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CCNL Studi Professionali – riprende la trattativa
CCNL – riprendono le trattative per il rinnovo del contratto di lavoro per i dipendenti degli Studi Professionali
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- 14/06/2021 - 9:30
Autore: admin
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Decreto Legge n.73/2021 – Sostegni Bis
Decreto Legge n. 73/2021 – c.d. Sostegni Bis – Commentiamo ciò che riguarda la nostra categoria lavorativa
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- 10/06/2021 - 10:30
Patrizia
28/12/2021 - 14:40
Cara linda, come dicevo a rossy gli interventi del governo dipendono dall'andamento della pandemia . Visto il peggioramento della situazione negli ultimi giorni e le richieste delle categorie e del sindacato può essere che il governo decida di intervenire. Anche a te dico non aspettare passiva gli eventi vai in filcams cgil della tua città per tutelarti ,tantissimi...
Linda
28/12/2021 - 9:22
A distanza di mesi rinnovo il quesito. Visto lo stato di emergenza al 31.3.22 è possibile che sia nuovamente spostato il blocco dei licenziamenti? Grazie!
Patrizia
26/10/2021 - 14:57
Cara Linda, il decreto fiscale è entrato in vigore ieri, ci sono molte norme che ci riguardano. Abbiamo già preparato l'articolo e lo pubblicheremo domani. Ti confermo che ci sono altre 13 settimane di cassa integrazione fino al 31.12 con divieto di licenziamento. ciao patrizia cgil
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Fondo di solidarietà bilaterale – Cassa integrazione
Al via il fondo di solidarietà bilaterale per la Cassa Integrazione negli studi professionali – Circolare INPS 77/2021
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- 08/06/2021 - 11:56
Patrizia
18/06/2021 - 17:43
Cara Daniela, a fine ottobre finirà il blocco dei licenziamenti e anche la cassa integrazione, non aspettare un minuto di più va immediatamente in Filcams cgil di Venezia per cercare subito una soluzione. Il fondo è destinato agli studi fino a 3 dipendenti, non si poteva fare di più , non...
Daniela Naccari
18/06/2021 - 11:00
E per chi come me è l'unica dipendente dello Studio che prospettive ci sono, io finirò la cassa integrazione (di cui non ho ancora percepito aprile e maggio) il 13 ottobre e poi? Daniela da Venezia
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OBBLIGO VACCINALE PER LE PROFESSIONI SANITARIE ED OPERATORI
Per tutte le Colleghe che lavorano negli studi professionali di area medica (laboratori medici, studi odontoiatrici, studi medici elencati nell’art. 4): contattate la vostra ASL di appartenenza per ottemperare all’obbligo vaccinale!
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- 30/04/2021 - 10:38
Patrizia
01/09/2021 - 11:52
Ciao Elena, giusta domanda! L'obbligo del vaccino e del green pass e solo per gli ambiti definiti dalla legge. Nei luoghi di lavoro privati non c'è ancora obbligo nonostante una grande discussione intorno a questo tema. Negli studi si applica il protocollo di intesa firmato con confprofessioni che trovi sul blog. Ciao patrizia cgil
Elena
30/08/2021 - 12:46
Buongiorno a tutti/e! Immagino siamo tutti nel rientro dalle ferie e nel frattempo, mi è sorta una domanda che giro al Blog. Precisamente: lo Studio professionale di area giuridica, è facoltizzato a chiedere il GreenPass ai clienti che vi accedono e che dovranno lì passare un certo periodo di tempo? E' solo(!) sufficiente rispettare le ormai normali regole di comportamento e disposizioni sanitarie (mascherina, controllo temperatura, igienizzazione mani)...
nicole
19/08/2021 - 12:38
Buongiorno Patrizia, non sono negazionista (ho fatto tutti i vaccini ad oggi obbligatori) ma semplicemente non mi fido di un vaccino sperimentale fino al 2023 (e quindi difficile da rendere obbligatorio) di cui non si sanno eventuali effetti negativi nel lungo periodo, nessuno ne risponde in caso di effetti collaterali (si firma un "consenso informato"), non rende immuni e non impedisce la trasmissione del...
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LAVORO AGILE (Smart working)
Lavoro agile (o smart working) anche negli studi professionali si può!
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- 07/04/2021 - 10:30
Patrizia
18/05/2021 - 12:27
Cara Cinzia, quello che descrivi è una situazione pessima, che poco a che fare con un rapporto di lavoro normale. Si può cominciare a dire di no e fare rispettare i propri diritti. Non so a quale sindacato ti sia rivolta, ma escludo che non si possa far nulla! Sopratutto le dimissioni con cambiamento di contratto, non si può. Rivolgiti alla filcams cgil della...
cinzia
17/05/2021 - 10:51
La mia stima a chi è riuscita ad ottenere lo smartworking. Nel mio caso ci ho provato quando c'era la DaD e mi era stato proposto come soluzione per "venirmi incontro" di venire a lavorare dalle 19 in poi, ci ho provato per un po' ma tornare a casa a notte fonda non era il massimo (e neanche stare in ufficio da sola di notte)...
Sonia
18/04/2021 - 13:58
Ciao Patrizia. Valuterei la possibilità di inserire un rimborso spese per l'utilizzo di attrezzature proprie (cellulare personale o connessione internet, o addirittura il pc o la stampante in alcuni casi). Io per esempio mi sono adattata a lavorare senza stampare, perchè i costi di stampa sono troppo alti da sostenere per le cose che dovrei stampare. Il rovescio della medaglia è che ci metto più tempo...
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Decreti di marzo e decreto sostegni
Riassumiamo schematicamente gli ultimi tre decreti di marzo compreso il decreto sostegni
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- 26/03/2021 - 10:05
Patrizia
07/10/2021 - 19:15
Cara Rita, grazie per i complimenti che estendo a tutto il gruppo di gestione del blog. Il problema è è che la quarantena è considerata malattia ma non ci sono i finanziamenti che consenta l'inps di pagarla , manca la norma, nemmeno i 3 giorni di carenza. Speriamo che il governo intervenga , la speranza c'è. ciao...
Rita
07/10/2021 - 18:44
Cara Patrizia, Ti ringrazio tantissimo per le tue risposte sempre puntuali e professionali, scusa se ti rispondo solo adesso. Dalla tua risposta credo di capire che comunque c'è la speranza di recuperare questo periodo? Il datore di lavoro non paga niente? Neanche i primi tre giorni? Saluti a tutti e buon lavoro
Patrizia
30/09/2021 - 20:42
Cara Rita, purtroppo la quarantena è riconosciuta come malattia ma i fondi non sono stati stanziati, è un grosso problema che speriamo si risolva prima possibile. patrizia cgil
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RINNOVO CONTRATTO SOLLECITIAMOLO
Ma secondo voi è arrivato il momento di sollecitare il rinnovo del contratto per i dipendenti degli studi professionali? Diffondi il volantino di protesta
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- 10/02/2021 - 10:10
Daniela
29/03/2021 - 12:44
Confprofessioni - info@confprofessioni.eu Filcams Cgil - posta@filcams.cgil.it Cisl Fisascat – fisascat@fisascat.it UilTucs - segreterianazionale@uiltucs.eu
Daniela
29/03/2021 - 12:40
Cari colleghi, l’incontro del 18 marzo è saltato perché Confprofessioni era stata convocata dal Ministro del Lavoro Orlando…. ad oggi non sono state comunicate le nuove date…. il 20 marzo Patrizia aveva scritto: “dovrebbero essere a breve.” le nuove date ancora non sono state comunicate e fra 2 giorni il nostro contratto sarà scaduto da tre anni…. SOLLECITIAMO IL RINNOVO DEL CONTRATTO!!! Diamoci una mano!!!! Inviamo il...
Patrizia
22/02/2021 - 20:57
grazie daniela, è il post della filcams nazionale che abbiamo condiviso sulla nostra pagina Fb. Stiamo preparando l'articolo proprio su quel comunicato. Seguiremo le trattative su quella pagina . Ciao! patrizia cgil
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EBIPRO – CADIPROF : NOVITA’ GENNAIO 2021
le novità di questo nuovo anno 2021 introdotte dagli enti bilaterali ( ebipro e cadiprof) collegati al contratto per i dipendenti degli Studi Professionali
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- 01/02/2021 - 10:25
Patrizia
13/04/2024 - 15:40
Cara betty , art.140 , l'una tantum va parametrata all'anzianita e al part time. Ciao patrizia cgil
Betty
12/04/2024 - 23:28
Buongiorno vorrei capire se le 200 euro di maggio mi aspettano per intero, dato che sono assunta dal 1996 e dal 2022 sono part time 80% . Ma nel 2018 come da contratto ero in forza a tempo pieno . Come devo calcolare l'importo che mi spetta grazie
Patrizia
12/04/2024 - 13:56
Cara jenniffer, mi sto informando. Grazie!. Patrizia cgil
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Legge di Bilancio 2021 – il lavoro e la famiglia
Legge di Bilancio 2021 – Abbiamo scelto di commentare brevemente solo gli articoli che ci riguardano più da vicino: il lavoro e la famiglia
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- 20/01/2021 - 11:08
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FILCAMS Veneto – News – Contratto Integrativo Aziendale Synlab
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- 30/12/2020 - 15:33
alessandra
19/02/2024 - 14:05
Buongiorno, avrei anch'io una domanda per quanto riguarda l'una tantum dei 400 euro: sono lordi o netti? E verranno riparametrati in base a tempo pieno/part time o sono 400 euro totali indipendentemente da questo? Grazie mille.
Carol Rolli
19/02/2024 - 13:31
Buongiorno Patrizia, credo di aver perso un pezzo, e probabilmente non sono aggiornata a riguardo. La piattaforma menzionata a cosa si riferisce? Che cosa sarebbe? Grazie mille per questo bellissimo blog! Un faro per il nostro settore.
Simone W
19/02/2024 - 12:54
Un appunto, l'una tantum verrà corrisposta in base agli anni di permanenza nello stesso studio negli ultimi 6 anni. Peccato che l'inflazione sia concentrata negli ultimi per cui chi ha da poco cambiato lavoro vedrà solo una frazione dei famosi 400 euro lordi, e non solo, in misura ridotta rispetto a quella subita essendo la media influenzata dagli anni 2018 2019 e 2020... sarebbe dovuta...