DPCM 24 OTTOBRE 2020 in vigore dal 26.10.2020 fino al 24.11.2020 – Misure urgenti di contenimento del contagio sull’intero territorio nazionale – Linee guida per gli Studi Professionali
Decreto 14 agosto 2020 – Riepiloghiamo gli articoli inerenti il mondo del lavoro –
30/10/2020 - 14:53
Caro ivano, mi spiace averti fatto aspettare , ma ti assicuro che tra decreti , circolari , decreti attuativi non è semplice essere pronti con le risposte. Le vostre domande alle volte non sono semplici e ci sollecitano a molti approfondimenti tra noi con il enti bilaterali con il nazionale Filcams ....
30/10/2020 - 9:03
Ciao Patrizi, grazie mille per le informazioni fornite, veramente un farlo nel buio di questa situazione. GRAZIE ancora.
29/10/2020 - 10:19
bis per Ivano, scusami mi hanno integrato l'informazione…. il motivo del ritardo è proprio l'europa perché è una misura particolare che ha bisogno di un parere preventivo dall'Europa. Questa è la risposta completa. Scusami ma non è semplice orientarsi in misure alle volte complesse. Quindi aspettiamo.. patrizia cgil
11/02/2021 - 14:55
Cara Debora, l'iscrizione al sindacato è libera , il blog è collegato alla Filcams cgil ma è indipendente come vedi non c'è il logo Filcams cgil, è una scelta che abbiamo fatto insieme al sindacato . Quindi non metteremo un link ma ti posso dare delle indicazioni: l'iscrizione si può fare on line ...
10/02/2021 - 17:14
Pat.... si puo' mettere un link qui sul blog per l'iscrizione on line al sindacato???????????? e' fattibile? Pagamento paypal o c. cred. (no trattenuta in busta paga) Sai che per noi "tastieristi" on line e' tutto piu' facile...
10/02/2021 - 15:11
Caro Marco, per fare pressione ci vuole organizzazione sindacale. Non ci sono altri modi. Il blog ha 20 anni , con l'appoggio organizzativo della Filcams cgil lo abbiamo potuto ristrutturare e potenziare. Noi siamo iscritte al sindacato e quella che vedi sul blog è attività sindacale, non è una iniziativa sporadica ...
CADIPROF ha aggiunto due nuove coperture per i dipendenti degli studi professionali il test sierologico ed il tampone per COVID-19
12/04/2021 - 19:43
Cara elena, sapevo che era questo il motivo, però quando si tratta di prestazione degli enti bilaterali è meglio sentire direttamente l'ente ! grazie patrizia cgil
12/04/2021 - 18:52
Buonasera colleghi e colleghe! Aggiornamento circa la risposta di Cadiprof sulla questione Test sierologico incluso nel Piano Sanitario CADIPROF. Vi comunico che, per chi come me non ne era a conoscenza, è possibile prenotare 1 solo test sierologico gratuito, gli altri successivi al primo, anche se a tariffe scontate sono a nostro carico. Ecco quindi il perché mi dava quella schermata di "errore". Spero di essere stata utile!
10/04/2021 - 19:38
cara elena, non so .. dovresti contattare unisalute o direttamente cadiprof , sulla home page attraverso la chat, ciao Patrizia cgil
il 19 maggio è stato pubblicato in Gazzetta ufficiale il Decreto Rilancio ed è entrato immediatamente in vigore -Riassumiamo gli articoli che riguardano lavoratori e famiglie
04/11/2020 - 20:19
Ciao viviana, certo che si può, anzi si deve, se si considera che le ferie non si possono monetizzare e che c'è l'obbligo di fruirne entro i 18 mesi dalla maturazione ( L. 66 /2003 che recepisce la normativa europea) ugualmente per i rol , sono stati parificati...
04/11/2020 - 9:22
Grazie Patrizia. Ti pongo quest'ultima domanda, per ora:): se si hanno tante ferie, ROL e ex fest si potrebbero prendere al posto della CIG? Sempre 'contrattando' con il datore di lavoro. Grazie mille
03/11/2020 - 20:20
Cara Viviana, cerco di interpretare .. parli di congedo parentale? se è chiesto prima della cig prevale il congedo , se dopo prevale la cig. C'è anche il congedo covid .. lo hai usaTO ? Spero di aver capito bene . Altrimenti richiedi. ciao patrizia
Pubblichiamo le linee guida – protocollo di salute e sicurezza – per la riapertura degli studi professionali edito da Confprofessioni
19/08/2021 - 20:02
Grazie Patrizia, ho letto il protocollo e ne farò tesoro. Nicole
19/08/2021 - 18:00
Cara Nicole, ti rispondo dalla pagina del blog dove è spiegato il protocollo sicurezza firmato da Confprofessioni e al quale devi attenerti tu e il tuo datore di lavoro. Il protocollo è stato recepito in uno dei decreto del governo dell'anno scorso, quindi è legge. Non volevo assolutamente dare giudizi, è un confronto di opinioni, come succede ...
15/05/2020 - 19:17
Cara Giusy, come è possibile che tu abbia un contratto ci collaborazione ? sei a ritenuta d'acconto? spiegati meglio , c'è qualcosa che non va . La cassa in deroga sotto i 5 dipendenti non richiede l'accordo sindacale , quindi è il datore di lavoro che decide modalità, tempi, persone. In...
Schema delle norme di comportamenti ammessi e vietati dal 3.5.2020 al 17.5.2020 – Attenzione alle norme regionali e comunali che possono modificare le norme di cui sopra
il blog augura un buon primo maggio a tutte e tutti i lavoratori e le lavoratrici
Decreto del Presidente Conte 26 aprile 2020 relativo alla “Fase Due” – Linee guida del Ministero della Salute sulla sicurezza dei lavoratori – COVID-19 –
28/05/2020 - 21:29
cara laura , il congedo straordinario ha scadenza 31 luglio art.73 del decreto rilancio italia, puoi controllare da te! ciao ! patrizia cgil
28/05/2020 - 15:49
Salve io ho una richiesta da farvi se possibile, per quanto riguarda il congedo non indennizzato contenuto nel decreto rilancio per un figlio di 13 anni che voi sappiate quale è il termine ultimo per poterne usufruire? Il mio datore di lavoro dice che coincide con l'ultimo giorno di scuola mentre un operatore inps mi ha detto che è il 31 Luglio. Grazie a chi potrà aiutarmi. Laura
21/05/2020 - 19:38
Cara Fiorella , il congedo straordinario è al 50% dello stipendio . Devi fare un calcolo di quanto prenderesti in cassa integrazione, il calcolo lo trovi qui sul blog. Il congedo lo puoi prendere frazionato a giornate , lo puoi alternare con giornate di lavoro , devi valutare tu con il tuo datore...
Patrizia
19/11/2020 - 18:32
Cara elena, certo ! ci fai contente, il lavoro di squadra è fondamentale e come dimostra la tua situazione , da sole.. si fa niente. Scrivici su messenger della pagina FB del blog , chiacchieriamo li ! grazie di esistere patrizia cgil
EleNA
19/11/2020 - 11:28
Grazie Patrizia. Purtroppo la situazione non è stata risolta. Anche purtroppo considerando l'ostacolo della collega, che anche a suo scapito, si sottrare ed si aliena. Qualche mese fa scrivesti "i dipendenti hanno paura di far valere i propri diritti , ecco .. possiamo scrivere tutte le norme contrattuali che vogliamo ma se poi non vengono rispettate , restano parole scritte sul ghiaccio. e messe al sole ....
Patrizia
13/11/2020 - 19:27
cara elena, i professionisti hanno firmato un protocollo sicurezza a marzo scorso , lo trovi qui sul blog, che poi è stato recepito dai decreti del Governo. Devono essere rispettate, è prevista la denuncia penale. Io andrei per le vie brevi: la polizia. Contatta il tuo medico di...