CADIPROF – Novità nuovo CCNL
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- 22/06/2024 - 11:46
22/06/2024 - 11:48
Cara Paola certo doveva esserci il tuo assenso scritto, non può esserci una decisione unilaterale. Patrizia cgil
21/06/2024 - 12:49
Buongiorno, la una tantum di maggio per il rinnovo del contratto, ci è stata conferita sotto forma di buoni spesa, decisione presa unilateralmente dal datore di lavoro senza nè informarci, nè consultarci di conseguenza senza consenso da parte di noi lavoratori, a quanto ho letto nei precedenti commenti non credo sia regolare visto che la scelta doveva essere del lavoratore, era obbligatorio un consenso...
18/06/2024 - 9:15
Cara Cinzia articolo 140 del ccnl, l'una tantum non è riassorbibile e una somma forfettaria per la vacanza contrattuale , possono riassorbire solo i superminimi dati con la motivazione descritta dall'art.140 "anticipo su futuri aumenti tabellari'. Direi che riassorbire una piccola somma è veramente un gesto che si qualifica da sé. Tieni il.punto...
27/05/2024 - 10:46
ciao, scusate, quindi l'una tantum è tassato? Franca
03/04/2024 - 12:11
Buongiorno, abbiamo novità riguardo la commissione che doveva far chiarezza sulle mansioni e sui livelli?
02/04/2024 - 16:49
buon giorno, chiedo lumi: lavoro in un centro medico, sono un sanitario,: .da noi i 200 euro degli arretrati vogliono darceli in buoni welfare è legittimo? . il superminimo elargito dal 2018 a oggi dalla proprietà può essere considerato come aumento retributivo del nuovo contratto. grazie
02/04/2024 - 16:13
anche se in ritardo..spero che sia stata una serena pasqua e buon rientro la lavoro a tutti
15/03/2024 - 15:28
Cara Cristina, nelle categorie organizzate con strutture sindacali si fanno sempre votare i lavoratori .Negli studi professionali la sindacalizzazione è bassa se non nulla, quindi il referendum pare non praticabile, Comunque vediamo come si intende procedere. In ogni caso il.contratto è pienamente in vigore. Ciao patrizia cgil
15/03/2024 - 12:43
Le parti sociali hanno siglato il rinnovo del nostro CCNL ma leggo che mana l'approvazione da parte dei lavoratori. Si sa qualcosa? grazie
14/03/2024 - 17:26
Cara simona, è già obbligato a versare la quota enti bilaterali, in caso di mancato pagamento deve versare una somma sostitutiva prevista dal contratto, articolo 13, e da una circolare ministeriale che rafforza l'obbligo contrattuale. Puoi fare vertenza per il risarcimento danni per i mancati versamenti e rimborsi. Vai in filcams cgil ufficio vertenze della tua città. Patrizia cgil
12/07/2024 - 15:51
Caro Walter, non ancora .. aspettiamo insieme . Patrizia cgil
11/07/2024 - 17:22
Ciao Patrizia, Novità riguardo l'aggiornamento del Blog?
11/06/2024 - 15:20
Cara Angela, sono tutte scuse.. perché credete alle balle che vi vengono raccontate? Il contratto è firmato e in vigore, va applicato. A giorni verrà depositato al CNEL. Si chiama ipotesi perché, come per tutti i contratti, c'è una fase di controllo del testo firmato prima del deposito in CNEL , è come un decreto entra immediatamente in vigore, tanto...
09/05/2024 - 18:54
Cara Elena abbiamo fatto già presente al nazionale che l'articolo è poco chiaro. Nello schema all'art.113 parla di mensilità supplementari poi al 143 all'ultimo comma non nomina la maternità, cosa che fa invece per la tredicesima. In questi giorni stanno sistemando le varie discrepanze vediamo la versione finale. Grazie ! Patrizia cgil
09/05/2024 - 15:42
Cara Elena, il tuo datore di lavoro non può rifiutarsi di applicare una legge dello stato. E un un tuo diritto e una tua scelta di destinare il tuo tfr al fondo pensione. Rivolgiti alla filcams cgil della tua città per essere tutelata e rappresentata. Patrizia cgil
09/05/2024 - 15:17
Buongiorno, ho fatto pervenire al datore di lavoro la richiesta di aderire al fondo pensione Fonte ancora 5mesi fa. Continua a procrastinare e intanto non c'è niente di attivo. Avevo intenzione di attivare il fondo con il contributo del datore di lavoro. Lui può rifiutarsi o negarsi? Devo scegliere un' altra strada?
29/03/2024 - 14:04
Buongiorno, purtroppo non so se sono nella sezione corretta, spero di si'... Scrivo per una informazione: partecipero' come scrutatrice alle elezioni europee del 8-9 giugno 2024. La mia settimana lavorativa in uno studio commerciale e' dal lunedi al venerdi. Facendo due giorni di seggio, quanti gg di compensativo mi aspettano? E se la domenica finisco dopo la mezzanotte? Grazie per l'informazione e per l'utilissimo servizio che rendete.
25/01/2024 - 15:00
Non ci sono misteri ma prudenza ..molta prudenza. Ieri sera abbiamo contattato la filcams ma non c'è ufficialità su nulla. Aspettiamo noi e anche voi ci facciamo compagnia. Che dire? Ieri sera ci siamo scambiati un santino di s.antonio da Padova. Non dubitate appena ricevute informazioni pubblichiamo . Patrizia cgil
25/01/2024 - 14:31
Correzione per Marco: in questo modo, però, si abbassa la capienza Irpef per eventiali detrazioni per spese mediche, assicurazioni, interessi mutuo e lavori di ristrutturazione e simili. Lo Stato da una mano da, e dall'altra toglie. Ognuno tragga le sue conclusioni. Anche per chi pensa che il taglio dell'aliquota Inps sugli stipendi sia una bella cosa, ora è contento perchè prende pochi euro in più...
Patrizia
26/07/2024 - 14:55
Caro Daniele, il contratto sta per essere mandato al CNEL, sono state sistemate incongruenze ed errori e rifirmato, ma è pienamente esecutivo, lo è come un decreto.. quindi il tuo consulente sbaglia a non applicarlo anche perché dovranno esserti corrisposti gli arretrati. Consiglio il tuo consulente di vedere sul sito di confprofessioni. Pubblicheremo qui sul blog il testo definitivo appena pronto....
Daniele
26/07/2024 - 12:57
Buongiorno, Risulta che il contratto non sia stato ancora pubblicato? Il consulente del lavoro ritarda l'applicazione per quel motivo
Patrizia
24/07/2024 - 14:51
Caro Giovanni, devi dirmi se stai parlando di contratto degli studi professionali e in relazione a quale area professionale. Ciao! Patrizia cgil