impiegate
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Mamme che lavorano…si può fare!?

  • emiliaschiavoni

    18/01/2019 - 13:57

    Buongiorno Claudia, che bello (ma che fatica) 3 figli. Per il full-time e comunque oltre le 6 ore continuative, devi obbligatoriamente fare una pausa, con tempi e orario da concordare partendo da un minimo di 10 minuti. leggo che sei impiegata in uno studio amministrativo, sei da sola o hai altri colleghi? sei sicura che il lavoro da casa non sia una soluzione che possa...

  • Claudia

    17/01/2019 - 20:56

    Grazie ,proverò per il tempo pieno ,orario continuato ,per il part time non vi è speranza(ci ho già provato),manca la mentalità verso queste aperture.Speravo di potermi affidare a una qualche forma di accordo che avvalorasse la mia richiesta. Bello anche il lavoro da casa ,purtroppo in certe realtà è un sogno. Spero che nel nuovo contratto la donna madre lavoratrice venga più sostenuta.Grazie ancora...

  • claudia

    17/01/2019 - 20:50

    Grazie ,proverò per il tempo pieno ,orario continuato ,per il part time non vi è speranza(ci ho già provato),manca la mentalità verso queste aperture.Speravo di potermi affidare a una qualche forma di accordo che avvalorasse la mia richiesta. Bello anche il lavoro da casa ,purtroppo in certe realtà è un sogno. Spero che nel nuovo contratto la donna madre lavoratrice venga più sostenuta.Grazie ancora...

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CONTRATTI PIRATA – Cosa sono?

  • Patrizia

    19/11/2018 - 10:08

    cara martina, bene che sia intervenuto l'ispettorato ! fai attenzione : non confondere i ruoli .. l'ispettorato rileva e certifica una situazione irregolare , non puo fare le veci di un Tribunale , il danno individuale che ne deriva può essere o meno coltivato dal singolo lavoratore . Quindi .. sulla...

  • Martina

    16/11/2018 - 19:57

    Vi aggiorno sulla questione. Innanzitutto scusate il ritardo, ho ricevuto la busta paga da qualche giorno ma come ben saprete la vita da mamma è piena di mille impegni e non ce l'ho fatta a visitare il blog!!! Prima di tutto vi dico che la datrice di lavoro non ha detto nulla a noi dipendenti su quanto alla fine richiesto dall'ispettorato. So che il verbale è...

  • Cristian

    11/10/2018 - 11:42

    Buongiorno Luana, allora non è possibile e spero che il datore di lavoro sia in buona fede e che sia la consulente la persona "ignorante" (nel senso che ignora) chiedi purè tutte le spiegazioni ne hai diritto. Un ultimo dubbio non è che il CCNL applicato sia diverso dai studi professionali?

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31 MARZO 2018 IL CONTRATTO E’ SCADUTO-DISCUSSIONE ATTIVA

Ebbene si! Il 31 marzo 2018 è scaduto il nostro contratto di lavoro cioè quello degli Studi Professionali!!!

  • Patrizia

    21/02/2019 - 17:55

    cara daniela, la domanda è molto intelligente , anzi ti ringrazio di averla posta in modo così semplice senza fronzoli , rende bene l'idea. Ti risponderò in modo altrettanto semplice, per tappe , se non sarò stata chiara , ti prego di dirmelo , anzi è molto importante che questo argomento sia chiarissimo e quindi fatemi...

  • Daniela

    21/02/2019 - 12:29

    buongiorno la domanda sara' forse stupida, ma mi chiedevo ....nel concreto come si sviluppa la trattativa? nel senso.... il sindacato invia le richieste....e dopo del tempo la controparte risponde....poi di nuovo si rielaborano delle richieste...e poi di nuovo ripondono....e. cosi' via attendendo (non so) 1-2 mesi tra le varie "corrispondenze" ? oppure le parti si incontrano contemporaneamente e fisicamente insieme in un luogo e discutono tipo...

  • Patrizia

    13/02/2019 - 19:38

    caro maurizio, bisogna intendersi … quando fanno sciopero i servizi , vengono interrotti con una serie di fasce di garanzie , c'è un codice di autoregolamentazione . Lo sciopero deve seguire delle regole , altrimenti è sciopero selvaggio e si rischiano i reati ..oltre che cause di risarcimento. Gli autoferrotranvieri che hanno bloccato le stazioni hanno...

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Firmato accordo avvio contrattazioni di secondo livello

il 27 novembre è stato firmato l’accordo quadro per l’avvio della contrattazione di secondo livello tra Confprofessioni-Filcams-Fisascat-Uiltucs

  • patrizia

    12/12/2017 - 12:47

    cara nietta, hai visto che ci sei riuscita! l'unica cosa mi raccomando devi entrare nell'area giusta , questa non lo è , vedi le palle verdi ? dovevi cliccare su ferie e permessi. Ti rispondo non c'è problema ma la prossima volta scegli l'area ! le ferie non godute al 31.12, come i permessi non goduti, ...

  • nietta

    11/12/2017 - 18:03

    salve !!!! sono dipendente di uno studio legale: vorrei avere chiarimenti a proposito delle ferie non godute alla data del 31 dicembre visto che non sono più pagate si possono utilizzare nell'anno successivo e fino a quando ? grazie millle

  • patrizia

    11/12/2017 - 15:05

    non so se si è capito... che è importante ! ah ah

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Libretto di famiglia e Voucher – PRESTO – In vigore da oggi 11 luglio 2017

Libretto di Famiglia e Voucher: ecco come cambia la prestazione occasionale

  • IreFi

    11/07/2017 - 13:34

    Mi viene da vomitare. Queste non sono a mio parere misure a favore del lavoro e dei lavoratori. Potevo accettare che rimanessero i voucher se il quesito per l'abolizione non fosse passato al referendum. Ma questa abrogazione per legge, con rientro sotto altro nome sempre per legge, per evitare il confronto con i cittadini, mi fa rabbia, schifo e pena. Viviamo in un...

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MGA Mobilitazione Generale Avvocati- Vi racconto l’iniziativa di Siena del 13 giugno 2017

  • patrizia

    03/07/2017 - 11:43

    irene , bell'articolo davvero , discussione molto importante !!! Aggiungo un argomento ... il codice deontologico degli avvocati contiene la incompatibilità tra libera professione e lavoro dipendente . Il presupposto è la natura costituzionale della professione legale e quindi la sua funzione pubblica, un avvocato dipendente di un altro avvocato lederebbe la libertà di difesa...

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