Care Colleghe e Cari colleghi, dopo l’iniziativa di novembre 2021, in cui chiedevamo la ripresa delle trattative, la ripresa effettivamente c’è stata ma, come avete avuto modo di constatare seguendoci, la fase del rinnovo sta procedendo a rilento e subisce continui rinvii.
È di pochi giorni fa la notizia che Confprofessioni ha rinviato a dopo la metà di luglio, in data ancora da definirsi, l’incontro che era previsto per il 5 luglio u.s..
A questo punto abbiamo pensato, poiché la misura è ormai colma, sia in termini di professionalità che ci viene quotidianamente richiesta e mal retribuita se si relazionano gli stipendi al costo della vita attuale, e considerato che l’associazione datoriale sta continuando a spingere avanti i tavoli, di chiedervi di postarci sotto al presente comunicato le domande che vorreste porre a Confprofessioni, così da poter valutare altre iniziative mirate da poter portare avanti il rinnovo.
Nel frattempo, però, per non rimanere inermi davanti a questo rinvio ulteriore, sperando di ottenere un effetto pari a quello già ottenuto dopo l’iniziativa di novembre 2021, Vi invitiamo a trasmettere il volantino che abbiamo preparato a Confprofessioni.
Ricordiamo le opzioni per l’invio del volantino:
Come sollecitare il rinnovo : Opzione 1
stamparlo e lasciarlo presso i bar vicini ai Tribunali, Corti d’Appello, TAR etc., Agenzie delle Entrate, sedi Inps e Ordini Professionali – compatibilmente con le norme di legge.
Ovviamente prima bisognerà chiedere il permesso con gentilezza e cortesia!
Come sollecitare il rinnovo: Opzione 2
inviarlo via e-mail a info@confprofessioni.eu e/o postarlo sulla pagina Facebook di Confprofessioni (anche su quelle regionali) utilizzando i seguenti hashtag
#BASTARINVII
#CCNLSTUDIPROFESSIONALI
CHI NON UTILIZZA FACEBOOK POTRA’ UTILIZZARE QUALSIASI ALTRO SOCIAL DOVE È PRESENTE CONFPROFESSIONI.
Oppure
entrambe le opzioni !!!
Aspettiamo le vostre domande che vorreste porre a controparte.
Di seguito il volantino:
Patrizia
06/11/2022 - 16:53
Caro Giuseppe, si ne hai il diritto ma non c'è un obbligo di legge questo è il problema. I diritti contenuti in un contratto soni chiamati esigibili dal lavoratore. Capisco che non si ha la forza di imporre l'applicazione di un contratto da soli, quindi ti consiglio di prendere appuntamento in sindacato filcams cgil della tua città per tutelarti, da solo e difficile difenderti da un abuso. Ciao patrizia cgil
Giuseppe
05/11/2022 - 21:54
Patrizia Salve e grazie per la risposta che mi hai dato su una mia domanda sui contratti pirata. Quello che ti chiedo è, si possono rifiutare questi contratti nel caso qualcuno voglia applicarli? Abbiamo il diritto di usufruire esclusivamente del contratto nazionale firmato da tutte le rappresentanze sia sindacali che dei datori di lavoro. Grazie
Patrizia
26/10/2022 - 16:28
Cara Vincenza, non capisco la tua domanda. I contratti non sono automatici , nè dovuti , ne scontati ma si contratta. Il sindacato si confronta con i rappresentanti dei nostri datori di lavoro, ci sarebbe bisogno di avere la forza dei lavoratori a sostegno delle richieste e per costringere confprofessioni a non dilazionare oltre la firma di un contratto . patrizia cgil
Vincenza Demontis
26/10/2022 - 12:33
Buongiorno. Richiesta adeguamento economico: soliti 100 euro scaglionati in tre anni? Grazie.
Patrizia
19/10/2022 - 10:03
Cara Stefania, devi prendere in considerazione il lordo della tua busta paga non il tabellare ciao patrizia cgil
Stefania
18/10/2022 - 22:06
Ciao Patrizia, ti ringrazio in primis della tua risposta al mio precedente quesito, ora vorrei chiederti un info sul Bonus delle € 150,00 previste per il mese di novembre. Non riesco a capire su quale base della retribuzione viene calcolato, cioè ho capito che è sul lordo della retribuzione….ma sul minimo contrattuale??? Ad esempio: se il minimo contrattuale è di € 1.000,00 lordi e ci sono gli scatti di anzianità e/o dei super minimi, che porta questo importo ad € 1.570,00 lordi sempre…..come funziona?? Qual è l’importo da prendere in considerazione x il Bonus di novembre….poiché con il primo importo di € 1.000,00 rientreremo nel bonus, mentre con il secondo no!!!……Illuminami!! Thak’s
Annalisa
06/10/2022 - 17:54
inviato volantino
Patrizia
04/10/2022 - 15:11
Cara Maria, e chi lo sa? il sindacato spinge ma confprofessioni continua a rinviare .. sarebbe più facile se noi dessimo una mano al sindacato facendo qualche iniziativa sindacale come fanno tutti i lavoratori : sciopero, presidi, assemblee , ma non facciamo nulla e quindi siamo in balia di confprofessioni. I contratti non sono automatici dipendono dalla volontà delle parti , il sindacato avrebbe firmato il contratto già 4 anni fa.. non avendo strumenti di pressione .. siamo qui che aspettiamo i comodi dei nostri datori di lavoro. ciao patrizia cgil
MARIA
04/10/2022 - 13:45
VOLANTINO INVIATO A QUANDO IL RINNOVO?
Patrizia
01/10/2022 - 21:30
Cara Stefania, il bonus benzina di 200,00 euro per tutti i lavoratori è facoltativo . Il datore di lavoro può concederlo, devono chiedere il bonus che lo stato finanzia ed erogarlo a te. Chiedilo. Ci sono altri bonus attivi : bonus trasporti per esempio e altro . Nei prossimi giorni faremo uno schema per riassumerli tutti e fare un po di chiarezza. patrizia cgil
Stefania
30/09/2022 - 14:38
Buongiornoo a tutti. Volevo chiedere informazioni in merito ai Buoni benzina di euro 200,00 che lo Stato a stanziato per i dipendenti. Come funziona??? Chi può usufruirne?? I nostri datori di Lavoro Notai devono concederlo e in che modo?? Grazieee in anticipo a chi potrà rispondermi. Stefania.
Vanni
09/08/2022 - 10:20
Una cortesia potreste indicarmi dove posso trovare (se ci fosse anche un eventuale link) la proposta di rinnovo contrattuale in discussione. Vorrei documentarmi leggendo la proposta di rinnovo prima di formulare eventuali osservazioni. Grazie.
Patrizia
27/07/2022 - 13:57
bene angelo, pensa con 20 dipendenti potreste fare eleggere una rappresentanza sindacale e fare un contratto integrativo di studio.. patrizia cgil
Angelo Mocci
27/07/2022 - 13:02
inviato questa mattina... fatto anche dai miei colleghi... a studio siamo circa 20 dipendenti
Giulia
26/07/2022 - 18:32
Inviato il volantino
linda
26/07/2022 - 10:04
Volantino inviato
Cinzia
21/07/2022 - 16:56
Volantino per rinnovo inviato !
Fiorella
14/07/2022 - 13:20
Volantino inviato
antonella
14/07/2022 - 9:11
Volantino inviato
Patrizia
13/07/2022 - 15:00
Caro marco, hai ragione dopo averti letto l'ho fatto presente al nazionale filcams. Capisco che leggere la notizia delle trattative sul sito filcams e importante. Patrizia cgil
matte
13/07/2022 - 9:02
inviato a tutto e tutti
Marco
13/07/2022 - 8:22
Volantino inviato. L'unione fa la forza. La Filcam potrebbe pubblicare un articolo anche sul nostro ccnl? Capisco che questo blog è gestito con il sindacato ma non ha la stessa visibilità che ha il sito filcam. Saluti e grazie per tenerci sempre aggiornati
Silvia
12/07/2022 - 23:48
Inviato volantino
franca64
12/07/2022 - 16:40
inviato volantino
anna
11/07/2022 - 17:16
inviato volantino