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DECRETO 14 AGOSTO 2020

Decreto 14 agosto 2020 – Riepiloghiamo gli articoli inerenti il mondo del lavoro –

  • Patrizia

    30/10/2020 - 14:53

    Caro ivano, mi spiace averti fatto aspettare , ma ti assicuro che tra decreti , circolari , decreti attuativi non è semplice essere pronti con le risposte. Le vostre domande alle volte non sono semplici e ci sollecitano a molti approfondimenti tra noi con il enti bilaterali con il nazionale Filcams ....

  • Ivano

    30/10/2020 - 9:03

    Ciao Patrizi, grazie mille per le informazioni fornite, veramente un farlo nel buio di questa situazione. GRAZIE ancora.

  • Patrizia

    29/10/2020 - 10:19

    bis per Ivano, scusami mi hanno integrato l'informazione…. il motivo del ritardo è proprio l'europa perché è una misura particolare che ha bisogno di un parere preventivo dall'Europa. Questa è la risposta completa. Scusami ma non è semplice orientarsi in misure alle volte complesse. Quindi aspettiamo.. patrizia cgil

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CIG IN DEROGA – EBIPRO Sostegno al reddito -NEWS

CIG IN DEROGA Come ne risente la nostra busta paga. Si maturano ferie e permessi? Cosa si intende per “integrazione dell’80% del salario”? – News CIGD 4 settimane in più

  • Patrizia

    21/01/2021 - 20:22

    Ciao daniela , diamoci del tu , siamo colleghe. In effetti a cassa integrazione a zero ore il preavviso non è dovuto, anche se non si sa mai.. per la riduzione di orario è meglio non rischiare e dare il preavviso , i 35 giorni sono di calendario quindi compresi sabato e...

  • Daniela

    20/01/2021 - 22:49

    Buongiorno Sig.ra Patrizia, sono Daniela e già negli scorsi mesi ho avuto il piacere di ricevere preziose delucidazioni in merito alla questione della cassa integrazione in deroga. Questa volta Le scrivo per avere un chiarimento in merito alle dimissioni volontarie che sto per dare dal mio lavoro presso uno studio legale. A fine marzo per fortuna comincio una nuova avventura lavorativa. Mi spiace perché il...

  • Patrizia

    12/10/2020 - 21:10

    cara daniela, se ti ammali durante il periodo di lavoro , devi mandare il certificato medico , sei in malattia. Il tuo datore di lavoro non può costringerti a prendere ferie se sei in malattia , c'è il certificato , non ci sono discussioni. Per la programmazione della cassa integrazione , purtroppo , fino a 5...

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DECRETO RILANCIO – Le novità per gli Studi Professionali

il 19 maggio è stato pubblicato in Gazzetta ufficiale il Decreto Rilancio ed è entrato immediatamente in vigore -Riassumiamo gli articoli che riguardano lavoratori e famiglie

  • Patrizia

    04/11/2020 - 20:19

    Ciao viviana, certo che si può, anzi si deve, se si considera che le ferie non si possono monetizzare e che c'è l'obbligo di fruirne entro i 18 mesi dalla maturazione ( L. 66 /2003 che recepisce la normativa europea) ugualmente per i rol , sono stati parificati...

  • Viviana Davilio

    04/11/2020 - 9:22

    Grazie Patrizia. Ti pongo quest'ultima domanda, per ora:): se si hanno tante ferie, ROL e ex fest si potrebbero prendere al posto della CIG? Sempre 'contrattando' con il datore di lavoro. Grazie mille

  • Patrizia

    03/11/2020 - 20:20

    Cara Viviana, cerco di interpretare .. parli di congedo parentale? se è chiesto prima della cig prevale il congedo , se dopo prevale la cig. C'è anche il congedo covid .. lo hai usaTO ? Spero di aver capito bene . Altrimenti richiedi. ciao patrizia

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EBIPRO NEWS- Congedi parentali – Sostegno al reddito – FAQ

EBIPRO ci da ancora una mano per i congedi parentali e per il sostengo al reddito in caso di CIGD accolta – Leggi questo articolo

  • Maria Savin

    23/06/2020 - 11:46

    Salve a Tutti, gentilissima Patrizia, ho scoperto solo ieri il Vs utilissimo blog quando, fatalità, EBIPRO comunicava l'esaurimento delle risorse dedicate al contributo integrativo o straordinario, precisando che "le domande formulate a partire dal 22 giugno 2020 non verranno prese in carico dall’Ente"... Cosa mi consiglia di fare ? Sono dipendente di uno Studio Professionale in cassa integrazione "totale" con sospensione dell'orario di lavoro dal...

  • Patrizia

    22/06/2020 - 12:32

    Cara Stefania durante la cassa non si matura 14 e 13 il tfr invece è a carico del datore di lavoro. Per le ore lavorate in studio invece si matura 14 e 13. La 14 a giugno deve essere pagata per i dodicesimo lavorato. Non c'è ragione che non venga pagata la 14 per il maturato. Nell'articolo del blog...

  • Stefania

    21/06/2020 - 16:56

    Ciao Patrizia, volevo chiedere delle info in merito sia alla 14esima sia alla 13esima mensilità. Attualmente siamo ancora in Cassa Integrazione dal 16 marzo e il nostro datore di lavoro (Notaio) ci ha confermato che durerà fino ad agosto. Anche se non ho ancora ben capito in quale forma di Cassa Integrazione siamo, dato che in studio ci alterniamo con altre colleghe e andiamo soltanto alcuni giorni alla...

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ANTICIPO CIG Accordo ABI con Ministero Lavoro e Sindacati

Tra le misure operative legate all’emergenza in atto vi è anche la possibilità di chiedere un anticipo CIG direttamente a banche e istituti finanziari.

  • Renzo

    16/04/2020 - 15:29

    Ma come mai quando li devo io allo stato a me li scalano automaticamente dallo stipendio e quando invece me li devono dare non é mai automatico devo andare io a chiedere sempre ad altri come fosse elemosina che poi mi rispondono non so chiederemo al consulente e non se ne sa piu nulla per settimane. Che amarezza . Stessa cosa per il bonus 250...

  • Patrizia

    16/04/2020 - 14:35

    Caro renzo, la norma dice: 100 euro devono essere corrisposti da aprile e comunque entro le operazioni di conguaglio di fine anno . Non c'è nulla di strano .. i 100,00 euro sono al netto delle tasse e vengono anticipati dal datore di lavoro come sostituto d'imposta che li scalerà...

  • Renzo

    16/04/2020 - 12:12

    Ciao Patrizia quindi mi stai dicendo che quei famosi 100 euro di bonus per lavoro in ufficio a marzo potrei anche vederli solo a fine anno? E per capire meglio da chi dipende la decisione su quando pagarli? Se erogarli ad aprile o piu avanti?Datore? Inps? Regione? Che amarezza e che caos di normativa.

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