impiegate
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3 anni di mancato rinnovo del contratto

  • Patrizia

    24/11/2021 - 19:00

    Grazie daniela, hai fatto bene a pubblicarla . E' ancora una bozza in discussione con i sindacati, quando ci sarà il testo definitivo ci faremo un articolo. Sappiamo che è stata sentita anche Confprofessioni in audizione. Ti dirò per fortuna arriva il governo su questa materia perchè eravamo in grande difficoltà. In ogni caso ...

  • Daniela

    24/11/2021 - 18:16

    Servirà un accordo individuale tra azienda e lavoratore per attivare lo smart working in azienda. E nell’accordo dovranno essere indicati tempi, luoghi e fasce di disconnessione. È quanto prevedono le linee guida sul lavoro agile che il ministro del Lavoro, Andrea Orlando, ha presentato alle parti sociali, auspicando che venga firmato entro fine mese. Al lavoratore che presta la sua mansione da remoto, inoltre, dovranno...

  • Daniela

    24/11/2021 - 18:02

    seconda parte In caso di malattia, ferie o infortunio il lavoratore può disattivare i propri dispositivi di connessione e, in caso di ricezione di comunicazioni aziendali, non è comunque obbligato a prenderle in carico prima della prevista ripresa dell'attività lavorativa. Fatti salvi diversi accordi, il datore di lavoro, di norma, fornisce la strumentazione tecnologica e informatica necessaria allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile...

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Risollecitiamo Confprofessioni per il rinnovo del CCNL?

  • Patrizia

    29/09/2021 - 20:22

    caro Maurizio, la discussione sul salario minimo è solo all'inizio , è molto difficile e delicata per ora è rinviata a chissà quando , i ogni caso non può essere disgiunta dalla legge sulla rappresentanza per combattere i contratti pirata e alla validità legale dei contratti firmati...

  • maurizio

    29/09/2021 - 15:53

    giusto oggi leggo questo articolo dove riporto una parte del discorso : "... No al salario minimo anche da parte di Carlo Sangalli, presidente di Confcommercio: la soluzione per combattere il dumping sociale” non è il salario minimo per legge” ma “è il contratto collettivo nazionale: quello stipulato da parti realmente rappresentative, che garantisce retribuzioni adeguate e un moderno sistema di welfare sanitario e previdenziale”....

  • Paola N.B.

    04/08/2021 - 22:19

    Volantino inviato ed anche una bella email di sollecito; speriamo di essere in tanti. Cerchiamo di diffondere la voce anche tra le nostre colleghe ed i nostri colleghi meno informati. Saluti a tutti.

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Confprofessioni – Le linee guida per la riapertura studi professionali

Pubblichiamo le linee guida – protocollo di salute e sicurezza – per la riapertura degli studi professionali edito da Confprofessioni

  • nicole

    19/08/2021 - 20:02

    Grazie Patrizia, ho letto il protocollo e ne farò tesoro. Nicole

  • Patrizia

    19/08/2021 - 18:00

    Cara Nicole, ti rispondo dalla pagina del blog dove è spiegato il protocollo sicurezza firmato da Confprofessioni e al quale devi attenerti tu e il tuo datore di lavoro. Il protocollo è stato recepito in uno dei decreto del governo dell'anno scorso, quindi è legge. Non volevo assolutamente dare giudizi, è un confronto di opinioni, come succede ...

  • Patrizia

    15/05/2020 - 19:17

    Cara Giusy, come è possibile che tu abbia un contratto ci collaborazione ? sei a ritenuta d'acconto? spiegati meglio , c'è qualcosa che non va . La cassa in deroga sotto i 5 dipendenti non richiede l'accordo sindacale , quindi è il datore di lavoro che decide modalità, tempi, persone. In...

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Rinnovo Contratto PROTESTA sollecitiamo un incontro tra le parti

La nostra PROTESTA per sollecitare un incontro tra le parti per il rinnovo del CCNL Dipendenti Studi Professionali- Segui le istruzioni

  • Patrizia

    20/01/2020 - 13:08

    ciao arianna, segui le istruzioni , puoi mandare mail oppure stampare e distribuire il volantino ciao ! patrizia cgil

  • Confusa

    20/01/2020 - 7:31

    voglio protestare anch'io che si fa?

  • Patrizia

    19/01/2020 - 21:04

    bis, per vostra e nostra soddisfazione la protesta che è partita dal blog è servita non poco! ciao patrizia cgil

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