impiegate
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Fon.te. – Non ti colleghi?? Leggi qui -lettera agli aderenti 15.11.2019 –

  • Patrizia

    07/02/2021 - 21:11

    ciao daniela, benvenuta! si certo il nostro fondo pensione è Fonte. Fai molto bene a fare questa scelta. Consulta il sito di fonte che ha anche una pagina fb. La cgil ha una pagina fb che si chiama "pensa ora al tuo futuro" consultala. Infine qui sul blog usa il tasto...

  • Daniela Bonfardino

    07/02/2021 - 18:58

    Buonasera, mi confermate che per noi impiegati degli studi professionali il Fondo pensione di riferimento è Fonte? Vorrei trasferire il mio TFR ad un fondo pensioni e non ho nessuna informazione specifica se non quello che ho trovato su internet. Mi hanno consigliato questo blog e devo dire che mi sta aprendo un modo. Grazie Daniela

  • Patrizia

    09/06/2020 - 20:42

    Caro stefano, non pubblichiamo il tuo messaggio , questo è un blog dedicato ai dipendenti degli studi professionali , tu sei un dirigente di azienda , rispondessimo a tutte le categorie non si capirebbe più nulla. Ti rispondo comunque: noi non siamo Fonte , abbiamo dato risposte a chi ci chiedeva informazioni. Sappiamo bene ...

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31 MARZO 2018 IL CONTRATTO E’ SCADUTO-DISCUSSIONE ATTIVA

Ebbene si! Il 31 marzo 2018 è scaduto il nostro contratto di lavoro cioè quello degli Studi Professionali!!!

  • Patrizia

    05/04/2022 - 20:23

    Cara Elisa, l'elemento di allineamento riguarda i dipendenti degli studi tecnici che applicavano il contratto di confedertecnica . Tu lavori da un commercialista quindi no. ciao ! patrizia cgil

  • Elisa

    05/04/2022 - 15:21

    Non c’è l’elemento di allineamento contrattuale di 110,40? Grazie Elisa

  • Patrizia

    05/04/2022 - 15:16

    Cara cristina, vorrei che tu ragionassi sulle tue parole , con calma ... Premesso: nessuno ti vieta di chiedere un superminimo ad personam , tanto è vero che è regolato dal contratto nazionale quindi pace., fai bene a farlo e chi ce la fa lostesso. Dell'importanza del contratto nazionale a tutela collettiva vedo che ne sei...

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MATERNITA’ HELP – CCNL e CADIPROF – video di Emilia

Maternità i tuoi diritti con il CCNL dipendenti studi professionali e con CADIPROF

  • Patrizia

    02/05/2022 - 16:52

    Cara Carmela, è un decreto che recepisce direttive europee mancano i decreti attuativi dobbiamo aspettare. Abbiamo l'articolo pronto pubblichiamo appena abbiamo notizie! Per ora nulla cambia patrizia cgil

  • Carmela

    01/05/2022 - 22:36

    Buonasera, ci sono novità circa i 9 mesi di congedo parentale? grazie in anticipo

  • Patrizia

    06/04/2022 - 21:08

    Cara Alice, il congedo parentale è calcolato in 6 mesi al di là del part time quindi si fa riferimento alla tua giornata di lavoro. Art. 97 del nostro contratto di lavoro che trovi qui sul blog tra i documenti. Congedo ad ore : la programmazione è mensile la giornata di lavoro deve essere inferiore a 4 ore per ogni mese ...

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PILLOLE DI CONTRATTO – video di Irene

PILLOLE DI CONTRATTO – Il tuo contratto di lavoro lo conosci? – guarda il video un riassunto degli articoli più importanti

  • Patrizia

    01/04/2019 - 19:55

    ciao simone , grazie per i complimenti ! Il nostro contratto disciplina i congedi parentali all'articolo 96 ( il contratto lo trovi qui sul blog tra i documenti) . il congedo parentale al padre è in alternativa alla madre (se entrambi dipendenti ) , è richiesta documentazione scritta della rinuncia . Il nostro contratto...

  • simone picardo

    01/04/2019 - 15:56

    Buongiorno, anzitutto complimenti per il sito e il blog. Avrei bisogno di un supporto relativo all'indennità per congedo parentale, dato che non riesco a capire come funziona leggendolo il sito dell'inps. Se entrambe i coniugi sono lavoratori dipendenti, qualora la madre usufruisca dei 6 mesi spettanti, può il padre usufruire di congedo parentale? E se sì per quanto tempo? copio e incollo come l'inps riporta "decorrenza e durata" del...

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Iniziative dei Dipendenti e Sondaggio

  • Sondaggio dipendenti studi professionali – impiegate.org

    27/11/2018 - 17:37

    […] Qui puoi trovare dettagli e scaricare il questionario […]

  • Irene Greco

    21/11/2018 - 9:30

    grazie. diffondete che ancora siamo in tempo per aggiungere dati. alcune regioni non hanno risposte da colleghe e colleghi.. ci pare strano. proviamo a diffondere. ciao

  • matteo

    20/11/2018 - 16:01

    sondaggio inviato!

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Mamme che lavorano…si può fare!?

  • Patrizia

    07/09/2021 - 15:34

    Caro fabio, possiamo solo condividere la tua preoccupazione e quella della tua famiglia. Mi pare che partire senza un'idea precisa lo puo fare un singolo non una famiglia con due bambini. Prenditi tempo e cerca un lavoro almeno per te e una sistemazione. I sogni sono belli ma devono avere gambe per camminare. Auguri! Patrizia cgil

  • Fabio

    02/09/2021 - 23:15

    Sono un papà di due bimbi piccoli, 3 anni il primo e 4 mesi il secondo; io e mia moglie abbiamo deciso di lasciare il sud italia per cercare maggior fortuna a centro-nord. saremmo solo io e lei, senza alcun famigliare a sostenerci. La cosa ci spaventa, o forse spaventa più me, ma non vogliamo lasciarci abbattere da chi, in particolare nella mia famiglia, ci...

  • Daniela

    26/11/2019 - 12:50

    Io ho avuto la possibilità di lavorare da casa e l'ho colta al volo. Svolgo le mie mansioni sempre più o meno agli stessi orari, se è il caso di fare formazione - tipo corsi per la sicurezza sul lavoro - li svolgo online grazie all'e-learning, se ci sono meeting o riunioni mi collego con Skype e faccio un uso massiccio di ogni piattaforma utile...

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BENVENUTA EMILIA!!! BENVENUTA EMILIA da parte del BLOG!!!

  • carmen

    21/01/2020 - 9:12

    Grazie dell'accettazione ! Sto cercando di capire come funziona il blog 🙂

  • Patrizia

    08/10/2018 - 0:15

    cara Elisabetta, ti rispondo io perché non so se emilia ha visto il tuo post. Riposta sulla pagina giusta , quella delle proposte per il rinnovo ! patrizia cgil

  • Elisabetta

    05/10/2018 - 14:58

    Ciao Emilia volevo sapere come procede la trattativa del rinnovo, e se accettano le 32 ore settimanali invece che quaranta. Un giorno di riposo sarebbe fantastico. Grazie

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