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Esito Sondaggio e approfondimenti Decreto Legge n. 111/2020
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- 09/10/2020 - 19:38
Categoria: ferie e permessi
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Legge 104/92 – Permessi retribuiti
La Legge 104/92 tutela l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti di persone con disabilità- Parliamo di permessi retribuiti
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- 20/05/2019 - 12:48
Patrizia
08/07/2022 - 11:51
Cara Rita devi rivolgerti alla filcams cgil della tua città! Patrizia cgil
Rita
08/07/2022 - 10:35
Buongiorno a tutte Voi Ho bisogno del Vostro prezioso consiglio, mia madre ha avuto l'invalidità con revisione, in data 9 maggio u.s ha fatto la nuova visita e in data 16 giugno u.s. ho ricevuto il verbale definitivo di invalidità. Non avendo avuto il verbale ho perso i permessi della 104 sia a maggio che a giugno, ho presentato il verbale al mio datore di lavoro, come...
Patrizia
09/11/2021 - 19:24
ciao Claudia, ti consiglio di andare presso un patronato sindacale, inca cgil della tua città, si occupa anche di 104. Hai bisogno di essere seguita e rappresentata con il tuo datore di lavoro, non puoi farlo da sola. Devi chiedere l'applicazione dell'articolo 39 del nostro contratto nazionale che norma proprio il...
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PILLOLE DI CONTRATTO – video di Irene
PILLOLE DI CONTRATTO – Il tuo contratto di lavoro lo conosci? – guarda il video un riassunto degli articoli più importanti
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- 26/03/2019 - 10:10
Patrizia
01/04/2019 - 19:55
ciao simone , grazie per i complimenti ! Il nostro contratto disciplina i congedi parentali all'articolo 96 ( il contratto lo trovi qui sul blog tra i documenti) . il congedo parentale al padre è in alternativa alla madre (se entrambi dipendenti ) , è richiesta documentazione scritta della rinuncia . Il nostro contratto...
simone picardo
01/04/2019 - 15:56
Buongiorno, anzitutto complimenti per il sito e il blog. Avrei bisogno di un supporto relativo all'indennità per congedo parentale, dato che non riesco a capire come funziona leggendolo il sito dell'inps. Se entrambe i coniugi sono lavoratori dipendenti, qualora la madre usufruisca dei 6 mesi spettanti, può il padre usufruire di congedo parentale? E se sì per quanto tempo? copio e incollo come l'inps riporta "decorrenza e durata" del...
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CONTRATTO 01.04.2015 – 31.03.2018 – IL TESTO
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- 25/08/2015 - 11:55
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FESTIVITA’ e FESTIVITA’ ABOLITE
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- 15/07/2015 - 11:10
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Contratto diritti e doveri
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- 30/12/2011 - 9:23
Patrizia
17/10/2022 - 23:31
Caro nicholas, devi trovare un accordo con il tuo datore di lavoro, la flessibilità la puoi concordare in studio, non ci sono problemi per i 15 m. Ciao patrizia cgil
Nicholas
17/10/2022 - 22:54
Buongiorno, una domanda sull'orario di lavoro: nel nostro studio dopo parecchi anni il titolare ha deciso di cambiare l'orario di lavoro passando dalle 9.00 alle 8.30 come orario di inizio mattutino. C'è il problema che io ho un'impossibilità oggettiva in questo orario, perché la via dove abito dalle 7.50 alle 8.20 è chiusa al traffico in entrata e in uscita per le scuole. Il percorso...
Patrizia
04/10/2021 - 19:39
Cara Giulia, ma figurati siamo qui apposta. I permessi sono nella tua disponibilità non occorre che giustifichi il motivo della richiesta , non sono permessi solo per ragioni di salute. In ogni caso è bene fare richiesta scritta magari una mail con richiesta di notifica o mail certificata. I permessi vanno goduti 4 o 8...
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Ferie, Rol, Permessi retribuiti
Titolo XX – Ferie -Articolo 83 – MISURA DEL PERIODO DI FERIE
1. A decorrere dal 1° Luglio 1992 il personale di cui al presente contratto avrà diritto ad un periodo di ferie annue nella misura di …………..
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- 29/12/2011 - 18:34
Patrizia
01/10/2022 - 21:02
Caro Davide, i giorni di riposo sono due . ciao patrizia cgil
Davide
30/09/2022 - 17:01
Buongiorno, ho un dubbio sui permessi elettorali nel caso di full time su settimana corta (lunedì-venerdì): dipendente presta attività elettorale sabato pomeriggio, domenica e termina dopo la mezzanotte della domenica, quindi fino al lunedì. Il lunedì sta a casa usufruendo del riposo e il martedì ritorna al lavoro. In questo caso ha diritto a un riposo compensativo e a 1 (o 2?) giorno di indennità...
Patrizia
02/08/2022 - 19:21
Ciao siuccia, si allunghi di 15 giorni il preavviso 45 più 15 a meno che non trovi un accordo senza oneri con il tuo datore di lavoro ciao patrizia cgil
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Ferie
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- 03/08/2007 - 11:03
CRISTINA
09/08/2007 - 8:37
Buone vacanze a tutte. Non vedo l'ora di partire per il mare! Spero torniamo dalle vancaze tutte belle cariche e piene di energia ? pronte per un nuovo anno insieme! Un abbraccio. Cri
ale
04/08/2007 - 14:28
Buone vacanze a tutti/e ed in particolare a te Lucy e a Patrizia. Ciao a presto!!!
Angela da Firenze
03/08/2007 - 15:06
Finalmente FERIE!! Montagna arrivo!!!! Speriamo non piova sono in tenda!! 🙂 Ciaooooooooooooooo a settembre Angela Firenze
Patrizia
16/11/2022 - 19:55
Caro Sebastiano, le ferie come i rol vanno goduti entro i 18 mesi dalla maturazione , quindi bisogna vedere quando scadono quelle ferie. Tuttavia molte aziende e anche studi hanno come consuetudine di far godere tutte le ferie nell'anno , quindi entro il 31.12 di ogni anno. Controlla la scadenza delle tue ferie per...
sebastiano
16/11/2022 - 12:52
Salve, sono impiegato Studio Notarile a tempo indeterminato e ful-time, ad oggi vanto ancora 11 giorni di ferie ed il Consulente del lavoro del Notaio dice che le devo prendere entro il 31 dicembre di quest'anno. Ma le ferie restanti non possono essere prese entro il 30 Giugno dell'anno successivo ? (in questo caso 30 Giugno 2023) grazie
Patrizia
26/09/2022 - 15:13
Caro Antonio, quello che riporti è l'articolo del contratto nazionale ed è corretto. Oltretutto tu vorresti scavallare l'anno e questo è un bel problema. Il consulente ha ragione . Dovrai trovare un'altra soluzione tra congedo e ferie. ciao e auguri patrizia cgil