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DPCM 24 OTTOBRE 2020 – Studi Professionali

DPCM 24 OTTOBRE 2020 in vigore dal 26.10.2020 fino al 24.11.2020 – Misure urgenti di contenimento del contagio sull’intero territorio nazionale – Linee guida per gli Studi Professionali

  • Patrizia

    19/11/2020 - 18:32

    Cara elena, certo ! ci fai contente, il lavoro di squadra è fondamentale e come dimostra la tua situazione , da sole.. si fa niente. Scrivici su messenger della pagina FB del blog , chiacchieriamo li ! grazie di esistere patrizia cgil

  • EleNA

    19/11/2020 - 11:28

    Grazie Patrizia. Purtroppo la situazione non è stata risolta. Anche purtroppo considerando l'ostacolo della collega, che anche a suo scapito, si sottrare ed si aliena. Qualche mese fa scrivesti "i dipendenti hanno paura di far valere i propri diritti , ecco .. possiamo scrivere tutte le norme contrattuali che vogliamo ma se poi non vengono rispettate , restano parole scritte sul ghiaccio. e messe al sole ....

  • Patrizia

    13/11/2020 - 19:27

    cara elena, i professionisti hanno firmato un protocollo sicurezza a marzo scorso , lo trovi qui sul blog, che poi è stato recepito dai decreti del Governo. Devono essere rispettate, è prevista la denuncia penale. Io andrei per le vie brevi: la polizia. Contatta il tuo medico di...

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Confprofessioni – Le linee guida per la riapertura studi professionali

Pubblichiamo le linee guida – protocollo di salute e sicurezza – per la riapertura degli studi professionali edito da Confprofessioni

  • nicole

    19/08/2021 - 20:02

    Grazie Patrizia, ho letto il protocollo e ne farò tesoro. Nicole

  • Patrizia

    19/08/2021 - 18:00

    Cara Nicole, ti rispondo dalla pagina del blog dove è spiegato il protocollo sicurezza firmato da Confprofessioni e al quale devi attenerti tu e il tuo datore di lavoro. Il protocollo è stato recepito in uno dei decreto del governo dell'anno scorso, quindi è legge. Non volevo assolutamente dare giudizi, è un confronto di opinioni, come succede ...

  • Patrizia

    15/05/2020 - 19:17

    Cara Giusy, come è possibile che tu abbia un contratto ci collaborazione ? sei a ritenuta d'acconto? spiegati meglio , c'è qualcosa che non va . La cassa in deroga sotto i 5 dipendenti non richiede l'accordo sindacale , quindi è il datore di lavoro che decide modalità, tempi, persone. In...

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