19/08/2021 - 18:00

Cara Nicole, ti rispondo dalla pagina del blog dove è spiegato il protocollo sicurezza firmato da Confprofessioni e al quale devi attenerti tu e il tuo datore di lavoro. Il protocollo è stato recepito in uno dei decreto del governo dell'anno scorso, quindi è legge. Non volevo assolutamente dare giudizi, è un confronto di opinioni, come succede sul blog. Conosco bene Crisanti lavora a Padova, la mia città, leggo tutti i suoi articoli, so cosa pensa. So bene che il green pass non è una misura sanitaria ma vedi questa è una epidemia mondiale , muoiono in milioni non sappiamo come uscirne , l'unica arma che abbiamo è il vaccino , non è una pozione magica , come il vaccino anfinfluenzale ci difende dalle conseguenze più gravi e mortali, siamo sul titanic e abbiamo una scialuppa di salvataggio in mezzo all'oceano o morire annegati o prendere la scialuppa , io prendo la scialuppa ho più possibilità. Ho fatto entrambe le dosi del vaccino, sto bene , so che posso prendere il covid comunque e posso infettare ma le conseguenze saranno molto molto minori , e forse se lo facciamo in milioni c'è possibilità di fermare l'epidemia . Non è poco. Questa è la mia opinione ciao e auguri patrizia cgil

15/05/2020 - 19:17

Cara Giusy, come è possibile che tu abbia un contratto ci collaborazione ? sei a ritenuta d'acconto? spiegati meglio , c'è qualcosa che non va . La cassa in deroga sotto i 5 dipendenti non richiede l'accordo sindacale , quindi è il datore di lavoro che decide modalità, tempi, persone. In linea teorica hai ragione te ma dovreste raggiungere un accordo di studio tra il datore di lavoro e le colleghe e sperare che il datore di lavoro lo recepisca. Proponilo! patrizia cgil