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ASSEGNO UNICO UNIVERSALE

  • emiliaschiavoni

    03/03/2022 - 16:14

    Simona, questa è una scelta personale. Il conguaglio verrà comunque fatto sempre in sede di dichiarazione dei redditi. Se viene erogato in busta paga e non spettante, verrà restituito quando si presenterà il 730, se invece si sceglie di non averlo in busta paga, se spettante verrà erogato come credito nel 730. Emilia blog

  • SIMONA

    03/03/2022 - 12:54

    Grazie Emilia , ora ho capito qualcosa in piu'. Ma se spettante, verrà dato in busta paga, oppure in sede di 730 automaticamente? Oppure come?

  • emiliaschiavoni

    03/03/2022 - 10:51

    Buongiorno Simona. Per i redditi tra i 15.000 e i 28.000 il trattamento integrativo (ex bonus Renzi) è concesso solo se le detrazioni sono superiori all'imposta lorda. Questo calcolo potrebbe essere fatto autonomamente, ma bisogna conoscere perfettamente le detrazioni spettanti e l'imposta lorda dovuta annualmente. Il consiglio è quello di aspettare la compilazione della dichiarazione dei redditi, per esempio il 730/2023 e se spettante verrà...

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Esito Sondaggio e approfondimenti Decreto Legge n. 111/2020

  • Patrizia

    16/09/2021 - 19:49

    Cara Antonella, sei stata chiara. 1) innanzitutto accumulare ferie e rol negli anni non si poteva e non si può! la normativa europea recepita dalla legge italiana e dai contratti , lo impediva e lo impedisce. Legge 66/2003 e per i Rol circolare inps n. 92 8.7.2011, ferie e rol devono essere usufruiti...

  • antonella tani

    16/09/2021 - 17:43

    Buonasera, vorrei sottoporre due quesiti, prima di presentare la lettera di dimissioni. Andrò in pensione il 1 aprile 2022. Residuo, ad oggi, di 190 ore di ferie e 740 ore tra ROL e permessi . Tutti accumulati in 19 anni di lavoro part time e 1 anno di full time. Prima domanda: come faccio a tramutare il monte ore in giorni e successivamente...

  • Patrizia

    28/08/2021 - 11:19

    Cara serena, il problema è che se non c'è un rappresentante sindacale che sostenga i diritti contrattuali dei lavoratori alla fine non si concorda nulla decide il datore di lavoro. I congedi sono nella tua disponibilità ma "compatibilmente con le esigenze di studio" ,significa discutere e contrattare, tu chiedilo per iscritto e documentalo e poi discuti con lui e le tue colleghe...

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