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Esito Sondaggio e approfondimenti Decreto Legge n. 111/2020
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- 09/10/2020 - 19:38
Categoria: ferie e permessi
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Legge 104/92 – Permessi retribuiti
La Legge 104/92 tutela l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti di persone con disabilità - Parliamo di permessi retribuiti
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- 20/05/2019 - 12:48
Patrizia
08/07/2022 - 11:51
Cara Rita devi rivolgerti alla filcams cgil della tua città ! Patrizia cgil
Rita
08/07/2022 - 10:35
Buongiorno a tutte Voi Ho bisogno del Vostro prezioso consiglio, mia madre ha avuto l'invalidità con revisione, in data 9 maggio u.s ha fatto la nuova visita e in data 16 giugno u.s. ho ricevuto il verbale definitivo di invalidità . Non avendo avuto il verbale ho perso i permessi della 104 sia a maggio che a giugno, ho presentato il verbale al mio datore di lavoro, come...
Patrizia
09/11/2021 - 19:24
ciao Claudia, ti consiglio di andare presso un patronato sindacale, inca cgil della tua città , si occupa anche di 104. Hai bisogno di essere seguita e rappresentata con il tuo datore di lavoro, non puoi farlo da sola. Devi chiedere l'applicazione dell'articolo 39 del nostro contratto nazionale che norma proprio il...
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PILLOLE DI CONTRATTO – video di Irene
PILLOLE DI CONTRATTO – Il tuo contratto di lavoro lo conosci? – guarda il video un riassunto degli articoli più importanti
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- 26/03/2019 - 10:10
Patrizia
01/04/2019 - 19:55
ciao simone , grazie per i complimenti ! Il nostro contratto disciplina i congedi parentali all'articolo 96 ( il contratto lo trovi qui sul blog tra i documenti) . il congedo parentale al padre è in alternativa alla madre (se entrambi dipendenti ) , è richiesta documentazione scritta della rinuncia . Il nostro contratto...
simone picardo
01/04/2019 - 15:56
Buongiorno, anzitutto complimenti per il sito e il blog. Avrei bisogno di un supporto relativo all'indennità per congedo parentale, dato che non riesco a capire come funziona leggendolo il sito dell'inps. Se entrambe i coniugi sono lavoratori dipendenti, qualora la madre usufruisca dei 6 mesi spettanti, può il padre usufruire di congedo parentale? E se sì per quanto tempo? copio e incollo come l'inps riporta "decorrenza e durata" del...
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CONTRATTO 01.04.2015 – 31.03.2018 – IL TESTO
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- 25/08/2015 - 11:55
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FESTIVITA’ e FESTIVITA’ ABOLITE
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- 15/07/2015 - 11:10
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Contratto diritti e doveri
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- 30/12/2011 - 9:23
Patrizia
17/10/2022 - 23:31
Caro nicholas, devi trovare un accordo con il tuo datore di lavoro, la flessibilità la puoi concordare in studio, non ci sono problemi per i 15 m. Ciao patrizia cgil
Nicholas
17/10/2022 - 22:54
Buongiorno, una domanda sull'orario di lavoro: nel nostro studio dopo parecchi anni il titolare ha deciso di cambiare l'orario di lavoro passando dalle 9.00 alle 8.30 come orario di inizio mattutino. C'è il problema che io ho un'impossibilità oggettiva in questo orario, perché la via dove abito dalle 7.50 alle 8.20 è chiusa al traffico in entrata e in uscita per le scuole. Il percorso...
Patrizia
04/10/2021 - 19:39
Cara Giulia, ma figurati siamo qui apposta. I permessi sono nella tua disponibilità non occorre che giustifichi il motivo della richiesta , non sono permessi solo per ragioni di salute. In ogni caso è bene fare richiesta scritta magari una mail con richiesta di notifica o mail certificata. I permessi vanno goduti 4 o 8...
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Ferie, Rol, Permessi retribuiti
Titolo XX – Ferie -Articolo 83 – MISURA DEL PERIODO DI FERIE
1. A decorrere dal 1° Luglio 1992 il personale di cui al presente contratto avrà diritto ad un periodo di ferie annue nella misura di …………..
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- 29/12/2011 - 18:34
Patrizia
08/03/2023 - 18:44
Cara Alice, le ferie vanno concordate con il datore di lavoro , non può obbligare. Teoricamente hai diritto di scegliere 15 giorni tu ma la pratica purtroppo è diversa. L'unica strada è metterti d'accordo con i tuoi colleghi e discutere con il tuo datore di lavoro il piano ferie. Meglio sarebbe rivolgersi...
Alice
07/03/2023 - 20:33
Buongiorno, ho un dubbio: il datore di lavoro può obbligare a prendere 3 settimane di ferie consecutive tra agosto e settembre, senza chiusura aziendale, ma turnando con i colleghi in modo che l'azienda non sia mai chiusa? Grazie in anticipo.
Patrizia
10/01/2023 - 15:55
Cara Lucrezia. controlla il contratto che ti applicano. Ti applicano sicuramente il contratto Farmacie o private o pubbliche dipende dove lavori. Ogni contratto prevede enti bilaterali dedicati alla categoria.quindi per le farmacie saranno diversi. Questo è un blog dedicato agli studi professionali che è altro contratto. Vai sul blog della filcams ...
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Ferie
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- 03/08/2007 - 11:03
CRISTINA
09/08/2007 - 8:37
Buone vacanze a tutte. Non vedo l'ora di partire per il mare! Spero torniamo dalle vancaze tutte belle cariche e piene di energia ? pronte per un nuovo anno insieme! Un abbraccio. Cri
ale
04/08/2007 - 14:28
Buone vacanze a tutti/e ed in particolare a te Lucy e a Patrizia. Ciao a presto!!!
Angela da Firenze
03/08/2007 - 15:06
Finalmente FERIE!! Montagna arrivo!!!! Speriamo non piova sono in tenda!! 🙂 Ciaooooooooooooooo a settembre Angela Firenze
Patrizia
24/12/2022 - 20:32
Cara chiara , art. 96 del ccnl. Come puoi leggere nella parte che riguarda la retribuzione, dice che deve essere computata anche le mensilità supplementari e ferie. Ora, questa norma nell'applicazione non è risultata chiara , tanti consulenti la applicano come se nell'80 per cento pagato dall'INPS siano ricompresi i ratei di 13 e 14a . A noi pare...
Chiara
24/12/2022 - 11:20
Buongiorno, volevo sapere se in maternità maturano i ratei di 13 e 14esima, ho appena preso la 13esima ed è quasi nulla. Volevo capire se c’è stato un errore oppure non maturano. Ho letto sul nostro CCNL e mi è parso di capire se ci spettano all’80%. Io lavoro in uno studio dentistico.
Patrizia
15/12/2022 - 13:08
Caro Sebastiano, anzitutto ci spiace molto. Per il permesso , l'art. 85 parla di terzo grado di parentela . E' vero che non specifica ma si intende in linea diretta , moglie, figli ecc. , non i collaterali o affini. Prova a chiedere non si sa mai. ciao patrizia...