CIG IN DEROGA Come ne risente la nostra busta paga. Si maturano ferie e permessi? Cosa si intende per “integrazione dell’80% del salario”? – News CIGD 4 settimane in più
In questo articolo trovi un video che spiega cosa è e come si accede al sostegno al reddito
14/12/2018 - 18:07
cara Elisa, manda una mail di sollecito . In ogni caso porta un po di pazienza, sappiamo da ebipro che sono in ritardo con i rimborsi perché sono arrivate tantissime richieste! stanno potenziando la struttura organizzativa per diventare più veloci nei rimborsi e questi ritardi non dovrebbero ripetersi più! ricontattaci se...
14/12/2018 - 14:41
Ho mandato la richiesta di rimborso dei libri scolastici agli inizi di Ottobre 2018, ma siamo al 14/12 e non è ancora arrivato nessun rimborso . Ma quando arriveranno? Grazie Elisa
06/11/2018 - 16:33
Ciao Micaela. Se sei iscritta a Cadiprof, potresti essere iscritta anche a Ebipro. Un modo per verificare se sei iscritta, è quello di vedere se nel modello F24 che il consulente del lavoro invia con le buste paga, vi è la voce ASSP nella sezione INPS con importo a debito di 22,00 euro. Se non lo fossi, puoi invocare l'art. 13 del CCNL. Il tuo datore...
Patrizia girerà l’Italia per lungo e per largo. Perchè vi chiederete voi?
16/06/2019 - 22:59
cara claudia , non scrivere in questa pagina .. come vedi parla d'altro .. devi cercare l'argomento , busta paga e postare li la tua domanda. Comunque ti rispondo : purtroppo avresti dovuto fare un accordo per un superminimo non assorbibile e tutto questo non sarebbe successo .. purtroppo può assorbire fino a concorrenza del superminimo. Prova a ricontrattare...
14/06/2019 - 15:52
Buongiorno a tutti vorrei riuscire a capire una voce del contratto scaduto nel 2018 sono un impiegata di secondo livello cipa, come ogni volta si presenta un aumento contrattuale, mi viene decurtato con il giochetto, paga base - superminimo assorbibile. Questa la domanda: Se ho firmato un contratto di lavoro con partenza di un superminimo assorbibile pari a Euro 590,99 - 2° livello contratto CIPA, il datore di...
07/11/2017 - 18:19
cara Clo, fai attenzione alla pagina che usi altrimenti il blog diventa confuso ... ti rispondo non c'è problema ma la prossima volta posta sulla pagina giusta! Purtroppo i part-time "involontari e imposti" sono diventati un ammortizzatore sociale .. non va bene per nessuno. La strada maestra è l'accordo sindacale con deposito del verbale di accordo al dpl. Va...
12/01/2017 - 10:47
Cara Simona, non ci sono criteri precisi… Diciamo che la norma generale è quella di rispettare le regole di correttezza e buona fede e tener conto dei seguenti criteri di scelta (come accade per i licenziamenti collettivi): carichi di famiglia, anzianità , esigenze tecnico-produttive ed organizzative. Questi criteri di scelta devono essere applicati in concorso tra di loro. Se temi o hai il sentore che possano...
11/01/2017 - 18:39
In caso di licenziamento per calo del lavoro e del fatturato, c'è un comportamento standard che il datore deve attuare? Mi spiego meglio meglio, magari deve licenziare prima chi sta da meno tempo? O chi ha lo stipendio lordo più alto? O prima chi ha il contratto a tempo o è apprendista e per ultimo chi ha il tempo indeterminato? O licenzia chi vuole...
19/12/2016 - 17:41
GRAZIE MILLE PATRIZIA SEI STATA MOLTO CHIARA. CAPITO TUTTO E LETTO IL LINK PER INFORMARMI SULLA QUESTIONE, COME SOLITO SIETE UTILISSIME.
L’Ente Bilaterale-EBIPRO sta inviando agli studi professionali copia del contratto di lavoro con lettera di accompagnamento.
09/02/2016 - 15:29
Ciao.. sì è così Alessia. Eccetto per chi ha variato sede di studio. In questo caso invito e consiglio caldamente di verificare con l’ente che sia stato loro comunicato il nuovo indirizzo. Ciao Irene
04/02/2016 - 11:21
Buongiorno da me in studio è arrivata la copia del CCNL con lettera accompagnatoria, già se non sbaglio due settimane fa! Sono contenta ci sia questa divulgazione, per chi ancora non l’ha ricevuta credo sia solo questione di tempi. Alessia
04/02/2016 - 11:17
In studio da noi è arrivata una comunicazione da Ebipro (ma non è la copia del CCNL). Intestazione carta intestata: EBIPRO e CONFPROFESSIONI Oggetto: gestione assistenza professionisti In pratica rendono noto come Cadiprof sia estesa anche ai professionisti per le prestazioni MALATTIA e INFORTUNIO.
Patrizia
21/01/2021 - 20:22
Ciao daniela , diamoci del tu , siamo colleghe. In effetti a cassa integrazione a zero ore il preavviso non è dovuto, anche se non si sa mai.. per la riduzione di orario è meglio non rischiare e dare il preavviso , i 35 giorni sono di calendario quindi compresi sabato e...
Daniela
20/01/2021 - 22:49
Buongiorno Sig.ra Patrizia, sono Daniela e già negli scorsi mesi ho avuto il piacere di ricevere preziose delucidazioni in merito alla questione della cassa integrazione in deroga. Questa volta Le scrivo per avere un chiarimento in merito alle dimissioni volontarie che sto per dare dal mio lavoro presso uno studio legale. A fine marzo per fortuna comincio una nuova avventura lavorativa. Mi spiace perché il...
Patrizia
12/10/2020 - 21:10
cara daniela, se ti ammali durante il periodo di lavoro , devi mandare il certificato medico , sei in malattia. Il tuo datore di lavoro non può costringerti a prendere ferie se sei in malattia , c'è il certificato , non ci sono discussioni. Per la programmazione della cassa integrazione , purtroppo , fino a 5...