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News News News CADIPROF e EBIPRO

  • Patrizia

    14/01/2022 - 19:14

    cara Roberta, la prestazione la trovi su cadiprof pacchetto famiglia. Il rimborso lenti è una tantum per il periodo del progetto sperimentale. Segui le istruzioni indicate . Ciao ! patrizia cgil

  • Roberta Cappai

    14/01/2022 - 12:50

    Buongiorno, vorrei chiedere il rimborso lenti da vista. Mi chiedo se, effettuando la domanda quest'anno, non potrò più farla negli anni a venire. Grazie per l'informazione. Buona giornata Roberta

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EBIPRO – CADIPROF : NOVITA’ GENNAIO 2021

le novità di questo nuovo anno 2021 introdotte dagli enti bilaterali ( ebipro e cadiprof) collegati al contratto per i dipendenti degli Studi Professionali

  • Patrizia

    16/09/2021 - 20:17

    caro Andrea, l'indennità sostitutiva è prevista dal CCNL e sana la mancata iscrizione (art. 13 del CCNL). Tua moglie può chiedere in qualsiasi momento l'iscrizione a cadiprof ed ebipro e la sospensione dell'indennità. E' un diritto contrattuale rafforzato da una circolare del Ministero del lavoro n. 43 del 15.12.2010. Per la mancata...

  • Andrea

    16/09/2021 - 9:10

    Buongiorno, mia moglie lavora in uno studio commercialista e non è mai stata iscritta a cadiprof (ha i 32€ "sostitutivi" in busta). Ho visto sul blog che viene indicata più volte la possibilità di chiedere al datore di lavoro il risarcimento per i mancati rimborsi derivanti dalla mancata iscrizione agli enti bilaterali, ma non ne ho trovato richiamo nè nel regolamento cadiprof nè nell'ultima versione del ccnl...

  • Patrizia

    21/07/2021 - 20:39

    cara Sonia, si puoi fare 1 richiesta all'anno con un massimale di 200,00 euro e ti verrà rimborsato l'80%. ciao patrizia cgil

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EBIPRO ASILI NIDO-ATTIVITA’ SPORTIVE-DAD-Baby Sitting

EBIPRO, Ente Bilaterale Nazionale per gli Studi Professionali eroga un contributo a parziale rimborso per le spese sostenute dai lavoratori per attività sportive, asili nido, DAD e baby sitting

  • Dina Nicosia

    04/12/2020 - 22:30

    Tanti auguri per il vostro anniversario. Con l’occasione voglio ringraziarvi per tutte le notizie e informazioni utili che pubblicate e per il supporto che date agli impiegati degli studi professionali ed ad Unic@. Stima ed ammirazione per voi tutte ! Spero di rivedervi presto. Un abbraccio.

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CIG IN DEROGA – EBIPRO Sostegno al reddito -NEWS

CIG IN DEROGA Come ne risente la nostra busta paga. Si maturano ferie e permessi? Cosa si intende per “integrazione dell’80% del salario”? – News CIGD 4 settimane in più

  • Patrizia

    21/01/2021 - 20:22

    Ciao daniela , diamoci del tu , siamo colleghe. In effetti a cassa integrazione a zero ore il preavviso non è dovuto, anche se non si sa mai.. per la riduzione di orario è meglio non rischiare e dare il preavviso , i 35 giorni sono di calendario quindi compresi sabato e...

  • Daniela

    20/01/2021 - 22:49

    Buongiorno Sig.ra Patrizia, sono Daniela e già negli scorsi mesi ho avuto il piacere di ricevere preziose delucidazioni in merito alla questione della cassa integrazione in deroga. Questa volta Le scrivo per avere un chiarimento in merito alle dimissioni volontarie che sto per dare dal mio lavoro presso uno studio legale. A fine marzo per fortuna comincio una nuova avventura lavorativa. Mi spiace perché il...

  • Patrizia

    12/10/2020 - 21:10

    cara daniela, se ti ammali durante il periodo di lavoro , devi mandare il certificato medico , sei in malattia. Il tuo datore di lavoro non può costringerti a prendere ferie se sei in malattia , c'è il certificato , non ci sono discussioni. Per la programmazione della cassa integrazione , purtroppo , fino a 5...

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Cadiprof – Test sierologico e tampone Covid – 19 –

CADIPROF ha aggiunto due nuove coperture per i dipendenti degli studi professionali il test sierologico ed il tampone per COVID-19

  • Patrizia

    12/04/2021 - 19:43

    Cara elena, sapevo che era questo il motivo, però quando si tratta di prestazione degli enti bilaterali è meglio sentire direttamente l'ente ! grazie patrizia cgil

  • EleNA

    12/04/2021 - 18:52

    Buonasera colleghi e colleghe! Aggiornamento circa la risposta di Cadiprof sulla questione Test sierologico incluso nel Piano Sanitario CADIPROF. Vi comunico che, per chi come me non ne era a conoscenza, è possibile prenotare 1 solo test sierologico gratuito, gli altri successivi al primo, anche se a tariffe scontate sono a nostro carico. Ecco quindi il perché mi dava quella schermata di "errore". Spero di essere stata utile!

  • Patrizia

    10/04/2021 - 19:38

    cara elena, non so .. dovresti contattare unisalute o direttamente cadiprof , sulla home page attraverso la chat, ciao Patrizia cgil

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CADIPROF – Misure straordinarie emergenza COVID19

La CADIPROF per far fronte all’emergenza COVID 19 istituisce misure straordinarie a favore dei lavoratori degli studi professionali iscritti alla Cadiprof

  • Patrizia

    19/04/2020 - 21:15

    Ciao linda, innanzitutto devi guardare l'accordo della tua regione, fa testo quello . lo trovi qui sul blog , ci sono i link degli accordi. Il cura italia ha stabilito 9 settimane di cassa con un arco temporale fino al 30 agosto, all'interno di quest'arco temporale le regioni hanno fatto gli accordi...

  • Linda

    19/04/2020 - 14:23

    Ciao a tutti. Non so se è già stato richiesto.. non riesco a leggere tutti i commenti. Vorrei sapere se la cassa integrazione in deroga può essere prorogata. Finora per me è stata richiesta fino al 3 maggio per un totale di 10 ore su 16 totali a settimana (sto andando quindi 2 pomeriggi a settimana) a partire dal 23 marzo. Come vengono...

  • Patrizia

    30/03/2020 - 18:49

    cara nicoletta, il tampone deve essere fatto perché deve esserci la diagnosi. Mi sembrano chiare le disposizioni. Ciao e auguri tanti Patrizia cgil

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GENNAIO 2020 NOVITA’ dagli ENTI BILATERALI

GENNAIO 2020 ARRIVANO LE NOVITA’ DAGLI ENTI BILATERALI – CADIPROF – EBIPRO- FONDOPROFESSIONI – Leggi le novità sul Blog impiegate.org

  • Patrizia

    25/05/2020 - 21:12

    Ciao Angela, te lo confermo articolo 13 del contratto nazionale (lo trovi qui sul blog tra i documenti) non vanno riproporzionati al part time. L'EDR di 10,33 euro è cosa separata ,va con il tabellare non centra nulla. ciao patrizia cgil

  • Angela

    25/05/2020 - 18:26

    Buonasera, Volevo avere conferma che in caso di mancata iscrizione a cadiprof ed ebipro il datore deve versare in busta paga un elemento distinto della retribuzione pari a 32, euro per 14 mensilità ? Ma se uno è part time va riproporzionato tale importo ? O va erogato per intero in busta paga ? Inoltre questo impedisce l’erogazione dell’edr Di 10,33 euro per 13 mensilità o...

  • Patrizia

    13/05/2020 - 19:38

    Ciao Pierre, puoi chiedere il rimborso della parte non rimborsata dall'inps. ciao patrizia cgil

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CADIPROF – EBIPRO – UNISALUTE: quanta confusione!

CADIRPOF, UNISALUTE, EBIPRO – quanto confusione – cosa sono, cosa fanno, come si partecipa, facciamo chiarezza

  • cinzia

    11/10/2021 - 15:13

    Buongiorno cara ex colleghe, sono stata assunta presso un altro studio dove applicano il CCNL Studi Professionali amministratori condomini e immobili, in sede di contratto ho ottenuto di poter mantenere l'iscrizione a Cadiprof-Ebipro-Unisalute (il mio Avvocato mi ha assicurato che si poteva fare), quindi a cuor leggero mi sono licenziata. Ora la nuova consulente ritratta e pone il veto, insistendo lascia a Cadiprof l'ultima parola;...

  • Patrizia

    26/08/2021 - 11:43

    Bravissima simona!!!! Sei stata utilissima, si fa così!grazie di averlo condiviso Patrizia cgil

  • Simona

    26/08/2021 - 9:11

    Buongiorno a tutte, torno a parlare delle visite ginecologiche. Ho inserito tramite l'APP il ticket per la prestazione intramoenia relativa alla visita del mio ginecologo e lo screenshot relativo alla garanzia della nostra polizza dove ho evidenziato che si ha diritto di una visita all'anno. Dopo qualche giorno mi è stata notificata la necessità di inserire ulteriori documenti, il referto etc... e mi hanno respinto il...

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31 MARZO 2018 IL CONTRATTO E’ SCADUTO-DISCUSSIONE ATTIVA

Ebbene si! Il 31 marzo 2018 è scaduto il nostro contratto di lavoro cioè quello degli Studi Professionali!!!

  • Patrizia

    27/01/2022 - 16:29

    Cara cristina, ti ringrazio di avermi risposto, mi dai l'occasione per fare chiarezza su questo argomento. Premessa: questo blog è gestito da dipendenti degli studi professionali non da funzionari sindacali. La Filcams cgil ci ha messo a disposizione questo spazio che noi gestiamo autonomamente, Detto ciò vorrei che tu seguissi il mio ragionamento con attenzione...

  • CRISTINA

    27/01/2022 - 10:10

    So benissimo che il contratti collettivi del lavoro si rinnovano con un incontro tra le parti, ma coloro che dovrebbero far valere in proprio peso contrattuale e decisionale sono i sindacati di categoria... altrimenti noi lavoratori cosa le paghiamo a fare le trattenute sindacali se poi coloro a cui affidiamo la nostra tutela non riescono neppure a rinnovare un contratto collettivo neanche in 4 anni........

  • Patrizia

    26/01/2022 - 20:50

    bis per Cristina, ripeto anche a te .. i contratti sono liberamente firmati da parti sindacali rappresentativi, non sono leggi dello stato e non sono una pratica burocratica. La contrattazione non è scontata , può anche non esserci o andare per le lunghe o molto per le lunghe. Un ruolo decisivo lo hanno i lavoratori...

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MATERNITA’ HELP – CCNL e CADIPROF – video di Emilia

Maternità i tuoi diritti con il CCNL dipendenti studi professionali e con CADIPROF

  • Patrizia

    01/12/2021 - 19:10

    cara stefania, certo che puoi chiedere , siamo qui anche per questo. Purtroppo hai guardato bene , non c'è una norma contrattuale che ti possa aiutare. Non sei obbligata ad accettare la distribuzione cosi "servita" a comodo di altri. Discuti con le tue colleghe e il tuo datore di lavoro con pazienza e...

  • Stefania Cescon

    01/12/2021 - 14:40

    Buongiorno a tutte, Posso chiedere anche io una info? Vi spiego la situazione: ho partorito il 24/4/21 ,ho usufruito della maternità obbligatoria e ora sono in congedo parentale. Rientro a lavoro allo scadere dei 180 giorni, quindi a fine gennaio, usufruendo dei permessi allattamento. Per cui nel primo periodo fino all’anno del bambino sarò ad orario ridotto. Volevo capire se nel nostro contratto o se ci sono...

  • Patrizia

    04/11/2021 - 19:43

    Cara carmela , no all'art. 97 del CCNL è precisato che se si richiede il permesso ad ore la prestazione lavorativa deve essere almeno di 4 ore , quindi non puoi chiedere 8 ore. La richiesta è mensile. I congedi parentale possono essere chiesti a più riprese ma...

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