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CADIPROF -E’ ONLINE LA NUOVA GUIDA AL PIANO SANITARIO

  • Cadiprof Login – Login Saves

    14/12/2021 - 2:37

    […] 8. CADIPROF -E’ ONLINE LA NUOVA GUIDA AL PIANO … […]

  • Patrizia

    12/11/2019 - 18:54

    cara sonia, è un bel problema.. entra in cadiprof , il link è qui in basso , area amministrativa art. 7 del regolamento, disciplina la morosità: 3 mesi di mancato pagamento e vengono sospese le prestazioni , viene riattivata dopo il pagamento in f24 degli arretrati entro 3 mesi , dopo questo termine...

  • sonia bocchini

    12/11/2019 - 12:36

    Salve a tutti sono Sonia e mi sono iscritta da poco vorrei porvi un quesito su un problema che mi sono imbattuta. E' da u anno e mezzo che sono dipendente in uno studio commercialistico e nelle mie buste paghe c'e stato sempre la decurtazione del cadiprof di mia spettanza...ora che ho bisogno di chiedere un rimborso in quanto sono in gravidanza la cadiprof...

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Calo del lavoro – riduzioni orarie – licenziamenti – Ente bilaterale

  • Carmen

    12/01/2017 - 10:47

    Cara Simona, non ci sono criteri precisi… Diciamo che la norma generale è quella di rispettare le regole di correttezza e buona fede e tener conto dei seguenti criteri di scelta (come accade per i licenziamenti collettivi): carichi di famiglia, anzianità, esigenze tecnico-produttive ed organizzative. Questi criteri di scelta devono essere applicati in concorso tra di loro. Se temi o hai il sentore che possano...

  • Simoninha80

    11/01/2017 - 18:39

    In caso di licenziamento per calo del lavoro e del fatturato, c'è un comportamento standard che il datore deve attuare? Mi spiego meglio meglio, magari deve licenziare prima chi sta da meno tempo? O chi ha lo stipendio lordo più alto? O prima chi ha il contratto a tempo o è apprendista e per ultimo chi ha il tempo indeterminato? O licenzia chi vuole...

  • SARA

    19/12/2016 - 17:41

    GRAZIE MILLE PATRIZIA SEI STATA MOLTO CHIARA. CAPITO TUTTO E LETTO IL LINK PER INFORMARMI SULLA QUESTIONE, COME SOLITO SIETE UTILISSIME.

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Presentazione ufficiale sito 2016- video e fotografie dell’intervento di Irene Greco

mercoledì 18 maggio a partire dalle ore 9:30 presenteremo il blog, seguite qui la diretta streaming

  • Patrizia

    12/06/2021 - 22:47

    Cara Giorgia e Nicholas Giulia e cari tutti , recupero dall'archivio il video della presentazione del nuovo blog a Roma alla presenza dell'allora segretaria della cgil Susanna Camusso. La presentazione è della nostra Irene , bravissima a raccontare la nostra categoria. Ascoltate con attenzione questo video è molto più efficace...

  • patrizia

    06/07/2016 - 18:08

    CARA DADI E PER TUTTI LASCIATE MESSAGGI NELLA PAGINE GIUSTE , ALTRIMENTI FACCIAMO CONFUSIONE dato che ero qui ho risentito l'intervento di irene , ma che bello , che potenza ! patrizia cgil

  • carmen

    05/07/2016 - 17:21

    3 giorni lavorativi per natalità e lutti famigliari fino al terzo grado di parentela. Il nipote (figlio del fratello/sorella) dovrebbe rientrare nel terzo grado. Ciao

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INCONTRI IN TOSCANA – 30.4.2016 ore 10,30 saremo a LUCCA

INCONTRI : AREZZO 9 MARZO 2016 ORE 19,30 – LIVORNO 19 MARZO 2016 ORE 10,30 – PRATO 23 MARZO 2016 ORE 19,30 – PISTOIA 30 MARZO 2016 ORE 19,30 – PISA 2 APRILE 2016 ORE 10,30

  • IreFI

    11/04/2016 - 14:45

    Vi informo che a breve replicheremo a LUCCA! Save the date: 30 aprile 2016! Ire

  • Irene Greco

    23/03/2016 - 14:52

    Interessanti incontri!

  • IreFi

    18/03/2016 - 15:16

    DOMANI 19 MARZO VI ASPETTO A LIVORNO!!

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“CARTA DEI DIRITTI UNIVERSALI DEL LAVORO” ma cosa è?

ieri sera ho partecipato all’incontro che si è tenuto a Firenze con il Segretario della FILCAMS Firenze.
L’argomento trattato è stato la “carta dei diritti universali del lavoro”, il Segretario ci ha spiegato cosa è e perché c’è la necessità di pubblicizzarla e promuoverla.

  • Mariateresa Mary

    13/07/2016 - 21:04

    Scusate non ho ........ Mary dovresti postare il tuo commento nella sezione giusta. ... BlogAdmin

  • Isabella FI

    24/02/2016 - 14:53

    Ero presente ieri sera e concordo pienamente con quanto scritto da Angela. E’ stata una serata molto interessante e istruttiva sinceramente non conosco il job act se non per sentito dire e le spiegazioni su alcuni suoi aspetti che ha dato il segretario mi hanno spaventata. Dunque i nostri diritti sono in pericolo ? in pericolo il nostro stipendio ? la sicurezza di un lavoro...

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