impiegate
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Licenziamenti post maternità: lettera della Redazione di impiegate.org e risposta della Filcams-Cgil Nazionale

  • Diana

    12/06/2023 - 8:57

    Grazie Patrizia, ti farò sapere l'evolversi!

  • Patrizia

    09/06/2023 - 20:06

    Cara Diana, scusami ! nella marea di messaggi mi sei sfuggita. Tu sei tutelata fino all'anno del bimbo. Direi che se hai questi sentori è meglio se chiedi un appuntamento in Filcams cgil della tua città e da subito ti fai seguire, è meglio non aspettare, le donne non si sbagliano mai e sopratutto, purtroppo, le...

  • Diana

    09/06/2023 - 17:01

    Buongiorno, ci riprovo, magari è sfuggito. Lo studio legale associato verrà acquistato da un altro studio legale. Io ho scoperto da poco di essere incinta e sono un pò preoccupata. Quando partirà effettivamente la nuova proprietà io non sarò presente perchè sarò in maternità. So che sono tutelata e non possono licenziarmi ma nel lungo periodo, sono convinta che una volta fidelizzata la clientela licenzino sia qualcuno...

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NAVIGANDO – RIFLESSIONI DI PATRIZIA – Invito alla discussione

Invito alla discussione

  • patrizia

    01/06/2017 - 20:51

    ciao livia carissima, so cosa provi , è capitato anche a me , ho lavorato 42 anni negli studi, gli ultimi anni sono stati durissimi e mi sono trovata in una situazione di mobbing simile alla tua, meno così pesante e non per la maternità. Allo star male ho risposto istintivamente con...

  • Livia

    01/06/2017 - 18:47

    Ciao Patrizia, rispondo alle tue riflessioni su quanto hai letto di un'impiegata che ha dato le dimissioni "con sollievo perchè non ne poteva più". Io lavoro in uno studio notarile da quasi 10 anni. Sono un primo livello e lavoro part-time. Tutto perfetto, fino a quando sono rientrata (lo scorso novembre) dalla maternità. Prima che rientrassi, il mio datore di lavoro mi ha detto che potevo...

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Entrato in vigore il DM 15 dicembre 2015

È entrato in vigore il Decreto Ministeriale del 15 dicembre 2015 che prevede la nuova procedura telematica per la comunicazione delle dimissioni o della risoluzione consensuale.

  • Patrizia

    14/04/2026 - 14:53

    Stato di disoccupazione involontario: licenziamento, dimissioni per giusta causa (es. mancato pagamento stipendio) o risoluzione consensuale in sedi protette. Non spetta in caso di dimissioni volontarie (senza giusta causa) o risoluzione consensuale semplice.Requisito contributivo: almeno 13 settimane di contribuzione contro la disoccupazione nei 4 anni precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione.Requisito lavorativo: almeno 30 giornate di lavoro effettivo nei 12 mesi precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione. Cara...

  • Stefania

    14/04/2026 - 8:14

    Buongiorno Patrizia, vorrei un chiarimento circa la mia attuale situazione: mi sono dimessa volontariamente dal vecchio lavoro, dopo 23vanni, attualmente ho un contratto a tempo indeterminato con altro studio e sono in periodo di prova. Purtroppo le cose nel nuovo impiego non vanno bene, la mia domanda è la seguente, se alla fine della prova mi dovessero licenziare, ho diritto a richiedere la naspi? Grazie per...

  • Patrizia

    19/03/2026 - 18:37

    Cara Romina, non mi risulta, può essere che sia vero ma no mi fiderei. Meglio se vai in filcams cgil dellabtua città per avere informazioni certe. Ciao patrizia cgil

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