CADIPROF – Misure straordinarie emergenza COVID19
La CADIPROF per far fronte all’emergenza COVID 19 istituisce misure straordinarie a favore dei lavoratori degli studi professionali iscritti alla Cadiprof
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- 27/03/2020 - 15:26
La CADIPROF per far fronte all’emergenza COVID 19 istituisce misure straordinarie a favore dei lavoratori degli studi professionali iscritti alla Cadiprof
GENNAIO 2020 ARRIVANO LE NOVITA’ DAGLI ENTI BILATERALI – CADIPROF – EBIPRO- FONDOPROFESSIONI – Leggi le novità sul Blog impiegate.org
25/05/2020 - 21:12
Ciao Angela, te lo confermo articolo 13 del contratto nazionale (lo trovi qui sul blog tra i documenti) non vanno riproporzionati al part time. L'EDR di 10,33 euro è cosa separata ,va con il tabellare non centra nulla. ciao patrizia cgil
25/05/2020 - 18:26
Buonasera, Volevo avere conferma che in caso di mancata iscrizione a cadiprof ed ebipro il datore deve versare in busta paga un elemento distinto della retribuzione pari a 32, euro per 14 mensilità ? Ma se uno è part time va riproporzionato tale importo ? O va erogato per intero in busta paga ? Inoltre questo impedisce l’erogazione dell’edr Di 10,33 euro per 13 mensilità o...
13/05/2020 - 19:38
Ciao Pierre, puoi chiedere il rimborso della parte non rimborsata dall'inps. ciao patrizia cgil
CADIRPOF, UNISALUTE, EBIPRO – quanto confusione – cosa sono, cosa fanno, come si partecipa, facciamo chiarezza
22/05/2023 - 17:42
Cara Antonella, l'articolo 13 del ccnl regolamenta l'iscrizione agli enti bilaterali. L'obbligo contrattuale è rafforzato dalla circolare del ministero del lavoro .43/2010 del 15.12.2010 che appunto prevede le sanzioni in mancanza di iscrizione e previste dall'art.13 e cioè 32,00 euro per 14 mensilità se questo non è avvenuto puoi aprire una vertenza risarcimento del danno per mancata iscrizione e...
21/05/2023 - 18:54
Sono dipendente da oltre un anno di Studio Professionale, ma il mio datore di lavoro non ha aderito a Cadiprof........ Cosa accade? Immagino siano previste sanzioni, vista l'obbligatorieta'. L'adesione tardiva puo' avere effetto retroattivo? Eventuali prestazioni di questo periodo(dentista, oculista..) potrebbero rientrare nella copertura? IMPORTANTE sapere! Grazie Antonella
20/04/2023 - 8:28
Buongiorno, volevo riportare la mia esperienza con Unisalute. Ho mandato tramite l'App il pagamento della prestazione intramoenia della visita ginecologica e della certificazione apposita rilasciata dal mio Ginecologo in merito alla prestazione da lui effettuata...ebbene...mi chiedono di integrare (copio testuale dal sito Unisalute) "Invia copia dei documenti gia' in tuo possesso da cui si comprenda la prestazione effettuata (es. referto di visita, esame etc.)." Ecco io non trovo...
Ebbene si! Il 31 marzo 2018 è scaduto il nostro contratto di lavoro cioè quello degli Studi Professionali!!!
02/02/2023 - 16:22
Cara Maria Luigia , guarda questo è un blog sindacale della filcams cgil! Non dormiano affatto! Chi dorme sono i lavoratori degli studi professionali.. . Mi costringete a ripetere sempre gli stessi concetti.. i contratti non sono una pratica burocratica, non sono obbligatori , possono anche non esserci affatto, dipende dalla forza nella contrattazione , questa forza la danno i lavoratori con...
02/02/2023 - 10:12
Buongiorno, lavoro in uno studio professionale. Il nostro contratto ormai ha bisogno di una ventata di aria fresca ci sono novità per noi? Ho letto che il 17 gennaio ci sono state delle evoluzioni ma non ho ben capito se riguarda anche noi o il nostro sindacato continua a dormire. Grazie e buon lavoro.
27/07/2022 - 13:59
ciao Roberto, è scritto tutto nel testo dell'articolo. il Link del sito di confprofessioni lo trovi qui in basso tra i link . Ciao Patrizia cgil
Maternità i tuoi diritti con il CCNL dipendenti studi professionali e con CADIPROF
02/10/2023 - 19:58
Cara Rosa, mi sembra una situazione complessa è bene che tu vada in sindacato per affrontare i vari problemi con il tuo datore di lavoro. In ogni caso 1) C'è un certificato medico che attesta l'inizio della maternità , non ci si può dimenticare .. inoltre essendo a rischio devi stare a casa subito ...
02/10/2023 - 10:55
Buongiorno, sto per entrare al settimo mese di gravidanza, purtroppo il mio datore di lavoro non ha ancora comunicato al consulente del lavoro il mio stato di gravidanza e così mi sto mangiando parecchie ore di ferie/permessi per poter effettuare le visite mediche. Ora vorrei un aiuto per capire come mi devo muovere per richiedere la maternità. Purtroppo ho già subito un demansionamento con la scusa...
13/06/2023 - 19:48
Cara diana, il contratto prevede i permessi per le visite in gravidanza non devi usare i rol. Devi chiaramente fornire la documentazione. Auguri , spero avrai usato cafiprof ed ebipro patrizia cgil
Con la APP di Unisalute, nella sua nuova veste, puoi gestire direttamente in maniera autonoma l’accesso ai servizi a te dedicati
News Cadiprof “Lenti da vista” e “Dentista per la famiglia” queste sono le news del piano sanitario cadiprof per i dipendenti degli studi professionali
21/05/2019 - 18:04
bis per Eleonora: il piano sanitario cadiprof non unisalute.
21/05/2019 - 18:03
cara Eleonora, ti faccio contattare dalla nostra irene che è in filcams a reggio emilia . Per cadiprof : i tiket per esami del sangue sono rimborsabii, con una franchigia, deve esserci una richiesta del medico con la sospetta patologia . Clicca piano sanitario , rimborso ticket e trovi tutto . Auguri...
21/05/2019 - 11:43
Grazie Patrizia, sempre efficiente! Comunque io sto cercando di iscrivermi alla CGIL, ho mandato mail ma al momento tutto tace. Sapresti indicarmi a chi rivolgermi su Bologna? Inoltre, un'altra questione... ho appena visto che le analisi del sangue con cadiprof non sono rimborsabili, eppure servono vedere se sto male (ho un problema e stiamo cercando di capire)....ma senza analisi... non si va da nessuna parte!...
19/11/2018 - 10:08
cara martina, bene che sia intervenuto l'ispettorato ! fai attenzione : non confondere i ruoli .. l'ispettorato rileva e certifica una situazione irregolare , non puo fare le veci di un Tribunale , il danno individuale che ne deriva può essere o meno coltivato dal singolo lavoratore . Quindi .. sulla...
16/11/2018 - 19:57
Vi aggiorno sulla questione. Innanzitutto scusate il ritardo, ho ricevuto la busta paga da qualche giorno ma come ben saprete la vita da mamma è piena di mille impegni e non ce l'ho fatta a visitare il blog!!! Prima di tutto vi dico che la datrice di lavoro non ha detto nulla a noi dipendenti su quanto alla fine richiesto dall'ispettorato. So che il verbale è...
11/10/2018 - 11:42
Buongiorno Luana, allora non è possibile e spero che il datore di lavoro sia in buona fede e che sia la consulente la persona "ignorante" (nel senso che ignora) chiedi purè tutte le spiegazioni ne hai diritto. Un ultimo dubbio non è che il CCNL applicato sia diverso dai studi professionali?
02/10/2018 - 19:24
cara valentina, nella risposta negativa c'è scritto il perché? ritelefona a cadiprof e fatti spiegare . Ci sentiamo quando avrai la risposta e poi vediamo se è il caso di intervenire con i ns. rappresentanti ciao ! patrizia cgil
02/10/2018 - 15:27
Buongiorno, vi chiedo un altra informazione. Ho un bimbo di un anno e mezzo e lo mando qualche giorno alla settimana da una tagersmutter (che è un servizio tipo asilo nido). Ho chiamato il centralino della Cadiprof e mi hanno detto che mi avrebbero rimborsato le fatture come quelle dell'asilo nido. Ho fatto la richiesta e me l'hanno respinta. Ne avete mai sentito parlare di questo tipo di servizio?...
26/09/2018 - 19:46
bene Giulia , brava mi piace quando ci aiutiamo , non è necessario che rispondiamo sempre noi , ottimo! patrizia cgil
Patrizia
19/04/2020 - 21:15
Ciao linda, innanzitutto devi guardare l'accordo della tua regione, fa testo quello . lo trovi qui sul blog , ci sono i link degli accordi. Il cura italia ha stabilito 9 settimane di cassa con un arco temporale fino al 30 agosto, all'interno di quest'arco temporale le regioni hanno fatto gli accordi...
Linda
19/04/2020 - 14:23
Ciao a tutti. Non so se è già stato richiesto.. non riesco a leggere tutti i commenti. Vorrei sapere se la cassa integrazione in deroga può essere prorogata. Finora per me è stata richiesta fino al 3 maggio per un totale di 10 ore su 16 totali a settimana (sto andando quindi 2 pomeriggi a settimana) a partire dal 23 marzo. Come vengono...
Patrizia
30/03/2020 - 18:49
cara nicoletta, il tampone deve essere fatto perché deve esserci la diagnosi. Mi sembrano chiare le disposizioni. Ciao e auguri tanti Patrizia cgil