impiegate
33

CADIPROF – novità 2017

  • patrizia

    06/12/2017 - 19:10

    cara irene, hai visto bene gli occhiali non sono previsti dalla polizza collegata a cadiprof. vedremo in futuro , ogni anno il piano sanitario viene discusso. con le assicurazioni ciao ! patrizia cgil

  • irene

    05/12/2017 - 16:10

    Buongiorno a tutte! una domanda.. ho guardato già sul piano sanitario ma spero di aver visto male.. eiste un rimborso cadiprof per occhiali da vista? non trovo niente

  • patrizia

    21/11/2017 - 21:36

    bis per michela e colleghe, per il pregresso: avrebbero dovuto pagarvi l'EDR cioè una indennità sostitutiva della iscrizione a cadiprof. Immagino non lo abbiano fatto .. potete sicuramente chiedere siano pagatE le mancate indennità . Altrimenti per i mancati rimborsi potete chiedere la "valutazione del danno " in sindacato e fare richiesta...

Mostra altro...
10

SICUREZZA NEGLI STUDI

  • Mario

    06/09/2017 - 17:19

    grazie Irene per la risposta. Ho avvitato le viti prima di andare in ferie, ascolterò il tuo consiglio. grazie Mario

  • patrizia

    24/08/2017 - 23:22

    cara sara, scusa il ritardo ... sono la prima a rientare dalle ferie ! Gli straordinari al 15% riguardano il tempo pieno e il 40% invece il part-time . E' così alto perché è una percentuale forfetaria che comprende anche il salario differito non verrà contegggiato nel TFR ecc. cosa che invece viene fatta...

  • Sara

    23/08/2017 - 10:25

    Buongiorno, vorrei chiedere una informazione. Nel contratto degli Studi Professionali le ore straordinarie vengono pagate con una percentuale del 15% in più, che differenza c'è con il lavoro supplementare che ha una percentuale del 40%? Esiste una indennità di cassa per quando si hanno da gestire i soldi dell'ufficio? Vi ringrazio anticipatamente, buona giornata: Sara

Mostra altro...
13

Malattia di un solo giorno

  • patrizia

    02/10/2017 - 17:58

    cara mirella, nel contratto non è specificato ma normalmente si intende come periodo massimo nella vigenza contrattuale quindi 3 anni , se non specificato altro, escludo che ogni anno si possa ricominciare con il comporto. Ti ripeto mi pare di capire tu abbia una situazione complicata va in sindacato! patrizia cgil

  • Mirella Romeo

    30/09/2017 - 20:36

    Grazie Irefi per la tua risposta. Ma ancora non mi è chiara una cosa su cui gradirei una precisazione: una volta raggiunti i 180 gg per sommatoria dei vari episodi di malattia, se rientro e non faccio malattia x un intero anno solare, alla malattia successiva ripartono altri 180 gg oppure ormai li ho consumati?

  • patrizia canovaro

    30/09/2017 - 18:16

    bis: attenzione per Mirella : il calcolo deve essere estremamente preciso perché se esci dal comporto anche di 1 solo giorno può scattare il licenziamento per assenza ingiustificata , meglio ti fai assistere dal sindacato , anche perché se stai vivendo una situazione complicata legata alla malattia è meglio vedere la tua situazione nel complesso e affrontarla non...

Mostra altro...
↓