LEGGE DI BILANCIO 2021
Lo scorso 30 dicembre è stata licenziata dal Parlamento la legge di bilancio 2021.
La sua formulazione ha risentito fortemente della situazione che si è creata e che tuttora vive il Nostro Paese a causa dell’emergenza Covid.
Le misure di sostegno per le famiglie e all’economia sono molte, certamente non saranno sufficienti ad attraversare il lungo tunnel della pandemia e le tante emergenze sanitarie ed economiche, tanto che è già in preparazione il nuovo scostamento di bilancio .
Abbiamo scelto di commentare brevemente solo gli articoli che ci riguardano più da vicino: il lavoro e la famiglia.
Attenzione! Come per tutte le leggi, per essere effettivamente applicate, molte misure previste hanno bisogno dei relativi “decreti attuativi” da parte dei Ministeri competenti o dell’Agenzia Delle Entrate; sostanzialmente nella legge c’è la norma generale che determina lo stanziamento dei fondi, ma per l’applicazione in pratica mancano ancora le “istruzioni per l’uso…” .
Tutto il gruppo del blog è a disposizione per approfondire e chiarire ogni dubbio e rispondere ad ogni domanda.
Come sempre: forza e coraggio, siamo guerriere !
emilia, elena, angela, patrizia, carmen e mamma irene
FAMIGLIA
Fondo Assegno Unico e servizi alla Famiglia
L’assegno unico è il nuovo strumento di sostegno alle famiglie. E’ un contributo economico che sarà corrisposto alle famiglie con figli fino al 21 anno di età.
L’assegno unico entrerà in vigore dal 1 luglio 2021 e assorbirà le altre misure di sostegno già in vigore (detrazione figli a carico, assegni nucleo familiare ecc…). L’importo sarà quantificato in base a fasce di reddito ISEE.
Rientro al lavoro delle madri lavoratrici
Al fine di sostenere il rientro al lavoro delle lavoratrici madri e di favorire la conciliazione dei tempi di lavoro e di cura, per il 2021 è previsto un aumento di 50 milioni di euro da destinare al sostegno e alla valorizzazione delle misure organizzative adottate dalle imprese per favorire il rientro al lavoro delle lavoratrici madri dopo il parto.
Bonus Bebé
Bonus bebè per ogni figlio nato o adottato dal 1 gennaio al 31 dicembre 2021.
Congedo di Paternità
Il congedo obbligatorio del padre aumenta a 10 giorni per i figli nati o adottati nel 2021.
Mantenuta anche la possibilità di astenersi per un ulteriore giorno in accordo con la madre e in sua sostituzione in relazione al periodo di astensione obbligatoria spettante a quest’ultima. Inoltre viene esteso il congedo di paternità obbligatorio e facoltativo ai casi di morte perinatale.
Bonus per madri sole con figli disabili
Contributo mensile nella misura massima di 500 euro netti per ciascun anno 2021/22/23 alle madri disoccupate o monoreddito di nuclei familiari monoparentali con figli disabili a carico.
Altre misure di interesse per titoli:
acquisto smartphone, bonus occhiali, caregiver, affitto fuori sede, detrazioni per interventi edilizi, bonus idrico, superbonus 110%, bonus elettrodomestici e mobili, ecobonus, sismabonus, bonus facciate, bonus tv e riviste digitali, bonus verde, veicoli elettrici, incentivi auto, lotteria degli scontrini.
LAVORO
Detrazione per redditi di lavoro dipendente
Stabilizza l’ulteriore detrazione per i lavoratori dipendenti e assimilati con reddito complessivo tra i 28 mila e i 40 mila euro, già in vigore del secondo semestre 2020.
Fondo per la parità salariale
Lavoratori Fragili
Tutela dei lavoratori fragili fino a febbraio che non possono lavorare in smart working
Smart working
Proroga fino alla cessazione dello stato di emergenza, e, in ogni caso, non oltre il prossimo 31 marzo, lo svolgimento in deroga dello smart working in assenza di accordi individuali.
Cassa integrazione covid
Previste 12 settimane, relative al periodo 1 gennaio 2021 – 31 marzo 2021 per la cassa integrazione ordinaria e altre 12 settimane dal 1 gennaio 2021 al 30 giugno 2021 per la cassa in deroga e il Fis.
Licenziamenti
Esteso fino al 31 marzo 2021 il divieto di licenziamento.
Pensioni
Rifinanziate Ape social, quota 100, opzione donna, nona salvaguardia esodati.
