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CADIPROF – EBIPRO – UNISALUTE: quanta confusione!

CADIRPOF, UNISALUTE, EBIPRO – quanto confusione – cosa sono, cosa fanno, come si partecipa, facciamo chiarezza

  • Patrizia

    22/05/2023 - 17:42

    Cara Antonella, l'articolo 13 del ccnl regolamenta l'iscrizione agli enti bilaterali. L'obbligo contrattuale è rafforzato dalla circolare del ministero del lavoro .43/2010 del 15.12.2010 che appunto prevede le sanzioni in mancanza di iscrizione e previste dall'art.13 e cioè 32,00 euro per 14 mensilità se questo non è avvenuto puoi aprire una vertenza risarcimento del danno per mancata iscrizione e...

  • antonella

    21/05/2023 - 18:54

    Sono dipendente da oltre un anno di Studio Professionale, ma il mio datore di lavoro non ha aderito a Cadiprof........ Cosa accade? Immagino siano previste sanzioni, vista l'obbligatorieta'. L'adesione tardiva puo' avere effetto retroattivo? Eventuali prestazioni di questo periodo(dentista, oculista..) potrebbero rientrare nella copertura? IMPORTANTE sapere! Grazie Antonella

  • Simona

    20/04/2023 - 8:28

    Buongiorno, volevo riportare la mia esperienza con Unisalute. Ho mandato tramite l'App il pagamento della prestazione intramoenia della visita ginecologica e della certificazione apposita rilasciata dal mio Ginecologo in merito alla prestazione da lui effettuata...ebbene...mi chiedono di integrare (copio testuale dal sito Unisalute) "Invia copia dei documenti gia' in tuo possesso da cui si comprenda la prestazione effettuata (es. referto di visita, esame etc.)." Ecco io non trovo...

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Risultato sondaggio e buone nuove!

  • Patrizia

    09/10/2019 - 20:14

    Tiro su questa pagina , perché è interessante anche che leggiate il risultato del nostro sondaggio interno fatto sulla base dei dati che sono pervenuti a noi dal blog . patrizia cgil

  • Patrizia

    17/09/2019 - 15:42

    caro mario, beh, non ti avrei mai risposto nel modo che dici tu. Potevi omettere la prima parte , davvero. Peace and love ! Come abbiamo detto mille volte, il blog è un luogo di discussione , noi vogliamo un confronto serio e rispettoso , reagiamo solo se veniamo aggredite, non...

  • Mario

    17/09/2019 - 12:46

    Buongiorno, commento qui, visto che qui https://www.impiegate.org/aggiornamenti-2/#commentform e qui https://www.impiegate.org/blog-va-ferie/#commentform non è possibile farlo. Siamo ormai al 17 Settembre, e tutto tace. Sò già che la prima risposta che riceverò sarà del tipo "ma tu cosa fai per far sì che qualcosa si smuova?!" oppure "noi siamo lavoratori come voi", ma non è questo che voglio sentirmi dire. Vorrei capire come mai ad oggi non ci sono...

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31 MARZO 2018 IL CONTRATTO E’ SCADUTO-DISCUSSIONE ATTIVA

Ebbene si! Il 31 marzo 2018 è scaduto il nostro contratto di lavoro cioè quello degli Studi Professionali!!!

  • Patrizia

    02/02/2023 - 16:22

    Cara Maria Luigia , guarda questo è un blog sindacale della filcams cgil! Non dormiano affatto! Chi dorme sono i lavoratori degli studi professionali.. . Mi costringete a ripetere sempre gli stessi concetti.. i contratti non sono una pratica burocratica, non sono obbligatori , possono anche non esserci affatto, dipende dalla forza nella contrattazione , questa forza la danno i lavoratori con...

  • Maria Luigia

    02/02/2023 - 10:12

    Buongiorno, lavoro in uno studio professionale. Il nostro contratto ormai ha bisogno di una ventata di aria fresca ci sono novità per noi? Ho letto che il 17 gennaio ci sono state delle evoluzioni ma non ho ben capito se riguarda anche noi o il nostro sindacato continua a dormire. Grazie e buon lavoro.

  • Patrizia

    27/07/2022 - 13:59

    ciao Roberto, è scritto tutto nel testo dell'articolo. il Link del sito di confprofessioni lo trovi qui in basso tra i link . Ciao Patrizia cgil

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Legge 104/92 – Permessi retribuiti

La Legge 104/92 tutela l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti di persone con disabilità- Parliamo di permessi retribuiti

  • Patrizia

    17/12/2023 - 22:08

    Caro cristian, innanzitutto tantissimi auguri per la tua mamma e anche a te che dovrai assisterla. Come vedi l'articolo spiega benissimo i permessi 104 . I permessi sono a parte non vengono toccati i rol e i permessi. Il congedo di cui parla il tuo conoscente sono disciplinati dal contratto nazionale all'art. 90 e sono NON retribuiti. ...

  • cristian

    17/12/2023 - 7:32

    Buongiorno, purtroppo mia madre ( vedova) ha subito un intervento di cancro al seno e ora dovrà' subirne un altro per sostituzione valvola tricuspide. Precedendentemente con il cancro ha ottenuto invalidità' al 70 %, con questo ulteriore intervento presumo che la percentuale aumenti ( comunque effettivamente sta sempre in casa e si stanca facilmente). Io sono il suo unico figlio e presumo che le...

  • Patrizia

    20/11/2023 - 19:45

    Cara Adriana puoi fare l'iscrizione con delega e allora la trattenuta mensile passa dalla busta paga oppure brevi manu e fai la tessera direttamente in sindacato senza il passaggio in busta paga. Ciao ! Patrizia cgil

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DIRITTO ALLO STUDIO – video di Irene

DIRITTO ALLO STUDIO – Quarta puntata con il video della nostra guerriera Irene dove ci spiega cosa è il Diritto allo Studio e come viene regolamentato

  • Patrizia

    28/04/2023 - 19:41

    Caro Gesualdo, art.92 del Contratto (lo trovi qui sul blog in alto tra i documenti ). Confermo che al comma c) sono previsti come permessi il giorno dell'esame e i due giorni lavorativi precedenti all'esame e permessi nella misura massima di 40 ore annue al comma d). Guarda il sito di ebipro per il diritto allo...

  • GESUALDO

    28/04/2023 - 14:20

    Perdonate la domanda, ma la ripeto perché il mio datore di lavoro fa lo gnorri sull'argomento sostenendo che io possa prendere solo il giorno d'esame come permesso. Qualcuno può essere così gentile da confermarmi che oltre al giorno d'esame ho anche diritto ai 2 giorni lavorativi precedenti all'esame e ulteriori 40 ore annue di permessi studio? In caso positivo come posso avvalermi di questo diritto? Ringrazio

  • Patrizia

    30/03/2023 - 15:05

    Cara Margherita, sui permessi studio ti ho risposto da questa pagina! patrizia cgil

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