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Legge 104/92 – Permessi retribuiti

La Legge 104/92 tutela l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti di persone con disabilità- Parliamo di permessi retribuiti

  • Patrizia

    04/03/2020 - 18:37

    Ciao morcigno, parli del congedo per cure . Il lavoratore può assentarsi in caso di patologie gravi , non solo oncologiche , che comportano lunghi periodi di cura (dlgs 119/2011) . L'invalidità deve essere superiore al 5o%. i permessi annuali hanno un monte dei 30 giorni fruibili anche in...

  • MORGIGNO

    04/03/2020 - 16:49

    buongiorno avrei bisogno di un chiarimento sul contratto da parte vostra. Mi è stata riconosciuta una invalidità pari al 60% ed ho letto un po' in giro questa cosa: dal 50%: oltre ai punti precedenti, concedo straordinario per cure (30 giorni all'anno) se il contratto lo prevede. E' corretto? il nostro contratto prevede qualcosa del genere? grazie Barbara

  • Patrizia

    18/02/2020 - 19:29

    ciao anna, non c'è problema più o meno ci siamo. Bel quesito . L'art. 86 parla di congiunge. Però la separazione non è divorzio che è scioglimento del vincolo matrimoniale. Io direi che li puoi chiedere. Attenzione devi fare richiesta scritta , meglio se corredata dal certificato dell'ospedale . il godimento dei ...

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DIRITTO ALLO STUDIO – video di Irene

DIRITTO ALLO STUDIO – Quarta puntata con il video della nostra guerriera Irene dove ci spiega cosa è il Diritto allo Studio e come viene regolamentato

  • Patrizia

    30/01/2020 - 15:56

    cara laura, grazie per i complimenti ! in effetti il blog è un impegno bello tosto, per fortuna siamo in 5 e ci diamo una mano , alle volte le domande sono complicate e le risposte complesse ! Brava ! hai usato fondoprofessioni , come ti sei trovata...

  • Laura

    30/01/2020 - 11:42

    Buongiorno, lavoro da 5 anni in uno studio commercialista (precedentemente ho avuto un esperienza di 6 anni come impiegata amministrativa presso un azienda). Me la sono sempre cavata abbastanza bene pur avendo studiato letteratura all'estero. Mi aggiorno quotidianamente sul lavoro, ma ho sempre ritenuto che ha formazione didattica è comunque fondamentale. dopo aver sbirciato in un paio di siti ho scelto di frequentare...

  • Patrizia

    21/10/2019 - 18:44

    cara alice , grazie molte dei complimenti che giro a te , brava! Per risponderti: articolo 92 CCNL diritto allo studio , il giorno della laurea è da considerare il giorno dell'esame , quindi 2 giorni prima della sessione di laurea , inoltre considera le 40 ore di permesso all'anno. ...

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PILLOLE DI CONTRATTO – video di Irene

PILLOLE DI CONTRATTO – Il tuo contratto di lavoro lo conosci? – guarda il video un riassunto degli articoli più importanti

  • Patrizia

    01/04/2019 - 19:55

    ciao simone , grazie per i complimenti ! Il nostro contratto disciplina i congedi parentali all'articolo 96 ( il contratto lo trovi qui sul blog tra i documenti) . il congedo parentale al padre è in alternativa alla madre (se entrambi dipendenti ) , è richiesta documentazione scritta della rinuncia . Il nostro contratto...

  • simone picardo

    01/04/2019 - 15:56

    Buongiorno, anzitutto complimenti per il sito e il blog. Avrei bisogno di un supporto relativo all'indennità per congedo parentale, dato che non riesco a capire come funziona leggendolo il sito dell'inps. Se entrambe i coniugi sono lavoratori dipendenti, qualora la madre usufruisca dei 6 mesi spettanti, può il padre usufruire di congedo parentale? E se sì per quanto tempo? copio e incollo come l'inps riporta "decorrenza e durata" del...

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Mamme che lavorano…si può fare!?

  • Daniela

    26/11/2019 - 12:50

    Io ho avuto la possibilità di lavorare da casa e l'ho colta al volo. Svolgo le mie mansioni sempre più o meno agli stessi orari, se è il caso di fare formazione - tipo corsi per la sicurezza sul lavoro - li svolgo online grazie all'e-learning, se ci sono meeting o riunioni mi collego con Skype e faccio un uso massiccio di ogni piattaforma utile...

  • emiliaschiavoni

    18/01/2019 - 13:57

    Buongiorno Claudia, che bello (ma che fatica) 3 figli. Per il full-time e comunque oltre le 6 ore continuative, devi obbligatoriamente fare una pausa, con tempi e orario da concordare partendo da un minimo di 10 minuti. leggo che sei impiegata in uno studio amministrativo, sei da sola o hai altri colleghi? sei sicura che il lavoro da casa non sia una soluzione che possa...

  • Claudia

    17/01/2019 - 20:56

    Grazie ,proverò per il tempo pieno ,orario continuato ,per il part time non vi è speranza(ci ho già provato),manca la mentalità verso queste aperture.Speravo di potermi affidare a una qualche forma di accordo che avvalorasse la mia richiesta. Bello anche il lavoro da casa ,purtroppo in certe realtà è un sogno. Spero che nel nuovo contratto la donna madre lavoratrice venga più sostenuta.Grazie ancora...

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CONTRATTI PIRATA – Cosa sono?

  • Patrizia

    19/11/2018 - 10:08

    cara martina, bene che sia intervenuto l'ispettorato ! fai attenzione : non confondere i ruoli .. l'ispettorato rileva e certifica una situazione irregolare , non puo fare le veci di un Tribunale , il danno individuale che ne deriva può essere o meno coltivato dal singolo lavoratore . Quindi .. sulla...

  • Martina

    16/11/2018 - 19:57

    Vi aggiorno sulla questione. Innanzitutto scusate il ritardo, ho ricevuto la busta paga da qualche giorno ma come ben saprete la vita da mamma è piena di mille impegni e non ce l'ho fatta a visitare il blog!!! Prima di tutto vi dico che la datrice di lavoro non ha detto nulla a noi dipendenti su quanto alla fine richiesto dall'ispettorato. So che il verbale è...

  • Cristian

    11/10/2018 - 11:42

    Buongiorno Luana, allora non è possibile e spero che il datore di lavoro sia in buona fede e che sia la consulente la persona "ignorante" (nel senso che ignora) chiedi purè tutte le spiegazioni ne hai diritto. Un ultimo dubbio non è che il CCNL applicato sia diverso dai studi professionali?

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