impiegate
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Licenziamenti post maternità: lettera della Redazione di impiegate.org e risposta della Filcams-Cgil Nazionale

  • Patrizia

    13/10/2022 - 14:53

    Caro Giuseppe , le ferie interrompono il preavviso i rol no. Le ferie e rol non goduti vanno pagati. Il mancato preavviso può esserti addebitato in busta paga . Detto ciò, puoi cercare un accordo con il tuo datore di lavoro per la rinuncia reciproca di parte o tutto il preavviso, dipende da quali sono i tuoi...

  • GIUSEPPE

    13/10/2022 - 11:39

    BUONGIORNO, con 23 anni di servizio da progettista dipendente in uno studio devo dare 120giorni di anticipo se decidessi di licenziarmi. Avendo molte ferie arretrate e' possibile diminuire la mia presenza in studio usufruendo delle ferie nei 120 giorni di anticipo? GRAZIE!

  • Patrizia

    16/06/2022 - 21:34

    Cara Silvia, infatti ascolta la Filcams ,l' unica cosa da prendere in considerazione è la rinuncia reciproca al preavviso senza oneri, ma fallo con l'assistenza della Filcams con un accordo sindacale , meglio non fidarsi. Ferie e rol non goduti in busta paga! è la via maestra. ciao e ancora auguri patrizia cgil

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NAVIGANDO – RIFLESSIONI DI PATRIZIA – Invito alla discussione

Invito alla discussione

  • patrizia

    01/06/2017 - 20:51

    ciao livia carissima, so cosa provi , è capitato anche a me , ho lavorato 42 anni negli studi, gli ultimi anni sono stati durissimi e mi sono trovata in una situazione di mobbing simile alla tua, meno così pesante e non per la maternità. Allo star male ho risposto istintivamente con...

  • Livia

    01/06/2017 - 18:47

    Ciao Patrizia, rispondo alle tue riflessioni su quanto hai letto di un'impiegata che ha dato le dimissioni "con sollievo perchè non ne poteva più". Io lavoro in uno studio notarile da quasi 10 anni. Sono un primo livello e lavoro part-time. Tutto perfetto, fino a quando sono rientrata (lo scorso novembre) dalla maternità. Prima che rientrassi, il mio datore di lavoro mi ha detto che potevo...

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Entrato in vigore il DM 15 dicembre 2015

È entrato in vigore il Decreto Ministeriale del 15 dicembre 2015 che prevede la nuova procedura telematica per la comunicazione delle dimissioni o della risoluzione consensuale.

  • Patrizia

    27/04/2022 - 12:59

    Ciao Morena, le dimissioni vanno date on line , la decorrenza è al 1 o al 16 del mese , quindi puoi darle quando vuoi questa settimana ma con decorrenza 1 maggio. Puoi recarti in una sede sindacale e farti assistere per la procedura. Tantissimi auguri per il tuo nuovo lavoro . patrizia cgil

  • Morena

    27/04/2022 - 12:10

    Buongiorno Blog! Ho bisogno del Vostro aiuto: ho avuto un'offerta di lavoro a me più congeniale e favorevole e sono in attesa della lettera di proposta di assunzione. A questo punto devo comunicare le mie dimissioni al Notaio. Come devo procedere? Sono assunta dal 08/04/2013 con inquadramento 4L Super (prossimo scatto 01/05/2022). Ho letto dal CCNL che come preavviso ho 25 giorni di calendario, che vorrei far partire...

  • Patrizia

    10/11/2021 - 18:21

    Cara ale, articolo 128 e segg. del nostro contratto di lavoro , che trovi qui sul blog tra i documenti. I giorni di preavviso sono 40 per il tuo livello e anzianità , è scritto chiarissimo che sono di calendario e che il preavviso deve partire dal 1 o dal 16 , se festivo dal giorno dopo. Art. 130...

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