17/07/2018 - 16:30
PENSA ORA AL TUO FUTURO ON THE ROAD
Sul blog abbiamo parlato tante volte di fondi pensione integrativi e qualche anno fa abbiamo organizzato anche un forum con l’esperto Marco Rossi (qui le sue riposte: https://www.impiegate.org/fonte-le-risposte-marco-rossi/). E’ un argomento importantissimo e cogliamo al volo l’occasione che ci da la filcams cgil con la sua campagna “pensa ora al tuo futuro” per riparlarne; la pagina facebook l’abbiamo già condivisa sulla pagina fb del blog.
La campagna informativa on the road è partita da Lecce il 6 luglio 2018 e percorrerà tutta l’Italia. Sulla pagina facebook “filcams pensa ora al tuo futuro” troverete tutte le date di luglio e il materiale per approfondire la conoscenza dei fondi. Naturalmente agli appuntamenti nelle città nei giorni indicati potrà andare chiunque e chiedere informazioni.
Di fondi pensione integrativi non se ne parlava da tanto tempo e invece per le pensioni del domani sono fondamentali. Con la riforma Dini del 1995 si è passati dal sistema retributivo a quello contributivo, per chi ha iniziato a lavorare il 1.1.1996 la pensione maturerà sulla base dei contributi versati, non più all’80% dell’ultima retribuzione e quindi a fine carriera lavorativa la pensione prevista sarà circa il 60% della retribuzione.
I fondi pensione nascono proprio allo scopo di integrare un assegno pensionistico più basso.
La nostra categoria al 90% al femminile contrattualmente debole e con retribuzioni basse, ha bisogno di pensare seriamente al futuro.
Inoltre c’è un altro aspetto che spesso sottovalutiamo: i professionisti non falliscono e il nostro TFR non è poi così sicuro in studio. Se lo studio chiude e il TFR non ci viene liquidato, non possiamo accedere al fondo INPS e siamo costrette a fare causa con risultati molto incerti……. quindi meglio il TFR nei fondi anche per questa ragione.
Prima di fine anno la campagna “pensa ora al tuo futuro” speriamo che faccia una fermata virtuale qui sul blog, con la possibilità di parlare direttamente con gli esperti: noi non vediamo l’ora!
Per il momento accontentatevi di noi, fateci tutte le domande che volete sul fondo Fon.te (http://www.fondofonte.it/), il Fondo pensione nel quale sono inclusi i dipendenti degli studi professionali, noi risponderemo volentieri fin dove arrivano le nostre conoscenze, oppure recatevi in una delle piazze toccate dalla campagna della Filcams CGIL
Per approfondire:
(https://www.bilateralitaterziario.it/pensa-ora-al-tuo-futuro-fondi-pensione-contrattuali/
https://www.facebook.com/pensaoraaltuofuturo/)!
Patrizia
Cara mariella, molto bene! patrizia cgil
Mariella
Grazie Patrizia , ho provato il numero del call center di fondo fonte e ho segnalato che il link per il calcolo previsionale della rata pensione non funziona, cosi' mi hanno inviato il calcolo tramite email.
Grazie per il gentile aiuto. Mariella /Torino
Patrizia
caio Elena, il nostro fondo contrattuale è Fonte che è quello che riunisce noi, commercio e altri contratti. Ha avuto problemi organizzativi perché ha cambiato programma e la migrazione dei dati è durata un bel po'. E' un fondo grande e solido. Ora è tutto a posto, puoi aderire.
Fallo , è importante per te . Il tuo datore di lavoro deve versare la quota contrattuale oltre al TFR, è previsto dal contratto , Il fondo non è privato ,ècontrattuale e quindi gode di una fiscalità di vantaggio e altre garanzie, se aderisci ad un fondo privato non puoi chiedere la quota contrattuale perché è prevista dal Contratto nazionale esclusivamente per il fondo. Sul blog nell'archivio trovi la pagina dedicata ai fondi contrattuali cercala , con domande e risposte di Rossi, il nostro esperto. In ogni caso siamo qui per risponderti. patrizia cgil
Elena
Buongiorno, io lavoro in studio commercialisti da 20 anni. Ora ho deciso di voler spostare parte del TFR versato allo studio in un fondo e continuare per il futuro. Ho capito che quello relativo alla nostra categoria è il fondo fonte che ha dei problemi mi sembra di aver capito...ma ad oggi come è la situazione? Mi sembra di aver letto in recensioni varie che c' è stato una riorganizzazione interna? Avete notizie più precise? Questo perché con questo fondo vi risulta che il datore di lavoro è obbligato a versare il contributo azienda (che poi loro recuperano) ?Perché se aderisco ad altri fondi perdo questo " diritto" diciamo....e quindi giá siamo ai minimi storici nei diritti..grazie mille per la vostra gentile risposta. Elena
Patrizia
bis per clara, i nostri rappresentanti sindacali in fonte sono informati e ti assicuro sono in pressing giornaliero su fonte. Ci sono circa 700.000 iscritti puoi immaginare patrizia cgil
Patrizia
Ciao clara, si lo sappiamo, pensa che anch'io sto aspettando risposte. Abbiamo segnalato anche 1 ora fa. dovremmo sapere qualcosa di preciso in questi giorni , pubblicheremo subito sul blog notizie precise . patrizia cgil
clara
Cara Patrizia, faccio riferimento alla tua risposta del 19 febbraio per chiedere in che modo state monitorando la situazione di Fon.te. Tutto è ulteriormente peggiorata in quanto, oltre a non essere più reperibili al telefono, nè via mail o pec, da due settimane non rispondono più neanche dalla pagina facebook e, novità di questa mattina, hanno chiuso la sezione notizie della pagina. Ora accedendovi si viene indirizzati direttamente su messanger. Questo probabilmente per non far vedere le centinaia di proteste ricevute e per non dare la possibilità agli aderenti di mettersi in contatto tra di loro per organizzare una già preannunciata class action. A questo punto mi aspetterei una presa di posizione ufficiale da parte del sindacato per fare chiarezza su questo comportamento vergognoso da parte del Fondo.
Patrizia
bis: la pagina dove hai postato la domanda "pensa ora al tuo futuro " riporta la risposta a tutte le tue domande. Usala patrizia cgil
Patrizia
cara rita , fonte è il fondo previdenziale contrattuale integrativo , normato dal contratto nazionale all'art.18 che recepisce la legge sulla previdenza complementare . Il fondo per la nostra categoria si chiama Fonte, lo stesso fondo del commercio e di altre categorie. Leggi da te la norma che spiega esattamente di cosa è la previdenza complementare . Inoltre puoi consultare il sito web di fonte per le informazioni. Strano tu non ne abbia sentito parlare , in realtà se ne sente discutere di continuo, sul blog ne abbiamo parlato tanto . Se digiti sul tasto cerca FONTE troverai tutti gli articoli che abbiamo pubblicato , compresa una pagina di domande fatte a Rossi, l'esperto della cgil . Leggi e … studia tutto e poi possiamo risolvere eventuali dubbi . ciao patrizia cgil
ps il contratto lo trovi intero qui sul blog in alto tra i documenti
Rita
Buongiorno Cara Patrizia, prima di tutto grazie per le risposte che ci fornite sempre con tempestività.
Ti chiedo ancora una cosa, poi darmi maggiori informazioni su Fonte?
Non so cosa sia e non ne ho mai sentito parlare!
Ti auguro una buona giornata e soprattutto grazie per tutto il lavoro che fatte per noi!
Patrizia
cara rita, questa è una decisione che devi prendere tu , io posso solo darti degli elementi , frutto anche della mia esperienza personale , per prendere la decisione migliore.
a) Tenendo in studio il TFR si rivaluta il 3% per ogni anno .
b) Gli studi singoli o associati sono "precari " per definizione , possono chiudere da un giorno all'altro , sciogliersi, litigare ecc. e la cosa più difficile è recuperare il TFR, ne ho viste tante come sindacalista e come lavoratrice degli studi
c) Il fondo inps per il TFR predisposto per i fallimenti non copre gli studi professionali , quindi per recuperarlo si è costretti a fare causa. E' uno dei motivi per cui mi sono iscritta a Fonte. e visto quello che mi è successo , ho fatto bene.
d) Tu hai 25 anni di anzianità , sono parecchi soldi , te li offrono loro , io ci penserei molto seriamente, tenerli in studio perché si pensa che siano al sicuro , può essere una convinzione sbagliata.
e) puoi valutare l'iscrizione a Fonte , penso si possa portare anche il TFR già maturato oltre che il maturando , lo studio verserebbe il tuo TFR in più una piccola percentuale , 1,55 e anche tu 0,55.
d) in alternativa potresti investirli in un piano personale di investimento, oppure in posta , chiedere che lo studio faccia una assicurazione per il tuo TFR , le soluzioni non mancano. E' utile sapere che Fonte ha una fiscalità di vantaggio al 15% e i versamenti dell'1,55 e dello 0,55 sono previsti solo per Fonte.
Spero di averti dato degli elementi su cui riflettere e prendere la giusta decisione. ciao ! patrizia cgil
Rita
Buongiorno
Chiedo scusa, ho già scritto ma non sono sicura di averlo fatto nel posto giusto.
Ho bisogno del Vostro aiuto e consiglio.
Lavoro da oltre 25 in uno Studio Legale Associato, sono al 2019 i soci erano 3, ora dal 2020 sono rimasti in 2.
Mi hanno chiesto se sono d'accordo affinché mi venga liquidato il Tfr anche se io continuo a lavorare per loro.
Vi chiedo cosa sia giusto fare, prenderlo oppure è decisamente meglio lasciarlo sino al momento della fine del rapporto?
Cosa mi consigliate di fare?
Grazie infinite per la risposta, Vi saluto cordialmente
Rita
Patrizia
caro Ivano , ci siamo informate , Fonte sta facendo il trasferimento dei dati nel nuovo server. Purtroppo non sono reperibili ne al telefono ne per mail . E' un problemone per tutti gli iscritti, che speriamo si risolva presto . Sto cercando anch'io di contattare Fonte per mio marito .. quindi capisco. Quello che vi posso dire che stiamo monitorando la situazione e vi daremo informazioni appena le avremo. Chi ha urgenza assoluta o problemi particolari , ce lo segnali per mail e cercheremo di risolvere attraverso i rappresentanti nazionali Filcams. ciao ! patrizia cgil
IVANO
Buongiorno,
ho cercato di contattare telefonicamente i numeri verdi di FONTE ma risultano sempre uno NON ATTIVO e l'altro sembra perennemente occupato 800586580 800403633.
Sapreste aiutarmi?
Grazie Mille IVANO
Patrizia
caro Ivano, qui va bene . L'art. 133 del Contratto disciplina l'anticipo TFR . Come vedi all'ultima riga fa salvi migliori trattamenti in uso . Significa che se tu trovi con il tuo datore di lavoro un accordo per avere il TFR al di fuori di questa casistica puoi farlo, compreso prendere in due o tre volte somme diverse . Quindi fai un accordo scritto firmato da te e il tuo datore di lavoro e procedi. ciao ! patrizia cgil
ps nei fondi pensione contrattuali , il nostro è fonte, la casistica è più ampia
IVANO
Buongiorno,
non trovando una sezione dedicate provo a scrivere la mia domanda in questa, come per altri contratti è possibile chiedere un anticipo del TFR pari al 30% per motivazioni personali, evitando così le casistiche obbligatorie legate alla richiesta di anticipo del 70%?
Grazie Mille
IVANO
MARIELLA
Fondo fonte: il 4 trimestre e' stato rinviato sia come distinta contributiva che come versamanto al fondo al 07/02/2020 senza sanzioni. Comunicato del 10/01/2020 sul sito del fondo . Mariella
Roma, 10/01/2020
Spettabili Aziende associate,
in riferimento alla nostra comunicazione del 22 ottobre u.s. nella quale vi abbiamo
comunicato che la sezione del portale di Fon.Te. a voi dedicata verrà temporaneamente
disattivata, siamo a precisare quanto segue:
• Viste le numerose richieste pervenute da parte dei datori di lavoro e dei consulenti e
per dare maggiore trasparenza agli adempimenti amministrativi inerenti al IV°
trimestre 2019, la data di scadenza per il pagamento delle contribuzioni prevista per
il 16 gennaio 2020, in via del tutto eccezionale, sarà posticipata al 07 febbraio 2020.
Vi invitiamo, pertanto, ad attenervi alle normali prassi operative indicando nella
causale del bonifico: “Codice fiscale o partita IVA dell’azienda”, “Ragione sociale”,
“Data inizio competenza - data fine competenza”. Vi ricordiamo, inoltre, che i
riferimenti per il versamento sono:
BANCA DEPOSITARIA: Societè Generale Securities Services S.p.A.
CODICE IBAN: IT 97 H 03307 01719 000000022891
BIC CODE: TWOSITMM
INTESTATARIO DEL CONTO: FONDO PENSIONE FON.TE.
Via Marco e Marcelliano, 45 – 00147 – Roma
• Inoltre, la scadenza per l’invio della distinta di contribuzione relativa al IV° trimestre
2019, sarà posticipata al 07 febbraio 2020. Tali ritardi non saranno motivo di eventuali
sanzioni amministrative.
• Nei prossimi giorni sarà inviata e pubblicata attraverso tutti i nostri canali, una
comunicazione con le indicazioni per la registrazione delle aziende sulla nuova
piattaforma del Fondo.
Tutte le news e le informazioni riguardanti gli adempimenti operativi saranno
tempestivamente comunicati attraverso il sito www.fondofonte.it e i nostri canali
social.
Grazie di pazientare, stiamo facendo del nostro meglio per accelerare questa fase di
passaggio e cambiamento per migliorare il funzionamento del Fondo.
Con l’occasione porgiamo i nostri più cordiali saluti e auguri di buon anno.
Il Presidente
Maurizio Grifoni
Il Direttore Generale
Responsabile del Fondo
Dott.ssa Anna Maria Selvaggio
Patrizia
cara mariella , ci informiamo subito con il rappresentante Filcams in fonte e ti sappiamo dire . patrizia cgil
MARIELLA
Buongiorno
avrei bisogno di chiedervi se avete informazioni sul portale del fondo fonte, come ogni trimestre dovrei inviare entro il 12/mese la distinta di contribuzione ed entro il 16/mese il versamento al fondo Fonte; il 15/11/2019 ci hanno inviato una email nel quale avvisavano di un cambio di Service amministrativo contabile che dal 2020 sara' Accenture M.S. Spa.
Ho provato ad effettuare il login sul sito sia come azienda, appunto per l'invio della distinta fonte e lo scarico del modulo bonifico con la causale che indicano loro da mettere nel bonifico del 16/mese, sia come aderente , ma non riconosce le password e se si prova a fare il cambio pw non trova la pagina web corrispondente. Ho provato a contattarli al n. verde indicato 800586580,ma da' sempre occupato , mentre il n. 065130457 rimanda al numero verde. Ho provato ad inviare una email all'indirizzo indicato nei contatti callcenter@fondofonte.it per sapere come comportarmi per questa scadenza ma non mi hanno ancora risposto e il 12 e' l'ultimo giorno per invio distinta e ricezione causale per bonifico. Avete informazioni su cosa sta succedendo e cosa succede se mandiamo in ritardo sia la distinta che a questo punto suppongo anche il bonifico non avendo la causale che ci indicano loro? Mariella
Patrizia
cara alessia, non mi pare ci siano limiti di anzianità, puoi decidere di trasferire il TFr pregresso ma deve esserci l'accordo del datore di lavoro , come puoi fare dei versamenti volontari o aumentare la percentuale di versamento. E giusto che tu abbia dei dubbi , ti sei appena iscritta aspetta ti vedere come funziona , consulta la tua posizione on line e poi prendi con calma le tue decisioni , magari dopo aver visto dalla rendicontazione il piano di accumulo. Il numero verde di fonte è 800586580. Le notizie che ho sentito ieri di Fonte è di un fondo in piena salute. Prenditi il giusto tempo e magari tienici informate sul blog delle tue considerazioni ! ciao patrizia
Alessia
Grazie Patrizia, ma quindi se io volessi fare ciò bisogna che sia d'accordo il datore di lavoro? C'è bisogno di una qualche anzianità di servizio per operare tale scelta? Il TFR confluirebbe tutto o si può decidere ad es. il 50%? Tante domande perchè sull'argomento ho tanti tanti dubbi e perplessità 🙂 cmq ho aderito a Fonte, giusto per cronaca, la scorsa settimana 😉
Patrizia
ripesco il post di alessia per precisare che oggi a Verona al congresso filcams abbiamo approfondito alcuni aspetti di fonte. Ebbene : in accordo con il datore di lavoro si può trasferire tutto il TFR anche quello maturato a Fonte e alcune coperture ci sono anche per i famigliari , approfondite, è importante! patrizia cgil
Patrizia
cara alessia, potremmo usare il tuo post come spot per i fondi! ottimo , spero che ti leggano in tanti , bisogna leggere , studiare e scegliere con la propria testa . patria cgil
Alessia
Patrizia, sono contenta di aver reso visibile di nuovo l'argomento e che sia tema attuale da non tralasciare assolutamente! Sai, io personalmente sono diffidente di natura, se poi sono cose con questi orizzonti temporali molto lunghi (all'interno dei quali può succedere di tutto), lo sono ancora di più. Già 3 anni fa (con le risposte di Marco Rossi) mi ero interessata ma evidentemente non ero ancora del tutto convinta, ora invece mi sono data degli "obiettivi" concreti e vedo di smuovermi sennò non lo faccio più 😉
Bene per le risposte che mi dai, mi chiariscono ancora meglio lo scopo di questo fondo, che ho visto sul sito comprende proprio tantissimi CCNL diversi. Darò di sicuro un'occhiata alla pagina FB così seguo la campagna che dici.
Se posso permettermi di dare un consiglio a tutti i naviganti del blog: per chi non ha ancora aderito ad un fondo di previdenza complementare, informatevi! Non dovete convincervi per forza, ma perlomeno informatevi! Tante volte non si fa qualcosa per "ignoranza" (nel senso buono del termine), ma una volta presa confidenza e letto tutto il leggibile, io mi sono resa conto che non ne sapevo molto di questa materia, ora invece posso dire di avere le basi per poter prendere una decisione ragionata.
E ringrazio chi periodicamente riporta all'attenzione questo tema, che proprio non va sottovalutato, ne va del nostro futuro e dei nostri eredi!
Patrizia
cara Alessia, grazie moltissimo per aver riportato in alto questa pagina . L'argomento pensioni è fondamentale per i lavoratori , soprattutto per una categoria come la nostra fatta al 90% di donne . Purtroppo noi donne sbagliamo a non dare la giusta importanza al nostro futuro pensionistico , è un errore che purtroppo rischiamo a continuare a pagare chissà fino a quando. Quindi BENISSIMO, BRAVA !
Ti rispondo: l'adesione al sistema fondi non è reversibile. Se cambi lavoro e categoria passi da un fondo ad un altro ma non puoi cambiare idea sulla destinazione del TFR. L'uscita del sistema è prevista solo per dimissioni , licenziamento o pensionamento. La rigidità è'necessaria per dare stabilità al sistema .
Si, puoi chiedere l'anticipazione della somma a Fonte secondo le stesse modalità previste per il TFR. Ci sono anche altre possibilità, puoi vedere direttamente sul sito di Fonte. Fonte è il fondo pensioni contrattuale di diverse categorie e soprattutto del commercio , è un fondo solido con ottime prestazioni. Se io avessi 30 anni non aspetterei un minuto per l'adesione ma, naturalmente, sono decisioni assolutamente personali. Nel nostro settore c'è un motivo in più di cui non si parla mai : i professionisti non falliscono e quindi quanto lo studio chiude o semplicemente è in difficoltà avere il TFR è un percorso ad ostacoli , quindi aderire ai fondi per noi ha una ragione in più : mettere al sicuro il TFR.
Se vai sulla nostra pagina Fb vedrai che stiamo pubblicando la campagna sui fondi della filcams che sta girando le piazze d'italia. Abbiamo chiesto di fare una fermata anche qui sul blog , penso per fine anno ci dovremmo riuscire! state pronte !! grazie ancora avvero alessia ! patrizia cgil
Alessia
Buongiorno! Riporto in alto questo tema (sempre attuale e importante), a breve farò l'adesione a Fon.te. (sono dipendente da non molti anni e "temporalmente" mi conviene aderire abbastanza presto ad un fondo previdenziale). Volevo chiedere una questione che non ho ritrovato nella pagina fatta 3 anni fa con risposte da Marco Rossi: se aderisco al fondo e poi tra qualche anno cambio lavoro, che sia anche nello stesso settore studi professionali od altro, devo obbligatoriamente di nuovo aderire al fondo di categoria di detto contratto? Oppure posso scegliere nel nuovo lavoro, per qualche mia ragione (anche se non ha molto senso) di lasciare il TFR in azienda? Vorrei anche avere conferma che in taluni casi specifici (ristrutturazione prima casa, perdita di lavoro) si possa richiedere un'anticipazione della somma a Fon.te.
Patrizia
19/07/2021 - 21:15
Cara mariella, molto bene! patrizia cgil
Mariella
19/07/2021 - 14:36
Grazie Patrizia , ho provato il numero del call center di fondo fonte e ho segnalato che il link per il calcolo previsionale della rata pensione non funziona, cosi' mi hanno inviato il calcolo tramite email. Grazie per il gentile aiuto. Mariella /Torino
Patrizia
31/03/2021 - 20:02
caio Elena, il nostro fondo contrattuale è Fonte che è quello che riunisce noi, commercio e altri contratti. Ha avuto problemi organizzativi perché ha cambiato programma e la migrazione dei dati è durata un bel po'. E' un fondo grande e solido. Ora è tutto a posto, puoi aderire. Fallo , è importante per te . Il tuo datore di lavoro deve versare la quota contrattuale oltre al TFR, è previsto dal contratto , Il fondo non è privato ,ècontrattuale e quindi gode di una fiscalità di vantaggio e altre garanzie, se aderisci ad un fondo privato non puoi chiedere la quota contrattuale perché è prevista dal Contratto nazionale esclusivamente per il fondo. Sul blog nell'archivio trovi la pagina dedicata ai fondi contrattuali cercala , con domande e risposte di Rossi, il nostro esperto. In ogni caso siamo qui per risponderti. patrizia cgil
Elena
31/03/2021 - 15:53
Buongiorno, io lavoro in studio commercialisti da 20 anni. Ora ho deciso di voler spostare parte del TFR versato allo studio in un fondo e continuare per il futuro. Ho capito che quello relativo alla nostra categoria è il fondo fonte che ha dei problemi mi sembra di aver capito...ma ad oggi come è la situazione? Mi sembra di aver letto in recensioni varie che c' è stato una riorganizzazione interna? Avete notizie più precise? Questo perché con questo fondo vi risulta che il datore di lavoro è obbligato a versare il contributo azienda (che poi loro recuperano) ?Perché se aderisco ad altri fondi perdo questo " diritto" diciamo....e quindi giá siamo ai minimi storici nei diritti..grazie mille per la vostra gentile risposta. Elena
Patrizia
02/03/2020 - 19:38
bis per clara, i nostri rappresentanti sindacali in fonte sono informati e ti assicuro sono in pressing giornaliero su fonte. Ci sono circa 700.000 iscritti puoi immaginare patrizia cgil
Patrizia
02/03/2020 - 19:21
Ciao clara, si lo sappiamo, pensa che anch'io sto aspettando risposte. Abbiamo segnalato anche 1 ora fa. dovremmo sapere qualcosa di preciso in questi giorni , pubblicheremo subito sul blog notizie precise . patrizia cgil
clara
02/03/2020 - 17:45
Cara Patrizia, faccio riferimento alla tua risposta del 19 febbraio per chiedere in che modo state monitorando la situazione di Fon.te. Tutto è ulteriormente peggiorata in quanto, oltre a non essere più reperibili al telefono, nè via mail o pec, da due settimane non rispondono più neanche dalla pagina facebook e, novità di questa mattina, hanno chiuso la sezione notizie della pagina. Ora accedendovi si viene indirizzati direttamente su messanger. Questo probabilmente per non far vedere le centinaia di proteste ricevute e per non dare la possibilità agli aderenti di mettersi in contatto tra di loro per organizzare una già preannunciata class action. A questo punto mi aspetterei una presa di posizione ufficiale da parte del sindacato per fare chiarezza su questo comportamento vergognoso da parte del Fondo.
Patrizia
28/02/2020 - 18:42
bis: la pagina dove hai postato la domanda "pensa ora al tuo futuro " riporta la risposta a tutte le tue domande. Usala patrizia cgil
Patrizia
28/02/2020 - 18:39
cara rita , fonte è il fondo previdenziale contrattuale integrativo , normato dal contratto nazionale all'art.18 che recepisce la legge sulla previdenza complementare . Il fondo per la nostra categoria si chiama Fonte, lo stesso fondo del commercio e di altre categorie. Leggi da te la norma che spiega esattamente di cosa è la previdenza complementare . Inoltre puoi consultare il sito web di fonte per le informazioni. Strano tu non ne abbia sentito parlare , in realtà se ne sente discutere di continuo, sul blog ne abbiamo parlato tanto . Se digiti sul tasto cerca FONTE troverai tutti gli articoli che abbiamo pubblicato , compresa una pagina di domande fatte a Rossi, l'esperto della cgil . Leggi e … studia tutto e poi possiamo risolvere eventuali dubbi . ciao patrizia cgil ps il contratto lo trovi intero qui sul blog in alto tra i documenti
Rita
28/02/2020 - 8:59
Buongiorno Cara Patrizia, prima di tutto grazie per le risposte che ci fornite sempre con tempestività. Ti chiedo ancora una cosa, poi darmi maggiori informazioni su Fonte? Non so cosa sia e non ne ho mai sentito parlare! Ti auguro una buona giornata e soprattutto grazie per tutto il lavoro che fatte per noi!
Patrizia
27/02/2020 - 19:21
cara rita, questa è una decisione che devi prendere tu , io posso solo darti degli elementi , frutto anche della mia esperienza personale , per prendere la decisione migliore. a) Tenendo in studio il TFR si rivaluta il 3% per ogni anno . b) Gli studi singoli o associati sono "precari " per definizione , possono chiudere da un giorno all'altro , sciogliersi, litigare ecc. e la cosa più difficile è recuperare il TFR, ne ho viste tante come sindacalista e come lavoratrice degli studi c) Il fondo inps per il TFR predisposto per i fallimenti non copre gli studi professionali , quindi per recuperarlo si è costretti a fare causa. E' uno dei motivi per cui mi sono iscritta a Fonte. e visto quello che mi è successo , ho fatto bene. d) Tu hai 25 anni di anzianità , sono parecchi soldi , te li offrono loro , io ci penserei molto seriamente, tenerli in studio perché si pensa che siano al sicuro , può essere una convinzione sbagliata. e) puoi valutare l'iscrizione a Fonte , penso si possa portare anche il TFR già maturato oltre che il maturando , lo studio verserebbe il tuo TFR in più una piccola percentuale , 1,55 e anche tu 0,55. d) in alternativa potresti investirli in un piano personale di investimento, oppure in posta , chiedere che lo studio faccia una assicurazione per il tuo TFR , le soluzioni non mancano. E' utile sapere che Fonte ha una fiscalità di vantaggio al 15% e i versamenti dell'1,55 e dello 0,55 sono previsti solo per Fonte. Spero di averti dato degli elementi su cui riflettere e prendere la giusta decisione. ciao ! patrizia cgil
Rita
27/02/2020 - 17:38
Buongiorno Chiedo scusa, ho già scritto ma non sono sicura di averlo fatto nel posto giusto. Ho bisogno del Vostro aiuto e consiglio. Lavoro da oltre 25 in uno Studio Legale Associato, sono al 2019 i soci erano 3, ora dal 2020 sono rimasti in 2. Mi hanno chiesto se sono d'accordo affinché mi venga liquidato il Tfr anche se io continuo a lavorare per loro. Vi chiedo cosa sia giusto fare, prenderlo oppure è decisamente meglio lasciarlo sino al momento della fine del rapporto? Cosa mi consigliate di fare? Grazie infinite per la risposta, Vi saluto cordialmente Rita
Patrizia
19/02/2020 - 19:28
caro Ivano , ci siamo informate , Fonte sta facendo il trasferimento dei dati nel nuovo server. Purtroppo non sono reperibili ne al telefono ne per mail . E' un problemone per tutti gli iscritti, che speriamo si risolva presto . Sto cercando anch'io di contattare Fonte per mio marito .. quindi capisco. Quello che vi posso dire che stiamo monitorando la situazione e vi daremo informazioni appena le avremo. Chi ha urgenza assoluta o problemi particolari , ce lo segnali per mail e cercheremo di risolvere attraverso i rappresentanti nazionali Filcams. ciao ! patrizia cgil
IVANO
19/02/2020 - 12:59
Buongiorno, ho cercato di contattare telefonicamente i numeri verdi di FONTE ma risultano sempre uno NON ATTIVO e l'altro sembra perennemente occupato 800586580 800403633. Sapreste aiutarmi? Grazie Mille IVANO
Patrizia
18/02/2020 - 19:39
caro Ivano, qui va bene . L'art. 133 del Contratto disciplina l'anticipo TFR . Come vedi all'ultima riga fa salvi migliori trattamenti in uso . Significa che se tu trovi con il tuo datore di lavoro un accordo per avere il TFR al di fuori di questa casistica puoi farlo, compreso prendere in due o tre volte somme diverse . Quindi fai un accordo scritto firmato da te e il tuo datore di lavoro e procedi. ciao ! patrizia cgil ps nei fondi pensione contrattuali , il nostro è fonte, la casistica è più ampia
IVANO
18/02/2020 - 15:32
Buongiorno, non trovando una sezione dedicate provo a scrivere la mia domanda in questa, come per altri contratti è possibile chiedere un anticipo del TFR pari al 30% per motivazioni personali, evitando così le casistiche obbligatorie legate alla richiesta di anticipo del 70%? Grazie Mille IVANO
MARIELLA
13/01/2020 - 14:34
Fondo fonte: il 4 trimestre e' stato rinviato sia come distinta contributiva che come versamanto al fondo al 07/02/2020 senza sanzioni. Comunicato del 10/01/2020 sul sito del fondo . Mariella Roma, 10/01/2020 Spettabili Aziende associate, in riferimento alla nostra comunicazione del 22 ottobre u.s. nella quale vi abbiamo comunicato che la sezione del portale di Fon.Te. a voi dedicata verrà temporaneamente disattivata, siamo a precisare quanto segue: • Viste le numerose richieste pervenute da parte dei datori di lavoro e dei consulenti e per dare maggiore trasparenza agli adempimenti amministrativi inerenti al IV° trimestre 2019, la data di scadenza per il pagamento delle contribuzioni prevista per il 16 gennaio 2020, in via del tutto eccezionale, sarà posticipata al 07 febbraio 2020. Vi invitiamo, pertanto, ad attenervi alle normali prassi operative indicando nella causale del bonifico: “Codice fiscale o partita IVA dell’azienda”, “Ragione sociale”, “Data inizio competenza - data fine competenza”. Vi ricordiamo, inoltre, che i riferimenti per il versamento sono: BANCA DEPOSITARIA: Societè Generale Securities Services S.p.A. CODICE IBAN: IT 97 H 03307 01719 000000022891 BIC CODE: TWOSITMM INTESTATARIO DEL CONTO: FONDO PENSIONE FON.TE. Via Marco e Marcelliano, 45 – 00147 – Roma • Inoltre, la scadenza per l’invio della distinta di contribuzione relativa al IV° trimestre 2019, sarà posticipata al 07 febbraio 2020. Tali ritardi non saranno motivo di eventuali sanzioni amministrative. • Nei prossimi giorni sarà inviata e pubblicata attraverso tutti i nostri canali, una comunicazione con le indicazioni per la registrazione delle aziende sulla nuova piattaforma del Fondo. Tutte le news e le informazioni riguardanti gli adempimenti operativi saranno tempestivamente comunicati attraverso il sito www.fondofonte.it e i nostri canali social. Grazie di pazientare, stiamo facendo del nostro meglio per accelerare questa fase di passaggio e cambiamento per migliorare il funzionamento del Fondo. Con l’occasione porgiamo i nostri più cordiali saluti e auguri di buon anno. Il Presidente Maurizio Grifoni Il Direttore Generale Responsabile del Fondo Dott.ssa Anna Maria Selvaggio
Patrizia
10/01/2020 - 15:56
cara mariella , ci informiamo subito con il rappresentante Filcams in fonte e ti sappiamo dire . patrizia cgil
MARIELLA
10/01/2020 - 9:47
Buongiorno avrei bisogno di chiedervi se avete informazioni sul portale del fondo fonte, come ogni trimestre dovrei inviare entro il 12/mese la distinta di contribuzione ed entro il 16/mese il versamento al fondo Fonte; il 15/11/2019 ci hanno inviato una email nel quale avvisavano di un cambio di Service amministrativo contabile che dal 2020 sara' Accenture M.S. Spa. Ho provato ad effettuare il login sul sito sia come azienda, appunto per l'invio della distinta fonte e lo scarico del modulo bonifico con la causale che indicano loro da mettere nel bonifico del 16/mese, sia come aderente , ma non riconosce le password e se si prova a fare il cambio pw non trova la pagina web corrispondente. Ho provato a contattarli al n. verde indicato 800586580,ma da' sempre occupato , mentre il n. 065130457 rimanda al numero verde. Ho provato ad inviare una email all'indirizzo indicato nei contatti callcenter@fondofonte.it per sapere come comportarmi per questa scadenza ma non mi hanno ancora risposto e il 12 e' l'ultimo giorno per invio distinta e ricezione causale per bonifico. Avete informazioni su cosa sta succedendo e cosa succede se mandiamo in ritardo sia la distinta che a questo punto suppongo anche il bonifico non avendo la causale che ci indicano loro? Mariella
Patrizia
16/10/2018 - 15:12
cara alessia, non mi pare ci siano limiti di anzianità, puoi decidere di trasferire il TFr pregresso ma deve esserci l'accordo del datore di lavoro , come puoi fare dei versamenti volontari o aumentare la percentuale di versamento. E giusto che tu abbia dei dubbi , ti sei appena iscritta aspetta ti vedere come funziona , consulta la tua posizione on line e poi prendi con calma le tue decisioni , magari dopo aver visto dalla rendicontazione il piano di accumulo. Il numero verde di fonte è 800586580. Le notizie che ho sentito ieri di Fonte è di un fondo in piena salute. Prenditi il giusto tempo e magari tienici informate sul blog delle tue considerazioni ! ciao patrizia
Alessia
16/10/2018 - 9:48
Grazie Patrizia, ma quindi se io volessi fare ciò bisogna che sia d'accordo il datore di lavoro? C'è bisogno di una qualche anzianità di servizio per operare tale scelta? Il TFR confluirebbe tutto o si può decidere ad es. il 50%? Tante domande perchè sull'argomento ho tanti tanti dubbi e perplessità 🙂 cmq ho aderito a Fonte, giusto per cronaca, la scorsa settimana 😉
Patrizia
15/10/2018 - 19:00
ripesco il post di alessia per precisare che oggi a Verona al congresso filcams abbiamo approfondito alcuni aspetti di fonte. Ebbene : in accordo con il datore di lavoro si può trasferire tutto il TFR anche quello maturato a Fonte e alcune coperture ci sono anche per i famigliari , approfondite, è importante! patrizia cgil
Patrizia
02/10/2018 - 19:27
cara alessia, potremmo usare il tuo post come spot per i fondi! ottimo , spero che ti leggano in tanti , bisogna leggere , studiare e scegliere con la propria testa . patria cgil
Alessia
02/10/2018 - 11:52
Patrizia, sono contenta di aver reso visibile di nuovo l'argomento e che sia tema attuale da non tralasciare assolutamente! Sai, io personalmente sono diffidente di natura, se poi sono cose con questi orizzonti temporali molto lunghi (all'interno dei quali può succedere di tutto), lo sono ancora di più. Già 3 anni fa (con le risposte di Marco Rossi) mi ero interessata ma evidentemente non ero ancora del tutto convinta, ora invece mi sono data degli "obiettivi" concreti e vedo di smuovermi sennò non lo faccio più 😉 Bene per le risposte che mi dai, mi chiariscono ancora meglio lo scopo di questo fondo, che ho visto sul sito comprende proprio tantissimi CCNL diversi. Darò di sicuro un'occhiata alla pagina FB così seguo la campagna che dici. Se posso permettermi di dare un consiglio a tutti i naviganti del blog: per chi non ha ancora aderito ad un fondo di previdenza complementare, informatevi! Non dovete convincervi per forza, ma perlomeno informatevi! Tante volte non si fa qualcosa per "ignoranza" (nel senso buono del termine), ma una volta presa confidenza e letto tutto il leggibile, io mi sono resa conto che non ne sapevo molto di questa materia, ora invece posso dire di avere le basi per poter prendere una decisione ragionata. E ringrazio chi periodicamente riporta all'attenzione questo tema, che proprio non va sottovalutato, ne va del nostro futuro e dei nostri eredi!
Patrizia
02/10/2018 - 10:51
cara Alessia, grazie moltissimo per aver riportato in alto questa pagina . L'argomento pensioni è fondamentale per i lavoratori , soprattutto per una categoria come la nostra fatta al 90% di donne . Purtroppo noi donne sbagliamo a non dare la giusta importanza al nostro futuro pensionistico , è un errore che purtroppo rischiamo a continuare a pagare chissà fino a quando. Quindi BENISSIMO, BRAVA ! Ti rispondo: l'adesione al sistema fondi non è reversibile. Se cambi lavoro e categoria passi da un fondo ad un altro ma non puoi cambiare idea sulla destinazione del TFR. L'uscita del sistema è prevista solo per dimissioni , licenziamento o pensionamento. La rigidità è'necessaria per dare stabilità al sistema . Si, puoi chiedere l'anticipazione della somma a Fonte secondo le stesse modalità previste per il TFR. Ci sono anche altre possibilità, puoi vedere direttamente sul sito di Fonte. Fonte è il fondo pensioni contrattuale di diverse categorie e soprattutto del commercio , è un fondo solido con ottime prestazioni. Se io avessi 30 anni non aspetterei un minuto per l'adesione ma, naturalmente, sono decisioni assolutamente personali. Nel nostro settore c'è un motivo in più di cui non si parla mai : i professionisti non falliscono e quindi quanto lo studio chiude o semplicemente è in difficoltà avere il TFR è un percorso ad ostacoli , quindi aderire ai fondi per noi ha una ragione in più : mettere al sicuro il TFR. Se vai sulla nostra pagina Fb vedrai che stiamo pubblicando la campagna sui fondi della filcams che sta girando le piazze d'italia. Abbiamo chiesto di fare una fermata anche qui sul blog , penso per fine anno ci dovremmo riuscire! state pronte !! grazie ancora avvero alessia ! patrizia cgil
Alessia
02/10/2018 - 9:46
Buongiorno! Riporto in alto questo tema (sempre attuale e importante), a breve farò l'adesione a Fon.te. (sono dipendente da non molti anni e "temporalmente" mi conviene aderire abbastanza presto ad un fondo previdenziale). Volevo chiedere una questione che non ho ritrovato nella pagina fatta 3 anni fa con risposte da Marco Rossi: se aderisco al fondo e poi tra qualche anno cambio lavoro, che sia anche nello stesso settore studi professionali od altro, devo obbligatoriamente di nuovo aderire al fondo di categoria di detto contratto? Oppure posso scegliere nel nuovo lavoro, per qualche mia ragione (anche se non ha molto senso) di lasciare il TFR in azienda? Vorrei anche avere conferma che in taluni casi specifici (ristrutturazione prima casa, perdita di lavoro) si possa richiedere un'anticipazione della somma a Fon.te.