RIEPILOGO BONUS
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- 12/10/2022 - 14:39
16/02/2022 - 18:09
Caro Maurizio, non capisco il tuo ragionamento. Il lavoro agile non può essere imposto da nessuno, viene inserito nei contratti collettivi per regolarlo, usare o meno il lavoro agile dipende dagli accordi tra datore di lavoro e lavoratore, men che meno il sindacato manda qualcuno in smart working! Durante il covid c'era una emergenza sanitaria e dei decreti è diverso,...
16/02/2022 - 14:47
appunto... se non viene "imposto" nel rinnovo del contratto come in tanti settori in cui gia' ora a quasi fine stasto d emergenza i sindacati mandano accordi tra datori e dipendenti per il 3+2...tre gg in ufficio e due a casa per noi degli studi resta un miraggio che i datori di vecchia "scuola" ti vogliono in ufficio x spiarti e controllare quanto produci.
12/01/2022 - 16:23
Cara patrizia non c'è obbligo , il lavoro agile può essere concordato tra datore di lavoro e lavoratore, e regolato dalla legge recepita dai contratti. Nei giorni scorsi e stato firmato anche da confprofessioni un protocollo nazionale sul lavoro agile per spingerne la regolamentazione nei contratti nazionali. Detto ciò il tuo datore di lavoro può essere contrario.....
Lavoro agile (o smart working) anche negli studi professionali si può!
18/05/2021 - 12:27
Cara Cinzia, quello che descrivi è una situazione pessima, che poco a che fare con un rapporto di lavoro normale. Si può cominciare a dire di no e fare rispettare i propri diritti. Non so a quale sindacato ti sia rivolta, ma escludo che non si possa far nulla! Sopratutto le dimissioni con cambiamento di contratto, non si può. Rivolgiti alla filcams cgil della...
17/05/2021 - 10:51
La mia stima a chi è riuscita ad ottenere lo smartworking. Nel mio caso ci ho provato quando c'era la DaD e mi era stato proposto come soluzione per "venirmi incontro" di venire a lavorare dalle 19 in poi, ci ho provato per un po' ma tornare a casa a notte fonda non era il massimo (e neanche stare in ufficio da sola di notte)...
18/04/2021 - 13:58
Ciao Patrizia. Valuterei la possibilità di inserire un rimborso spese per l'utilizzo di attrezzature proprie (cellulare personale o connessione internet, o addirittura il pc o la stampante in alcuni casi). Io per esempio mi sono adattata a lavorare senza stampare, perchè i costi di stampa sono troppo alti da sostenere per le cose che dovrei stampare. Il rovescio della medaglia è che ci metto più tempo...
12/04/2021 - 17:03
Buon pomeriggio. Vorrei porvi una domanda: sono assunta con regoltre contratto part-time (17 ore settimanali), in busta paga (mensilizzata) puntualmente mi ritrovo ferie, permessi non goduti. Nei mesi estivi però, il mio datore di lavoro, chiude l'attività per circa 3 settimane; anche in questo caso la mia retribuzione non cambia. Ai fini contributivi, retributivi, tutto questo ha un'incidenza? Grazie
24/02/2021 - 15:09
Cara rosella, immagino . Mi spiace molto. Per fare il sondaggio devi aprire la pagina. ciao patrizia cgil
24/02/2021 - 8:12
Sono in cassa integrazione quasi a 0 ore, lavoro solo 6 giorni al mese. una tragedia
Legge di Bilancio 2021 – Abbiamo scelto di commentare brevemente solo gli articoli che ci riguardano più da vicino: il lavoro e la famiglia
05/11/2020 - 21:37
Ciao silvia, vedo che parli di azienda. Questo è un blog dedicato agli studi professionali, quindi ti do una risposta generica. Parli di FIS quindi sarete più di 5 dipendenti. Sopra i 5 dipendenti per accedere al Fis è necessario l'accordo sindacale , ne sai qualcosa ? nell'accordo sindacale è...
05/11/2020 - 9:41
salve, gentilmente, con quanto preavviso il datore di lavoro deve comunicare al dipendente la sospensione anche solo per qualche ora giornaliera dell'attività lavorativa con FIS per Covid ? nella mia azienda spesso veniamo fatti uscire una o due ore prima, deciso sul momento stesso, in base al carico di lavoro e solo con comunicazione verbale. molte grazie, saluti. Silvia
12/05/2020 - 20:40
cara Chiara, sono uscite le linee guida dell'Inps sulla prevalenza di permessi vari e malattia sulla cassa integrazione. Se si è in cassa integrazione quest'ultima ha prevalenza sulla 104 , non può alternare in questo modo. Non capisco perché succeda. Chiedete al consulente ciao patrizia cgil
Patrizia
04/04/2024 - 15:40
Cara grace, non è un.bonus ma una prestazione del pacchetto famiglia. Viene erogata direttamente da cadiprof , cosa non ti è chiaro? Mi sembra sia spiegato bene. Se hai difficoltà chiama direttamente il.numero verde di cadiprof e ti accompagneranno per l'uso della prestazione. Ciao patrizia cgil
grace
04/04/2024 - 9:32
Buongiorno Patrizia, io intendevo bonus psicologo tramite ca.di.prof. unisalute. graziella
Patrizia
02/04/2024 - 15:19
Cara grace, ti rispondo dalla pagina giusta. E importante postare le domande nella pagina che più si avvicina all'argomento di interesse. Se intendi il bonus psicologo inps , i requisiti sono descritti nella pagina inps . Le domande si possono fare entro maggio 2024. Se hai difficoltà ad accedere on line puoi rivolgersi ad un patronato ...