tuo datore di lavoro può essere contrario.....
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CCNL Studi Professionali – riprende la trattativa
CCNL – riprendono le trattative per il rinnovo del contratto di lavoro per i dipendenti degli Studi Professionali
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- 14/06/2021 - 9:30
alessandra
19/02/2024 - 14:05
Buongiorno, avrei anch'io una domanda per quanto riguarda l'una tantum dei 400 euro: sono lordi o netti? E verranno riparametrati in base a tempo pieno/part time o sono 400 euro totali indipendentemente da questo? Grazie mille.
Carol Rolli
19/02/2024 - 13:31
Buongiorno Patrizia, credo di aver perso un pezzo, e probabilmente non sono aggiornata a riguardo. La piattaforma menzionata a cosa si riferisce? Che cosa sarebbe? Grazie mille per questo bellissimo blog! Un faro per il nostro settore.
Simone W
19/02/2024 - 12:54
Un appunto, l'una tantum verrà corrisposta in base agli anni di permanenza nello stesso studio negli ultimi 6 anni. Peccato che l'inflazione sia concentrata negli ultimi per cui chi ha da poco cambiato lavoro vedrà solo una frazione dei famosi 400 euro lordi, e non solo, in misura ridotta rispetto a quella subita essendo la media influenzata dagli anni 2018 2019 e 2020... sarebbe dovuta...
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Programmazione Assemblea Sindacale (da remoto) per i Dipendenti degli Studi Professionali
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- 12/05/2021 - 9:39
Patrizia
24/06/2021 - 19:24
Caro Marco e cari tutti , questa sera facciamo una riunione in remoto tra noi e con Danilo lelli per decidere la data ! ci siamo quasi. patrizia cgil
Marco
24/06/2021 - 8:28
Buongiorno Quando si farà l'assemblea sindacale? Grazie
Daniela
11/06/2021 - 10:55
Buongiorno, non è stata ancora programmata una data per l'assemblea sindacale? per decidere una data aspettiamo che venga fissato, a breve, un nuovo incontro di trattative? aspettiamo l'accordo sul lavoro agile??
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EBIPRO – CADIPROF : NOVITA’ GENNAIO 2021
le novità di questo nuovo anno 2021 introdotte dagli enti bilaterali ( ebipro e cadiprof) collegati al contratto per i dipendenti degli Studi Professionali
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- 01/02/2021 - 10:25
EMILIA
02/08/2024 - 11:00
Ciao Mario, ogni pratica di rimborso ha una tempistica e quella delle spese sportive riporta appunto 120 giorni massimo di lavorazione. Per fortuna gli iscritti all'ente bilaterale sono tantissimi e questo comporta molte pratiche da smaltire. Io sono stata rimborsata al 118° giorno, comunque nei termini. i tempi, a parte rarissime volte, vengono rispettati. In periodi con meno affluenza sono velocissimi nel rimborso. Ricordiamoci sempre...
Patrizia
02/08/2024 - 10:40
Caro Mario, sono un po sorpresa , io ho un riscontro diverso sui tempi di rimborso. Forse c'è un problema legato alla tua richiesta non so. In ogni caso hai ragione l'ente deve funzionare. Mando la segnalazione al nazionale, vediamo di capire. Ciao patrizia cgil
Mario
02/08/2024 - 9:31
ho una richiesta di rimborso pratiche sportive, prossima ai 120 giorni dall'invio, ancora in stato "inviato". Ho sollecitato EBIPRO, in attesa di riscontro, ma non reputo normale la gestione di tali pratiche con così tanta solerzia. Alla fine trattasi di Ente Bilaterale che dovrebbe erogare del welfare, invece mi capita sempre di riscontrare una "non gestione" delle pratiche
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BLOG – 4 dicembre 2020?????
Oggi 4 dicembre 2020 “compleanno del Blog” – Un video di noi per voi – un ringraziamento a tutti i nostri naviganti, ed uno speciale al nostro Danilo Lelli ed a tutta la FILCAMS
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- 04/12/2020 - 9:56
Stefania Facciolongo
09/02/2021 - 12:31
Lavoro in una struttura veterinaria che aderisce al contatto degli studi professionali. Sono inquadrata con un II livello, come amministrativa-contabile e vorrei capire quanto dovrebbe essere il netto. In realtà lo dovrei sapere ma ho il sospetto che sia diverso da quello concordato in sede di assunzione. Grazie a chi mi vorrà rispondere.
Stefania Facciolongo
09/02/2021 - 12:27
Buongiorno, vorrei avere dei chiarimenti sulla mia busta paga, ................. Cara Stefania dovresti ripostare la tua domanda nella sezione giusta (nel posto giusto) che non è questo. Con la funzione CERCA troverai la sezione giusta che è in questo caso "Busta Paga". Blog Admin
MORGIGNO
04/02/2021 - 10:21
Buongiorno, non so se ho scritto nella sezione giusta. Avrei bisono di un'informazione ed un consiglio da parte vostra: nei prossimi giorni mio figlio di 14 anni compiuti dovrà sottoporsi ad un intervento chirurgico ed io di conseguenza dovrei assentarmi dal lavoro per assisterlo. I giorni di degenza in ospedale possono essere riconosiuti come assenza per malattia del figlio o devo prendere giorni di ferie. Grazie...
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EBIPRO ASILI NIDO-ATTIVITA’ SPORTIVE-DAD-Baby Sitting
EBIPRO, Ente Bilaterale Nazionale per gli Studi Professionali eroga un contributo a parziale rimborso per le spese sostenute dai lavoratori per attività sportive, asili nido, DAD e baby sitting
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- 01/12/2020 - 12:20
Patrizia
01/06/2022 - 15:21
Ciao Alessandro, dopo sentiamo il nazionale, anche se non credo sia successo granchè.. continuava oggi la presentazione delle proposte di confprofessioni e formalizzavano il documento. Comunque dopo chiediamo. Grazie a te per i toni civili ed educati .. è una gran cosa ciao patrizia cgil
Alessandro
01/06/2022 - 14:28
Salve, ci sono novita' riguardo all'incontro avvenuto oggi con la controparte? Grazie mille per tutto cio' che fate!
Patrizia
31/05/2022 - 19:33
Caro Luca, è una domanda particolare è meglio se scrivi ad ebipro una mail o provi a telefonare . Se hai difficoltà ad avere risposte ricontattaci che proviamo noi. ciao patrizia cgil
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CIG IN DEROGA – EBIPRO Sostegno al reddito -NEWS
CIG IN DEROGA Come ne risente la nostra busta paga. Si maturano ferie e permessi? Cosa si intende per “integrazione dell’80% del salario”? – News CIGD 4 settimane in più
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- 17/06/2020 - 18:15
Patrizia
21/01/2021 - 20:22
Ciao daniela , diamoci del tu , siamo colleghe. In effetti a cassa integrazione a zero ore il preavviso non è dovuto, anche se non si sa mai.. per la riduzione di orario è meglio non rischiare e dare il preavviso , i 35 giorni sono di calendario quindi compresi sabato e...
Daniela
20/01/2021 - 22:49
Buongiorno Sig.ra Patrizia, sono Daniela e già negli scorsi mesi ho avuto il piacere di ricevere preziose delucidazioni in merito alla questione della cassa integrazione in deroga. Questa volta Le scrivo per avere un chiarimento in merito alle dimissioni volontarie che sto per dare dal mio lavoro presso uno studio legale. A fine marzo per fortuna comincio una nuova avventura lavorativa. Mi spiace perché il...
Patrizia
12/10/2020 - 21:10
cara daniela, se ti ammali durante il periodo di lavoro , devi mandare il certificato medico , sei in malattia. Il tuo datore di lavoro non può costringerti a prendere ferie se sei in malattia , c'è il certificato , non ci sono discussioni. Per la programmazione della cassa integrazione , purtroppo , fino a 5...
Patrizia
23/04/2025 - 15:44
Caro Alex , l'una tantum con lo stipendio di maggio. Patrizia cgil
Alex
22/04/2025 - 9:53
Innanzitutto grazie, preciso che ho semplicemente ridotto l'orario di lavoro. Quindi se ho ben compreso l'una tantum dovrebbe essere parametrata alle 35 ore di lavoro, quindi dovrebbe essere € 175,00. Ultima domanda, il pagamento viene fatto a maggio nella busta paga di aprile o a giugno nella busta paga di maggio? Grazie
Patrizia
16/04/2025 - 20:43
Caro Alex, si la seconda tranche di 200,00 decorre il 1 maggio. Non capisco se hai cambiato lavoro o semplicemente ridotto l'orario. Comunque l'articolo lascia qualche dubbio. Noi diamo sempre una interpretazione favorevole al lavoratore , quindi ritengo parametrato all'orario precedente , essendo degli "arretrati" anche se parlando di tempo parziale la norma parla...