impiegate
  1. Home»
  2. Tag»
  3. DECRETO LEGGE»

Tag: DECRETO LEGGE

21

DECRETO LEGGE N. 146/2021

  • Rita

    17/02/2022 - 15:43

    Buonasera Patrizia Grazie mille per i tuoi suggerimenti, seguirò senz'altro il tuo prezioso consiglio! Speriamo bene.... Buon lavoro

  • Patrizia

    14/02/2022 - 19:44

    Cara Rita, vista la tua situazione è bene tu ti rivolga ad una patronato sindacale , noi ti possiamo dare solo indicazioni generali ma tu devi essere seguita personalmente. Il congedo che puoi vedere di chiedere è previsto all'art. 90 CCNL congedi famigliari non retribuiti continuativo o frazionato di due anni. Puoi leggerlo da te il...

  • Rita

    14/02/2022 - 12:22

    Buongiorno Patrizia e a tutto lo staff Ti ringrazio per i consigli. Volevo chiederti in che modo funziona l'aspettativa dal lavoro, occorrono dei requisiti? Io ho una madre anziana che a causa di una caduta, ha la necessità di assistenza. Cosa posso fare? Credo che da domani verrò sospesa. Grazie mille e buon lavoro Rita

Mostra altro...
134

Studi professionali – Covid 19 facciamo il punto

COVID 19 – Studi Professionali – Facciamo il punto sui Decreti e circolari INPS emessi in questi ultimi giorni – Cassa Int in Deroga –

  • Patrizia

    20/05/2020 - 19:55

    Cara lisa, grazie per i complimenti . Quale contratto nazionale ti viene applicato ? parli di azienda, quindi non so se si tratta di uno studio professionale. Questo blog è dedicato ai dipendenti degli studi professionali. in ogni caso ti do delle informazioni generali :per la domanda di cassa integrazione...

  • lisa

    20/05/2020 - 13:25

    ciao complimenti per il forum. Nel mio ramo aziendale , a parità di lavoro (tutti impiegati) chi ha la priorità a rientrare dalla cassa integrazione? prima i livelli più alti oppure chi costa meno all' azienda, chi lavora da più tempo oppure a discrezione dell'azienda e quindi può far rientrare i tutto fare..c'è una normativa che regola questo? in pratica i livelli più alti con contr. indeterminato...

  • Patrizia

    14/05/2020 - 20:49

    Cara maria, non ti preoccupare rispondiamo volentieri anche molte alle stesse domande non c'è problema, sul blog alle volte ci si perde.. Vedo che i comportamenti maleducati e incivili sono diffusi , come se la covid fosse colpa nostra. E' dovere del datore di lavoro informare il dipendete sulla cassa integrazione, Guarda...

Mostra altro...
↓