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ESONERO PARZIALE CONTRIBUTI PREVIDENZIALI

18/11/2020 - 10:03

L’ Art. 3 D.L. n. 104 del 14 agosto 2020 convertito in L. 126 del 13 ottobre 2020, ha previsto l’esonero parziale, per un periodo massimo di quattro mesi, dei contributi previdenziali per i datori di lavoro che, avendo già usufruito per i mesi di maggio e giugno di cassa integrazione, decidono di non richiedere più tali trattamenti.

Tale esonero era condizionato al parere favorevole della Commissione europea. Essendo stato autorizzato, l’INPS con messaggio 4254 del 13.11.2020 ha fornito le istruzioni per poterne usufruire.

Si allega documento INPS

 

  • DanielaV

    02/07/2023 - 16:27

    Salve Massimiliana, la differenza dei CTR Inps è il pagamento obbligatorio del CTR FIS che a carico dipendente erano del 0,05% nel 2022 e dal 2023 sono del 0,167% sempre a carico dipendente poi la ditta invece paga il 0,333%, questo nella situazione in cui la ditta abbia fino a 5 dipendenti, poi aumenta fino a 15 e ancora di più dai 15 dipendenti. Cadiprof ed ebipro non sono assoggettati nell'Irpef.cadiprof e a carico del datore di lavoro per ebipro si pagano due euro al mese a carico dipendente in totale sono 10 a carico ditta. Spero di essere stata d'aiuto. Daniela Blog

  • Massimiliana Locci

    01/07/2023 - 10:55

    Salve a tutte e tutti, facendo un controllo sulla riduzione dell'IVS mi sono accorta che mi viene calcolata una trattenuta inps del 9,24% da luglio 2022 e del 9,36% da gennaio 2023, a parte eè calcolata la riduzione IVS correttamente. Mi viene applicato il CCNL degli Studi Professionali Cipa e, se cerco sul sito dell'INPS trovo ancora la trattenuta per i dipendenti del 9,19%. Viene applicata una maggiorazione di cui siete a conoscenza? Inoltre ho discusso sin dall'inizio sul contributo Cadiprof di 2,00€ che mi viene assoggettato sia all'inps che all'irpef. Sto sbagliando io?

  • Patrizia

    12/05/2023 - 16:34

    Cara Stefania, lo stage non fa maturare nulla di nulla! Ciao patrizia cgil

  • Stefania Cherubini

    12/05/2023 - 16:14

    Salve a tutte, non so se sto scrivendo nella sezione corretta, spero di si, ho un quesito che vorrei sottoporvi ovvero: lavoro in uno studio professionale da ormai 20 anni, ed ho ricevuto una proposta di "lavoro" che si traduce in almeno 5 mesi di stage retribuiti e poi assunzione a tempo indeterminato, vorrei sapere se accettassi lo stage cosa potrebbe accadere a livello di pensione quando e se un giorno ci arriverò. Grazie se vorrete rispondermi. Stefania

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