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ACCORDO SOSTEGNO AL REDDITO STUDI PROFESSIONALI- FONDO SOLIDARIETA’
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- 06/10/2017 - 11:49
Tag: calo lavoro
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PROTESTA – MATERNITA’ QUANTO MI COSTI – MADRI LAVORATRICI SI PUO’?
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- 13/06/2017 - 9:28
IreFi
19/06/2017 - 14:22
La ringraziamo, Dottore, per il Suo contributo. Crediamo vivamente che solo diffondendo le notizie che ci giungono dalle lavoratrici (o ex lavoratrici, tali per essere state licenziate dopo il rientro dalla maternità), possiamo accendere i riflettori su questa tematica che, evidentemente, rappresenta ancora oggi un "problema" - se così possiamo appellare la maternità e ciò che ne consegue - sociale e trasversale. Ci piacerebbe sapere, e per...
enrico solito
19/06/2017 - 11:52
Condivido. Faccio il pediatra e sento di queste storie più di quanto non emerga.
irefi
16/06/2017 - 12:41
Cara Rosanna. Mi dispiace immensamente per quanto hai passato e sono felice che tu abbia trovato di meglio! Sulla pagina facebook del blog, trovi l'immagine di dimensione adatta per la sostituzione della tua, sei hai facebook. Altrimenti, ti preghiamo comunque di diffondere attraverso altri mezzi, whatsapp, email, e quanto altro ti viene in mente, il link di questa pagina a tutti i tuoi contatti affinchè si...
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EMILIA ROMAGNA-Accordo su cassa integrazione
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- 13/12/2016 - 17:57
MARIA
24/01/2017 - 11:21
dimenticavo il link: http://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=153dfc8158c14e97952cb1df25a956ae A presto, Maria
MARIA
24/01/2017 - 11:15
Ciao Marina, ho verificato questa mattina con la Regione Emilia Romagna per darti la risposta corretta. Si , anche le domande presentate nel 2015 sono state autorizzate. La delibera della giunta regionale è la n 1933 del 21 novembre 2016 e la puoi trovare a questo link. a pagina 67 - 71 . Nella delibera trovi dunque i nominativi delle aziende che hanno...
patrizia canovaro
23/01/2017 - 17:21
cara marina, francamente non lo so .. ci informiamo con la filcams dell'emilia romagna ! patrizia cgil
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Calo del lavoro – riduzioni orarie – licenziamenti – Ente bilaterale
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- 23/09/2016 - 14:43
Carmen
12/01/2017 - 10:47
Cara Simona, non ci sono criteri precisi… Diciamo che la norma generale è quella di rispettare le regole di correttezza e buona fede e tener conto dei seguenti criteri di scelta (come accade per i licenziamenti collettivi): carichi di famiglia, anzianità, esigenze tecnico-produttive ed organizzative. Questi criteri di scelta devono essere applicati in concorso tra di loro. Se temi o hai il sentore che possano...
Simoninha80
11/01/2017 - 18:39
In caso di licenziamento per calo del lavoro e del fatturato, c'è un comportamento standard che il datore deve attuare? Mi spiego meglio meglio, magari deve licenziare prima chi sta da meno tempo? O chi ha lo stipendio lordo più alto? O prima chi ha il contratto a tempo o è apprendista e per ultimo chi ha il tempo indeterminato? O licenzia chi vuole...
SARA
19/12/2016 - 17:41
GRAZIE MILLE PATRIZIA SEI STATA MOLTO CHIARA. CAPITO TUTTO E LETTO IL LINK PER INFORMARMI SULLA QUESTIONE, COME SOLITO SIETE UTILISSIME.
Irene Greco
01/11/2018 - 10:12
ciao Silvana! bene, è un'ottima notizia visto che qualcuno ancora stenta ad iscrivere! hai diritto all'insieme di coperture previste dal piano a partire dal primo giorno del quarto mese di iscrizione se non erro. Cadiprof ha il sito internet, puoi verificare anche tu la decorrenza della copertura. Puoi gestire la tua posizione attraverso il sito unisalute. Invece per Ebipro potrai consultare il sito dell'ente. Se hai...
Silvana
01/11/2018 - 10:02
Salve, sono stata assunta a settembre in uno studio dentistico. Ieri il consulente del lavoro mi ha comunicato che lo studio aderisce ad ebipro e che noi dipendenti abbiamo dei benefit attraverso cadiprof. Volevo sapere se ho diritto ad usufruire dei rimborsi inerenti tutte le aree prestazioni (piano sanitario, pacchetto famiglia, odontoiatria, prestazioni) oppure se bisogna scegliere uno tra i 4 e se è così......
Patrizia
05/07/2018 - 23:05
ciao fabia, benvenuta ! l'iscrizione a cadiprof è di studio , quindi devo iscrivere tutte . ciao ! patrizia cgil