CADIPROF -E’ ONLINE LA NUOVA GUIDA AL PIANO SANITARIO
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- 08/10/2016 - 9:48
12/01/2017 - 10:47
Cara Simona, non ci sono criteri precisi… Diciamo che la norma generale è quella di rispettare le regole di correttezza e buona fede e tener conto dei seguenti criteri di scelta (come accade per i licenziamenti collettivi): carichi di famiglia, anzianità, esigenze tecnico-produttive ed organizzative. Questi criteri di scelta devono essere applicati in concorso tra di loro. Se temi o hai il sentore che possano...
11/01/2017 - 18:39
In caso di licenziamento per calo del lavoro e del fatturato, c'è un comportamento standard che il datore deve attuare? Mi spiego meglio meglio, magari deve licenziare prima chi sta da meno tempo? O chi ha lo stipendio lordo più alto? O prima chi ha il contratto a tempo o è apprendista e per ultimo chi ha il tempo indeterminato? O licenzia chi vuole...
19/12/2016 - 17:41
GRAZIE MILLE PATRIZIA SEI STATA MOLTO CHIARA. CAPITO TUTTO E LETTO IL LINK PER INFORMARMI SULLA QUESTIONE, COME SOLITO SIETE UTILISSIME.
Potete rivedere e riascoltare qui l’intervento di Irene di questa mattina durante la contrattazione territoriale che si è tenuta a Firenze.
20/09/2016 - 12:15
Bravissima Irene!
15/09/2016 - 11:50
ho già il biglietto!!! patrizia cgil
mercoledì 18 maggio a partire dalle ore 9:30 presenteremo il blog, seguite qui la diretta streaming
12/06/2021 - 22:47
Cara Giorgia e Nicholas Giulia e cari tutti , recupero dall'archivio il video della presentazione del nuovo blog a Roma alla presenza dell'allora segretaria della cgil Susanna Camusso. La presentazione è della nostra Irene , bravissima a raccontare la nostra categoria. Ascoltate con attenzione questo video è molto più efficace...
06/07/2016 - 18:08
CARA DADI E PER TUTTI LASCIATE MESSAGGI NELLA PAGINE GIUSTE , ALTRIMENTI FACCIAMO CONFUSIONE dato che ero qui ho risentito l'intervento di irene , ma che bello , che potenza ! patrizia cgil
05/07/2016 - 17:21
3 giorni lavorativi per natalità e lutti famigliari fino al terzo grado di parentela. Il nipote (figlio del fratello/sorella) dovrebbe rientrare nel terzo grado. Ciao
INCONTRI : AREZZO 9 MARZO 2016 ORE 19,30 – LIVORNO 19 MARZO 2016 ORE 10,30 – PRATO 23 MARZO 2016 ORE 19,30 – PISTOIA 30 MARZO 2016 ORE 19,30 – PISA 2 APRILE 2016 ORE 10,30
11/04/2016 - 14:45
Vi informo che a breve replicheremo a LUCCA! Save the date: 30 aprile 2016! Ire
23/03/2016 - 14:52
Interessanti incontri!
18/03/2016 - 15:16
DOMANI 19 MARZO VI ASPETTO A LIVORNO!!
L’incontro di Pisa, previsto per il 2 aprile è stato rinviato al 9 aprile, alle ore 10.30
ieri sera ho partecipato all’incontro che si è tenuto a Firenze con il Segretario della FILCAMS Firenze.
L’argomento trattato è stato la “carta dei diritti universali del lavoro”, il Segretario ci ha spiegato cosa è e perché c’è la necessità di pubblicizzarla e promuoverla.
13/07/2016 - 21:04
Scusate non ho ........ Mary dovresti postare il tuo commento nella sezione giusta. ... BlogAdmin
24/02/2016 - 14:53
Ero presente ieri sera e concordo pienamente con quanto scritto da Angela. E’ stata una serata molto interessante e istruttiva sinceramente non conosco il job act se non per sentito dire e le spiegazioni su alcuni suoi aspetti che ha dato il segretario mi hanno spaventata. Dunque i nostri diritti sono in pericolo ? in pericolo il nostro stipendio ? la sicurezza di un lavoro...
QUESTI INCONTRI SONO APERTI NATURALMENTE A TUTTI ISCRITTI E NON ISCRITTI E SARANNO SEGUITI DALLA NOSTRA IRENE.
Grosseto, Livorno, Arezzo, Prato, Pistoia, Pisa
Cadiprof Login – Login Saves
14/12/2021 - 2:37
[…] 8. CADIPROF -E’ ONLINE LA NUOVA GUIDA AL PIANO … […]
Patrizia
12/11/2019 - 18:54
cara sonia, è un bel problema.. entra in cadiprof , il link è qui in basso , area amministrativa art. 7 del regolamento, disciplina la morosità: 3 mesi di mancato pagamento e vengono sospese le prestazioni , viene riattivata dopo il pagamento in f24 degli arretrati entro 3 mesi , dopo questo termine...
sonia bocchini
12/11/2019 - 12:36
Salve a tutti sono Sonia e mi sono iscritta da poco vorrei porvi un quesito su un problema che mi sono imbattuta. E' da u anno e mezzo che sono dipendente in uno studio commercialistico e nelle mie buste paghe c'e stato sempre la decurtazione del cadiprof di mia spettanza...ora che ho bisogno di chiedere un rimborso in quanto sono in gravidanza la cadiprof...