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Fondo Fon.Te. Rendimenti netti medi annui
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- 08/02/2024 - 10:22
Categoria: Fondi
Il fondo dedicato ai dipendenti degli studi professionali si chiama FONTE
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CADIPROF e EBIPRO: La mia esperienza
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- 20/09/2023 - 13:23
Patrizia
13/07/2024 - 11:05
Cara diana, si puoi fare vertenza. Fissa un appuntamento in filcams cgil della tua città. Mancata iscrizione e mancati rimborsi , comincia a recupetare la documentazione dei rimborsi che avresti dovuto avere.Patrizia cgil
diana Tomasulo
12/07/2024 - 18:36
Salve Patrizia, ho lavorato in uno studio dentistico x piu di 4 Anni con ccnl studi professionali. Vedevo in busta sempre il pagamento dell' OBIL ma non ero a conoscenza dell' assicurazione obbligatoria che non mi hanno mai versato. Sono stata assunta a settembre 2020. A ottobre 2023 chiedo l' iscrizione alla cadiprof ed il medico me la fa, facendo il vago sul perché non...
EMILIA
21/05/2024 - 13:00
Ciao Marco, EBIPRO rimborsa spese per discipline sportive riconosciute dal C.O.N.I. e/o per l’abbonamento in palestra. Non fa differenza se vengono svolte amatorialmente o a livello agonistico. Quello che interessa è il tipo di attività sportiva svolto. un saluto
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Attivo il Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali
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- 07/10/2021 - 12:48
Patrizia
17/01/2022 - 14:54
Cara Lucia, ti confermo il fondo inps si attiva per gli studi che occupano mediamente più di 3 dipendenti. Art. 2. Tienici informate patrizia cgil
Patrizia
17/01/2022 - 14:23
Cara Lucia, mi informo al nazionale sulla interpretazione dei 3 dipendenti. Così siamo sicuri. La cassa covid per ora non è stata prorogata, la cassa in deroga qualche regione ha ancora fondi , può essere che nella tua regione sia così, me lo auguro. Patrizia cgil
LUCIA (BENEVENTO)
17/01/2022 - 13:33
Cara Patrizia, sono contenta di esserti stata d'aiuto. Quindi mi viene da capire che noi possiamo chiedere l'attivazione del fondo, dato che siamo 3 dipendenti. Giusto? Ho capito bene? Ti giro comunque quello che ci ha scritto proprio questa mattina il nostro consulente del lavoro, così magari facciamo un pò di chiarezza: "in merito alla vostra richiesta di informazioni siamo a specificare che il contributo aggiuntivo...
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TASSE E SALUTE: LE DUE PAROLE CON EBIPRO TROVANO UN PUNTO IN COMUNE.
EBIPRO AIUTA ANCORA i dipendenti degli studi professionali!
EBIPRO rimborsa ai lavoratori e alle lavoratrici, iscritti da almeno sei mesi al sistema della bilateralità, le spese sostenute per il pagamento di tasse universitarie proprie e dei figli frequentanti corsi di laurea riconosciuti.
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- 13/09/2018 - 17:56
Patrizia
04/11/2019 - 18:03
caro alessio, se il corso di laurea telematico e riconosciuto direi proprio di si . Certo devi comunicarlo al tuo datore di lavoro perché puoi usufruire dei permessi previsti dal contratto (art. 92) Il contratto lo trovi qui sul blog tra i documenti . Abbiamo pubblicato...
Alessio
02/11/2019 - 20:17
Ciao, è possibile godere del rimborso anche frequentando un'università telematica? Come dovrei comportarmi nei confronti del mio datore di lavoro? Devo comunicare la mia decisione di frequentare un corso di laurea? Vi ringrazio per il grande lavoro che svolgete!
Patrizia
15/04/2019 - 15:15
cara cinzia, bene , come vedi lo avevamo già messo sul blog , 1 minuto dopo la pubblicazione. ciao patrizia cgil
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PENSA ORA AL TUO FUTURO ON THE ROAD – Fon.te. –
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- 17/07/2018 - 16:30
Patrizia
19/07/2021 - 21:15
Cara mariella, molto bene! patrizia cgil
Mariella
19/07/2021 - 14:36
Grazie Patrizia , ho provato il numero del call center di fondo fonte e ho segnalato che il link per il calcolo previsionale della rata pensione non funziona, cosi' mi hanno inviato il calcolo tramite email. Grazie per il gentile aiuto. Mariella /Torino
Patrizia
31/03/2021 - 20:02
caio Elena, il nostro fondo contrattuale è Fonte che è quello che riunisce noi, commercio e altri contratti. Ha avuto problemi organizzativi perché ha cambiato programma e la migrazione dei dati è durata un bel po'. E' un fondo grande e solido. Ora è tutto a posto, puoi aderire. Fallo , è importante per te ....
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ACCORDO SOSTEGNO AL REDDITO STUDI PROFESSIONALI- FONDO SOLIDARIETA’
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- 06/10/2017 - 11:49
Irene Greco
01/11/2018 - 10:12
ciao Silvana! bene, è un'ottima notizia visto che qualcuno ancora stenta ad iscrivere! hai diritto all'insieme di coperture previste dal piano a partire dal primo giorno del quarto mese di iscrizione se non erro. Cadiprof ha il sito internet, puoi verificare anche tu la decorrenza della copertura. Puoi gestire la tua posizione attraverso il sito unisalute. Invece per Ebipro potrai consultare il sito dell'ente. Se hai...
Silvana
01/11/2018 - 10:02
Salve, sono stata assunta a settembre in uno studio dentistico. Ieri il consulente del lavoro mi ha comunicato che lo studio aderisce ad ebipro e che noi dipendenti abbiamo dei benefit attraverso cadiprof. Volevo sapere se ho diritto ad usufruire dei rimborsi inerenti tutte le aree prestazioni (piano sanitario, pacchetto famiglia, odontoiatria, prestazioni) oppure se bisogna scegliere uno tra i 4 e se è così......
Patrizia
05/07/2018 - 23:05
ciao fabia, benvenuta ! l'iscrizione a cadiprof è di studio , quindi devo iscrivere tutte . ciao ! patrizia cgil
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EBIPRO Rimborso acquisto libri di testo scolastici
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- 14/09/2017 - 13:03
Patrizia
04/09/2018 - 18:09
molto bene alessia ! patrizia cgil
Alessia
04/09/2018 - 11:25
Patrizia, grazie 🙂 adesso sono riuscita ad entrare nel sito, prima c'era qualche impedimento! Ho letto un po' di tutto, prima d'ora non avevo mai controllato bene questo ente bilaterale, molto interessante anche il rimborso spese per accesso al telelavoro! Sul cedolino io ho "Contributo 4" di 2 euro, non c'è scritto chiaramente en.bil. però poi nei riepiloghi per conti trovo la dicitura Cadiprof e...
Patrizia
04/09/2018 - 10:46
cara alessia, la mail di ebipro è arrivata stamattina a tutti gli iscritti , quindi dovrebbe essere la prova della tua iscrizione. Accedi ad ebipro dal link qui sotto , sono appena entrata è tutto regolare. Cadiprof ed ebipro si pagano insieme tramite f24 con causale ASSP molti...
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CADIPROF – novità 2017
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- 20/03/2017 - 10:40
Patrizia
12/12/2019 - 21:52
cara katia, spero si sia accorta che questo non è un blog di informazioni generico ., né un centro servizi. è un blog sindacale rivolto ai dipendenti degli studi professionali , lei è un datore di lavoro , dovrebbe rivolgersi alle sue organizzazioni di categoria non qui. Comunque secondo me no , deve scegliere tra le due casse...
katia
12/12/2019 - 14:11
Buongiorno, ho un dipendente con 2 part-time: uno con ccnl commercio ed uno con ccnl studi professionali. Il lavoratore è già iscritto al fondo est con il primo datore di lavoro (ccnl commercio): è obbligato alla contribuzione a cadiprof per il secondo rapporto di lavoro??? Grazie
Manuela Locci
04/11/2019 - 20:56
Buonasera probabilmente non sono nella giusta ................... Salve Manuela dovresti postare di nuovo il tuo quesito nella sezione giusta che è cadiprof puoi usare la funzione “cerca” e la trovi in alto a destra di questa pagina. Blog Admin
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CADIPROF -E’ ONLINE LA NUOVA GUIDA AL PIANO SANITARIO
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- 08/10/2016 - 9:48
Cadiprof Login – Login Saves
14/12/2021 - 2:37
[…] 8. CADIPROF -E’ ONLINE LA NUOVA GUIDA AL PIANO … […]
Patrizia
12/11/2019 - 18:54
cara sonia, è un bel problema.. entra in cadiprof , il link è qui in basso , area amministrativa art. 7 del regolamento, disciplina la morosità: 3 mesi di mancato pagamento e vengono sospese le prestazioni , viene riattivata dopo il pagamento in f24 degli arretrati entro 3 mesi , dopo questo termine...
sonia bocchini
12/11/2019 - 12:36
Salve a tutti sono Sonia e mi sono iscritta da poco vorrei porvi un quesito su un problema che mi sono imbattuta. E' da u anno e mezzo che sono dipendente in uno studio commercialistico e nelle mie buste paghe c'e stato sempre la decurtazione del cadiprof di mia spettanza...ora che ho bisogno di chiedere un rimborso in quanto sono in gravidanza la cadiprof...
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Calo del lavoro – riduzioni orarie – licenziamenti – Ente bilaterale
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- 23/09/2016 - 14:43
Carmen
12/01/2017 - 10:47
Cara Simona, non ci sono criteri precisi… Diciamo che la norma generale è quella di rispettare le regole di correttezza e buona fede e tener conto dei seguenti criteri di scelta (come accade per i licenziamenti collettivi): carichi di famiglia, anzianità, esigenze tecnico-produttive ed organizzative. Questi criteri di scelta devono essere applicati in concorso tra di loro. Se temi o hai il sentore che possano...
Simoninha80
11/01/2017 - 18:39
In caso di licenziamento per calo del lavoro e del fatturato, c'è un comportamento standard che il datore deve attuare? Mi spiego meglio meglio, magari deve licenziare prima chi sta da meno tempo? O chi ha lo stipendio lordo più alto? O prima chi ha il contratto a tempo o è apprendista e per ultimo chi ha il tempo indeterminato? O licenzia chi vuole...
SARA
19/12/2016 - 17:41
GRAZIE MILLE PATRIZIA SEI STATA MOLTO CHIARA. CAPITO TUTTO E LETTO IL LINK PER INFORMARMI SULLA QUESTIONE, COME SOLITO SIETE UTILISSIME.
Patrizia
09/05/2024 - 18:54
Cara Elena abbiamo fatto già presente al nazionale che l'articolo è poco chiaro. Nello schema all'art.113 parla di mensilità supplementari poi al 143 all'ultimo comma non nomina la maternità, cosa che fa invece per la tredicesima. In questi giorni stanno sistemando le varie discrepanze vediamo la versione finale. Grazie ! Patrizia cgil
Patrizia
09/05/2024 - 15:42
Cara Elena, il tuo datore di lavoro non può rifiutarsi di applicare una legge dello stato. E un un tuo diritto e una tua scelta di destinare il tuo tfr al fondo pensione. Rivolgiti alla filcams cgil della tua città per essere tutelata e rappresentata. Patrizia cgil
Elena
09/05/2024 - 15:17
Buongiorno, ho fatto pervenire al datore di lavoro la richiesta di aderire al fondo pensione Fonte ancora 5mesi fa. Continua a procrastinare e intanto non c'è niente di attivo. Avevo intenzione di attivare il fondo con il contributo del datore di lavoro. Lui può rifiutarsi o negarsi? Devo scegliere un' altra strada?