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ACCORDO SOSTEGNO AL REDDITO STUDI PROFESSIONALI- FONDO SOLIDARIETA’

  • patrizia

    03/12/2017 - 20:26

    cara roberta, ci siamo già scambiate messaggi su fb , sono contenta di leggerti sul blog. Leggiamo molte cose su fb , e in questo periodo tanti licenziamenti tanti part-time, e quando vediamo che c'è bisogno di una mano cerchiamo di aiutare , si fa meglio sul blog perché come vedi è organizzato , c'è un archivio ...

  • Roberta

    01/12/2017 - 21:55

    Buongiorno a tutte e grazie a Patrizia per avermi invitata. Spero di essere nella sezione giusta. Espongo il mio caso: lavoro da quindici anni nello stesso studio legale e sono l'unica dipendente. Fino a febbraio del 2017 avevo un contratto part time di 20 ore settimanali. Da febbraio il mio datore di lavoro, prospettando una diminuzione di lavoro, mi ha proposto una riduzione di orario...

  • patrizia

    17/10/2017 - 18:52

    cara mara sei ok qui! L'accordo di cui stiamo parlando è un impegno tra le parti sindacali che deve essere approvato dal ministero per poi trovare applicazione pratica , quindi per ora non ci sono linee guida precise ed immediate. Bisogna aspettare , l'accordo sindacale era la prima fondamentale tappa per costituire il fondo. I canali sono...

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IMPARIAMO A CONOSCERE E LEGGERE LA BUSTA PAGA

  • Patrizia

    15/06/2018 - 18:15

    cara lucia, ti rispondo qui perché abbiamo sbagliato sezione della pubblicazione del tuo post. Da quello che dici capisco che avrai già visto il contratto e quindi sai che la tua figura professionale è definita come quadro fascia B , scusami a cosa ti riferisci quando parli di "altri elementi" forse un...

  • irefi

    28/05/2018 - 15:19

    Ciao Jespy75, devi chiedere il passaggio di livello al tuo datore di lavoro. Vai nell'area documenti, cerca il CCNL e leggi la definizione dei profili. Individua il tuo livello e chiedi il passaggio. Armati di pazienza non è cosa semplice ma ci siamo passate tutte e, se pur dopo tempo, almeno noi, abbiamo avuto il passaggio. Se hai bisogno, siamo qua. Ciao

  • jespy75

    28/05/2018 - 15:06

    Buongiorno a tutti, sono nuova. Avrei una perplessità: come faccio a far equiparare la mia busta paga alle mie effettive mansioni? Mi spiego meglio... Il mio livello è 4° (sono assunta dal 2010 ed è rimasto tale da allora) e le mansioni in questi anni sono aumentate anche a livello di responsabilità, ma tanto!!!

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EBIPRO Rimborso acquisto libri di testo scolastici

  • Patrizia

    16/05/2018 - 17:44

    ciao stefi, se non ti viene pagata cadiprof e ebipro hai diritto all'EDR in busta paga. Cadiprof e ebipro sono obblighi contrattuali e diritti esigibili (circolare ministero del lavoro n. 43/2010) , per richiedere gli arretrati devi fare una richiesta di risarcimento dei danni . Attenzione alla prescrizione ! patrizia cgil

  • stef1945

    16/05/2018 - 12:23

    però non mi è chiara una cosa. Il datore di lavoro è obbligato a pagare gli arretrati? e poi, posto che si metta in regola fino al mese di non adesione, ho la scelta, tale importo di non pagarlo e farlo mettere in busta paga?

  • irefi

    16/05/2018 - 11:54

    ciao e benvenuta! art 13 ccnl che trovi qua sul blog fra i documenti. iscrizione ebipro cadiprof è normata li. con 22 euri al mese (di cui 2 a carico nostro, x 12 mesi) abbiamo diritto ai sostegni dell'ente e abbiamo accesso alla cadiprof. direi assolutamente conveniente. in ipotesi di mancata iscrizione il datore di lavoro è tenuto a versare edr di 32...

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CADIPROF – novità 2017

  • Patrizia

    28/05/2018 - 20:56

    cara Giada , no 1 solo. ciao patrizia cgil

  • Matera Giada

    28/05/2018 - 18:29

    Ciao a tutti! Un dubbio ma se una dipendente part time ha due rapporti di lavoro con ccnl studi professionali e risulta iscritta al Cadiprof con un datore di lavoro il secondo dovrà dunque inserirle i 32 € nel cedolino?

  • Patrizia

    17/04/2018 - 21:16

    cara silvia, se è previsto dal piano sanitario si , se per esempio ci sono dei tiket , se sei stata operata in una struttura pubblica oppure hai usato una struttura privata convenzionata con cadiprof o meno Vai sul sito e clicca su piano sanitario , puoi controllare anche le strutture convenzionate. Poi telefona al numero verde unisalute ...

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CADIPROF -E’ ONLINE LA NUOVA GUIDA AL PIANO SANITARIO

  • patrizia

    26/04/2018 - 22:18

    cara valentina, attenzione cadiprof è a totale carico del datore di lavoro quindi non ci deve essere una trattenuta in busta paga , guarda bene magari è solo una voce figurativa, altrimenti c'è qualcosa che non va. Le Casse sanitarie contrattuali sono enti senza fine di lucro e sono gestite dalle parti sociali che hanno firmato il contratto ...

  • Valentina

    24/04/2018 - 14:10

    Ciao a tutte! Sono d'accordo con Laura..inizialmente Cadiprof tratteneva importi minori dalla busta paga ma rimborsava senza scoperti, da qualche anno a questa parte rimborsano meno e con scoperti del 50% trattenendo però molto di più dalla busta paga ! Io vedo che al mio compagno iscritto a metasalute (rbm assicurazioni) rimborsano tantissime prestazioni e addirittura lenti a contatto e occhiali da vista! Noi nel tempo...

  • patrizia

    09/11/2017 - 15:07

    cara Laura, il piano sanitario è discusso da cadiprof ogni anno con il gruppo di assicurazioni che coprono i rischi , le prestazioni sanitarie devono essere in equilibrio con le risorse , più aderenti ci sono e migliori saranno le coperture al contrario se le adesioni sono basse alcune coperture bisogna modificarle , cadiprof...

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Calo del lavoro – riduzioni orarie – licenziamenti – Ente bilaterale

  • Carmen

    12/01/2017 - 10:47

    Cara Simona, non ci sono criteri precisi… Diciamo che la norma generale è quella di rispettare le regole di correttezza e buona fede e tener conto dei seguenti criteri di scelta (come accade per i licenziamenti collettivi): carichi di famiglia, anzianità, esigenze tecnico-produttive ed organizzative. Questi criteri di scelta devono essere applicati in concorso tra di loro. Se temi o hai il sentore che possano...

  • Simoninha80

    11/01/2017 - 18:39

    In caso di licenziamento per calo del lavoro e del fatturato, c'è un comportamento standard che il datore deve attuare? Mi spiego meglio meglio, magari deve licenziare prima chi sta da meno tempo? O chi ha lo stipendio lordo più alto? O prima chi ha il contratto a tempo o è apprendista e per ultimo chi ha il tempo indeterminato? O licenzia chi vuole...

  • SARA

    19/12/2016 - 17:41

    GRAZIE MILLE PATRIZIA SEI STATA MOLTO CHIARA. CAPITO TUTTO E LETTO IL LINK PER INFORMARMI SULLA QUESTIONE, COME SOLITO SIETE UTILISSIME.

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CADIPROF NEWS

  • IreFI

    10/06/2016 - 15:36

    Per tutti, dal 2016 i massimali per visite specialistiche, trattamenti fisioterapici da malattia sono stati aumentati. Inserito anche il rimborso day hospital con spiegazione ben resa sul sito internet: andate a guardarlo!

  • IreFI

    10/06/2016 - 15:23

    KIREX, devi scrivere qui per CADIPROF.. scrivo questo post così, forse, lo vedi!

  • Carmen

    05/05/2016 - 18:52

    Tra l’altro, la quota di € 15,00 per Cadiprof (per 12 mensilità) e la quota di € 7,00 per Ebipro (per 12 mensilità), devono veicolare in busta paga. Di quei 22 euro: 2,00 euro sono a carico del dipendente e gli altri 20,00 sono a carico del datore di lavoro. Il CCNL recita, inoltre: “Il datore di lavoro che ometta il versamento delle quote destinate alla bilateralità...

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Cosa sta arrivando negli studi professionali?

L’Ente Bilaterale-EBIPRO sta inviando agli studi professionali copia del contratto di lavoro con lettera di accompagnamento.

  • Irefi

    09/02/2016 - 15:29

    Ciao.. sì è così Alessia. Eccetto per chi ha variato sede di studio. In questo caso invito e consiglio caldamente di verificare con l’ente che sia stato loro comunicato il nuovo indirizzo. Ciao Irene

  • Alessia

    04/02/2016 - 11:21

    Buongiorno da me in studio è arrivata la copia del CCNL con lettera accompagnatoria, già se non sbaglio due settimane fa! Sono contenta ci sia questa divulgazione, per chi ancora non l’ha ricevuta credo sia solo questione di tempi. Alessia

  • carmen

    04/02/2016 - 11:17

    In studio da noi è arrivata una comunicazione da Ebipro (ma non è la copia del CCNL). Intestazione carta intestata: EBIPRO e CONFPROFESSIONI Oggetto: gestione assistenza professionisti In pratica rendono noto come Cadiprof sia estesa anche ai professionisti per le prestazioni MALATTIA e INFORTUNIO.

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CADIPROF – 300.000 iscritti

  • patrizia

    03/05/2017 - 11:34

    ciao romina, bah... non so a che proposito ti abbiano risposto così.. i crediti da lavoro hanno una prescrizione di 5 anni in caso di causa di risarcimento del danno . Sul part-time non può essere così perché altrimenti viene pagata doppia contribuzione ! mi sembrano risposte imprecise. Il risarcimento del danno ...

  • Romina

    28/04/2017 - 9:24

    Ciao a tutte. Ho parlato con la Cadiprof. Mi hanno detto che il credito non si prescrive !!??...Boh!!! Sono sempre più confusa. Mi hanno anche detto che in realtà l'altro avvocato potrebbe non sapere che io lavoro anche presso un altro studio, quindi, in realtà potrebbe essere tenuta anche lei al pagamento. Mah!!! Ora il dubbio è se questi soldi che mi da siano tassabili...

  • patrizia

    13/04/2017 - 18:03

    ciao romina ! brava sul blog è meglio! è utile anche ad altre colleghe Sono andata a vedermi il regolamento di cadiprof , lo puoi fare anche tu ! entra nel link che è qui sul blog e cerca statuto e regolamento e vedrai che dopo 3 mesi di morosità cadiprof viene sospesa e bisogna rifare l'iscrizione ... quindi la...

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