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Esito Sondaggio e approfondimenti Decreto Legge n. 111/2020

  • Patrizia

    15/08/2022 - 21:07

    Cara Emma, capisco è difficile dire di no .. e così ci fregano sempre! Il contratto prevede la possibilità di essere richiamate dalle ferie in caso di urgenza, secondo me quelle ore interrompono le ferie , quindi è lavoro normale. ciao patrizia cgil

  • Emma

    12/08/2022 - 17:17

    Buongiorno a tutte, vorrei raccontarvi cosa mi sta succedendo e chiedervi se anche a voi e’ capitato qualcosa di analogo e come vi comportereste. Lo studio in cui lavoro ha chiuso per ferie un paio di settimane, lunedì nonostante fossi già in ferie, ho ricevuto una telefonata in cui mi veniva chiesto se potevo preparare un atto urgente, connettendomi in Smart working, visto che non...

  • Patrizia

    16/09/2021 - 19:49

    Cara Antonella, sei stata chiara. 1) innanzitutto accumulare ferie e rol negli anni non si poteva e non si può! la normativa europea recepita dalla legge italiana e dai contratti , lo impediva e lo impedisce. Legge 66/2003 e per i Rol circolare inps n. 92 8.7.2011, ferie e rol devono essere usufruiti...

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Legge 104/92 – Permessi retribuiti

La Legge 104/92 tutela l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti di persone con disabilità- Parliamo di permessi retribuiti

  • Patrizia

    08/07/2022 - 11:51

    Cara Rita devi rivolgerti alla filcams cgil della tua città! Patrizia cgil

  • Rita

    08/07/2022 - 10:35

    Buongiorno a tutte Voi Ho bisogno del Vostro prezioso consiglio, mia madre ha avuto l'invalidità con revisione, in data 9 maggio u.s ha fatto la nuova visita e in data 16 giugno u.s. ho ricevuto il verbale definitivo di invalidità. Non avendo avuto il verbale ho perso i permessi della 104 sia a maggio che a giugno, ho presentato il verbale al mio datore di lavoro, come...

  • Patrizia

    09/11/2021 - 19:24

    ciao Claudia, ti consiglio di andare presso un patronato sindacale, inca cgil della tua città, si occupa anche di 104. Hai bisogno di essere seguita e rappresentata con il tuo datore di lavoro, non puoi farlo da sola. Devi chiedere l'applicazione dell'articolo 39 del nostro contratto nazionale che norma proprio il...

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PILLOLE DI CONTRATTO – video di Irene

PILLOLE DI CONTRATTO – Il tuo contratto di lavoro lo conosci? – guarda il video un riassunto degli articoli più importanti

  • Patrizia

    01/04/2019 - 19:55

    ciao simone , grazie per i complimenti ! Il nostro contratto disciplina i congedi parentali all'articolo 96 ( il contratto lo trovi qui sul blog tra i documenti) . il congedo parentale al padre è in alternativa alla madre (se entrambi dipendenti ) , è richiesta documentazione scritta della rinuncia . Il nostro contratto...

  • simone picardo

    01/04/2019 - 15:56

    Buongiorno, anzitutto complimenti per il sito e il blog. Avrei bisogno di un supporto relativo all'indennità per congedo parentale, dato che non riesco a capire come funziona leggendolo il sito dell'inps. Se entrambe i coniugi sono lavoratori dipendenti, qualora la madre usufruisca dei 6 mesi spettanti, può il padre usufruire di congedo parentale? E se sì per quanto tempo? copio e incollo come l'inps riporta "decorrenza e durata" del...

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Contratto diritti e doveri

  • Patrizia

    04/10/2021 - 19:39

    Cara Giulia, ma figurati siamo qui apposta. I permessi sono nella tua disponibilità non occorre che giustifichi il motivo della richiesta , non sono permessi solo per ragioni di salute. In ogni caso è bene fare richiesta scritta magari una mail con richiesta di notifica o mail certificata. I permessi vanno goduti 4 o 8...

  • Giulia

    04/10/2021 - 15:19

    Buongiorno, scusate la domanda ma non riesco a trovare nessun riferimento nel contratto. I permessi vanno sempre giustificati se usati? E per cosa possono essere usati? Solo per visite mediche? Possono essere utilizzati anche al posto delle ferie? Grazie Giulia

  • Patrizia

    19/04/2021 - 19:54

    Ciao elena, il congedo lo puoi chiedere solo per ragioni personali , non puoi fare un altro lavoro, mi spiace. Patrizia cgil

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Ferie, Rol, Permessi retribuiti

Titolo XX – Ferie -Articolo 83 – MISURA DEL PERIODO DI FERIE
1. A decorrere dal 1° Luglio 1992 il personale di cui al presente contratto avrà diritto ad un periodo di ferie annue nella misura di …………..

  • Patrizia

    02/08/2022 - 19:21

    Ciao siuccia, si allunghi di 15 giorni il preavviso 45 più 15 a meno che non trovi un accordo senza oneri con il tuo datore di lavoro ciao patrizia cgil

  • siuccia

    02/08/2022 - 14:44

    Grazie Patrizia, quindi mi confermi che se io dessi le dimissioni 60 giorni prima dell'ultima gg lavorativo, e durante questi ipotetici 60 gg usufruissi di 15 gg di congedo, per il conteggio dei giorni di preavviso dati dovrei fare 60-15 = 45 ?

  • Patrizia

    02/08/2022 - 14:37

    cara Alessia, qualunque congedo allunga il preavviso , durante il preavviso puoi usufruire dei Rol ed ex festività. Se sei in buoni rapporti con il tuo datore di lavoro puoi fare un accordo scritto di rinuncia al preavviso reciproco senza oneri tra le parti . Provaci Tantissimi auguri patrizia cgil

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Ferie

  • CRISTINA

    09/08/2007 - 8:37

    Buone vacanze a tutte. Non vedo l'ora di partire per il mare! Spero torniamo dalle vancaze tutte belle cariche e piene di energia ? pronte per un nuovo anno insieme! Un abbraccio. Cri

  • ale

    04/08/2007 - 14:28

    Buone vacanze a tutti/e ed in particolare a te Lucy e a Patrizia. Ciao a presto!!!

  • Angela da Firenze

    03/08/2007 - 15:06

    Finalmente FERIE!! Montagna arrivo!!!! Speriamo non piova sono in tenda!! 🙂 Ciaooooooooooooooo a settembre Angela Firenze

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