37
Esito Sondaggio e approfondimenti Decreto Legge n. 111/2020
- Commenta
- 09/10/2020 - 19:38
Categoria: Permessi
19
Legge 104/92 – Permessi retribuiti
La Legge 104/92 tutela l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti di persone con disabilità- Parliamo di permessi retribuiti
- Commenta
- 20/05/2019 - 12:48
Patrizia
08/07/2022 - 11:51
Cara Rita devi rivolgerti alla filcams cgil della tua città! Patrizia cgil
Rita
08/07/2022 - 10:35
Buongiorno a tutte Voi Ho bisogno del Vostro prezioso consiglio, mia madre ha avuto l'invalidità con revisione, in data 9 maggio u.s ha fatto la nuova visita e in data 16 giugno u.s. ho ricevuto il verbale definitivo di invalidità. Non avendo avuto il verbale ho perso i permessi della 104 sia a maggio che a giugno, ho presentato il verbale al mio datore di lavoro, come...
Patrizia
09/11/2021 - 19:24
ciao Claudia, ti consiglio di andare presso un patronato sindacale, inca cgil della tua città, si occupa anche di 104. Hai bisogno di essere seguita e rappresentata con il tuo datore di lavoro, non puoi farlo da sola. Devi chiedere l'applicazione dell'articolo 39 del nostro contratto nazionale che norma proprio il...
9
DIRITTO ALLO STUDIO – video di Irene
DIRITTO ALLO STUDIO – Quarta puntata con il video della nostra guerriera Irene dove ci spiega cosa è il Diritto allo Studio e come viene regolamentato
- Commenta
- 30/04/2019 - 9:32
Patrizia
30/03/2023 - 15:05
Cara Margherita, sui permessi studio ti ho risposto da questa pagina! patrizia cgil
Patrizia
29/03/2023 - 15:28
Cara Margherita. ti rispondo dalla pagina giusta. Come vedi tempo fa avevamo fatto un video proprio sui permessi studio. Inoltre l'art. 92 regolamenta i permessi Il comma e stabilisce che " il numero massimo di lavoratori che possono usufruire di permessi di studio non può superare 1 dipendente alla volta." ...
Patrizia
20/09/2022 - 20:01
Cara Francesca, ti rispondo dalla pagina del blog sul diritto allo studio. C'è anche il video di Irene quindi "top". Le 40 ore sono annuali (art.92) non c'è la possibilità di cumulo. Al comma 2 trovi tutte le modalità per usufruirne. Non vedo altre soluzioni. Brava ! lo studio...
2
PILLOLE DI CONTRATTO – video di Irene
PILLOLE DI CONTRATTO – Il tuo contratto di lavoro lo conosci? – guarda il video un riassunto degli articoli più importanti
- Commenta
- 26/03/2019 - 10:10
Patrizia
01/04/2019 - 19:55
ciao simone , grazie per i complimenti ! Il nostro contratto disciplina i congedi parentali all'articolo 96 ( il contratto lo trovi qui sul blog tra i documenti) . il congedo parentale al padre è in alternativa alla madre (se entrambi dipendenti ) , è richiesta documentazione scritta della rinuncia . Il nostro contratto...
simone picardo
01/04/2019 - 15:56
Buongiorno, anzitutto complimenti per il sito e il blog. Avrei bisogno di un supporto relativo all'indennità per congedo parentale, dato che non riesco a capire come funziona leggendolo il sito dell'inps. Se entrambe i coniugi sono lavoratori dipendenti, qualora la madre usufruisca dei 6 mesi spettanti, può il padre usufruire di congedo parentale? E se sì per quanto tempo? copio e incollo come l'inps riporta "decorrenza e durata" del...
2
Convivenza, unioni Civili e di fatto: cosa sono?
- Commenta
- 17/02/2017 - 10:00
Patrizia
27/10/2018 - 14:16
cara sara, sono felice per questa domanda, a questo argomento teniamo moltissimo. Come è scritto nell'articolo se hai contratto unione civile , dovrai esibire il certificato rilasciato dal Comune al tuo datore di lavoro e potrai usufruire di tutti i diritti previsti dal matrimonio. Naturalmente con il nuovo contratto nazionale la...
sara rossa81
27/10/2018 - 8:05
Grazie per queste info. Quindi in caso di UNIONE CIVILE cosa occorre fare ? Quali sono i passi da fare? E cosa spetta alla lavoratrice? Grazie anticipatamente
48
Maternità Paternità – estratto CCNL
TITOLO XX -(Tutela della Maternità e della Paternità) – Normativa
- Commenta
- 06/02/2017 - 12:56
patrizia
02/10/2017 - 17:44
cara alessia, insisti perché sei nel giusto . Per la precedente gravidanza attenzione la prescrizione è di 5 anni sei in tempo pensaci bene. Nel 2018 scade il contratto nazionale , stiamo prendendo nota di tutte le cose poco chiare e contradditorie nel contratto per sistemarle e questa è una! Per lo scambio di idee tra mamme possiamo fare una pagina...
Alessia
02/10/2017 - 12:16
Cara Patrizia, grazie per la risposta! Non preoccuparti se in ritardo, io intanto ho insistito 🙂 infatti è come la pensavo io, ovvero che non è esplicitato però la consuetudine è questa... peccato che mi pare che da me facciano orecchie da mercante, io adesso sono tornata alla carica e vediamo se ottengo qualcosa.. tra l'altro dovrebbero riconteggiarmi anche i permessi maturati durante la scorsa...
patrizia canovaro
30/09/2017 - 18:19
per valentina : si sono 15 giorni mi ero dimenticata ... auguri e speriamo bene! patrizia cgil ps alessia ti ho risposto , vedi qui sulla pagina! come vedete spariscono le anteprime dei messaggi , cerchiamo di gestirli ma non sempre ci riusciamo
0
CONTRATTO 01.04.2015 – 31.03.2018 – IL TESTO
- Commenta
- 25/08/2015 - 11:55
0
FESTIVITA’ e FESTIVITA’ ABOLITE
- Commenta
- 15/07/2015 - 11:10
336
Ferie, Rol, Permessi retribuiti
Titolo XX – Ferie -Articolo 83 – MISURA DEL PERIODO DI FERIE
1. A decorrere dal 1° Luglio 1992 il personale di cui al presente contratto avrà diritto ad un periodo di ferie annue nella misura di …………..
- Commenta
- 29/12/2011 - 18:34
Patrizia
08/03/2023 - 18:44
Cara Alice, le ferie vanno concordate con il datore di lavoro , non può obbligare. Teoricamente hai diritto di scegliere 15 giorni tu ma la pratica purtroppo è diversa. L'unica strada è metterti d'accordo con i tuoi colleghi e discutere con il tuo datore di lavoro il piano ferie. Meglio sarebbe rivolgersi...
Alice
07/03/2023 - 20:33
Buongiorno, ho un dubbio: il datore di lavoro può obbligare a prendere 3 settimane di ferie consecutive tra agosto e settembre, senza chiusura aziendale, ma turnando con i colleghi in modo che l'azienda non sia mai chiusa? Grazie in anticipo.
Patrizia
10/01/2023 - 15:55
Cara Lucrezia. controlla il contratto che ti applicano. Ti applicano sicuramente il contratto Farmacie o private o pubbliche dipende dove lavori. Ogni contratto prevede enti bilaterali dedicati alla categoria.quindi per le farmacie saranno diversi. Questo è un blog dedicato agli studi professionali che è altro contratto. Vai sul blog della filcams ...
4
Ferie
- Commenta
- 03/08/2007 - 11:03
CRISTINA
09/08/2007 - 8:37
Buone vacanze a tutte. Non vedo l'ora di partire per il mare! Spero torniamo dalle vancaze tutte belle cariche e piene di energia ? pronte per un nuovo anno insieme! Un abbraccio. Cri
ale
04/08/2007 - 14:28
Buone vacanze a tutti/e ed in particolare a te Lucy e a Patrizia. Ciao a presto!!!
Angela da Firenze
03/08/2007 - 15:06
Finalmente FERIE!! Montagna arrivo!!!! Speriamo non piova sono in tenda!! 🙂 Ciaooooooooooooooo a settembre Angela Firenze
Margherita P
29/03/2023 - 8:04
Buongiorno a tutti, avrei bisogno di un informazione riguardo ai permessi studio. Sono impiegata presso uno studio professionale con part time 35 h e da poco mi sono iscritta ad un corso universitario. Da contratto ho letto che è possibile concedere i permessi studio ad un solo dipendente per volta. Volevo chiedere se il numero di dipendenti si riferisce all'azienda o alla singola filiale (l'azienda...
Patrizia
24/12/2022 - 20:32
Cara chiara , art. 96 del ccnl. Come puoi leggere nella parte che riguarda la retribuzione, dice che deve essere computata anche le mensilità supplementari e ferie. Ora, questa norma nell'applicazione non è risultata chiara , tanti consulenti la applicano come se nell'80 per cento pagato dall'INPS siano ricompresi i ratei di 13 e 14a . A noi pare...
Chiara
24/12/2022 - 11:20
Buongiorno, volevo sapere se in maternità maturano i ratei di 13 e 14esima, ho appena preso la 13esima ed è quasi nulla. Volevo capire se c’è stato un errore oppure non maturano. Ho letto sul nostro CCNL e mi è parso di capire se ci spettano all’80%. Io lavoro in uno studio dentistico.