06/09/2007 - 10:02

la disoccupazioen spetta a tutti,mentre la mobilit? no,ma non centra il contratto,centra l'inps e i contributi che applica. per avere la mobilit? il datore dilavoro paga una % sugli stipendi e questa % ? dovuta per le azienda con pi? di 15 dipendenti (quindi non ? solo una realt? degli studi professionali ma di tutte le ditte italiane con meno di 15 dipendenti) sull'oraio di lavoro vorrei fare una precisazione:chi fa 36 ore ha meno ore di permessi.e normalmente sono le aziende commerciali,i negozi che fanno questo orario. gli uffici hanno 40 ore in 5 giorni come noi.

05/09/2007 - 22:05

anch'io sto ansiosamente aspettando il rinnovo del contratto: tra l'altro, per le impiegate degli studi legali, in caso di chiusura dello studio e conseguente licenziamento, ? prevista la c.d. mobilit?? ed il sussidio di disoccupazione? A me ? stato detto di no. Se ? cos?, spero si parli anche di questo durante il rinnovo, oltre che a richiedere un'adeguata retribuzione se non anche un ?aggiustamento? dell'orario (perch? si debbano fare 40 ore in 5 giorni quando altri lavori prevedano 36 in 6 giorni a pari stipendio non riesco a capirlo!!!). Complimenti per CADIPROF, obiettivo cos? presto raggiunto?. (cos? presto forse perch? a guadagnarci ? anche un gestore dei fondi, mentre adeguando i nostri contratti ci guadagneremmo solo noi, poveri milleuristi scarsi?..) ciao a tutti e buon lavoro

05/09/2007 - 13:25

avevamo risposto pi? volte sul sito. Il contratto scade ora, ma il rinnovo non ? automatico ?. i contratti di lavoro non sono una legge dello stato e vengono rinnovati attraverso un accordo delle parti: lavoratori attraverso i loro rappresentanti (sindacato) e datori di lavoro attraverso i loro (per noi confprofessioni, confedertecnica e cipa). Tutto ci? avviene dopo una trattativa pi? o meno lunga, ci sono contratti che sono fermi anche da due anni, dipende anche da quanta forza ci mettono i lavoratori a chiedere, quindi se chiediamo tot bisogna anche sostenerlo attraverso l'iniziativa sindacale ecc. altrimenti si ha quello che riesce a portare il sindacato da solo senza lavoratori iscritti che lo sostengono e ringraziarlo anche, tantissimo. Credo tu veda il telegiornale o legga i giornali con le notizie dei rinnovi contrattuali , gli scioperi ecc. il mondo del lavoro funziona cos? e prima ce ne rendiamo conto e meglio ?. Quindi la risposta alla tua domanda ?: certo!!! ma tu cosa sei disposta a fare per sostenere la tua richiesta? spero di essere stata chiara, chiedi pure chiarimenti se vuoi, qui sul blog sull'area sindacale c'? una scheda che spiega come funziona il sindacato leggila! ciao patrizia cgil

05/09/2007 - 12:36

Ragazzi, qualcuno sa rispondere al mio quesito?

27/08/2007 - 12:30

CIAO IO SONO RIENTRATA OGGI DALLE FERIE ESTIVE E DEVO DIRE CHE QUESTA RICARICA QUEST'ANNO CI VOLEVA FORSE PIU' DEGLI ALTRI ANNI?ADESSO ANCHE IO COME PENSO TUTTI VOI ASPETTO CON ANSIA IL RINNOVO DEL NOSTRO CCNL ..SPERIAMO DAVVERO CHE LA NOSTRA CATEGORIA ABBIA IL GIUSTO RICONOSCIMENTO E CHE IL RIPOSO ABBIA FATTO BEN RIFLETTERE I NOSTRI DATORI DI LAVORO DELLA NOSTRA PREZIOSA COLLABORAZIONE SOPRATTUTTO QUEST'ANNO CHE GLI ADEMPIMENTI SONO STATI MOLTEPLICI?

03/08/2007 - 10:30

Buongiorno a tutti! Vorrei sapere se e per quando, in vista della scadenza del ccnl per il 30.09.07, si pu? prevedere una ?massiccia? revisione delle condizioni attuali, in particolari economiche? Grazie!

01/08/2007 - 11:32

ciao bella! ci vuole un po' d'abitudine ai cambiamenti!

01/08/2007 - 9:35

Ciao a tutte. I collegamenti a sinistra non funzionano al momento. Lucy, creatrice di questo blog, ci ha informate che tiscali sta effettuando degli aggiornamenti, quindi abbiate pazienza. Se avete necessit? di chiedere info o quant'altro, scrivete pure in questo spazio. Ciao e buona giornata. Carmen P.S. A luc???, mi piace assai il nuovo blog! My compliments! 🙂