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EMERGENZA COVID-19 Arrivano le prime misure per fronteggiare le difficoltà negli studi professionali

  • Patrizia

    12/05/2020 - 20:40

    cara Chiara, sono uscite le linee guida dell'Inps sulla prevalenza di permessi vari e malattia sulla cassa integrazione. Se si è in cassa integrazione quest'ultima ha prevalenza sulla 104 , non può alternare in questo modo. Non capisco perché succeda. Chiedete al consulente ciao patrizia cgil

  • Chiara

    12/05/2020 - 1:51

    Buonasera Sono dipendente di studio notarile. Siamo in fis e lavoriamo tutte a giorni alterni a rotazione. È corretto che una collega, al posto di usare la fis per i giorni che sta a casa per questa riduzione di orario, usi i permessi 104 per il genitore? Mi spiego: la cassa è stata chiesta per tutte le dipendenti dello studio. La busta paga si è nettamente dimezzata...

  • Patrizia

    07/04/2020 - 20:14

    cara santa, direi che il tuo notaio si comporta molto male. In cassa integrazione non si lavora , se si è a 0 ore , nemmeno vederlo da lontano, se è riduzione orario , si lavora SOLO nelle ore regolari , quelle in cassa no. Si rischia grosso...

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Mamme che lavorano…si può fare!?

  • Daniela

    26/11/2019 - 12:50

    Io ho avuto la possibilità di lavorare da casa e l'ho colta al volo. Svolgo le mie mansioni sempre più o meno agli stessi orari, se è il caso di fare formazione - tipo corsi per la sicurezza sul lavoro - li svolgo online grazie all'e-learning, se ci sono meeting o riunioni mi collego con Skype e faccio un uso massiccio di ogni piattaforma utile...

  • emiliaschiavoni

    18/01/2019 - 13:57

    Buongiorno Claudia, che bello (ma che fatica) 3 figli. Per il full-time e comunque oltre le 6 ore continuative, devi obbligatoriamente fare una pausa, con tempi e orario da concordare partendo da un minimo di 10 minuti. leggo che sei impiegata in uno studio amministrativo, sei da sola o hai altri colleghi? sei sicura che il lavoro da casa non sia una soluzione che possa...

  • Claudia

    17/01/2019 - 20:56

    Grazie ,proverò per il tempo pieno ,orario continuato ,per il part time non vi è speranza(ci ho già provato),manca la mentalità verso queste aperture.Speravo di potermi affidare a una qualche forma di accordo che avvalorasse la mia richiesta. Bello anche il lavoro da casa ,purtroppo in certe realtà è un sogno. Spero che nel nuovo contratto la donna madre lavoratrice venga più sostenuta.Grazie ancora...

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LAVORO MATERNITA’ FAMIGLIA

  • Patrizia

    04/10/2019 - 18:04

    cara daniela , i lavoratori a tempo determinato hanno gli stessi diritti contrattuali di quelli a tempo indeterminato , quindi non c'è incompatibilità con la fruizione di congedi. Il contratto disciplina i congedi familiari non retribuiti , che mi sembra il tuo caso. L'articolo è il 90 , puoi vederlo da te...

  • Daniela

    04/10/2019 - 11:33

    Buongiorno, sono stata assunta con un contratto a termine 6 mesi fa e ora dovrebbero rinnovare per altri 6 mesi e se tutto andrà bene diventerà a tempo indeterminato. Ho però avuto un problema personale e avrei bisogno di una ventina di giorni di aspettativa. Mi hanno detto che devono chiedere se possono darmela essendo un contratto a termine . Secondo voi riuscirò ad averla ? ...

  • Patrizia

    03/10/2019 - 17:58

    cara jessy, si i permessi sono separati dai rol e poi il tuo ragionamento non fa una piega-... punto 6 dell'articolo 93, ciao patrizia cgil iscritta a cadiprof? ci sono contributi per la maternità

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