impiegate
0

TORNA IL RIMBORSO SPESE PER I LIBRI – EBIPRO ENTE BILATERALE NAZIONALE PER GLI STUDI PROFESSIONALI

06/09/2018 - 15:01

EBIPRO -L’ ENTE BILATERALE NAZIONALE PER GLI STUDI PROFESSIONALI, ci aiuta ancora!

Colleghe e Colleghi, l’Ente EBIPRO, nato per volontà delle organizzazioni sindacali e di Confprofessioni, strutturato all’interno del nostro contratto nazionale di lavoro (che potete consultare sempre nell’area documenti del nostro sito), ci offre- anche quest’anno- un grandissimo aiuto.

Consultando il sito di EBIPRO troverete sempre ogni aggiornamento e documento, come pure troverete ogni modulo necessario per attivare le richieste che intendete avanzare… ma andiamo al sodo!!

Più o meno in questo periodo, anche lo scorso anno scrivemmo un articolo sul rimborso, da parte dell’Ente, di quota parte di quanto speso per l’acquisto dei libri scolastici, ricordate!?!? Se non ricordate, potete rileggere l’articolo cliccando qui! https://www.impiegate.org/ebipro-rimborso-libri-scolastici/ 

Lo scorso anno sono state evase 4.000 (quattromila) domande di rimborso e QUEST’ANNO L’ENTE VUOLE FARE DI PIU’!

Oggi infatti c’è arrivata la bella notizia!

Non solo il sostegno torna anche quest’anno, ma passa dal 30% al 50% (fino ad un massimo di € 200,00).

Come fare per chiedere il rimborso? E’ semplicissimo, c’è tempo non importa correre! E soprattutto c’è solo da compilare un modulo ed inviarlo con un click!!!

TEMPI: dal 1° settembre al 31 dicembre dell’anno scolastico per il quale si sta chiedendo il rimborso si deve presentare richiesta
MODI: c’è solo da compilare il modulo scaricabile sul EBIPRO (leggete bene anche il Regolamento)
COME:  tramite la mail dirittoallostudio@ebipro.it

MA NON E’ FINITA QUA!!

TENETEVI FORTI PERCHE’……………………………………………………………….

STA PER ARRIVARE IL RIMBORSO DELLE TASSE UNIVERSITARIE PER NOI DIPENDENDI STUDENTI LAVORATORI E PER I NOSTRI FIGLI!!

Allora, cosa state aspettando? Per i libri volate sul sito EBIPRO e continuate a seguirci per il restoooooo!

Redazione impiegate.org

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Lascia un commento

You have to agree to the comment policy.

*

↓