2
PILLOLE DI CONTRATTO – video di Irene
PILLOLE DI CONTRATTO – Il tuo contratto di lavoro lo conosci? – guarda il video un riassunto degli articoli più importanti
- Commenta
- 26/03/2019 - 10:10
Categoria: licenziamento – dimissioni
21
Licenziamenti post maternità: lettera della Redazione di impiegate.org e risposta della Filcams-Cgil Nazionale
- Commenta
- 16/06/2017 - 20:47
Diana
12/06/2023 - 8:57
Grazie Patrizia, ti farò sapere l'evolversi!
Patrizia
09/06/2023 - 20:06
Cara Diana, scusami ! nella marea di messaggi mi sei sfuggita. Tu sei tutelata fino all'anno del bimbo. Direi che se hai questi sentori è meglio se chiedi un appuntamento in Filcams cgil della tua città e da subito ti fai seguire, è meglio non aspettare, le donne non si sbagliano mai e sopratutto, purtroppo, le...
Diana
09/06/2023 - 17:01
Buongiorno, ci riprovo, magari è sfuggito. Lo studio legale associato verrà acquistato da un altro studio legale. Io ho scoperto da poco di essere incinta e sono un pò preoccupata. Quando partirà effettivamente la nuova proprietà io non sarò presente perchè sarò in maternità. So che sono tutelata e non possono licenziarmi ma nel lungo periodo, sono convinta che una volta fidelizzata la clientela licenzino sia qualcuno...
69
Entrato in vigore il DM 15 dicembre 2015
È entrato in vigore il Decreto Ministeriale del 15 dicembre 2015 che prevede la nuova procedura telematica per la comunicazione delle dimissioni o della risoluzione consensuale.
- Commenta
- 18/01/2016 - 16:31
Patrizia
04/12/2024 - 18:21
Cara Giusy, la maternità anticipata viene regolata come l'obbligatoria. Quindi le dimissioni non prevedono preavviso, devono essere comunicate al datore di lavoro e trasmesse all'ispettorato del lavoro per la convalida. Ti consiglio di contattare l'Ispettorato competente e chiedere se è necessario presentarsi fisicamente o compilare il modulo on line. Auguri! Patrizia cgil
Giusy
03/12/2024 - 16:58
Buonasera, vorrei chiedere un'informazione mi trovo in maternità anticipata (quindi non ancora in obbligatoria) e mi sto dimettendo perchè ho trovato un'ulteriore opportunità lavorativa. Le dimissioni come vanno presentate? Io ho fatto una PEC al datore di lavoro e poi ho inviato tutto all'ispettorato del lavoro; dopodichè devo fare anche le dimissioni telematiche? Inoltre il mancato preavviso sarà a mio danno? Grazie per la risposta
Patrizia
30/07/2024 - 19:12
Ciao noemi, il preavviso è di 28 giorni. Le ferie interrompono il preavviso, contandoli io arrivo al 9 settembre. Il conteggio è di calendario. Devi indicare la data di fine preavviso. Ciao patrizia cgil
0
CONTRATTO 01.04.2015 – 31.03.2018 – IL TESTO
- Commenta
- 25/08/2015 - 11:55
2
TFR in busta paga!!! Chiariamoci i dubbi!!
- Commenta
- 16/03/2015 - 9:31
Patrizia
23/01/2024 - 15:27
Cara Anna, se raggiungi un accordo con il tuo datore di lavoro puoi chiedere il 100%. Il TFR è a tassazione separata e l'aliquota applicata è calcolata sulla media in base agli anni di servizio. ciao patrizia cgil
C.anna
22/01/2024 - 21:03
Buonasera, avrei necessità di chiarimenti, non so se la sezione è corretta. In accordo con il mio datore di lavoro dovrei richiedere il 100 di anticipo del TFR. Sapete se è possibile, leggo ovunque il 70 percento salvo contratto nazionale o patti individuali. Inoltre sapete se la tassazione è maggiore se chiedo l'anticipo per motivi personali?
1
Tfr e fondi pensioni
- Commenta
- 29/12/2011 - 18:34
patrizia canovaro
18/02/2016 - 15:28
caro salvatore, da quello che dici , un po’ poco, direi che è un bel pasticcio. Parli di azienda , immagino quindi tu non appartenga agli studi professionali, ti sarai reso conto che questo è un blog dedicato agli studi professionali. In ogni caso cerco di darti una mano. Da quello che capisco hai aderito ad un fondo aperto e non contrattuale , giusto? Se è così...
21
Abolizione dimissioni online
- Commenta
- 30/06/2008 - 10:05
Angela Firenze
10/09/2008 - 10:12
x Jenny Con il decreto legge 112/2008 ? stato abolito l'obbligo per i lavoratori di utilizzare la procedura telematica per le dimissioni volontarie. Angela Firenze
silvy
21/07/2008 - 10:14
grazie Lucy? mio fratello mi aveva messo una pulce nell'orecchio che dovevo ridare anche un altro stipendio?
lucy
21/07/2008 - 10:01
perdi i gg di preavviso che non presti.
20
DIMISSIONI VOLONTARIE SENZA L’INTERMEDIAZIONE DI UN TUTOR
- Commenta
- 28/03/2008 - 16:06
Patrizia
31/12/2023 - 9:25
Cara angi, le ex festività sono rol quindi non interrompono il preavviso. Il mancato preavviso funziona cosi: ad esempio preavviso previsto 1 mese, se ne dai solo 15 giorni il resto ti viene trattenuto. C'è la possibilità dell'accordo con il datore di lavoro per la rinuncia al preavviso senza oner per le parti. Se ci...
angi
31/12/2023 - 8:27
Patrizia grazie, so che conosci bene queste situazioni. Anche le festività non godute non interrompono il preavviso? Scusa un’ultima cosa come viene calcolata lindennita per mancato preavviso? Auguri a voi tutte e grazie per il vostro prezioso contributo.
Patrizia
29/12/2023 - 9:47
Cara angi, le ferie interrompono il preavviso I rol no. L'errore è aver accumulato ferie vietato dalla normativa., naturalmente so per esperienza che questa pessima pratica è diffusa tra i professionisti che se ne fregano di regole leggi e contratti. Auguri ! Patrizia cgil
113
Dimissioni Volontarie del Lavoratore tutte le spiegazioni
- Commenta
- 07/03/2008 - 16:46
Patrizia
23/04/2025 - 15:47
Caro Daniele mi dispiace moltissimo! Ma veramente non c'è limite al peggio. Vai subito in sindacato filcams cgil della tua città per farti tutelare. Non aspettare neanche 1 minuto di più. Grazie per i complimenti ,siamo contente di essere d'aiuto. Patrizia cgil
DanieleM
22/04/2025 - 18:16
Buonasera ! Complimenti per il blog, grande strumento di aiuto! Lavoro da quasi 17 anni in uno studio e il nostro capo non ci paga ormai da due mesi, tra poco arriveremo a tre mesi..ho famiglia co due figli e la situazione preoccupa..oltretutto continua a dirci che ci paga il giorno stesso ma poi il bonifico non lo dispone..non so che intenzioni abbia! I clienti...
Patrizia
03/07/2024 - 11:52
Cara Sara, le ferie interrompono il preavviso non I rol. Quindi fai prima le ferie e poi il preavviso. Meglio fare l'accordo con il tuo datore di lavoro. Questo è un blog dedicato ai dipendenti degli studi professionali ,il tuo è ilcontrTtp del commercio posso solo risponderti in linea generale. Patrizia cgil
9
Approvato il modulo per le dimissioni volontarie del lavoratore
- Commenta
- 25/02/2008 - 15:10
Patrizia
27/05/2021 - 19:02
Cara marina, ci credo tu sia in ansia ., dovresti essere molto incazzata. Si parla di "liberi tutti" per il covid a a noi pare che "il liberi tutti" ci sia nel mondo del lavoro, vale tutto ..Ti do delle risposte ma è ASSOLUTAMENTE necessario che contattiate la Filcams cgil della vostra città per essere...
marina
26/05/2021 - 19:40
Buonasera. Siamo due dipendenti di una medicina di gruppo (medici di base) da 10 anni io e 15 la collega. Ora, uno dei medici è prossimo alla pensione e ci è stato comunicato che, viste le spese alte di gestione personale, saranno costretti a diminuirci le ore di lavoro (meno medici, meno rimborso da ASL di ore di segreteria). Inoltre la gestione "contabile" ...
lucy
11/04/2008 - 11:16
beh se chi compra ti ?eredita? non c'? nessun preavviso,altrimenti se vieni licenziata si,dovr? darti il preavviso o pagartelo
Patrizia
01/04/2019 - 19:55
ciao simone , grazie per i complimenti ! Il nostro contratto disciplina i congedi parentali all'articolo 96 ( il contratto lo trovi qui sul blog tra i documenti) . il congedo parentale al padre è in alternativa alla madre (se entrambi dipendenti ) , è richiesta documentazione scritta della rinuncia . Il nostro contratto...
simone picardo
01/04/2019 - 15:56
Buongiorno, anzitutto complimenti per il sito e il blog. Avrei bisogno di un supporto relativo all'indennità per congedo parentale, dato che non riesco a capire come funziona leggendolo il sito dell'inps. Se entrambe i coniugi sono lavoratori dipendenti, qualora la madre usufruisca dei 6 mesi spettanti, può il padre usufruire di congedo parentale? E se sì per quanto tempo? copio e incollo come l'inps riporta "decorrenza e durata" del...