impiegate
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Accordo quadro nazionale 13-04-2011 studi professionali

29/04/2011 - 14:49

questo accordo riguarda la detassazione al 10% sulle componenti accessorie della retribuzione. Consiglio di stamparlo e portarlo al proprio consulente del lavoro. clikkare sul seguente link: http://80.207.169.230/WebStudi.nsf/Home?OpenForm Angela Firenze

  • patrizia

    04/01/2012 - 16:06

    è il documento del 13.4.2011 ciao! patrizia

  • Lul?

    04/01/2012 - 14:24

    Grazie, si, mi riferivo al 2011.

  • patrizia

    03/01/2012 - 18:40

    cara lul? , riguarda anche i premi ma dati nel 2011 non riguarda i vecchi superminimi. Trovi scritto tutto sul protocollo di intesa che è sul sito. ciao patrizia cgil

  • Lul?

    02/01/2012 - 18:43

    ciao Patrizia, dove lavoro io cè una diatriba sulla detassazione dei premi? la detassazione riguarda anche quelli o solo gli straordinari? grazie

  • Tamara

    20/12/2011 - 15:35

    GRAZIE MILLE

  • patrizia canovaro

    19/12/2011 - 21:11

    cara tamara anche se non consecutivi la seconda malattia sar? stata considerata continuazione e quindi la carenza è una sola. La malattia è pagata al 100% i trimi tre giorni 75% dal 4 al 20 giorno . A noi è andata anche bene visto che il contratto non ha recepito le nuove norme su malattia , nel commercio la malattia è molto peggio. Controlla sulla busta paga ciao patrizia cgil

  • Angela Firenze

    16/12/2011 - 9:33

    x Giorgia no non esiste, sarebbe bello per?!!";0;1;;;0;0 1919;247;Tamara;tamarap@aliceposta.it;;;2011-12-19 14:49:00;2011-12-19 14:49:00;Buongiorno a tutti??vi seguo da un po' di tempo e vorrei approfittare di questo spazio per chiedere informazioni riguardo la malattia. Nel mese di ottobre ho fatto 8 giorni di assenza per malattia non consecutivi e nella busta paga mi trovo una decurtazione sullo stipendio di circa 30 ?, ma da quando è uscita una legge che detrae soldi dallo stipendio per questo motivo? Non mi era mai capitato prima!!!! Grazie!!!! Questa cosa non mi è proprio andata gi??aiuto!!!!

  • Giorgia

    14/12/2011 - 23:01

    Ciao a tutte, volevo sapere se è previsto nel CCNL un aumento di livello ?automatico? dopo un tot anni.GRAZIE

  • MARIA

    10/11/2011 - 15:25

    Buonasera, scusate ma l'aumento contrattuale di cui tanto si parla, coincide con la voce ?aumento dal 01.10.2011?? Cioè mediamente 15 ? lorde mensili? O c'è qualcosa che mi sfugge? Grazie Maria

  • patrizia canovaro

    09/11/2011 - 21:18

    per michela e per tutte ho controllato con calma le tabelle sono giuste le tabelle sono tre dovete partire dal basso 1.10.2011 l'importo al terzo livello che dovresti trovare è proprio 1.378,87 tutto ok scusate la fretta-?.

  • patrizia canovaro

    09/11/2011 - 18:56

    per michela , grazie ? ho visto ora che le tabelle contengono degli errori , ne usciremo! il tuo minimo è giusto 1.338,87 il tuo tabellare con il 1.10.11 deve aumentare di 15,00 euro e poi ogni sei mesi. Controlla se 1.378,87 è il risultato della somma degli arretrati del tabellare o solo la voce tabellare se fosse cos? c'è un errore. Segnalo al nazionale ciao patrizia

  • michela

    09/11/2011 - 9:32

    Buongiorno, una domanda ho visto che sul sito della Filcams c'è una tabella con le retribuzioni minime, io sono un terzo livello ho visto che dal 1.10.2010 la paga base era passata da ? 1.348,87 a ? 1363,87 invece per quanto mi rigurada dal 2008 che era 1.338,87 ora nell'ultima busta paga 0ttobre 2011 è andata 1.378,87 tutto insieme, vi risulta che sia una cosa giusta? Io non ci capisco niente. Grazie mille.

  • occhiali dior

    08/07/2011 - 2:05

    Ho controllato la tua storia, devo dire alcune cose buone. I bookmark del tuo sito.

  • carmen

    01/07/2011 - 9:51

    grazie patti(? anche per la mail 🙂 ciao carmen

  • patrizia.canovaro

    01/07/2011 - 8:26

    per carmen è una interpretazione un p? ardita .. no credo proprio di no . la defiscalizzazione riguarda le cifre erogate quest'anno e i permessi non sono componenti accessori. ciao patrizia cgil

  • carmen

    30/06/2011 - 14:05

    L'imposta del 10% si applica anche ai permessi residui degli anni precedenti, maturati e non fruiti? Se il principio riguarda i ?componenti accessori della retribuzione corrisposte in relazione ad incrementi di produttivit??, ho due domande: - i permessi fanno parte dei ?componenti accessori?? - se non usufruisco dei permessi, è pacifico considerarli ?incrementi di produttivit??, dal momento che non ne ho utilizzati per prestare attivit? lavorativa? Spero di essermi espressa bene?. Grata per una risposta. Ciao carmen

  • nike lunarglide+

    22/06/2011 - 2:11

    Grazie per averci dato un'opportunit? molto brillante di leggere questo sito molto. E ?sempre cos? piacevole e scorrevole, piena di me ei miei colleghi di ufficio con grande interesse per la ricerca per il tuo sito almeno tre volte alla settimana, dare un'occhiata, è necessario essere prodotti freschi. Naturalmente, in realt? stiamo impressionato dalla conoscenza di eye-popping, si paga. Selezione di due idee in questo post c'è dubbio che io abbia mai visto la pi? impressionante.

  • Angela

    20/06/2011 - 9:42

    Se me lo inviate io lo posso pubblicare sul blog in frontepage!!

  • patrizia

    19/06/2011 - 19:13

    ok patrizia cgil

  • lucibali

    19/06/2011 - 11:20

    appena c'è il testo lo divulghiamo anche su fb, aspetto vostre notizie? X isa: ti faccio amministratrice anche a te della pagina di fb. Ciao

  • patrizia

    18/06/2011 - 16:59

    allora tutte d'accordo dieci righe incisive ok? mettile anche qui perchè no arriviamo ad un testo entro due e tre giorni e lo faciamo .. navigare . Con Fb dovete farlo voi io non sono espertissima ciao patrizia cgil

  • ire

    17/06/2011 - 23:17

    Sono d'accordo con isa!! Scriviamo!! Ora nel weekend penso ad un testo.. Lo metto qui?? Rischio una denuncia se scrivo ci? che penso!! scherzo! Concordo.. Mi metto a pensare!!

  • patrizia.canovaro

    17/06/2011 - 17:56

    cara maria rosa la trattativa è bloccata e purtroppo dipende proprio dal collegato al lavoro che non è un disegno di legge ma una legge entrata in vigore all'inizio dell'anno . Hai controllato qui sul sito i tabellari? ma se non hai super minimi o aumenti di livello mi pare ci siamo eh lo so anch'io .. basso.

  • MARIA ROSA

    16/06/2011 - 17:36

    Ciao a tutte, non c'è ancora nulla di confortante riguardante il rinnovo del nostro contratto di lavoro??? Ma il Disegno di Legge riguardante la questione del Collegato al Lavoro non è passato alla Camera ? E' possibile che con anzianit? lavorativa sempre nello stesso settore di lavoro, di 40 anni, prendo una busta paga di ? 1.150,00 ??? Ciao a tutte M.R.

  • patrizia.canovaro

    16/06/2011 - 15:17

    cara manuela, se la prendi da 4 anni non rientra nell'accordo. Si parla di accordi di quest'anno non dei pregressi.Per esempio gli straordinari Mi spiace patrizia

  • Manuela

    16/06/2011 - 12:17

    Cara Patrizia, grazie della risposta. L'indennit? di presenza la prendiamo da pi? di 4 anni. In che senso dobbiamo fare ?due righe di accordo?? Inoltre, come facciamo a capire se il consulente conteggia effettivamente l'imposta al 10%?? Grazie

  • patrizia.canovaro

    16/06/2011 - 11:03

    ok, procediamo

  • isa

    16/06/2011 - 10:47

    Patrizia ho messo un post su FB 🙂

  • patrizia.canovaro

    15/06/2011 - 18:25

    cara manuela, si se le indennit? sono state erogate dal 1.1. 2011 è un incentivo. Fate due righe di accordo.Il protocollo di intesa lo trovi sul sito madre il primo documento che trovi.

  • patrizia.canovaro

    15/06/2011 - 18:22

    cara isa , in realt? non è necessario mettere le richieste perchè l'unico problema è il collegato al lavoro. Io credo che dobbiamo fare 10 righe sulle nostre condizioni di lavoro e sollecitando lo sblocco delle trattative. metti gi? qualcosa anche insieme ad angela e irene e mandamela per mail e poi procediamo anche su Fb ok? Secondo me va mandata in gran quantit? a cisl uil cgil confprofessioni confedertecnica e cipa credo ci sia tutto sulla lettera di due anni fa ciao patrizia

  • isa

    15/06/2011 - 17:22

    Patrizia ho riletto la lettera e credo che potremmo modificarla aggiornando il testo con le richieste che sono state fatte dal sindacato. Che ne pensi? Se come sindacato avete un testo gi? pronto potremmo procedere? iniziamo a smuovere un p? le acque 🙁

  • Manuela

    15/06/2011 - 13:17

    Ciao a tutte, siamo segretarie in uno studio legale dove il datore di lavoro ha inserito nella busta paga una voce di indennit? di presenza (una percentuale in pi? calcolata sulla base dell'effettiva presenza oraria). Vorremmo sapere, se il nuovo accordo sulla tassazione al 10% dei componenti accessori della retribuzione si applica anche alla ns. indennit? di presenza. Grazie

  • patrizia.canovaro

    15/06/2011 - 10:34

    cara isa , è quello che dico anch'io , infatti mi aspetto sempre che ci si incazzi un p? invece di brontolare. la lezione del referendum dovrebbe far pensare , se si vuole ci si pu? attivare nessuno lo fa per te! Abbiamo fatto una lettera è qui sul blog. Possiamo riprovare con fax o mail anche se sarebbe necessaria una vera organizzazione sindacale. Prova a buttare gi? un testo breve e deciso proviamoci ma facciamo presto presto presto subito subito patrizia cgil

  • isa

    15/06/2011 - 10:23

    Patrizia per favore prendiamo qualche iniziativa?non possiamo rimanere immobili di fronte a questa situazione di stallo!!! Possiamo redigere un documento ufficiale da inviare a chi di competenza..ricordo che in passato una cosa simile è stata fatta?inviammo dei fax, ricordi?? attendo tue nuove 🙂 isa

  • patrizia

    13/06/2011 - 20:04

    sono d'accordo con carmen. I contratti in questo momento sono cosa difficile e complicatissima basta leggere un giornale per capire. Intendi che dobbiamo vergognarci noi che non reagiamo vero? la vergogna è tutta nostra non certo del sindacato che sta facendo salti mortali per cercare di portare a casa un contratto dignitoso nell'indifferenza totale della categoria gli altri lavoratori si fanno sentire almeno .. ciao patrizia cgil

  • carmen

    07/06/2011 - 13:01

    Fosse anche a Natale, l'importante è che sia un positivo rinnovo? Ciao Carmen

  • valentina

    07/06/2011 - 10:53

    scusate ma secondo voi almeno entro l'estate il contratto lo rinnoveranno?????è una vergogna!!!!!

  • patrizia.canovaro

    03/06/2011 - 18:07

    care ragazze , vado in ferie per 1 settimana .. ci sentiamo il 13.6 ciao ! il blog e il sito sono seguiti da angela carmen e irene non ci sono problemi ciao!

  • patrizia.canovaro

    31/05/2011 - 17:55

    pubblicano una volta alla settimana secondo me. Non ci sono ancora novit? per il contratto comunque ciao patriziacgil

  • isa

    31/05/2011 - 16:34

    anche io ne ho scritto un messaggio che non compare ancora?. e tutto tace?..

  • carmen

    30/05/2011 - 10:55

    Ne ho postato uno il 23 maggio, andato a buon fine. ciao Carmen

  • patrizia

    27/05/2011 - 17:51

    ma non so , provo a sentire patrizia cgil

  • patrizia

    25/05/2011 - 20:31

    cara silvia, non ci sono novit? come ho scritto sul blog. C'è sempre il problema non risolto del collegato al lavoro e come recepirlo senza gravi danni nel contratto. Sul blog troverai le novit? quasi in tempo reale. Il 12 maggio era un incontro Filcams nazionale non una trattativa. E' stata analizzata la situazione che è appunto.. delicata molto delicata. patrizia cgil ps suggerivo nel blog di guardare bene Sacconi negli occhi quando appare in Tv : è lui il responsabile di tutto ci?";0;1;;;0;0 1882;247;samy;s.donato@virgilio.it;;;2011-05-26 21:37:00;2011-05-26 21:37:00;Per patrizia: sai se è stato risolto il problema tecnico dei messaggi sul sito filcams?siamo fermi al 20 maggio?.grazie

  • patrizia

    25/05/2011 - 20:27

    cara claudia, no la detassione riguarda le cifre erogate durante il 2011 patrizia cgil

  • claudia

    25/05/2011 - 9:04

    ciao, vorrei un'informazione. Ho visto che c'è l'accordo per la produttivit? e che ha effetto retroattivo dal 1/1/2011. Io è da due anni che ho un superminimo n.a. in busta. Significa che dal gennaio scorso mi dovranno conguagliare la differenza di tassazione ? Scusate la domanda ma è difficile far valere i propri diritti nei piccoli studi dove i datori di lavoro caso strano, guardano sempre al loro portafoglio o fanno gli ?gnorri?. Grazie. ciao claudia

  • SILVIA

    24/05/2011 - 9:12

    ciao a tutte scusate se forse non è la sezione giusta ma la domanda è sempre la stessa?si sa niente del rinnovo del nostro contratto? doveva esserci un incontro il 12 maggio ma non si è saputo niente dell'esito grazie Silvia

  • Martina

    19/05/2011 - 8:03

    Buongiorno a tutte, buongiorno Patrizia. Purtroppo i rinnovi contrattuali degli studi professionali non mi coinvolgono pi?. A marzo sono stata licenziata e ora vago nel mondo dei disoccupati. Non ero contenta del mio inquadramento all'interno di quello studio ma ringraziavo tutti i giorni d'avere lo stipendio. Quasi ogni settimana incontro casualmente clienti: non vedendomi hanno pensato fossi in malattia, maternit?, ferie, permesso o altro ma nessuno si aspettava di vedere lo studio sguarnito della segretaria. Il capo non ha il ?coraggio? di pubblicizzare la nuova situazione. La cosa mi fa sorridere perchè quando lo sentivo parlare con i suoi colleghi sembrava non vedesse l'ora di poter dire ?il mio studio è in crisi nera?. Sembrava che il fatto di non risentire ancora della riduzione del lavoro generale gli portasse sfortuna. Adesso che si è privato della segretaria?..si sentir? meglio??!! Buon lavoro a tutte le mie ex colleghe virtuali 🙂

  • antonella

    14/05/2011 - 10:05

    Grazie Patrizia per la tua precisione. Io me ne ero accorta benissimo da tempo, purtroppo è che i miei datori di lavoro, forse, dato che sono avvocati, non hanno familiarit? con i numeri. In pi? io ho assegni familiari per due figli e la riduzione del 50% dei figli a carico. Troppo difficile?. Loro nel darmi una risposta negativa hanno continuato a sostenere la differenza di 100,00= euro, detratti gli assegni familiari, dalle colleghe senza figli. I numeri non sono proprio il loro forte o forse fanno finta. Pazienza rimane l'amarezza e confidiamo nel rinnovo. Buon fine settimana.

  • patrizia

    13/05/2011 - 22:04

    cara laura dipende di che categoria sei quello è l'elento aggiuntivo che riguarda i dipendenti degli studi tecnici che vengono dal contratto confedertecnica. Come ho detto prima i contratti erano tre unendoli si doveva salvaguardare le condizioni di miglior favore esistenti , il contratto confedertecnica aveva stipendi pi? alti e quindi la differenza è andata nell'elemento aggiuntivo, quindi se tu non vieni da quel contratto li non puoi avere l'elemento aggiuntivo , tutto chiaro? patrizia cgil

  • Laura

    13/05/2011 - 21:02

    Scusate se mi intrometto, ma la cosa interessa anche a me? Anche io dovrei aumentare di livello dal prossimo mese, dal 3 al 3s, ma pensavo che al minimo tabellare del livello 3 si dovesse aggiungere anche la voce ?Elemento Nazionale Allineamento contrattuale? e quindi ottenere il ?Minimo + elemento nazionale allineamento contrattuale dall' 1/05/2008?? Quindi non è cos?? E perchè non pu? essere aggiunto? In definitiva la paga base è solo 1,351,14 ? e non 1.461,54 ????

  • patrizia

    13/05/2011 - 20:09

    per la precisione la differenza è 12,27 patrizia cgil

  • patrizia

    13/05/2011 - 18:26

    cara antonella , hai ragione la differenza è davvero poca 10,00 euro non te ne eri accorta? la ragione che unendo i tre contratti i livelli erano diversi ed è rimasta questa cosa poco .. coerente lo sappiamo. Il contratto nazionale che si sta discutendo prevede proprio la ristrutturazione della classificazione con la modifica dei livelli. Se sei insoddisfatta fallo presente chiedi il secondo o un superminimo che compensi la differenza.

  • antonella

    13/05/2011 - 8:39

    Ciao a tutte. Avrei bisogno di una piccola consulenza da parte di qualcuna di voi competente. Qual è la differenza economica mensile tra il 3 livello e il 3 super? Grazie per l'aiuto. Sono un p? amareggiata. Ho chiesto un piccolo aumento (1 ? su paga oraria) per una ragione di equit? professionale. Io sono al terzo S e lei al terzo. Il mio lavoro consiste dalla parcellazione al bilancio in uno studio legale associato. Il suo fare le commissioni fuori studio e niente altro, non prepara nulla e non usa nemmeno il pc, se non per guardare internet. In pi? tre anni fa, hanno dato un aumento di livello a tutte. Chi era al quarto è passata al terzo, io dal terzo al terzo S, una collega pi? anziana dal terzo al secondo. L'unica svantaggiata sono stata io. Continuano a sostenere che io sono un livello pi? alto. Ma a mio parere non c'è praticamente nessuna differenza. Scusate lo sfogo. Buona giornata.

  • cristina

    12/05/2011 - 13:47

    entilissimi avrei un quesito: il giorno 2 maggio il mio titolare mi ha detto verbalmente che venivo licenziata consegnandomi a mano anche la lettera. Successivamente ho ricevuto la raccomandata il giorno 4 maggio. Il mio inquadramento prevede 60 giorni di preavviso. Quando è il mio ultimo giorno di lavoro? Grazie.

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