impiegate
22

Esito Sondaggio e approfondimenti Decreto Legge n. 111/2020

  • Patrizia

    16/09/2021 - 19:49

    Cara Antonella, sei stata chiara. 1) innanzitutto accumulare ferie e rol negli anni non si poteva e non si può! la normativa europea recepita dalla legge italiana e dai contratti , lo impediva e lo impedisce. Legge 66/2003 e per i Rol circolare inps n. 92 8.7.2011, ferie e rol devono essere usufruiti...

  • antonella tani

    16/09/2021 - 17:43

    Buonasera, vorrei sottoporre due quesiti, prima di presentare la lettera di dimissioni. Andrò in pensione il 1 aprile 2022. Residuo, ad oggi, di 190 ore di ferie e 740 ore tra ROL e permessi . Tutti accumulati in 19 anni di lavoro part time e 1 anno di full time. Prima domanda: come faccio a tramutare il monte ore in giorni e successivamente...

  • Patrizia

    28/08/2021 - 11:19

    Cara serena, il problema è che se non c'è un rappresentante sindacale che sostenga i diritti contrattuali dei lavoratori alla fine non si concorda nulla decide il datore di lavoro. I congedi sono nella tua disponibilità ma "compatibilmente con le esigenze di studio" ,significa discutere e contrattare, tu chiedilo per iscritto e documentalo e poi discuti con lui e le tue colleghe...

Mostra altro...
17

Legge 104/92 – Permessi retribuiti

La Legge 104/92 tutela l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti di persone con disabilità- Parliamo di permessi retribuiti

  • Patrizia

    09/11/2021 - 19:24

    ciao Claudia, ti consiglio di andare presso un patronato sindacale, inca cgil della tua città, si occupa anche di 104. Hai bisogno di essere seguita e rappresentata con il tuo datore di lavoro, non puoi farlo da sola. Devi chiedere l'applicazione dell'articolo 39 del nostro contratto nazionale che norma proprio il...

  • CLAUDIA

    09/11/2021 - 16:44

    Buongiorno, volevo avere alcune informazioni in merito alla legge 104. Ho fatto richiesta di invalidità e da verbale è stato concesso: "INVALIDO con TOTALE e permanente inabilità lavorativa: 100% art.2 e 12 L 118/71" (ho dovuto inoltrare il verbale con la percentuale per usufruire dei 30 giorni di congedo per cure oncologiche). Contestualmente ho fatto richiesta per la Legge 104/92 ed è stato concesso il comma 3...

  • Patrizia

    02/05/2021 - 19:35

    cara caterina, benvenuta . la 104 prevede 3 giorni al mese sono frazionabili anche ad ore. ciao ! patrizia cgil

Mostra altro...
2

PILLOLE DI CONTRATTO – video di Irene

PILLOLE DI CONTRATTO – Il tuo contratto di lavoro lo conosci? – guarda il video un riassunto degli articoli più importanti

  • Patrizia

    01/04/2019 - 19:55

    ciao simone , grazie per i complimenti ! Il nostro contratto disciplina i congedi parentali all'articolo 96 ( il contratto lo trovi qui sul blog tra i documenti) . il congedo parentale al padre è in alternativa alla madre (se entrambi dipendenti ) , è richiesta documentazione scritta della rinuncia . Il nostro contratto...

  • simone picardo

    01/04/2019 - 15:56

    Buongiorno, anzitutto complimenti per il sito e il blog. Avrei bisogno di un supporto relativo all'indennità per congedo parentale, dato che non riesco a capire come funziona leggendolo il sito dell'inps. Se entrambe i coniugi sono lavoratori dipendenti, qualora la madre usufruisca dei 6 mesi spettanti, può il padre usufruire di congedo parentale? E se sì per quanto tempo? copio e incollo come l'inps riporta "decorrenza e durata" del...

Mostra altro...
128

Contratto diritti e doveri

  • Patrizia

    04/10/2021 - 19:39

    Cara Giulia, ma figurati siamo qui apposta. I permessi sono nella tua disponibilità non occorre che giustifichi il motivo della richiesta , non sono permessi solo per ragioni di salute. In ogni caso è bene fare richiesta scritta magari una mail con richiesta di notifica o mail certificata. I permessi vanno goduti 4 o 8...

  • Giulia

    04/10/2021 - 15:19

    Buongiorno, scusate la domanda ma non riesco a trovare nessun riferimento nel contratto. I permessi vanno sempre giustificati se usati? E per cosa possono essere usati? Solo per visite mediche? Possono essere utilizzati anche al posto delle ferie? Grazie Giulia

  • Patrizia

    19/04/2021 - 19:54

    Ciao elena, il congedo lo puoi chiedere solo per ragioni personali , non puoi fare un altro lavoro, mi spiace. Patrizia cgil

Mostra altro...
299

Ferie, Rol, Permessi retribuiti

Titolo XX – Ferie -Articolo 83 – MISURA DEL PERIODO DI FERIE
1. A decorrere dal 1° Luglio 1992 il personale di cui al presente contratto avrà diritto ad un periodo di ferie annue nella misura di …………..

  • christian

    16/06/2021 - 11:28

    Ciao a tutti, per Priscilla ti confermo che nel CCNL ufficiale non sono previste ore aggiuntive per Permessi/Rol e il fatto di portare il certificato del medico è solo una mera giustificazione dell'assenza. Poi magari nel vecchio studio come capita spesso vengono concesse aziendalmente queste assenze visto che comunque sono a totale carico del datore di lavoro (vedilo come un benefit per queste situazioni eccezionali) per Sara...

  • Patrizia

    03/06/2021 - 20:56

    cara priscilla , probabilmente ti veniva applicato un altro contratto nazionale. Nel contratto degli studi professionali non sono previsti permessi per le visite mediche ma solo Rol, quindi quando farai delle visite userai quelli. ciao patrizia cgil

  • Patrizia

    03/06/2021 - 20:53

    Cara Sara, si la chiusura dell'azienda deve esser comunicato. Le ferie vanno concordate con il datore di lavoro , art. 82 e segg. Contratto nazionale. Siamo contente di essere utili. Patrizia cgil

Mostra altro...
4

Ferie

  • CRISTINA

    09/08/2007 - 8:37

    Buone vacanze a tutte. Non vedo l'ora di partire per il mare! Spero torniamo dalle vancaze tutte belle cariche e piene di energia ? pronte per un nuovo anno insieme! Un abbraccio. Cri

  • ale

    04/08/2007 - 14:28

    Buone vacanze a tutti/e ed in particolare a te Lucy e a Patrizia. Ciao a presto!!!

  • Angela da Firenze

    03/08/2007 - 15:06

    Finalmente FERIE!! Montagna arrivo!!!! Speriamo non piova sono in tenda!! 🙂 Ciaooooooooooooooo a settembre Angela Firenze

Mostra altro...
↓