Accordo territoriale

Care Colleghe e Colleghi della Provincia Autonoma di Bolzano-Südtirol, per voi una grandissima notizia: è arrivato l’accordo territoriale di secondo livello!

L’accordo territoriale, con i suoi allegati, è stato sottoscritto il 19 gennaio 2018 ed ha durata triennale. Finalmente un accordo che tenta di agevolare quei dipendenti che hanno famiglia e che con fatica riescono a conciliare i tempi vita-lavoro.

Ma vediamo gli argomenti che l’accordo tratta. Riporteremo solo gli articoli e, pertanto,  rimandiamo all’accordo per la lettura completa di ogni singolo tema:

Titolo I – Parte Generale

Art. 1 – Sfera di applicazione e validità

Art. 2 – Relazioni industriali e sindacali

Titolo II – Contratto di lavoro a termine

Art. 3 – Contratto a termine

Titolo III – Apprendistato

Art. 4 – Disciplina comune dell’apprendistato

Art. 5 – Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore

Art. 6 – Apprendistato per il conseguimento del diploma di maturità

Art. 7 – Apprendistato Professionalizzante

Art. 8 – Apprendistato professionalizzante con ordinamento formativo

Art. 9 – Apprendistato di alta formazione e ricerca

Art. 10 – Validità e abrogazione

Titolo IV – Maternità, paternità, congedo parentale e malattia

Art.  11 – Integrazione dell’indennità di maternità o paternità (viene portata al 100% );

Art. 12 – Fruizione ad ore del congedo parentale

Art. 13 – Anticipazione del trattamento di fine rapporto

Anticipo minimo del 70% del TFR accantonato a sostengo per quei lavoratori che abbiano concordato di usufruire di un congedo non retribuito dopo il periodo di astensione obbligatoria per maternità/paternità

Art. 14 – Trattamento economico di malattia

Integrazione  per raggiungere il 100% della retribuzione lorda giornaliera, dal 4° al 20° giorno

Titolo IV – Erogazione economica territoriale

Art. 15 – Elemento economico territoriale (EET)

Aumento da gennaio 2018  di € 50,00 lordi/mese

Titolo V – Ferie- Area Sanitaria

In questo titolo si disciplina la fruizione delle ferie per i dipendenti appartenenti all’Area Sanitaria.

Titolo VI –  Previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa

art. 16 – Fondo di previdenza complementare territoriale;

Titolo VII – Flessibilità dell’orario di lavoro

Art. 17 – Banca ore

Art. 18 – Durata massima media dell’orario di lavoro

In via sperimentale

Titolo VIII – Conciliazione vita-lavoro 

Art. 19 – Formazione

Art. 20 – Telelavoro

Art. 21 – Lavoro agile (smart working)

Art. 22 – Flessibilità dell’orario di lavoro

ARt. 23 – Malattia del bambino

Art. 24 –  Rientro dalla maternità

Art. 25 – Cessione ferie a titolo gratuito a colleghi

Per le colleghe/colleghi più solidali ed altruisti, l’accordo vi consente di cedere, a titolo gratuito, le vostre ferie  in eccesso al/alla collega, al fine di consentire a questi ultimi di assistere i figli minori che, in particolari condizioni di salute, necessitano di cure costanti.

Per le modalità, si rimanda all’allegato III in calce all’accordo

Art. 26 – Congedo per le donne vittime di violenza di genere

Per un periodo massimo di 3 mesi.

Durante il periodo di congedo, la lavoratrice ha diritto a percepire un’indennità pari alle voci fisse e continuative dell’ultima retribuzione.

Tale indennità è corrisposta dal datore di lavoro con le stesse modalità previste per il trattamento economico della maternità.

Inoltre nello stesso periodo si maturano ferie, anzianità di servizio, tredicesima e TFR.

La lavoratrice ha diritto, inoltre, ad un trattamento economico pari al 10% della retribuzione lorda giornaliera, a carico del datore di lavoro (salvo che l’indennità economica dell’INPS non raggiunga un importo superiore).

Titolo IV – Ente Bilaterale di settore EBIPRO

Art. 27 – EBIPRO – Istituzione di uno sportello territoriale

Lo sportello avrà sede a Bolzano, in Via Lancia n. 8 che opererà per il territorio provinciale

Tante novità  che vi invitiamo a leggere ed a commentare.

E’ stato, inoltre, siglato l’accordo territoriale in materia di lavoro intermittente, per le figure professionali che svolgono lavori stagionali.

Vi consigliamo di tenere monitorata la pagina territoriale del Trentino Alto Adige, per rimanere costantemente aggiornati e per, eventualmente, chiedere approfondimenti e/o chiarimenti.

L’accordo è rivolto alle colleghe di Bolzano, ma potremmo prendere spunto da questo testo per proporre, in sede di contrattazione di secondo livello, tutti quegli aspetti che ci migliorano la vita, il lavoro ed il portafogli!

La discussione è aperta a tutti!