Dedicato a Sally Per spiegare cos?è il sindacato, chiederò aiuto ai principi fondamentali della nostra bella costituzione: l?art. 18 ?I cittadini hanno diritto ad associarsi liberamente , senza autorizzazione, per fini che non sono vietati ai singoli dalla legge penale. Sono proibite le associazioni segrete e quelle che perseguono anche indirettamente, scopi politici mediante organizzazioni di carattere militare?. e ancora l?art. 39 L?organizzazione sindacale è libera. Ai sindacati non può essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di legge. E? condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati sanciscano un ordinamento interno a base democratica. I sindacati registrati hanno personalità giuridica. Possono, rappresentati unitariamente in proporzione dei loro iscritti, stipulare contratti collettivi di lavoro con efficacia obbligatoria per tutti gli appartenenti alle categorie alle quali il contratto si riferisce. e per finire? l?art. 36 Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un?esistenza libera e dignitosa. La durata massima della giornata lavorativa è stabilita dalla legge. Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi. e? l?art. 37 La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l?adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione. 1 gennaio 1948?. Il sindacato siamo .. noi. Il sindacato è l? associazione dei lavoratori e la sua lunga storia inizia nei primi anni del 1900, quando nasce per difendere la dignità e i diritti dei lavoratori. In più di un secolo di storia, grazie alle lotte e i sacrifici di milioni di lavoratori, sono state fatte tante conquiste sul piano dei diritti che hanno migliorato la vita di noi tutti; oltre a stipulare contratti di lavoro, il sindacato ha ispirato anche la legislazione sul lavoro : i diritti sindacali e lo statuto dei lavoratori, lo stato sociale, la tutela della donna lavoratrice, il rispetto della salute nei luoghi di lavoro, i permessi parentali ecc . Proverò a spiegare come funziona questa macchina nel modo più semplice possibile. Ripartiamo dal libero associarsi che è il fondamento della democrazia. Come nasce una associazione? Chiunque può associarsi ad altri per raggiungere uno scopo comune: associazioni sono i partiti, il WWF, l?Unicef, il Touring, l?Arci, le Acli, Confindustria, l?Ascom le associazioni sportive e? potrei continuare per ore. L?associazione deve avere un oggetto sociale e uno statuto sulla base dei quali chiedere le adesioni. Lo scopo del sindacato è rappresentare gli interessi dei lavoratori. Lo strumento per aderire è la delega con la tessera associativa, le risorse economiche arrivano dal tesseramento e negli ultimi anni anche dal il sistema dei servizi collegati al sindacato (i caaf). Il sindacato non è un ente pubblico e non ha sovvenzioni pubbliche. Quando un?associazione diventa rappresentativa ? lo si misura dalle adesioni che raccoglie non c?è altro modo, la Cgil ha 5.000.000 di iscritti se ne avesse 1000 conterebbe poco, invece proprio grazie ai suoi tesserati è considerata parte sociale e può, non solo rappresentare gli interessi dei lavoratori nelle trattative contrattuali ma anche con il governo e di conseguenza partecipare a tavoli concertativi, firmare contratti, protocolli di intesa, indire scioperi ecc. Spero di essere stata chiara su questo punto perché è fondamentale capire bene cosa significa la rappresentanza attraverso il tesseramento. ORGANIZZAZIONE DEL SINDACATO Il sindacato è organizzato in categorie confederate con strutture territoriali, regionali e nazionali, ogni categoria è così organizzata: i delegati aziendali (RSA), un consiglio direttivo eletto dal congresso che si svolge ogni quattro anni che a sua volta elegge il segretario e la segreteria. Per far fronte alla grande mole di lavoro il sindacato ha anche dipendenti e funzionari in distacco sindacale. Il nostro settore fa parte del commercio e servizi e siamo rappresentati dalla Filcams che segue circa una trentina di contratti, dal commercio al turismo, al pulimento, vigilanza, parrucchiere ecc.. CONTRATTAZIONE L?attività principale del sindacato è la contrattazione. I rapporti di lavoro sono regolati dal diritto privato, quindi i contratti di lavoro non si possono fare per legge ma, sono il risultato di una contrattazione tra due parti: datori di lavoro, rappresentati dalle loro associazioni e lavoratori rappresentati dal sindacato, naturalmente nella contrattazione bisogna rispettare le leggi, le quali si possono recepire nei contratti, adattandole alla specificità del settore. Il Governo attraverso il Ministero del lavoro non interviene mai nelle trattative se non espressamente invitato dalle parti, di solito lo fa per fare una mediazione in caso di rottura insanabile tra le parti. I contratti nazionali scadono di norma ogni 4 anni e ogni due c?è il rinnovo economico. Tutta la contrattazione è regolata, nel suo percorso, dall?accordo del luglio 1993, per intenderci quello sulla scala mobile. Quando scade un contratto di categoria il sindacato presenta una piattaforma di richieste, iniziano le trattative che possiamo definire, per semplicità, come un braccio di ferro tra chi chiede e chi deve dare, e si concludono con il raggiungimento di un accordo e la firma del contratto. Per ratificare l?accordo la cgil fa svolgere tra i propri iscritti un referendum . I contratti devono essere applicati perché firmati da parti rappresentative. Oltre alla contrattazione nazionale, è possibile avviare, su alcune materie specifiche, una contrattazione regionale, provinciale, aziendale e un sistema di relazioni sindacali che prevedono la costituzione di enti bilaterali, dipende se si ha la forza sindacale per farlo: cioè gli iscritti. Torniamo a noi La nostra categoria ha solo l?essenziale: cioè il contratto nazionale e cadiprof. Il primo contratto nazionale lo abbiamo avuto nel 1968, prima di allora veniva applicato, nelle vertenze di lavoro, l?art. 36 della costituzione che ho riportato più sopra, poi i contratti sono diventati tre, infine non è stato rinnovato per 4 anni e in seguito è stato rinnovato a pezzi. Gran parte della normativa in vigore è ancora quella del contratto del 1999, su alcune materie specifiche ci sono due accordi del 2003 e del 2004. Un contratto spezzatino !! Non siamo ancora riusciti ad avere un contratto nazionale tutto intero che recepisca e regolamenti la legislazione attuale, insomma un disastro! Non solo, non riusciamo a far rispettare nemmeno quello che è stato firmato: un esempio su tutti: cadiprof. E evidente che questa situazione è la conseguenza della nostra inesistenza sindacale, è arduo fare i contratti senza la partecipazione dei lavoratori iscritti al sindacato, manca la forza. Cosa possiamo fare noi? Intanto questo sito è servito a cominciare a discutere tra noi e ad avere un punto di riferimento per una categoria tanto frammentata e mi pare che l?obiettivo sia stato raggiunto, ma non può bastare un sito Internet, per cambiare le cose è necessario che in ogni città ci si rivolga al sindacato, diventare parte attiva, proporre e fare organizzazione. Il nostro progetto per cercare di dare una forza sindacale a questa categoria è di aprire in ogni città degli sportelli sindacali gestiti direttamente dai lavoratori, costituire dei coordinamenti , diffondere il tesseramento, organizzare assemblee e magari riuscire ad avviare tante contrattazioni regionali e un sistema di relazioni sindacali con le nostre controparti che si avvicini almeno un po? alle altre categorie per cominciare a recuperare il gravissimo deficit di conquiste sindacali (contratti, enti bilaterali ,ammortizzatori sociali, fondo pensioni, formazione). Senza questi strumenti di difesa collettiva saremo sempre costretti ad una difesa individuale. Per quello che riguarda il mio ruolo: io non posso essere in ogni città, però, insieme alla Filcams- cgil Nazionale, darò tutto l?aiuto possibile per supportare le iniziative sindacali che questa categoria metterà in campo per cominciare a farsi rispettare. Spero di essere stata chiara , mi aspetto una bella discussione !! ciao patrizia cgil