CCNL Studi Professionali: testo firmato
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- 01/10/2024 - 13:04
08/08/2024 - 11:35
Cara Emanuela la discussione è già iniziata al tavolo delle trattative. La commissione dovrà individuare lo strumento contrattuale adatto. Il contratto deve essere depositato e poi inizieranno le riunioni per concretizzare gli impegni a verbale. Patrizia cgil
08/08/2024 - 9:02
Buongiorno, vorrei gentilmente sapere se ci sono novità in merito all'impegno a verbale "Le parti riconoscono la necessità di disciplinare la figura professionale dell'addetto alla elaborazione paghe (AEPA). Pertanto si impegnano a definire nell' ambito della Commissione di cui all'Impegno a Verbale entro 60 giorni dalla sottoscrizione del presente CCNL il profilo professionale, la progressione di carriera ed il percorso formativo dell'AEPA attraverso apposito allegato...
12/07/2024 - 15:51
Caro Walter, non ancora .. aspettiamo insieme . Patrizia cgil
15/11/2023 - 20:06
Caro Andrea, mamma mia , sei proprio pessimista. Ti dirò ci è già successo negli anni novanta, dieci anni senza contratto , gli stipendi bassi derivano anche molto da quel buco. Confprofessioni è venuta al tavolo dopo una serie di iniziative sindacali e assemblee dei lavoratori soprattutto in Veneto. Le condizioni ora sono un pò...
15/11/2023 - 9:30
Buongiorno, Vorrei sapere una cosa: poniamo per assurdo che la nostra controparte non intenda sedersi al tavolo delle trattative mai più. Né oggi, né domani, né tra un mese, né per i prossimi 10 anni. A questo punto che si fa?
14/11/2023 - 20:12
Cata vittoria hai ragione ! Diciamolo a confprofessioni con uno bello sciopero! Patrizia cgil
13/07/2023 - 11:35
Cari massimo, non ci sono le questioni salariali..purtroppo patrizia cgil
13/07/2023 - 11:11
Caro Andrea la trattativa continua con dialoghi non formalmente convocati non si è mai interrotta. Dobbiamo aspettare che riescano a trovare la quadra. E molto dura. Patrizia cgil
13/07/2023 - 10:34
Buongiorno, secondo me converrebbe accettare le 140 euro proposte anche perchè verosimilmente non otterremo mai il doppio e ogni mese in più di tempo che perdiamo sono soldi in meno che prendiamo di aumento. Tanto in cuor nostro lo sappiamo che saranno 140 euro alla fine....
La nostra PROTESTA per sollecitare un incontro tra le parti per il rinnovo del CCNL Dipendenti Studi Professionali- Segui le istruzioni
20/01/2020 - 13:08
ciao arianna, segui le istruzioni , puoi mandare mail oppure stampare e distribuire il volantino ciao ! patrizia cgil
20/01/2020 - 7:31
voglio protestare anch'io che si fa?
19/01/2020 - 21:04
bis, per vostra e nostra soddisfazione la protesta che è partita dal blog è servita non poco! ciao patrizia cgil
27/11/2018 - 17:37
[…] Qui puoi trovare dettagli e scaricare il questionario […]
21/11/2018 - 9:30
grazie. diffondete che ancora siamo in tempo per aggiungere dati. alcune regioni non hanno risposte da colleghe e colleghi.. ci pare strano. proviamo a diffondere. ciao
20/11/2018 - 16:01
sondaggio inviato!
Patrizia
09/05/2025 - 15:19
Caro Luca quello che tu descrivi sono le gabbie salariali che piacciono tanto a destra ma non al sindacato, per la ragione principale che sono l'anticamera della secessione. Invece la contrattazione di secondo livello, regionale provinciale aziendale è ampiamente patrimonio di quasi tutti i contratti e comprende ovviamente la parte salariale . La contrattazione regionale è...
Luca
08/05/2025 - 16:16
Buongiorno, anche questo mese è arrivato il mio stipendio e anche questo mese, nonostante la tantum per metà mangiata dalle tasse sono a chiedermi perchè mi sembra sempre una miseria....così penso a come potrebbe migliorare la contrattazione e, posto che secondo me l'adeguamento ISTAT degli stipendi sarebbe la cosa più bella del mondo, vorrei fare una domanda/chiedere un'informazione: nel corso della storia del sindacato, sia...
Patrizia
03/05/2025 - 20:37
Cara gloria, hai cambiato studio con passaggio diretto o no? Hai diritto all'una tantum ma si deve stabilire da chi deve essere pagata. Se sei stata liquidata e poi riassunta? il precedente datore di lavoro avrebbe dovuto liquidare la sua quota parte. Il nuovo datore di lavoro deve liquidare quella di sua competenza. Fallo presente...