22/04/2025 - 18:16

Buonasera ! Complimenti per il blog, grande strumento di aiuto! Lavoro da quasi 17 anni in uno studio e il nostro capo non ci paga ormai da due mesi, tra poco arriveremo a tre mesi..ho famiglia co due figli e la situazione preoccupa..oltretutto continua a dirci che ci paga il giorno stesso ma poi il bonifico non lo dispone..non so che intenzioni abbia! I clienti pagano etc ma lui non ci paga.. oltretutto ho scoperto che da quando mi sono iscritto a fonte non ha mai versato nulla..sono disperato

02/07/2024 - 18:06

Buongiorno, io sono assunta a tempo indeterminato V livello commercio e il mio preavviso è di 15 gg dal 1 o dal 16 del mese. Ho firmato la lettera d'assunzione per un nuovo lavoro con inizio 1 settembre. Essendoci Agosto con tre settimante di ferie di mezzo, mi è possibile dare dimissioni volontarie dal 16 di Luglio con data di decorrenza al 31 Agosto??? In alternativa potrebbe essere fattibile accordarmi con il mio attuale datore di lavoro per scaricare ulteriori giorni di ferie tra il 16 e il 31 Luglio in modo da slittare la data di fine rapporto? Grazie, Sara

21/03/2024 - 17:14

Buonasera, lavoro per uno Studio Professionale Tributario tempo ind 3 liv dal 3.7.23; sto per dare le dimissioni volontarie (8.4 pv) che mi sembra siano 28 gg di preavviso ('solita' decorrenza 1° o 16°). Il dimezzamento per dimissioni volontarie esiste per il nostro CCNL ? (Studi Professionali ovviamente) Grazie a tutti/e e buon lavoro !!

06/07/2023 - 12:43

Buongiorno. Ci sono novità dall'incontro di ieri e oggi?

05/07/2023 - 18:02

ciao volevo chiedere un informazione. Io ho ricevuto un'offerta di lavoro e dovrei iniziare dal 2 Ottobre 2023. Al momento ho ricevuto la lettera d'assunzione da quest'azienda da consegnare entro il 10 di Luglio. Attualmente sto lavorando e dovrei dare il preavviso. Ho un contratto indeterminato al momento. Facendo i conti da oggi luglio fino all'inzio ottobre ci sono 3 mesi. La dimissione va fatta subito una volta consegnata la lettera d'assunzione all'altra azienda e posso aspettarmi di fare la dimissione entro fine mese per poi mettersi in accordo con il mio attuale datore di lavoro per i gg lavorativi.

08/01/2023 - 23:00

Buonasera , Sono assunta da una cooperativa sociale come impiegata livello C1 a tempo determinato . Posso dare le dimissioni volontarie dando un preavviso di 15 giorni o devo aspettare il termine del contratto di lavoro? Vi ringrazio e complimenti per il forum.

28/12/2022 - 18:37

Buonasera, sono attualmente in congedo parentale a seguito di maternità (ho partorito ad aprile 2022) e ho intenzione di dimettermi. So che se do le dimissioni entro il 1° anno del bimbo non sono tenuta a dare il preavviso, e che devo far validare le dimissioni all'ispettorato del lavoro. Ho un dubbio riguardo alla data delle dimissioni. Il congedo parentale è fino al 31/12/22. Le dimissioni devo datarle 02/01/23 (primo giorno lavorativo)? I giorni che intercorreranno dalla data delle dimissioni alla data della convalida da parte dell'ispettorato sono comunque "coperti" da retribuzione? Grazie.

13/06/2022 - 10:41

Salve, secondo voi è fattibile una dimissione per giusta causa per pagamento di stipendio in ritardo? Spiego meglio. A fine mese ricevo sempre un anticipo dello stipendio. Il saldo mi viene accreditato invece sempre ben oltre il 10 del mese.Grazie

19/03/2022 - 19:45

Buongiorno,sono impiegata studi professionali 3 livello con anzianità di 9 anni. Per le dimissioni dovrei dare 35 giorni di preavviso. Ne vorrei dare 30. Mi verranno fatti pagare come mancato preavviso solo i 5 giorni? Grazie

21/07/2021 - 15:11

Buongiorno e complimenti per il grande lavoro che fate ed il servizio che offrite. Vorrei chiedere se potete indicarmi quanti giorni di preavviso devo dare in caso di dimissioni,sono dipendente di uno studio legale associato dal marzo 2007 livello 4S part-time al 70%. Grazie per l'attenzione Laura

05/03/2021 - 10:04

Buongiorno Patrizia, sono Roberta e lavoro in una scuola privata con contratto a tempo indeterminato dal 2009 (contratto scuole laiche Aninsei livello 2).Il 1 di settembre dovrei iniziare a lavorare in una nuova scuola (uso il condizionale perchè come dici tu bisogna prima firmare la lettera di assunzioni) e il preavviso nel mio caso è di 2 mesi ma mi hanno consigliato di non darlo a fine giugno ma all'inizio del mese poichè durante questo periodo si maturano comunque ferie e permessi io avrò da smaltire in tutto 8 settimane. Quali scenari mi si possono prospettare, considerando che il mio attuale datore di lavoro cercherà per sè il male minore, dal punto economico? Grazie dell'aiuto

30/12/2020 - 12:01

Buongiorno a tutti. Ho una domanda ed un consiglio da chiedervi. Purtroppo sto vivendo un momento difficile sia dal punto di vista personale che lavorativo. Sono il capro espiatorio dello Studio e sinceramente, dopo l'ultima sfuriata, non ce la faccio più. Sto cercando un altro impiego da un po', ma è difficile, sia per il momento storico ma anche soprattutto perché sono già occupata, quindi ovviamente si preferisce un disoccupato. Ora, però, sto maturando l'idea di lasciare, lo stress in ufficio mi sta mettendo a dura prova. Il quesito dunque, è questo: come faccio ad andarmene? ovviamente, senza perdere nulla? Quali consigli potete darmi? Vi ringrazio in anticipo e Vi auguro il meglio per il futuro imminente.

20/10/2020 - 19:52

Si sono a zero ore sulla carta..poi a fine mese calcola le ore che ho lavorato e le comunica alla consulente...per la naspi mi informo bene prima di fare cose avventate..pensavo che che comunque il non superamento della prova fosse considerato una perdita involontaria del lavoro e che quindi la naspi venisse erogata sicuramente

19/10/2020 - 21:14

Buonasera Patrizia.. sono una delle ragazze che lavora nello studio dentistico in cui siamo in cassa integrazione da marzo. Sicuramente restiamo in cassa integrazione sino a fine dicembre con successivo licenziamento. Dato che mi sono già portata avanti,ho trovato un altro studio in cui cercano con "urgenza". Ho letto da qualche parte che essendo in CIGD a zero ore non sono tenuta a dare i 15 giorni di preavviso (dal 1° novembre posso darle giusto?) È corretto ciò o devo lavorare questi 15 giorni? Ripeto sono i cassa a zero ore tranne un giorno alla settimana in cui mi sgancia dalla cassa.. Altra domanda,se in questo nuovo posto di lavoro non dovessi superare la prova prenderei la disoccupazione referita a tutti gli anni di contributi? Nello studio attuale ci lavoro da 5 anni,quindi la mia disoccupazione risulterebbe essere di max 2 anni..grazie mille

08/10/2020 - 15:27

Grazie per la risposta Patrizia, il numeri indicati sono il valore per la giornata di 8 ore, io lavorando 2 ore/giorno l'attuale superminimo di 550 euro è da calcolarsi diviso 4, così come l'aumento che ho chiesto 450 euro/mese è poi da calcolarsi diviso 4. Il mio attuale inquadramento contrattuale è al IV livello più superminimo 550 euro/mese e lo stipendio metto diventa 448 euro perché chiaramente tutti gli emolumenti in busta paga sono conteggiati al 25%. Mi è assolutamente chiaro che la trattativa per un superminimo individuale è riservata al lavoratore con il suo datore di lavoro ma volevo solamente comprendere se il mio attuale stipendio è nella media come importo, fatte le dovute proporzioni part-time. Grazie

07/10/2020 - 16:57

Cortesemente, un aiuto per comprendere meglio la mia posizione economica contrattuale. Lavoro presso uno studio medico di medicina generale part-time ( 2 ore giorno ) tempo indeterminato, svolgo mansioni di segreteria, appuntamenti, stampa ricette mediche (previa supervisione del medico), assistenza informatica. Sono inquadrato al 4 livello impiegato amministrativo, uno scatto di anzianità e 550 euro di superminimo. Ho un totale netto mensile di 448 euro, ho 61 anni (5 anni di anzianità lavorativa) e se tutto va per il verso giusto l'anno prossimo con quota 100 vado in pensione. 1^ Domanda: ho chiesto di integrare il superminimo di 450 euro ma il mio datore di lavoro mi dice che questo è impedito dagli accordi che ha con l'ATS che gli consentono non chiariti vantaggi . 2^ Domanda: per la mia posizione il mio attuale stipendio è nella media? Grazie Mario - Monza

07/10/2020 - 13:27

Grazie Patrizia Ho sbagliato io l articolo... scrivevo con il cellulare e ho preso un articolo di un alrro contratto. Chiarissima la tua risposta. Approfitto della tua gentilezza per chiederti un ultimo chiarimento solo per scrupolo. Anche i ROL interrompono il preavviso come le ferie ? Saluti Daniele

06/10/2020 - 9:05

Buongiorno Patrizia grazie della risposta. Posso avere un riferimento normativo o una circolare oppure altro materiale che sostiene questo ? Il consulente dello studio ribadisce quello quello che c è scritto nell articolo 92 del contratto. Vorrei oppormi con una documentazione. Grazie ancora Saluti Daniele

05/10/2020 - 21:47

Ciao Patrizia grazie della risposta. Considerato che il consulente di riferimento dello studio sostiene che nel contratto c'è scritto che le ferie non si possono fare durante il preavviso, posso avere una normativa o circolare dalla quale si desume che il preavviso può essere interrotto dalle ferie ? Vorrei ribattere con una motivazione valida e non rimanere fregato. Grazie ancora Saluti

05/10/2020 - 14:14

Buongiorno Lavoro in uno studio notarile. E vorrei dare le dimissioni per andare via a maggio Devo dare un preavviso per dimissioni e secondo il conto che ho fatto il preavviso è di 135 giorni. Ho inoltre circa 35 giorni di ferie e ore di permesso. Posso farli anche durante i giorni di preavviso ? Nel contratto c è scritto che le ferie durante il preavviso non si possono fare ma sul blog ho letto che si possono fare e interrompono il periodo di preavviso. C è un riferimento normativo ? Mi potete aiutare Grazie Saluti Daniele

03/10/2020 - 20:23

Ciao, sono Michela e volevo chiedere conferma sui giorni di preavviso da dare in caso di dimissioni. Io ho un contratto a tempo indeterminato a 20 ore settimanali e lavoro da 5 anni. Ho letto nel sito dell'INPS che sarebbe di 2 settimane ma se le dimissioni le dà il dipendente è ridotto a metà. Vi risulta? Grazie mille.

03/10/2020 - 19:21

Buona sera, sono impiegata in uno studio di commercialisti dal 2005 inquadrata come 2° livello, vorrei sapere se è posso proporre al mio studio una risoluzione consensuale o se tale modalità è prevista solo per i contratti a tempo determinato. Inoltre, nel mio caso credo di dover dare 30 giorni di calendario di preavviso (se non volessi rimanere) l'indennità di mancato preavviso ammonta al massimo ad una retribuzione menisle? e nel caso di 43 gg di ferie non godute è possibile fare una compensazione? Ringrazio cordialmente.

13/03/2020 - 17:08

Salve, ho rassegnato le dimissioni il 09/03/2020 e vado via i l31/03/2020, vorrei sapere se mi posso rifiutare di fare formazione a chi mi subentra ? Considerando di avere 8 giorni di ferie residue, se le prendo prolungo il preavviso ? grazie Antonio

24/02/2020 - 12:29

Ciao Confusa, provo a mettere un punto, il CCNL stabilisce che il preavviso deve essere di 15 gg di calendario e deve partire o dal 1 o dal 16 del mese (i giorni di preavviso li hai detti tu io non ho verificato). Tu puoi senza problemi dare anche più preavviso perchè si parla sempre di preavviso minimo. Quindi potresti tranquillamente dare il preavviso anche oggi con data ultimo giorno di lavoro il 23 aprile. Cosi non ti verrà trattenuto niente Buon lavoro

22/02/2020 - 10:20

ho parlato con un consulente che mi ha detto che non perdo 11 gg di lavoro. Dice che io posso fare domanda di dimissioni anche il 16 marzo e mettere data decorrenza 23 aprile. Non è che il 16simo giorno sono obbligata ad andare via, l'importante è che da quando faccio domanda a quando me ne vado io tenga conto dei 15 gg di preavviso!

19/02/2020 - 13:28

A parte vedersi bruciare i 4 gg di preavviso, avrei la possibilità di licenziarmi il primo aprile e perdere 5 gg di lavoro effettivi. Cosa mi conviene di più secondo te cara?

18/02/2020 - 12:45

In che senso ci sarebbe continuità con quanto ho maturato? Perché se non faccio il passaggio da studio a studio non c'è continuità di contribuzione? Ho chiesto ma non fa l'accordo per la rinuncia ai 4 gg di preavviso. Continuo a non capire la storia di lavorare 11 giorni in più. Se mi dai il link del Messenger non ti creo problemi intasandoti il blog. Scusa il disturbo e grazie per la tua carineria, disponibilità e competenza.

13/02/2020 - 19:22

Non ho capito cosa intendi con il lavorare 11 gg in più. Consulenti non ne conosco. Posso chiedere al patronato per il passaggio diretto da uno studio all'altro?

12/02/2020 - 22:46

Grazie carissima per la precisa e tempestiva risposta.. . A occhio mi sembra più vantaggioso rinunciare a 4 gg di preavviso che a 11 giorni di lavoro però non me ne intendo. Seguirò il tuo consiglio chiederò al mio datore di lavoro se fa la rinuncia con data certa ai 4 gg di preavviso anche se forse ha poco da guadagnarci e tutto da perdere. Cos'è il passaggio diretto da studio a studio e come lo verifico? Si può fare anche con diversi livelli in uno ho il quarto e nell'altro il terzo? Ti saluto caramente Arianna

12/02/2020 - 20:22

Ciao Patrizia dovrei iniziare un nuovo lavoro in un altro studio il 27 aprile. Quando mi consigli di dare le dimissioni il primo o il 16 di aprile? Nel primo caso resterei disoccupata 11 gg nel secondo brucerei 4 giorni di preavviso. Cos'è l'accordo senza oneri che hai suggerito a corbualessia? Altra domanda: se mi licenzio devo iscrivermi all'ufficio di collocamento prima della nuova assunzione? Grazie di cuore.

17/12/2019 - 0:27

Aiuto…. Lo studio per cui lavoro da anni viene ceduto ad un nuovo professionista che mantiene l'organico precedente. Il mio datore di lavoro mi ha presentato un foglio che dovrei firmare quale DIMISSIONI VOLONTARIE… non avendo ancora firmato il nuovo contratto con il professionista che acquista l'ufficio , quale iter corretto dovrei seguire? Grazie Silvia

12/12/2019 - 11:37

Devo cambiare lavoro e fare le dimissioni per lavorare in un nuovo studio. Se non faccio il preavviso di 15 gg quanto mi costa? Ho paura di dimettermi e poi non firmare il nuovo contratto dopo nel senso che se dovesse capitare qualcosa non ho nulla di scritto sull'accordo a voce di firmare un nuovo contratto. Cosa mi suggerite?

22/09/2019 - 12:09

Buongiorno Patrizia, avrei bisogno di sapere se il mancato versamento degli oneri contributivi è giusta causa di dimissioni (avrei diritto alla Naspi?) Ho un contratto a tempo indeterminato da 11 mesi e i contributi non mi sono mai stati versati (nessuno degli 11 mesi). Nel caso potessi dare le dimissioni online per giusta causa e senza preavviso, devo fornire all'Inps l'onere della prova? Sarebbero dimissioni revocabili nei 7 giorni? Grazie per il lavorone che fai 🙂

02/06/2019 - 18:14

anche se sono assunto da quasi 3 anni con una ditta di trasporti non mi hanno mai dato il contratto di lavoro, anche se ricevo le buste paghe ogni mese, posso non dare preavviso di licenziamento dato che non ho mai visionato il contratto?

07/04/2019 - 17:33

Buonasera, volevo sapere poichè nel contratto non è specificato, entro quale giorno il datore di lavoro deve accreditare lo stipendio? E se i ritardi ripetuti nell'accredito dello stipendio possono essere considerati giusta causa per le dimissioni.grazie

13/02/2019 - 12:11

Sono sempre Priscilla (III livello - 11 anni di contratto a tempo indeterminato), impiegata studio Notarile Ancona: ancora non mi è stata data la lettera di licenziamento ma oggi vado a fare un colloquio presso altro Notaio; ammesso che questo Notaio abbia intenzione di iniziare un nuovo rapporto di lavoro con me, devo sempre rispettare i 50 giorni di preavviso e rimanere fino al 10 aprile oppure una volta firmata la lettera di licenziamento posso fare come mi pare ? Cioè andare a lavorare fin da subito altrove? Se fosse così perderei tutta l'indennità di preavviso ? Grazie

14/01/2019 - 10:37

Buongiorno, vi contatto perchè vorrei chiedere un vostro parere. Sono stata assunta oltre un anno e mezzo fa (agosto 2017) in uno studio di geometri. Mi è stato proposto un contratto a termine, perchè mi era stato detto che avrebbero aspettato a farmi l'indeterminato perchè la legge di stabilità di cui si cominciava a parlare allora avrebbe dovuto contenere delle agevolazioni, quindi a loro conveniva farmi il contratto fisso nel 2018. Alla scadenza del contratto, per esigenze loro, mi è stato prorogato il contratto a termine, sempre prospettando la trasformazione a tempo indeterminato e scusandosi per non poterlo far partire fin da subito. Quindi l'intenzione è stata chiara fin da subito, a loro serviva una dipendente a tempo indeterminato e sono sempre stati convinti di volere me. Fatto sta che a scadenza di questo contratto, i titolari mi comunicano che hanno "scoperto" qualcosa di riservato della mia vita personale, di cui loro non sono d'accordo e dicono che questa cosa non gli sta bene e mina la fiducia che loro hanno dei miei confronti... Non credo di essere un'assassina nè una criminale, e non ho mai messo in cattiva luce lo studio o i geometri, ma lasciamo perdere. Il punto è che non solo non mi hanno proposto il contratto fisso come da tempo promesso, ma non hanno nemmeno prorogato il contratto a termine e mi hanno lasciata a casa! Essendo un contratto a tempo determinato, era nella loro facoltà tutto questo, o no? Grazie

11/12/2018 - 17:14

Salve, mi sono dimessa in data 13/11, volevo sapere in quanto tempo mi verrà liquidato il TFR GRAZIE

03/12/2018 - 15:36

Buon pomeriggio BARBARA, integro alla risposta di Patrizia che è possibile fare richiesta se durante la prova si danno le dimissioni per giusta causa. Ultimo se le dimissioni durante il periodo di prova intervengono durante una sospensione della disoccupazione NASpI, si potrà ricominciare a percepire l’indennità disoccupazione. Buon lavoro

03/12/2018 - 9:48

Buongiorno, avrei bisogno di sapere se in caso di dimissioni nel periodo di prova mi spetta la disoccupazione. Grazie per la vostra cortese attenzione. barbara

25/09/2018 - 19:14

Ciao a tutte!ho bisogno di aiuto! Ho rassegnato le dimissioni nel periodo protetto della maternità e senza dare preavviso. Il mio capo dice che c'è una sentenza della cassazione che stabilisce che lei dovrebbe pagarmi comunque il mancato preavviso. Lei ritiene che non sia giusto e che non è disposta a pagare...anche perché c'è un'altra sentenza (precedente) che le da ragione. Vi risulta qualcosa in merito?

02/08/2017 - 22:42

Buonasera, vi scrivo perché avrei bisogno di sapere ad oggi quanti giorni di preavviso devono essere fatti per delle dimissioni volontarie. Io sono impiegata parte time 4 livello studi professionali. So che poi decorrono o dal 1 o dal 16 del mese.. Grazie. Cristina

06/07/2012 - 19:53

Angela grazie mille!!

01/07/2012 - 14:29

ti riporto qui l'art. 130 del nostro contratto: Articolo 130 ? CORRESPONSIONE DEL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO Il trattamento di fine rapporto deve essere corrisposto all'atto della cessazione dal servizio, dedotto quanto eventualmente fosse dovuto dal dipendente, nei tempi tecnici necessari alla elaborazione del tasso di rivalutazione, di cui alla Legge 29 maggio 1982, n? 297 e comunque non oltre 30 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro. In caso di ritardo dovuto a cause non imputabili al lavoratore, sar? corrisposto dalla scadenza di cui al precedente comma un interesse del 2% (due per cento) superiore al tasso ufficiale di sconto. L'importo cos? determinato si intende comprensivo della rivalutazione monetaria per crediti da lavoro, relativa al trattamento di fine rapporto. Il sistema di computo degli interessi di cui al presente articolo decorre dal 1? Gennaio 1978. Angela

01/07/2012 - 11:46

ciao patrizia! avrei un'altra domanda? quanto tempo ha il datore di lavoro per pagare il tfr? contratto degli studi professionali? il mio ultimo giorno lavorativo, compresi i giorni di preavviso, ? stato il 21 maggio 2012. Grazieee

03/05/2012 - 20:03

cara debora nel nuovo contratto sono stati modificati i giorni di preavviso per le dimissioni di un 4 livello i giorni sono 15 di calendario ciao patrizia cgil

02/05/2012 - 14:48

Grazie Patrizia! quindi ho capito bene che sono 20 gg!

30/04/2012 - 19:26

Buonasera! ho bisogno di una info ugente! devo dare le dimissioni e ho gi? spedito la raccomandata allo studio dove lavoro come apprendista, le mie domande sono: tramite raccomandata e senza una motivazione il mio titolare pu? non accetare le dimissioni? come apprendista impiegata ? studi professionali per il conseguimento del III livello quanti giorni sono di preavviso, premesso che mi mancato ancora 28 mesi alla fine del mio contratto devo considedare il preavviso del IV livello e cio? 20 gg? grazie!!!

19/04/2012 - 10:54

Grazie mille Patrizia per la rassicurazione. Andr? molto presto al sindacato!

18/04/2012 - 16:17

Ho dimenticato a dire: e questo nel caso sarebbe una giusta causa di licenziamento?

25/02/2011 - 12:55

Il 16 febbraio ho rassegnato le mie dimissioni e lavorer? nella studio fino al 6 marzo (data dell'ultimo giorno di permanenza nello studio scritta sulla lettera di dimissioni, in quanto gi? il 7 andr? nell'altro studio). Mi chiedo: i 30 giorni di tempo per liquidare il TFR da quando decorrono? Se il datore non mi dovesse pagare entro i 30 giorni cosa posso fare?

10/02/2011 - 12:40

Grazie mille Patrizia. La situazione si sta evolvendo velocemente, l'altro Notaio ? disponibile ad aspettarmi anche per 3/4 settimane, perch? non vuole creare problemi al mio attuale Notaio, quindi spero che non ci siano problemi per il preavviso. Come faccio a fare la lettera di dimissioni?chiamo il nostro consulente di studio?Il 16/02 do' le dimissioni, quindi devo lavorare fino al 17/03 compreso vero?

09/02/2011 - 17:16

Buonasera a tutte, mi trovo in questa situazione? ieri ho fatto un colloquio da un Notaio che mi assumerebbe anche subito, il problema ? che io gi? lavoro da un altro Notaio part-tima, IV livello, dal 2003. Mi chiedo: cosa devo fare per dare le dimissioni?quanto preavviso dovrei dare?30 giorni? se l'altro Notaio mi volesse prima, sono autorizzata a chiedergli di pagarmi il mancato preavviso?a quanto ammonta? Il TFR entro quanto mi deve essere pagato? mi scuso per tutte queste domande ma ? una situazione che ? arrivata all'improvviso?

14/05/2008 - 15:09

correggo un errore sulle ferie?. la fretta ? naturalmente sono 22 se non si conta il sabato, scusate patrizia cgil

13/05/2008 - 19:54

grazie patrizia ciao

13/05/2008 - 19:45

per france: le dimissioni vanno bene cos? c'? un numero progressivo del ministero del lavoro che attesta la data del licenziamento, ma perch? sei cos? sospettoso del centro dell'impiego ? mah! Devi avere tutte le tue competenze maturate naturalmente ci mancherebbe che licenziandoti non ti pagassero le competense ? non siamo ancora a questo punto! ciao auguri patrizia cgil

11/05/2008 - 20:32

scusate dimenticavo un'ultima questione, l'impiegato del centro per l'impiego che mi ha compilato il modulo mi ha dato solo un foglio , che devo consegnare al datore di lavoro dopo ovviamente averne fatto una fotocopia per me , quello che mi sembra strano ? che mi ha detto che non serve la firma o comunque una ricevuta di avvenuta consegna da parte del datore di lavoro, questo perch? le mie sono dimissioni unilaterali e che basta consegnare il modulo al datore e il gioco ? fatto ? voi cosa ne pensate ? e come vi siete comportati ? ri-ciao ri-grazie

11/05/2008 - 20:23

sono andato in un centro per l'impiego per redigere il modulo per le dimissini volontarie, io lavoro in un'ufficio tecnico , sono di 2? livello e con pi? di cinque anni di anzianit?, quindi devo dare 90 giorni di preavviso che dovrebbero partire dal 16 maggio e arrivare al 15 agosto (se consegno il modulo entro gioved?). volevo chiedere se ? giusto che sul modulo in questione sia indicato alla sezione ?dimissioni? data decorrenza dimissioni 16-08-2008 ? il primo giorno che sono libero ? il 16 agosto ? inoltre volevo sapere economicamente cosa mi spetta oltre al tfr ed ai giorni di lavoro fino al 15 agosto ? ho diritto ad avere le parti di tredicesima e quattordicesima accumulate , le ferie maturate ? oppure per il fatto che sono io ho che dato le dimissioni la parte economica ? diversa rispetto al caso in cui uno viene licenziato dal datore di lavoro ? grazie ciao

21/04/2008 - 13:13

grazie Lucy sei stata molto chiara Buon pomeriggio ciao

21/04/2008 - 10:50

il preavviso ? a solo beneficio del datore che in quel periodo pu? cercare una sostituzione e al limite fare affiancamento.infatti se si presta meno giorni di preavviso tali possono essere trattenuti dal datore come ?multa?. le dimissioni e quindi il preavviso decorrono dal 1? o dal 16 del mese quindi se presenti le dimissioni il 12 maggio i 90 giorni si contano dal 16 maggio! volendo puoi anche presentare le dimissioni il 12 maggio puoi anche andartene il giorno dopo solo che il datore ha la facolt? di tratterti il preavviso completo,90 giorni.

19/04/2008 - 20:07

io voglio dare le dimissioni dall'ufficio tecnico in cui lavoro, sono di 2? livello e con pi? di cinque anni di anzianit? e dovrei avere un preavviso di 90 giorni. esiste la possibilit? per me di restare in ufficio il meno possibile, ad esempio se io do le dimissioni il dodici maggio quando posso lasciare l'ufficio ? il 15 maggio ? o a fine mese ? ho letto il nostro contratto e non capisco se i 90 giorni di preavviso li posso richiedere solo io o se li pu? richiedere anche il datore di lavoro

10/04/2008 - 12:44

Grazie Lucy! Ho seguito il tuo consiglio e ho chiesto chiarimenti, la risposta ? stata: il consulente si ? sbagliato. Ma non ? colpa sua ma di chi teneva le paghe prima!!??, lui quando le ha ?ereditate? ha solo fatto lo sbaglio di non controllare. Comunque adesso ci ricalcola i permessi spariti e li fa ricomparire in busta

09/04/2008 - 11:35

non ? che usufruisci di riduzione orario,cio? un giorno esci prima sempre? i rol sono 3.34 ex festivit?:2.67 se sono insieme devono essere 6.01,chiedi spiegazioni

09/04/2008 - 10:39

Scusate ho bisogno di un chiarimento: secondo il contratto ci spettano 72 ore di permessi retribuiti (40+32 di festivit? da recuperare). Il nostro consulente ci calcola 5,33 ore al mese che moltiplicato per 12 fa 63,96. E' giusto cos??. PS avevo gi? posto il quesito sul sito madre ma non mi ? stato risposto (o pi? probabilmente mi sono persa la risposta). Grazie

09/04/2008 - 9:30

il preavviso sono giorni di calendario e decorre dal 1 o dal 16 necessariamente. quindi se hai presentato le dimissioni successivamente il 1 di aprile i 40 giorni si contano dal 16 aprile.

08/04/2008 - 18:03

Aiuto, volevo sapere se i giorni di preavviso del nostro contratto sono lavorativi o di calendario? ne devo dare 40,(per cui spererei di calendario)e se devono necassariamente iniziare dall'1 o dal 16 del mese come scritto nel contratto. Grazie!!!