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CADIPROF – Misure straordinarie emergenza COVID19

La CADIPROF per far fronte all’emergenza COVID 19 istituisce misure straordinarie a favore dei lavoratori degli studi professionali iscritti alla Cadiprof

  • Patrizia

    30/03/2020 - 18:49

    cara nicoletta, il tampone deve essere fatto perché deve esserci la diagnosi. Mi sembrano chiare le disposizioni. Ciao e auguri tanti Patrizia cgil

  • nicoletta lucchini

    30/03/2020 - 15:32

    Per chi è stato in malattia per sospetto Coronavirus ma a cui non è stato fatto il tampone questo indennizzo non spetta?

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GENNAIO 2020 NOVITA’ dagli ENTI BILATERALI

GENNAIO 2020 ARRIVANO LE NOVITA’ DAGLI ENTI BILATERALI – CADIPROF – EBIPRO- FONDOPROFESSIONI – Leggi le novità sul Blog impiegate.org

  • Patrizia

    02/02/2020 - 13:36

    ciao serena, sui rimborsi ebipro ha cambiato il regolamento : 1 rimborso all'anno per le spese sportive dell'anno precedente , è cambiata solo la tempistica non la sostanza , probabilmente ci sono problemi organizzativi e di efficienza. E' stato tolto il tetto dei 3 rimborsi per tutto il tempo di iscrizione ad ebipro, quindi bene ! ...

  • Serena

    02/02/2020 - 8:27

    Ciao a tutti. Ho letto le modifiche al regolamento per il rimborso delle spese sportive Ebipro. Possibile che sia stato tolto il limite di due rimborsi per iscritto? Fino al 2019 c'era!

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CADIPROF – EBIPRO – UNISALUTE: quanta confusione!

CADIRPOF, UNISALUTE, EBIPRO – quanto confusione – cosa sono, cosa fanno, come si partecipa, facciamo chiarezza

  • Patrizia

    27/02/2020 - 18:56

    Cara ylenia, cadiprof ed ebipro sono obbligo contrattuale , devono essere applicate . i diritti contrattuali sono diritti "esigibili" , quindi devi chiederel'applicazione di tutto quello che è previsto dal contratto. A rafforzare questa norma è intervenuta una circolare del ministero del lavoro n.43/2010 , recepita dal...

  • Ylenia

    27/02/2020 - 16:11

    Buongiorno, come mai non ho assicurazione sanitaria integrativa Cadiprof, pur leggendo da contratto che è obbligatoria? È possibile che il datore di lavoro abbia deciso di non aderire? Sono stata assunta 1 anno fa con apprendistato di 3 anni. Grazie anticipatamente per le gentile risposta.

  • bjarni_mar

    26/01/2020 - 18:14

    grazie Patrizia, speriamo che si possa inserire in futuro questa convenzione. In fondo non costa niente e permette di avere tariffe agevolate che su prestazioni odontoiatriche più importanti si fanno sentire. Un saluto Luca

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31 MARZO 2018 IL CONTRATTO E’ SCADUTO-DISCUSSIONE ATTIVA

Ebbene si! Il 31 marzo 2018 è scaduto il nostro contratto di lavoro cioè quello degli Studi Professionali!!!

  • Patrizia

    28/03/2020 - 21:41

    caro maurizio, non ho intenzione di iniziare una discussione vuota con te. Questo è un blog che affronta i problemi e cerca di risolverli, non è un luogo di sfoghi per il gusto. Ti pregherei di evitare, non è il tuo blog ne una pagina fb . Non capisco...

  • maurizio

    28/03/2020 - 19:01

    martedi' festeggiamo i 2ANNI di contratto scaduto. Auguriiiiiiiiii ci mancherebbe siamo in guerra ed ora i pensieri vanno ai nostri cari, alla speranza di poter tornare a vedere la luce in fondo al tunnel e tornare ad una vita che non sara' sicuramente piu' come prima. Mi auguro che questa situazione abbia portato maturita'. Purtroppo son l'unico qui a dirlo, nessuno di voi si esprime...

  • Patrizia

    02/03/2020 - 19:41

    caro marco , non ti pubblichiamo , continui a mandare messaggi provocatori. Ti preghiamo di cessare ogni tentativo . patrizia cgil

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MATERNITA’ HELP – CCNL e CADIPROF – video di Emilia

Maternità i tuoi diritti con il CCNL dipendenti studi professionali e con CADIPROF

  • Patrizia

    06/04/2020 - 10:41

    ciao alessandra, nel blog siamo tutte colleghe e colleghi , possiamo darci del tu. Art.97 del contratto nazionale (lo trovi qui sul blog tra i documenti ) Congedo ad ore : il congedo a ore è cumulabile anche nell'ambito della stessa giornata, con altri riposi e permessi previsti dalla legge o dal Contratto nazionale"...

  • Alessandra

    05/04/2020 - 9:42

    Buongiorno, Nella sua risposta (che mi ha dato sulla pagina del decreto cura Italia) mi ha detto che ho anche il congedo parentale che si può usare ad ore però se non erro non si può usare insieme alle due ore di allattamento, giusto? Io vorrei fare due ore di allattamento e due di ferie in modo di avere lo stipendio pieno. Grazie

  • Alessandra

    30/03/2020 - 10:46

    Buongiorno, Vorrei sapere se è possibile al rientro della maternità obbligatoria fare due ore di allattamento e due ore di ferie in modo da poter lavorare 4 ore. Grazie

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News News News dalla Cadiprof

News Cadiprof “Lenti da vista” e “Dentista per la famiglia” queste sono le news del piano sanitario cadiprof per i dipendenti degli studi professionali

  • Patrizia

    21/05/2019 - 18:04

    bis per Eleonora: il piano sanitario cadiprof non unisalute.

  • Patrizia

    21/05/2019 - 18:03

    cara Eleonora, ti faccio contattare dalla nostra irene che è in filcams a reggio emilia . Per cadiprof : i tiket per esami del sangue sono rimborsabii, con una franchigia, deve esserci una richiesta del medico con la sospetta patologia . Clicca piano sanitario , rimborso ticket e trovi tutto . Auguri...

  • eleonora

    21/05/2019 - 11:43

    Grazie Patrizia, sempre efficiente! Comunque io sto cercando di iscrivermi alla CGIL, ho mandato mail ma al momento tutto tace. Sapresti indicarmi a chi rivolgermi su Bologna? Inoltre, un'altra questione... ho appena visto che le analisi del sangue con cadiprof non sono rimborsabili, eppure servono vedere se sto male (ho un problema e stiamo cercando di capire)....ma senza analisi... non si va da nessuna parte!...

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CONTRATTI PIRATA – Cosa sono?

  • Patrizia

    19/11/2018 - 10:08

    cara martina, bene che sia intervenuto l'ispettorato ! fai attenzione : non confondere i ruoli .. l'ispettorato rileva e certifica una situazione irregolare , non puo fare le veci di un Tribunale , il danno individuale che ne deriva può essere o meno coltivato dal singolo lavoratore . Quindi .. sulla...

  • Martina

    16/11/2018 - 19:57

    Vi aggiorno sulla questione. Innanzitutto scusate il ritardo, ho ricevuto la busta paga da qualche giorno ma come ben saprete la vita da mamma è piena di mille impegni e non ce l'ho fatta a visitare il blog!!! Prima di tutto vi dico che la datrice di lavoro non ha detto nulla a noi dipendenti su quanto alla fine richiesto dall'ispettorato. So che il verbale è...

  • Cristian

    11/10/2018 - 11:42

    Buongiorno Luana, allora non è possibile e spero che il datore di lavoro sia in buona fede e che sia la consulente la persona "ignorante" (nel senso che ignora) chiedi purè tutte le spiegazioni ne hai diritto. Un ultimo dubbio non è che il CCNL applicato sia diverso dai studi professionali?

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CADIPROF – UNISALUTE – CI SONO N0VITA’

  • Patrizia

    02/10/2018 - 19:24

    cara valentina, nella risposta negativa c'è scritto il perché? ritelefona a cadiprof e fatti spiegare . Ci sentiamo quando avrai la risposta e poi vediamo se è il caso di intervenire con i ns. rappresentanti ciao ! patrizia cgil

  • B. Valentina

    02/10/2018 - 15:27

    Buongiorno, vi chiedo un altra informazione. Ho un bimbo di un anno e mezzo e lo mando qualche giorno alla settimana da una tagersmutter (che è un servizio tipo asilo nido). Ho chiamato il centralino della Cadiprof e mi hanno detto che mi avrebbero rimborsato le fatture come quelle dell'asilo nido. Ho fatto la richiesta e me l'hanno respinta. Ne avete mai sentito parlare di questo tipo di servizio?...

  • Patrizia

    26/09/2018 - 19:46

    bene Giulia , brava mi piace quando ci aiutiamo , non è necessario che rispondiamo sempre noi , ottimo! patrizia cgil

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