impiegate
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Studi posti in Genova – crollo ponte

  • Patrizia

    30/01/2019 - 10:24

    cara katia, ci siamo mosse subito , la pensiamo come te , la prevenzione del tumore al seno è una conquista per la salute delle donne , non è solo questione sanitaria ma di civiltà e di rispetto per noi stesse è vero che le scelte sul piano sanitario sono legate a logiche economiche...

  • katia pistolato

    30/01/2019 - 8:49

    Buongiorno, stamattina ho ricevuto questa pessima notizia da Cadiprof: "Dal 1° gennaio 2019, il Pacchetto Prevenzione CADIPROF viene modificato: escono dalle prestazioni automaticamente comprese la visita specialistica cardiologica e la visita specialistica senologica." Non siete d'accordo sul fatto che la prevenzione, soprattutto per quanto riguarda il tumore al seno, sia fondamentale? C'è qualcosa che si può fare perchè questa modifica del Piano sanitario venga annullata? Grazie. Katia

  • Patrizia

    11/01/2019 - 20:12

    cara monica, ti ho già risposto sulla posta di fb ma faccio il bis , potrebbe servire a qualche collega: controlla se il contratto che ti viene applicato è quello per i dipendenti degli studi professionali firmato con confprofessioni (lo trovi qui sul blog tra i documenti ) . Se ti viene applicato, l'unica cassa sanitaria...

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TASSE E SALUTE: LE DUE PAROLE CON EBIPRO TROVANO UN PUNTO IN COMUNE.

  • Patrizia

    14/01/2019 - 15:04

    caro mario , la comunicazione via web carica di enfasi affermazioni assolutamente tranquille. Nessuna polemica .. di nessun tipo, dimentichi che anche noi aspettiamo quei moduli … visto che siamo anche noi dipendenti degli studi professionali, stiamo sollecitando ebipro credimi ! anche noi vorremmo funzionasse meglio , sappiamo che hanno avuto dei...

  • Mario

    14/01/2019 - 11:35

    Buongiorno, rispondo solo ora in quanto ho atteso con pazienza la pubblicazione dei moduli inerenti le variazioni apportate al servizio Ebipro. Mi dispiace che Patrizia abbia mal interpretato il mio messaggio. L'ente Ebipro viene pagato, mensilmente, da tutti noi dipendenti, pertanto seppur trattasi di ente senza fini di lucro, il servizio và reso. Anche il fatto di dire " Faccio presente a tutti che avremmo potuto...

  • Patrizia

    31/12/2018 - 17:41

    ciao monica! certo stiamo aspettando anche noi ! buon anno patrizia cgil

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TORNA IL RIMBORSO SPESE PER I LIBRI – EBIPRO ENTE BILATERALE NAZIONALE PER GLI STUDI PROFESSIONALI

  • Patrizia

    14/12/2018 - 18:07

    cara Elisa, manda una mail di sollecito . In ogni caso porta un po di pazienza, sappiamo da ebipro che sono in ritardo con i rimborsi perché sono arrivate tantissime richieste! stanno potenziando la struttura organizzativa per diventare più veloci nei rimborsi e questi ritardi non dovrebbero ripetersi più! ricontattaci se...

  • elisa

    14/12/2018 - 14:41

    Ho mandato la richiesta di rimborso dei libri scolastici agli inizi di Ottobre 2018, ma siamo al 14/12 e non è ancora arrivato nessun rimborso . Ma quando arriveranno? Grazie Elisa

  • carmen

    06/11/2018 - 16:33

    Ciao Micaela. Se sei iscritta a Cadiprof, potresti essere iscritta anche a Ebipro. Un modo per verificare se sei iscritta, è quello di vedere se nel modello F24 che il consulente del lavoro invia con le buste paga, vi è la voce ASSP nella sezione INPS con importo a debito di 22,00 euro. Se non lo fossi, puoi invocare l'art. 13 del CCNL. Il tuo datore...

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PENSA ORA AL TUO FUTURO ON THE ROAD – Fon.te. –

  • Patrizia

    16/10/2018 - 15:12

    cara alessia, non mi pare ci siano limiti di anzianità, puoi decidere di trasferire il TFr pregresso ma deve esserci l'accordo del datore di lavoro , come puoi fare dei versamenti volontari o aumentare la percentuale di versamento. E giusto che tu abbia dei dubbi , ti sei appena iscritta aspetta ti vedere come funziona , consulta la tua...

  • Alessia

    16/10/2018 - 9:48

    Grazie Patrizia, ma quindi se io volessi fare ciò bisogna che sia d'accordo il datore di lavoro? C'è bisogno di una qualche anzianità di servizio per operare tale scelta? Il TFR confluirebbe tutto o si può decidere ad es. il 50%? Tante domande perchè sull'argomento ho tanti tanti dubbi e perplessità 🙂 cmq ho aderito a Fonte, giusto per cronaca, la scorsa settimana 😉

  • Patrizia

    15/10/2018 - 19:00

    ripesco il post di alessia per precisare che oggi a Verona al congresso filcams abbiamo approfondito alcuni aspetti di fonte. Ebbene : in accordo con il datore di lavoro si può trasferire tutto il TFR anche quello maturato a Fonte e alcune coperture ci sono anche per i famigliari , approfondite, è importante! patrizia cgil

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ACCORDO SOSTEGNO AL REDDITO STUDI PROFESSIONALI- FONDO SOLIDARIETA’

  • Irene Greco

    01/11/2018 - 10:12

    ciao Silvana! bene, è un'ottima notizia visto che qualcuno ancora stenta ad iscrivere! hai diritto all'insieme di coperture previste dal piano a partire dal primo giorno del quarto mese di iscrizione se non erro. Cadiprof ha il sito internet, puoi verificare anche tu la decorrenza della copertura. Puoi gestire la tua posizione attraverso il sito unisalute. Invece per Ebipro potrai consultare il sito dell'ente. Se hai...

  • Silvana

    01/11/2018 - 10:02

    Salve, sono stata assunta a settembre in uno studio dentistico. Ieri il consulente del lavoro mi ha comunicato che lo studio aderisce ad ebipro e che noi dipendenti abbiamo dei benefit attraverso cadiprof. Volevo sapere se ho diritto ad usufruire dei rimborsi inerenti tutte le aree prestazioni (piano sanitario, pacchetto famiglia, odontoiatria, prestazioni) oppure se bisogna scegliere uno tra i 4 e se è così......

  • Patrizia

    05/07/2018 - 23:05

    ciao fabia, benvenuta ! l'iscrizione a cadiprof è di studio , quindi devo iscrivere tutte . ciao ! patrizia cgil

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IMPARIAMO A CONOSCERE E LEGGERE LA BUSTA PAGA

  • Patrizia

    08/02/2019 - 18:02

    aspetta cristina mi viene un dubbio .. non è che ti da il TFR mensile ? non ti conviene sai te lo ha chiesto ? e tu sei d'accordo ? è il TUO tfr NON è UN AUMENTO, devi decidere tu! ciao patrizia CGIL

  • Patrizia

    08/02/2019 - 18:00

    cara cristina , il superminimo assorbibile (art. 118 del nostro contratto ) è un elemento della retribuzione in più che viene riconosciuto al dipendente , può essere assorbibile e non assorbibile. Se è assorbibile significa che è un aumento che verrà assorbito dagli aumenti contrattuali non va bene .. è meglio che sia non assorbibile...

  • Cristina

    08/02/2019 - 9:00

    Buongiorno, mi potreste dire la differenza tra le voci super ass. e premio sì tfr? tutte e due le voci sono state inserite in busta paga a seguito di un aumento (in due momenti diversi). Grazie.

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EBIPRO Rimborso acquisto libri di testo scolastici

  • Patrizia

    04/09/2018 - 18:09

    molto bene alessia ! patrizia cgil

  • Alessia

    04/09/2018 - 11:25

    Patrizia, grazie 🙂 adesso sono riuscita ad entrare nel sito, prima c'era qualche impedimento! Ho letto un po' di tutto, prima d'ora non avevo mai controllato bene questo ente bilaterale, molto interessante anche il rimborso spese per accesso al telelavoro! Sul cedolino io ho "Contributo 4" di 2 euro, non c'è scritto chiaramente en.bil. però poi nei riepiloghi per conti trovo la dicitura Cadiprof e...

  • Patrizia

    04/09/2018 - 10:46

    cara alessia, la mail di ebipro è arrivata stamattina a tutti gli iscritti , quindi dovrebbe essere la prova della tua iscrizione. Accedi ad ebipro dal link qui sotto , sono appena entrata è tutto regolare. Cadiprof ed ebipro si pagano insieme tramite f24 con causale ASSP molti...

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CADIPROF – novità 2017

  • Patrizia

    18/02/2019 - 10:25

    cara anna, è una bella domanda , chiedo ai nostri rappresentanti in cadiprof. Credo che tutti i contributi vadano dichiarati , non si sbaglia mai . Ti so dire patrizia CGIL

  • Anna

    16/02/2019 - 16:18

    Ciao, Ho visto che nel Pacchetto Famiglia è previsto il rimborso x la retta dell'asilo nido. È cumulabile con il bonus nido di 1500€ annuali dell'INPS? Se sí, va dichiarato all'INPS e/o a Cadiprof affinché verifichino che il totale rimborsato da entrambi non superi la retta stessa? Grazie

  • Patrizia

    13/02/2019 - 19:29

    cara cristina, la prescrizione riguarda i mancati rimborsi , quindi dovresti verificare quanti rimborsi non hai avuto dal 2008 in qua. In ogni caso , il calcolo della prescrizione è cosa delicata e dipende da molti fattori , è meglio se la fai controllare dalla Filcams ! ciao e facci sapere patrizia cgil

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CADIPROF -E’ ONLINE LA NUOVA GUIDA AL PIANO SANITARIO

  • Patrizia

    26/09/2018 - 19:58

    cara Antonella, unisalute è la società che gestisce i servizi delle casse sanitarie , ne gestisce tante , praticamente tutte. Le casse sanitarie contrattuali si chiamano diversamente a seconda della categoria di appartenenza, per gli studi professionali la cassa si chiama cadiprof. Sono tutte diverse , la qualità del piano sanitario dipende dalla numero di...

  • ANTONELLA

    26/09/2018 - 10:46

    Ciao, comparando la nostra polizza Unisalute con quella di una mia amica dipendente del settore tessile (sempre polizza con Unisalute ma denominata Sanimoda) ho notato che le nostre coperture sono davvero esigue rispetto alle sue. Per esempio l'accesso a visite ed esami presso le strutture convenzionate per lei è gratuito e senza limite annuo, oppure per gli impianti dentali presso strutture convenzionate il suo rimborso...

  • Patrizia

    25/07/2018 - 18:48

    capisco valentina ma purtroppo i medici non convenzionati con unisalute sono rimborsati poco per le ragioni che ti ho spiegato è impossibile coprire tutto , si fa il possibile. Convinci i tuoi medici a entrare nella rete unisalute ne avrebbero un vantaggio anche loro aumentando i pazienti. Auguri per la tua salute ! patrizia cgil

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Calo del lavoro – riduzioni orarie – licenziamenti – Ente bilaterale

  • Carmen

    12/01/2017 - 10:47

    Cara Simona, non ci sono criteri precisi… Diciamo che la norma generale è quella di rispettare le regole di correttezza e buona fede e tener conto dei seguenti criteri di scelta (come accade per i licenziamenti collettivi): carichi di famiglia, anzianità, esigenze tecnico-produttive ed organizzative. Questi criteri di scelta devono essere applicati in concorso tra di loro. Se temi o hai il sentore che possano...

  • Simoninha80

    11/01/2017 - 18:39

    In caso di licenziamento per calo del lavoro e del fatturato, c'è un comportamento standard che il datore deve attuare? Mi spiego meglio meglio, magari deve licenziare prima chi sta da meno tempo? O chi ha lo stipendio lordo più alto? O prima chi ha il contratto a tempo o è apprendista e per ultimo chi ha il tempo indeterminato? O licenzia chi vuole...

  • SARA

    19/12/2016 - 17:41

    GRAZIE MILLE PATRIZIA SEI STATA MOLTO CHIARA. CAPITO TUTTO E LETTO IL LINK PER INFORMARMI SULLA QUESTIONE, COME SOLITO SIETE UTILISSIME.

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