impiegate
349

NEWS CONTRATTO

28/09/2011 - 8:33

E’ stata siglata ieri l’ipotesi di contratto dei dipendenti degli studi professionali, contratto unitario, maggiori informazioni in seguito – http://www.filcams.cgil.it/home.nsf/IFrameCorpo1l?OpenPage Mi permetto di rilevare che la presenza di sabato 1 ottobre 2011 all’incontro che si terrà a Firenze è importantissima, oltre che per comprendere meglio tale ipotesi di CCNL, per chiarirci dubbi, ascoltare quello che ci verrà detto nonchè per conoscerci e alzare i riflettori su di noi ISTRUZIONI PER ARRIVARE IN BORGO DEI GRECI 3 la mappa la puoi trovare qui: Visualizzazione ingrandita della mappa Dalla stazione centrale prendere il bussino C1 scendere alla fermata di Via Dei Benci oppure il 23b 0 23a e scendere in Corso dei Tintori

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn
  • Luca

    22/03/2012 - 19:34

    Ringrazio Lul? per la risposta?è probabile che mi avvicini a una Patronato CGIL infatti?

  • patrizia.canovaro

    18/03/2012 - 18:57

    per andrea, a cosa ti riferisci? non trovo il tuo messaggio patrizia cgil

  • Andrea

    17/03/2012 - 19:16

    grazie Patrizia, ma dove posso trovare un riferimento legislativo che mi dica "di quanto"?

  • Lul?

    16/03/2012 - 22:58

    x Luca per quanto riguarda il superminimo è da considerarsi assorbibile se non è scritto da qualche parte che NON lo sia, quindi se non c'è un accordo scritto in merito, quello che ti mettevono come superminimo anche se non c'era scritto assorbibile nella sostanza lo era, pertanto te lo possono assorbire, purtroppo? per quanto riguarda il livello, se le tue mansioni sono superiori, deovresti provare a chiedere di fartelo adeguare?

  • Angela Firenze

    15/03/2012 - 16:57

    Ciao Luna Benvenuta! Per l'uso del blog esiste una pagina dedicata "Uso del Blog", il blog si divide in pagine e articoli, dove si pu? postare la propria esperienza ed i propri dubbi. Puoi presentarti nella pagina Benvenuta chi sei? Angela Firenze

  • luna

    15/03/2012 - 13:51

    Ciao sono nuova. Come funziona il forum? Grazie

  • patrizia

    14/03/2012 - 19:45

    per nicola. La tabella è ufficiale non ci sono altri calcoli. Il calcolo che devi fare tu è se ti è stata data una indennit? di vacanza contrattuale o un superminimo assorbibile, in questo caso se ti sono stati detratti. Fai controllare certo insisti. ciao patrizia cgil

  • patrizia

    14/03/2012 - 19:42

    per nicola, la tabella arretrati è ufficiale non ci sono altri calcoli. Devi verificare se hai preso l'indennit? di vacanza contrattuale o se ti è stato assorbito un superminimo assorbibile, in questo caso vanno detratti. Insisti si che controllino. ciao patrizia cgil

  • Cinzia

    14/03/2012 - 14:25

    x Lul? Chiarissimo. Grazie.

  • Luca

    14/03/2012 - 11:59

    dimenticavo: nella busta di febbraio nessun aumento del saldo del 40%?. ?assorbiti? pure quelli.

  • Luca

    14/03/2012 - 11:43

    ho diversi quesiti: son un 4^ livello(in realt? svolgo da tempo le mansioni del 3^ livello senza che sia stata mai fatto passaggio di livello, purtroppo) con assunzione fatta nel gennaio 2005. Nel mese di dicembre ho avuto gli arretrati come da Nuovo contratto dipendenti studi professionali, ma mi son stati ?assorbiti? tutti nella paga di Gennaio 2012. Ho nella mia busta paga come da lettera di assunzione del 05 gennaio 2005 superminimo, non superminimo assorbibile che è presente in altra voce ovviamente vuota, pi? un adeguamento al netto concordato; ecco vorrei sapere se come penso, anche questo adeguamento non doveva essere ?assorbito? dall'aumento contrattuale, giusto??? Grazie in anticipo a chiunque mi dia un aiuto su cosa fare per far valere le mie ragioni

  • Lul?

    13/03/2012 - 23:04

    x Cinzia su facebook c'è riportata proprio la tabella del sito filcams pubblicato su http://www.impiegate.com, dove nel totale arretrati c'è finito anche il mese di ottobre 2011 a seguito dello slittamento nell'approvazione del CCNL. L'importo che ti ha erogato il tuo consulente era quello relativo alla prima tranche se il contratto fosse partito da ottobre, controlla semplicemente che ottobre ti fosse stato pagato gi? con gli aumenti.

  • nicola

    13/03/2012 - 20:48

    x PATRIZIA Riassumendo: nel cedolino di Febbraio NON ho trovato la seconda trance degli arretrati retribuzione,l'uffucio personale mi ha risposto che l'azienda aveva deciso di riconoscerli in un'unica soluzione a novembre 2011. la cifra ricevuta a dicembre per? non corrisponde a quanto indicato sul sito https://www.impiegate.org/ ?.!!! Piu volte ho letto nel blog che è quella la tabella ufficiale!! non ci sono altri calcoli vero? L'ho consegnata all'uffico che sta verificando? Devo insistere ? un consiglio x come procedere ? GRAZIE

  • Lisa

    14/02/2012 - 11:44

    Grazie Patrizia, potresti dirmi a quale circolare dell'inps fai riferimento? Comunque i permessi mi hai detto che non sono persi e che vanno goduti o pagati quando scadono (quindi a luglio 2012?) Grazie infinite!

  • Andrea

    13/02/2012 - 20:10

    Buongiorno, ho un cotratto di apprendistato professionalizzante di 4 anni in scadenza. Volevo chiedere: 1) esiste un ?preavviso? per l'eventuale non riconferma? 2) nel passaggio a tempo indeterminato, a parit? di retribuzione lorda, il netto resta uguale oppure diminuisce per l'aumento dei contributi? grazie

  • patrizia

    13/02/2012 - 19:25

    cara lisa, i tuoi permessi sono tutti da ricostruire, i numeri che metti sono i conteggi di quelli maturati e goduti e la differenza, puoi controllare soltanto mettendo insieme le buste paga e ricostruendo tutti i permessi. Non è un lavoro da poco ? i permessi non sono persi ovviamente ma devono essere goduti o pagati quando scadono secondo una recente circolare dell'inps che ha equiparato permessi e ferie per quanto riguarda il godimento, non consentire pasticci per risolvere i loro problemi, visto che l'inps sanziona i datori di lavoro che non fanno godere i permessi. Casomai fai un accordo sindacale per il pregresso. I permessi sono 40 ore all'anno + 32 di ex festivit? sempre all'anno. ciao patrizia cgil

  • Lisa

    13/02/2012 - 17:17

    Buonasera, vorrei chiedervi quanti permessi e rol si maturano in un anno! dopo molte richieste al consulente del lavoro riguardo a rol e permessi maturati al 31/12 e mai usufruiti e quindi da usufruire entro luglio 2012?la risposta è stata: PERMESSI FINO A DIC.2011 17 GIORNI ROL FINO A DIC.2011 15 1/2 GIORNI credo che questo conteggio non sia solo relativo al 2011 vero? E' da luglio 2004 che lavoro presso questo studio al 4? livello e non mi sono mai stati pagati permessi e/o rol e tantomeno ne ho usufruito. Ma quelli precedenti al 2011 non sono persi in teoria? Ho provato a leggere il contratto ma non mi è stato molto utile, ve ne sarei molto grata se potreste darmi delucidazioni Grazie

  • Lul?

    26/01/2012 - 11:00

    x Mara: comunque per il 3?livello il calcolo degli arretrati è semplice da fare: sono ?10?7 (da ottobre 2010 a marzo 2011 +13esima), poi ci aggiungi ?25?7 (da aprile 2011 a settembre 2011 + 14^), poi da ottobre 2011 gli aumenti rispetto alla busta passata, sono ?40, e li devi calcolare per quei mesi in cui non ti è stato applicato il nuovo contratto, quindi sicuramente ottobre, poi devi vedere te le tue buste. Ciao

  • Blog Admin

    25/01/2012 - 9:21

    x Mara le tabelle che riguardano gli aumenti le trovi nel contratto pubblicato su questo blog o su https://www.impiegate.org, non è difficile fare il calcolo ? leggi gli art. 121 e art. 122 dove appunto vengono riportate le tabelle. Su questo blog abbiamo gi? discusso di questi aumenti, se cerchi trovi anche i conteggi.

  • Mara

    24/01/2012 - 18:24

    salve a tutti, sono un terzo livello e mi deprimendo perchè non riesco a capire come devono essere calcolati gli arretrati ed il loro ammontare. Preciso che gli stessi mi verranno imputati sulla busta paga di gennaio?a quanto pare il mio consulente dellavoro non ne era a conoscenza!!!!!!! Mi dettagliate gentilmente passo per passo il n. dei mesi relativi ai vari aumenti dal 1.10.10? Grazie infinite

  • patrizia

    28/12/2011 - 10:42

    Cara chiara, non riesco a farti controlli in questo modo, ci sono troppe cose che non so. Innanzitutto in maternit?, purtroppo, non si ha diritto agli arretrati , sicuramente non in facoltativa. Non so se consigliarti di farlo presente o meno ma potresti rischiare che se li riprendano. La cifra data corrisponde al 60% del totale e il 40% veranno dati a febbraio. Quel cifra che ti hanno dato non so che calcolo abbiano fatto perchè non conosco la tua posizione personale se sei part-time se avevi un assegno ad personam se ti era stata data una indennit? di vacanza contrattuale insomma fare calcoli via web senza vedere buste paga si rischia di fare degli errori. La tabella arretrati è sulla home page del sito insieme ai tabellari, stampala e chiedi come hanno fatto il calcolo ciao patrizia cgil ps se sei in maternit? mi auguro tu sia iscritta a cadiprof! se no è bene che lo chieda subito

  • patrizia

    27/12/2011 - 19:08

    per silvietta, è bene che tu chieda? il tabellare avrebbero dovuto aggiornartelo almeno quello! è possibile che ti diano tutto a dicembre ma in veneto diciamo ?boca sar? non ciapa musatti?! quindi parla.

  • Chiara

    27/12/2011 - 15:51

    Ciao a tutti e complimenti per il rinnovo del sito. Sono un terzo livello e fino al 31.12 sono in maternit? obbligatoria. Dal mio studio mi hanno fatto avere la busta paga di novembre con gli arretrati divisi in questo modo: ARR. CCNL 1.1.11 ? 31.10.11 EURO 94,80 ? ARR. CCNL 1.10.10 ? 31.12.10 EURO 40,38. Qualcuno mi pu? dire se il calcolo è corretto? E a febbraio di quanto sar? l'arretrato? Cambia qualcosa per me che far? un po' di astensione facoltativa? Grazie mille in anticipo.

  • Silvietta

    27/12/2011 - 13:37

    Salve a tutti e complimenti per il rinnovo del sito. Sono un terzo livello e neanche nella busta di novembre ho visto aumenti di nessun genere. E' possibile visto le buste ci vengono fornite entro il 27 del mese e che anche il pagamento (solitamente ma non propriamente sempre) viene effettuato entro tale data ? Grazie

  • Angela Firenze

    13/12/2011 - 11:47

    x annalisa si è vero solo per quest'anno per? in occasione del 150? anniversario dell'unit? d'italia che è stato appunto festeggiato il 17 marzo 2011. angela firenze

  • patrizia

    13/12/2011 - 9:57

    per tiziana : si

  • annalisa

    13/12/2011 - 9:41

    Chi mi pu? aiutare????? Nella busta di Novembre non ci è stata pagata la festivit? del 4 Novembre perchè ci dicono che è stata sostituita dal 17 di Marzo??è vero??????

  • Tiziana ? Verbania

    13/12/2011 - 0:45

    anche io ho ricevuto negli anni passati degli aumenti di stipendio x merito, passati per? sotto la voce ANT. CCNL. morale della favola, neanche parlando col capo è possibile sistemare la cosa?. pertanto x me rinnovo o no (se sar? di 100 euro circa ogni 3 anni) me lo scordo x i prossimi 10 anni?. NO COMMENT!

  • patrizia canovaro

    12/12/2011 - 21:09

    cara antonella, fai adesso l'accordo scritto per modificare il superminimo per evitare di trovarti nelle stesse situazioni. ciao patrizia

  • Antonella

    12/12/2011 - 20:01

    grazie patrizia, avevo letto anche l'altra parte dove dice che sono assorbibili gli aumenti concessi in virt? di futuri aumenti contrattuali, non era il mio caso in quanto avevo ricevuto l'aumento per meriti ma poi "erroneamente" definito sup. assorb. e ovviamente non c'è alcun accordo scritto?cmq la faccenda l'ho risolta e ricever? gli aumenti previsti. grazie ancora e saluti.

  • patrizia

    12/12/2011 - 18:45

    cara antonella , purtroppo no gli aumenti assorbibili possono essere assorbiti se non ?blindati? da un accordo scritto e firmato dal lavoratore e datore di lavoro che ne definisca chiaramente la non assorbibilit?. Nel contratto devi leggere la parte dopo le tabelle. Non è questione di contratto ma di codice civile. ciao patrizia cgil

  • Antonella

    12/12/2011 - 14:23

    Salve ragazze e ragazze, sono una collega impiegata presso uno studio commerciale della provincia di Livorno, avrei bisogno di un chiarimento: nella mia busta paga ho un superminimo riassorbibile e vorrei sapere se gli aumenti previsti dal nuovo CCNL è giusto che vengano riassorbiti con conseguente diminuzione del superminimo nonostante sia chiaramente indicato nell'art. 121 che si tratta di ?aumento salariale non assorbibile?. A me sembrerebbe chiaro di no?voi che mi dite? Grazie.

  • patrizia

    06/12/2011 - 19:23

    cara emanuela, il versamento all'ente bilaterale è un obbligo contrattuale anche se viene contestato perchè non c'è un obbligo di legge. Dell'ente bilaterale ne ho parlato a lungo sul blog e c'è una sezione apposta che spiega cos'è. In soldoni è una struttura come cadiprof che si occupa di realizzare parti del contratto con il finanziamento da parte dei lavoratori e dei datori di lavoro. La struttura nazionale si occupa di sicurezza pari opportunit? e altro invece la parte interessante per noi cioè l'assistenza , leggi rimborsi vari maternit? buoni studio ammortizzatori sociali ecc. saranno avviati con gli enti bilaterali regionali finanziati con il 70% delle risorse raccolte, si occuperanno anche di apprendistato formazione ecc. Dovrebbero partire con la contrattazione regionale che spero verr? avviata con l'inizio dell'anno. Sono strutture molto importanti che nelle altre categorie funzionano da molto tempo dando una grossa mano ai lavoratori. Sul contratto c'è spiegato tutto patrizia cgil

  • Emanuela

    06/12/2011 - 17:35

    Ciao Patrizia, volevo chiederti se il versamento di 4 euro all'EBIPROF è obbligatorio come quello alla Cadiprof. Vorrei anche sapere a che cosa serve. Ti sono grata per la risposta. Emanuela

  • SASA

    06/12/2011 - 12:42

    Scusate è un p? che manco ?Complimenti per la nuova veste del sito aria nuova d? sempre buon umore visto i tempi che corrono. Per quanto riguarda i superminimi care colleghe dovete sempre stare attente il superminimo deve sempre avere la voce non assorbibile altrimenti per legge l'assorbibile assorbe tutti i futuri aumenti fino a concorrenza. Se vi meritate di pi? chiedete un aumento di livello oppure una voce intoccabile ..mi rendo conto che aver ottenuto un piccolo aumento e poi vederselo sfumare non è gran bella cosa fatelo presente ai vostri capi.

  • Letizia

    06/12/2011 - 12:33

    Ciao ragazze, mi è arrivata la busta di Novembre ma non mi quadrano alcune cose riportate in essa? mi potreste aiutare per favore? Premetto che ad Ottobre non avevo ricevuto alcun aumento e che sono al IV livello. Nella busta mi sono stati correttamente aggiornati gli importi della paga base (? 1.287,92) e di CADIPROF (? 14) poi per? mi hanno riportato: ARRETR. CCNL 2011 TS ? 23,09 e ARRETR. CCNL 2011 T.O ? 135,69. A cosa secondo voi si riferiscono? Il Primo agli arretrati di Ottobre e il secondo alla prima tranche degli arretrati (che per? secondo le vostre tabelle ad ottobre doveva essere di 141,46)?!! Grazie in anticipo.

  • patrizia

    06/12/2011 - 9:41

    mi spiace ragazze, rimando a quello che ho detto molte volte scrivere Ant ccnl è addirittura chiarissimo superminimo o assegno ad personam è la stessa cosa se non c'è un accordo scritto che definisca quell'assegno non assorbibile dagli aumenti contrattuali a pagina 95 è scritto chiaro ma non è questione di contratto ma di codice civile. Sta al datore di lavoro decidere se riassorbile o no pu? non farlo per un rinnovo contrattuale ma pu? decidere di farlo in questa , insomma senza un accordo scritto che definisca non assorbibile quel superminimo f siete esposte al possibile quasi certo riassorbimento fino alla concorrenza.Non si fanno accordi verbali mai! patrizia cgil pd

  • mimma

    06/12/2011 - 7:06

    Ho controllato le mie buste e riportano la dicutura superminimo ma nei 3 anni pregressi la stessa cifra aveva in busta paga la dicitura assegno ad personam poi magicamente per 6-7 mesi il cedolino ha solo la cifra senza descrizione e per magia è ricomparso con la voce superminimo; ma poteva fare questa cosa trasformarlo, dopo accordi verbali, da assegno ad personam a superminimo? Grazie per la risposta

  • Tiziana ? Verbania

    05/12/2011 - 23:02

    ho scoperto oggi che il mio capo non mi ha messo l'aumento, ovvero ha fatto ridurre la voce ANT CCNL e ha aumentato l'importo paga base e scatti anzianit?, ma alla fine l'aumento non lo vedo e manco ho gli arretrati per il 60%. Ma com'è possibile ? a pag. 95 si dice che non sono riassorbili, ma allora xchè è possibile ci? ? come faccio a sapere se il mio superminimo è riassorbibile ? gli altri aumenti in passato li ho presi sempre, quindi non vedo xchè ora non dovrei prenderli?.. come devo fare ?

  • patrizia

    05/12/2011 - 19:17

    per pamela e michela: gli arretrati devono essere dati a novembre , stampati il contratto che è qui sul sito, i consulenti sono un p? furbacchiotti ,.. fategli rifare le buste paga. aumenti non assorbibili: dovete leggere a pagina 95 dove dice che gli aumenti dati come acconti futuri per il rinnovi contrattuali potranno essere riassorbiti. leggete bene .. Purtroppo questi superminimi devono essere chiaramente dichiarati non assorbibili e solo cos? sono sicuri. Si fanno due righe di dichiarazione firmate dal datore di lavoro e dal lavoratore e cos? non ci sono dubbi, altrimenti possono riassorbire tabellare e arretrati fino alla concorrenza la stessa sorte dell'IVC ciao patrizia cgil pd

  • Pamela

    05/12/2011 - 18:21

    Ho ricevuto la paga di novembre ma non c'è nessuna voce ?arretrati? c'è solo un aumento rispetto al mese scorso di 47 Euro. Verranno messi a dicembre o c'è qualcosa che non va???

  • Michela

    05/12/2011 - 18:01

    Una domanda, ma gli arretrati dovevano essere nella busta paga di novebre, chiedo perchè non c'erano e prima di contattare la persona che se ne occupa volevo essere sicura. Grazie

  • simona

    05/12/2011 - 15:13

    Katia hai ragione anch'io ho letto questa cosa; Patrizia ci puoi aiutare per favore?

  • Veronica

    05/12/2011 - 14:17

    Buon pomeriggio, nella mia busta paga non ho percepito l'aumento poichè ho un superminimo riassorbibile e sia il consulente che il datore di lavoro mi hanno detto che è previsto da contratto; la stessa cosa vale per gli arretrati che dovr? prendere il mese prossimo? Grazie per la risposta

  • Katia ? Torino

    05/12/2011 - 12:47

    Patrizia, leggo sul contratto (art. 121, pag. 78) ?Le parti? riconoscono un aumento salariale NON assorbibile?? Eppure leggo che ad alcuni dipendenti l'aumento è stato assorbito da eventuali superminimi, e lo stesso è successo ad una mia collega di Studio. Mi sembra sbagliato, o sbaglio io ad interpretare la norma? Grazie e buona giornata.

  • patrizia

    05/12/2011 - 10:45

    magnifico lavoro angela! mi arriva anche il profumo del vischio.. patrizia cgil pd

  • patrizia canovaro

    04/12/2011 - 19:43

    per lul? , si ho visto. Ho gi? dato qualche risposta qui , come puoi vedere è stato fatto un ottimo lavoro sulla classificazione per evitare il sottoinquadramento di alcune figure professionali nelle strutture sanitarie e hanno blindato al secondo livello i laureati in professioni sanitarie. Naturalmente non è automatico i lavoratori devono rivendicarlo, difronte al rifiuto andare in sindacato. ciao patrizia cgil

  • Lul?

    04/12/2011 - 16:44

    x Maddalena non sono 87,50 al mese, perchè quell'importo di aumento lo raggiungeremo solo nell'aprile 2013, se guardi le tabelle del contratto l'aumento è graduale ovvero da ottobre 2010 per il 3?livello dovevano aumentare di 10,00?, da aprile 2011 di altri 15,00?, e cos? via? quindi gli arretrati che prenderai sono relativi solo questi primi aumenti, il totale per il 3? livello dovrebbe essere 245,oo?, ma adesso te ne erogheranno solo 147,00, gli altri 98,00? con la busta di gennaio. Si parla sempre di importi lordi.

  • Maddalena

    03/12/2011 - 22:30

    Ciao volevo sapere cosa significa aumento salariale non riassorbibile.L'altra domanda è, se il contratto precedente era scaduto il 30/09/2010 e se con questo ultimo rinnovo è previsto un aumento mensile per il terzo livello di ? 87,50 vuol dire che in pratica da ottobre 2010 mi spetta l'aumento fino a ottobre 2011, quindi x 12 mesi. L'importo degli arretrati , secondo me dovrebbe essere ? 87,50 x 12 mesi+13esima+14esima. Ditemi dove sbaglio, perche non capisco i conteggi che fate. Ciao e grazie.

  • Lul?

    03/12/2011 - 21:40

    Ciao Patrizia, su facebook pi? di una persona ha chiesto in merito al cambio di livello della loro figura professionale, che li vedrebbe inquadrati adesso ad un livello superiore, io rimando sempre qui al blog per avere informazioni in merito, e metto il collegamento diretto a NEWS CONTRATTO. Ma tanto per saperlo, in questi casi immagino che il passaggio non sia comunque automatico, debba essere richiesto dal dipendete, o sbaglio? In tal caso visto che le mansioni sono sempre le stesse, il datore di lavoro è obbligato a concederlo? E se non lo facesse il dipendente come dovrebbe muoversi? ciao Lucia

  • patrizia canovaro

    03/12/2011 - 14:39

    attenzione per tutti/e : vedo che è complicato fare i calcoli su arretrati senza conoscere le posizioni personali quindi non fateci fare calcoli che magari sono sbagliati e quindi riassuno i criteri per un calcolo che potete fare solo voi: - prendete come base il calcolo che hanno fatto Silvia e sasa (mi pare 222) qui su questa sezione, adattatela al vostro livello, - poi attenzione al part-time, calcolate il tutto sulla percentuale del part-time - attenzione all'IVC (la vacanza contrattuale) se è stata data va detratta - attenzione ai superminimi riassorbibili possono riassorbirli in tutto in parte fino a concorrenza dell'aumento tabellare e degli arretrati. - ottobre va calcolato per intero e non al 60% - attenzione per gli apprendisti La seconda parte degli arretrati 40% verr? corrisposta a febbraio ciao e buon lavoro! patrizia cgil pd

  • patrizia canovaro

    03/12/2011 - 14:33

    cara alessia, i superminimi sono disciplinati sempre allo stesso modo cioè nel rispetto del codice civile. Gli accordi tra le parti sono fatti salvi , questi per non essere riassorbiti dal rinnovo contrattuale devono essere ? protetti? da un accordo firmato tra le parti sulla loro non assorbibilit? , quindi spero che tu l'abbia fatto altrimenti rischi che tlo riassorbano? La detassazione riguarda gli aumenti di merito dell'anno in corso, e non ai vecchi superminimi. patrizia cgil pd

  • alessia

    03/12/2011 - 10:26

    ciao patrizia, grazie per la risposta aspettiamo le buste e poi vediamo. Volevo chiederti un'altra cosa, io in busta oltre alla paga base ho il superminimo, c'è qualcosa nel contratto inerente a quest'ultimo? La detassazione degli straordinari al 10% (che non ci è stata ancora applicata, dicesi nella busta di dicembre, perci? a gennaio) riguarda anche il superminimo? Grazie per la tua disponibilit? Alessia & C.

  • patrizia canovaro

    03/12/2011 - 1:18

    EVVIVA ABBIAMO IL CONTRATTO SUL SITO ! PATRIZIA CGIL

  • patrizia canovaro

    03/12/2011 - 1:15

    per silvia: mi pare ci sia qualcosa che non va, segui lo schema di sasa e silvia sul tuo livello al commento 222, l'aumento di ottobre secondo me non andava considerato come arrerato al 60% ma come decorrenza del contratto quindi 15,00 euro pieni. . (pagina 80 del contratto) per alessia: secondo me si ma quando avrai la busta controllala e sei hai dei dubbi ponili qui il conteggio è semplice da fare. per federica . il tuo tabellare al 1.10.11 sar? di 1.378,87 il 1.4.2013 1426,37 (aumento tabellare completo di 87,50 a regime) aggiungi il superminimo e il premio che spero per te non assorbibili e togli circa il 30% di trattenute. E' impossibile calcolare il netto ci sono troppe varianti come ad esempio le addizionali ecc. detrazioni Per barbara: lo scatto dovrebbe esserti rivalutato perchè la decorrenza è 1.10.11 per elisa: basta sommare i ratei degli aumenti dal 1.10 al 1.10.11 + 13 e 14 non servono percentuali segui lo schema di silvia al tuo livello al commento 222 il contratto è qui sul sito controlla attenzione alla percentuale di part- time quando calcolate gli arretrati cara silvia io do una interpretazione diversa dell'articolo 116 che dice esattamente: in occasione del nuovo scatto l'importo degli scatti maturati successivamente alla data del 1 ottobre 2011 saranno ricalcolati in base ai valori ecc.. io interpreto che solo gli scatti maturati dopo l'entarata in vigore del contratto saranno ricalcolati, non i precedenti. La questione degli scatti è cosa un p? controversa e ne ho parlato pi? volte in sindacato ma io direi che sulle questioni controverse chieder? "una parola di verita" al nazionale va bene ? per esempio cara rossana sugli scatti miei e tuoi gi? tutti maturati sui quali ti avevo risposto l'altro giorno , con sorpresa oggi ho visto che la consulente me li ha rivalutati? boh ? per la maternit? su Fb qualche dipendente di studio di consulenza dice che gli arretrati vanno pagati e che vanno pagati anche gli arretrati sugli scatti. Insomma qui è una babele su alcune questioni, ad alimentare la confusione i consulenti ci hanno messo la loro ? ma è anche vero che i contratti, sopratutto all'entrata in vigore subiscono molte interpretazioni che poi si chiariscono con il tempo. Mi impegno a darvi l'interpretazione ufficiale della filcams nazionale su scatti e maternit? /arretrati. patrizia cgil pd

  • ire fi

    02/12/2011 - 23:11

    http://www.filcams.cgil.it/info.nsf/ef400665f8ebd56dc125795a004b5c9e/$file/CCNLStudiProf.pdf?OpenElement oppure https://www.impiegate.org/ cliccate sulla voce 02/12/2011 STUDI PROFESSIONALI ? Accordo Rinnovo CCNL 1.10.2010 ? 30.9.2012 trovate il ccnl in pdf

  • ire fi

    02/12/2011 - 22:59

    I miei arretrati corrispondono esattamente al conteggio fatto pi? sopra dal post n. 198. Se pu? servire a qualcuno per verificare i propri. Ho letto che qualcuno ancora non ha avuto gli arretrati. Producete copia del contratto, ve li devono dare. Come pure devono adeguare sul modello F24 l'importo per Cadiprof e Ente Bilaterale (? 19,00). Ciao a tutti!!

  • SILVIA

    02/12/2011 - 15:33

    CIAO A TUTTI, VI SEGUO DA PARECCHIO TEMPO E TROVO QUESTO BLOG DAVVERO INTEREESANTE. NELLA BUSTA PAGA MESE DI NOVEMBRE MI SONO TROVATA GLI ARRETRATI. III LIVELLO 60% DI ARRETRATO EURO 114,00 MI SEMBRANO UN PO POCHINI PER UN ANNO, MA BEN VENGANO?.MI CONFERMATE ANCHE VOI IL CALCOLO CHE IL NS CONSULENTE CI HA FATTO? GRAZIE.10 EURO *7 MESI (1/10/11 1/3/11)-15 EURO *8 MESI = 190 EURO *60% = 114 ??GRAZIE

  • silvia

    02/12/2011 - 14:26

    Ciao da ccnl art. 116: In occasione del nuovo scatto, l'importo degli scatti maturati successivamente alla data di entrata in vigore del presente C.C.N.L., saranno ricalcolati in base ai valori indicati nella tabella. L'entrata in vigore di questo ccnl è 01/10/2010 (validit?) quindi in occasione del primo scatto maturato dal 01/09/2011, tutti gli scatti maturati dal 01/10/2010 verranno rivalutati. E poi, ovviamente, in caso di passaggio di livello. Ciao a tutti!

  • Federica

    02/12/2011 - 13:38

    Cara Patrizia, ho letto i vari commenti e ho cercato anche di informarmi sui vari siti internet, ma ?sono un p? di coccio?. Lavorando come impiegata c/o uno studio di ingegneria, tempo pieno ed indeterminato, 3 livello, paga base 1338.87, superminimo 130, premio 163,73, scatti anzianit? 17,22 (il prossimo nel 2013), netto in busta paga 1200?..in ?soldoni?, quanto verr? a percepire (netto) a fine mese? Grazie e scusami per il disturbo, Federica.

  • alessia

    02/12/2011 - 13:15

    ciao patrizia, ringrazio te e tutti i colleghi per le risposte che ci date. Quesito: noi non abbiamo ancora ricevuto le buste paga ma un'amica che lavora in un altro studio ed è un II livello mi dice di avere trovato in busta gli arretrati pari a circa 60 euro, secondo noi c'è un errore. Ora in previsione dell'arrivo delle nostre buste possiamo considerare attendibili i conteggi fatti da SASA e ROBERTO? Secondo noi sono giusti ma volevamo una conferma perchè prevediamo errori nel calcolo degli arretrati anche nelle nostre buste. Grazie e buon lavoro a tutti Alessia & C.

  • Elisa

    02/12/2011 - 12:57

    Ciao, scusate ma esiste un modo per controllare che la busta con gli arretrati sia corretta? Un calcolo? Delle percentuali? Grazie, ciao ciao, Elisa

  • barbara

    02/12/2011 - 11:43

    Presa busta paga, io sono un II livello.. arretrati 163,20. Avranno calcolato anche l'arretrato di Ottobre? Per gli scatti qualcuno sa nulla? io l'ultimo l'ho maturato proprio ad Ottobre..

  • Antonella D.

    02/12/2011 - 11:41

    Il consulente delle paghe non ha messo arretrati nella busta di novembre, avendo gi? dato l'Una tantum ad ottobre per il periodo dal 01/10/2010 al 30/09/2011 di euro 45,41 lordi per un terzo S. Secondo me è sbagliato. Gli ho riportato i conteggi seguendo i dati tabellari ma dice che a lui non risultano questi calcoli. C'è qualche esperta che mi pu? aiutare con questi conteggi, magari ho sbagliato io, ma non mi pare. Grazie.

  • ire fi

    02/12/2011 - 11:05

    Interpretazione CCNL ? Livello III area Giuridica. Domando: come interpretate voi la frase ?addetto alla gestione del report periodico della attivit? di billing?? ? sono in lotta per il terzo livello!

  • carmen

    02/12/2011 - 9:55

    Per Bea: ti adegueranno solo l'ultimo scatto maturato a novembre di quest'anno. L'adeguamento per gli scatti pregressi avviene solo con un passaggio di livello. Per Sabrina: ?Vista la decorrenza economica dal 01 ottobre 2010 le parti stabiliscono che gli arretrati retributivi dovuti saranno corrisposti ai lavoratori in forza al 01 ottobre 2011?. Se in busta paga hai un superminimo ?non assorbibile?, questo non dovr? toccato.

  • bea

    02/12/2011 - 8:54

    Buongiorno Patrizia, ho bisogno di un chiarimento. Ho maturato uno scatto di anzianit? nel mese di novembre 2011. Mi confermi, come dice Silvia, che vanno rivalutati tutti gli scatti vecchi secondo il nuovo contratto? Un saluto e buona giornata Bea

  • sabrina

    02/12/2011 - 8:19

    Scusate ma, il consulente del lavoro mi ha appena detto che per chi ha gi? degli aumenti non assorbibili in busta paga, non vengono corrisposti gli arretrati? Vi risulta? Grazie anticipatamente

  • elena

    01/12/2011 - 22:10

    Volevamo il contratto? Ecco il link http://www.ilsole24ore.com/pdf2010/SoleOnLine5/_Oggetti_Correlati/Documenti/Norme%20e%20Tributi/2011/11/contratto-professionisti.pdf?uuid=8f2de1b2-1b65-11e1-8835-0bbc24d254df

  • silvia

    01/12/2011 - 15:48

    Ciao a tutti! per Stefy : si ci sono nuovi importi per gli scatti, ma solo in occasione della maturazione di un nuovo scatto di anzianit? si dovranno rivalutare anche gli scatti vecchi con i nuovi valori. Ciao

  • stefy

    01/12/2011 - 15:40

    innanzitutto grazie a tutte/i per quello che fate??è importante avere un punto di riferimento e di confronto??..mi è sorta una domanda per quanto riguarda gli scatti di azianit?.ho capito bene???sono stati ritoccati gli scatti x V VI e V super allineandoli a quelli del commercio di ? 8,00 x ciascun scatto gi? maturato????quindi io che ho maturato gi? 3 scatti di anzianit? me li vedr? aumentare di 8,00 x 3????

  • loredana

    01/12/2011 - 12:21

    Quindi su novembre 2011 devo avere oltre l'aumento di livello, gli arretrati anche 22 euro per la mancata iscrizione a Cadiprof ?.. Grazie mille Patrizia Loredana (gubbio)pg

  • patrizia

    01/12/2011 - 12:06

    beh no loredana da ora con l'entrata in vigore del contratto . per tutte: non siate timide se la busta paga non comprende tabellare e arretrati chiedete che siano rifatte è vostro diritto e il consulente è tenuto a farlo , tanto il versamento dei contributi è per il 16.12 non accettate, se possibile, il destino cinico e baro . Lo scorso rinnovo del contratto nel 2008 ho fatto diventare matto il consulente per questo motivo ma la colpa era solo sua. patrizia cgil pd

  • loredana

    01/12/2011 - 11:44

    Buongiorno, leggendo l'articolo sul Sole24, è trattato anche il discordo di Cadiprof e riporta il fatto che ? il datore che nn ha iscritto a Cadiprof deve compensare in busta paga con 22 euro x 14 mensilit?, quindi 308 euro all'anno ?? Dal 2011? O dall'isitutuzione di Cadiprof??? saluti ?.

  • Nancy

    01/12/2011 - 11:03

    Grazie mille!

  • Manuela

    01/12/2011 - 10:38

    Per Nancy: alla fine l'importante è che li prendi questi arretrati. Controlla la busta paga a dicembre, ci dovrebbe essere una voce in pi? per gli arretrati. Sulla nostra c'è scritto arretrati mesi precedenti. In bocca al lupo

  • Nancy

    01/12/2011 - 10:29

    Arrivata anche la mia busta paga di novembre?NIENTE ARRETRATI, solo adeguamento della paga base con il nuovo importo? Ma è legale una roba del genere? Li faranno rientrare con la busta paga di dicembre, cos? con il conguaglio di fine anno non ci capir? niente se gli importi degli arretrati saranno esatti! Scusate lo sfogo? da quando ci siete voi non mi sento pi? sola 🙂

  • Manuela

    01/12/2011 - 10:17

    Vittoria!!! ieri in serata, sono arrivate via email le nuove buste paga, (oggetto: documentazione paghe nov 2011 in sostituzione delle precedenti) SBAGLIATISSIME, con l'importo degli arretrati corretto, secondo i miei conteggi (60% ? 164,55). Quindi alla fine avevo ragione. Il calcolo degli arretrati si fa come avevo scritto nel messaggio precedente 256 e come scritto dopo da Lisa e Roberta. Saluti Manuela

  • patrizia

    01/12/2011 - 9:31

    cara katia, come ha mirabilmente spiegato silvia in qualche commento pi? su in maternit? non spettano gli arretrati, il tabellare si , mi spiace non dipende dal contratto. patrizia cgil

  • KATIA

    01/12/2011 - 8:42

    ciao a tutti ! sono ancora io, per chiedervi delucidazioni sulla mia posizione, se possibile ! allora, vi dicevo che sono in maternit?: anticipata, dal 28.09.2010 (grav. rischio) obbligatoria dal 04.03.2011 facoltativa dal 05.08.2011 come mi spettano gli eventuali arretrati o l'adeguamento contratto è uguale per tutti ? mi sapete dire qualcosa per favore ? grazie in anticipo ! 🙂

  • patrizia canovaro

    30/11/2011 - 21:58

    per rossana. guarda siamo nella stessa situazione, ho maturato anch'io tutti gli scatti e per questo l'ho fatto presente al nazionale con ? cognizione di causa ! ma purtroppo gli scatti possono variare ed essere adeguati al nuovo valore solo sei si cambia il livello sob per cincia dovrebbero pubblicare perlomeno la trascrizione tra un sul sito della filcams tieni d'occhio la home page tutti i giorni quando e se lo pubblicano viene fuori la notizia. Per ivano. mah?cosa risponderti? faccio fatica a seguirti , ci provo: non hai letto bene io non ti ho chiesto la tessera l'ho mai chiesta a nessuno qui ? ho sempre detto che senza tesseramento non c'è rappresentanza quindi non si riesce a sostenere le ragioni dei lavoratori questo si . Ed è un ragionamento, ho detto che la filcams ha aperto le porte di casa sua a tutti tesserati e non tesserati , la quasi totalit?, nel nostro settore poteva anche non farlo non capisco come da queste parole tu sia arrivato a pensare che io ti chiedevo la tessera .. non so .Certo che so cosa sono i caaf sono una societ? di servizi collegata alla cgil ma separata, il sindacato è l'associazione dei lavoratori alla quale si aderisce e ha bilanci struttura a se stante , mi pare che tu non sappia di cosa parli. Non capisco poi che colpa dovrebbe avere la Filcams se ci sono in giro tanti consulenti impreparati pigri e per non dire altro. per pasquale: guarda sulla nuova classificazione che sto leggendo proprio ora è scritto chiaro come il sole che l'infermiere è al second livello , il coordinare altri è un opzione. tanto è vero che al terzo super non ci sono infermieri insisti. Il testo sar? sul sito tra pochi giorni stampalo e renditi conto da te patrizia cgil pd ps certo che con tutti i numeri che abbiamo dato sul blog un bella schedina potremmo metterla grazie a tutte

  • mariella_to :link per contratto

    30/11/2011 - 16:36

    contratto studi professionali questo e' il link sul quale trovarlo http://www.commercialistipiemonte.it/images/stories/docs/20111130_CCNL.pdf mariella_to

  • Nancy

    30/11/2011 - 15:47

    Beata te Cinzia, che hai avuto la correzione dell'importo prima che tu intervenissi. Io l'ho fatto presente pacificamente al mio datore di lavoro ed è successo un macello? purtroppo, anche se ne hai diritto di evidenziare un errore sulla busta paga a tuo sfavore, nel mio studoi si va su tutte le furie e se minimamente immaginano che ti rivolgi ai sindacati, le furie aumentano ancora di pi?, mettendoti pure paura. Adesso voglio vedere se con la busta paga di novembre mi correggono l'importo del 3S ?

  • Lisa

    30/11/2011 - 15:01

    ire fi SCUSA MA COSA C'è SCRITTO NEL CASO IN CUI NON SI TROVINO GLI AUMENTI A NOVEMBRE? NON MI PORTA NEL LINK SE CI CLICCO SOPRA ??E LA QUESTIONE MI INTERESSA NON POCO QUINDI SE PUOI RISPONDERMI?GRAZIE ? ANCHE SECONDO sasa X UN QUARTO LIVELLO GLI ARRETRATI SAREBBERO 141,45 + 38,50 QUELLO CHE SECONDO ME ANDR? MOLTO A INTERPRETAZIONE è SE ANCHE GLI ARRETRATI DI OTTOBRE DOVRANNO ESSERE AL 60% OPPURE AL 100%

  • Cinzia

    30/11/2011 - 14:23

    Ciao. Esiste un podcast, un video su youtube o altro per vedere la riunione del 28/11? Mi scuso poi per la mia scorsa domanda, ma non conoscevo il termine Rol. Infine (tanto per non scrivere solo di problemi e lamentele) l'errore riscontrato sugli arretrati nella mia scorsa busta paga, evidenziato grazie a Silvia, è stato prontamente corretto prima che intervenissi.

  • SASA

    30/11/2011 - 13:55

    Mi sono dimenticata che a ottobre si aggiungono ancora euro 14,44 di aumento salariale Perchè 9,62 da 1/1/10 a 31/3/11+ euro (9,62 +14,44) da 1/4/11 a 30/9/11 + euro (9,62+14,44+14,44) da 1/10/2011 Ora si che ci siamo?.ciaoo

  • SASA

    30/11/2011 - 13:53

    Ragazze avete ragione il conteggio che ho evidenziato prima non va bene perchè il prospetto ogni volta mi riparte dalla retribuzione gi? rivalutata quindi non mi teneva conto dei precedenti aumenti salariali. Ricapitolando 4 livello - Da 1/10/10 a 31/3/11 euro 9,62 x7 (13ma compresa) - Da 1/4/11 a 31/10/11 euro (9,62+14,44) x 8 (14ma compresa) Per un totale di euro 259,82 di cui 155,89 euro 1 tranche 60% e seconda tranche a febbraio euro103,93 Grazie colleghe ?questo sito è davvero molto utile altro che..a volte si prendono certi abbagli?!

  • ire fi

    30/11/2011 - 13:03

    Ivano, leggiti pure questo articolo parla proprio del caso in cui a novembre non si trovino gli aumenti http://www.filcams.cgil.it/home.nsf/IFrameCorpo1l?OpenPage&http://www.filcams.it/Info.nsf/WClassStudiProfessionali!OpenView

  • Lisa

    30/11/2011 - 13:02

    ROBERTA TI CHIEDO DI VEDERE IL PUNTO 198 E DIRMI DOVE SECONDO TE è L'ERRORE, SOLO PER CHIAREZZA E SE TI VA. CIAO

  • ire fi

    30/11/2011 - 12:44

    Ivano, leggi qui http://www.filcams.cgil.it/home.nsf/IFrameCorpo1l?OpenPage la notiza è ufficiale e se le persone si informassero da fonti ufficiali sarebbero sicuramente pi? tutelate. Non ho mai visto, almeno qui nella mia citt?, rifiutare una risposta ad una domanda anche se a domandare è un non tesserato. Ti invito a dare notizia dell'esistenza del sito ufficiale FILCAMS NAZIONALE e di questo SITO dove senz'altro tutti troveranno un grande appoggio e aiuto. Se poi alcuni consulenti del lavoro intendono procedere con questo atteggiamento, indubbiamente sar? fatto qualcosa. Magari una chiamatina da parte di noi dipendenti degli studi portando a riferimento fonti ufficiali (non solo la FILCAMS ma anche SOLE 24 ORE) dell'avvenuta ratifica non sarebbe male. dobbiamo fare valere le ns. ragioni e non c'è nessuno che pu? farlo al posto nostro. io ho ottenuto tutto cos?. Auguri!

  • Roberta

    30/11/2011 - 12:39

    Lisa, secondo me l'aumento totale di Manuela dovrebbe dare ?. 274,26 di cui 60% 164,55 adesso a novembre e il resto a gennaio.

  • Ivano

    30/11/2011 - 12:33

    Per Patrizia. Sono andato su FB. E come mai sulle buste paga di novembre non ci sono gli aumenti? Su FB la sig. Valentina, Luana, ecc non hanno ricevuto ne aumenti ne arretrati. Io lo s?. I consulenti del lavoro dei vari datori di lavoro hanno preso la palla al balzo : ?Finchè non vediamo il testo definitivo non applicheremo le nuove retribuzioni?? e cos? è andata, anche per me. Tu mi chiedi la tessera. Lo sai che i CAF sono gratuiti sovvenzionati dallo stato.

  • Lisa

    30/11/2011 - 12:25

    SI FORSE QUELLO DI OTTOBRE è 38,50 IN EFFETTI I MIEI CALCOLI INIZIALI ERANO COS? (VEDI PUNTO 198 SOPRA E RISPOSTA DI SILVIA AL PUNTO 222) MA A PARTE QUESTO DOVREBBE ESSERE 141,47 (60% ARRETRATI) + 38,50= 179,97 GIUSTO?

  • Roberta

    30/11/2011 - 12:10

    Secondo me ha ragione Manuela nel senso che nel secondo aumento ci devi sommare anche quello del primo. Ossia se al 01 aprile 2011 doveva essere di 1273,48 la differenza è di ?. 24,06 cioè 9,62+14,44. E nel mese di ottobre 2011 l'aumento è di 38,50 e non di 23,09. Almeno io l'aumento lo interpreto cosi.

  • Lisa

    30/11/2011 - 11:47

    x Manuela : x un quarto livello se guardi sopra ci sono i calcoli e verrebbero 141,47 + 23,09 di ottobre 2011=164,56 lordi Il mio consulente ha mandato una mail nella quale ha scritto che in considerazione del fatto che sono gi? state elaborate le retribuzioni di novembre la regolarizzazione delle retribuzioni slitter? a dicembre?ed inoltre il restante 40% degli arretrati verr? ricevuta nel cedolino di febbraio?cioè in poche parole non gli andava di rifarle?!? ma a me cosa importa? a me spettano da questo mese e li voglio da subito, e se è stabilito che il restante 40% è dovuto a gennaio perchè devono darmeli a febbraio?!! tra l'altro li ho informati io gi? dal 28 novembre che era stato firmato l'accordo! e quando gli ho chiesto dei permessi mai usufruiti e mai pagati da 8 anni a questa parte, mi hanno detto che non potevano parlarne con me. Ma se il mio datore di lavoro non è informato che me li deve pagare?!? non spetta al consulente informare dei permessi residui che devono essere pagati? Il peggior consulente del lavoro di tutti i tempi mi doveva capitare?!? cosa posso fare?

  • Manuela

    30/11/2011 - 11:37

    Per Sasa: ma dal 1/4/2011 i 14,44 euro non vanno sommati ai 9,62 di aumento precedente? Secondo questo conteggio che fai tu l'aumento sul minimo tabellare che avremmo è solo di circa 16 euro al 2013. Grazie Manuela

  • SASA

    30/11/2011 - 11:30

    Per Manuela: gli arretrati riferiti al 4 livello sono: -anno 2010 euro 9,62 (3 mesi +13ma) -anno 2011 euro 9,62 (3 mesi) gennaio-febbraio-marzo -anno 2011 euro 14,44 dal 1/4/2011 fino 31/10/11 (7 mesi+14ma) Questo è il dettaglio a te i totali?ciao

  • Rossana

    30/11/2011 - 11:29

    Innanzi tutto grazie del lavoro svolto, e delle precisazioni che trovo in questo blog. Chiedo un chiarimento in merito agli scatti di anzianit?. Lavoro nello stesso studio notarile dal febbraio 1982 e quindi ho gi? maturato tutti gli scatti di anzianit? previsti 114,83 (terzo livello da sempre nonostante io rediga gli atti, contatto clienti, informazioni ecc.). Mi chiedo se quando aumenta l'importo dello scatto non sarebbe da adeguare l'importo di quelli gi? maturati? Mentre mi sembra che non sia cos?. E' stato posto questo in sede di contrattazione? Non mi sembra giusto che dopo tanti anni di lavoro sempre nello stesso studio chi è arrivato dopo prenda pi? di chi è l? da molto pi? tempo. Grazie per l'attenzione. Rossana

  • Daniela

    30/11/2011 - 11:26

    Ciao, anche a me hanno fatto lo stesso conteggio di Manuela, ma non è sbagliato? Il totale degli arretrati non dovrebbe essere intorno ai 240 euro + tredicesima e quattordicesima. Grazie

  • SASA

    30/11/2011 - 11:12

    Per Roberta: Cadiprof da 1 ottobre 2010 pari a euro 14,00 l'ho letto ora pi? 4 euro di Ebipro arriviamo ad un versamento mensile di euro 18,00 su F24 e non 19 come era stato detto nella bozza poi da ottobre 2013 avremo Cadiprof euro 15,00 pi? Ebipro 4 euro per un versamento mensile di euro 19,00 Per Manuela: il consulente si è dimenticato di conteggiare le mensilit? straordinarie 13ma e 14ma?fallo presente e occhio alla tassazione per il 2010 hai diritto alla tassazione separata e non ordinaria.

  • Manuela

    30/11/2011 - 10:52

    Ciao a tutte, dopo due giorni di litigate con il consulente, chiedo un Vs. parere. Arrivano le buste paga e a noi che siamo al quarto livello ha messo un arretrato totale di 158,80????????? Ma che sono??? chiamo il consulente che mi dice che ci ha calcolato il totale facendo (9,62?6)+(14,44?6)+14,44. Ma è giusto???? Grazie

  • Roberta

    30/11/2011 - 9:36

    Non ci capisco pi? niente!!!! Io finora ho sempre pagato il contributo Cadiprof ?. 13,00 al mese e nessuno mi ha mai scritto dicendo che l'importo doveva essere di ?. 15,00. Ho letto anche il regolamento della Cadiprof è parla sempre di ?. 13,00, ma quando c'è stato l'aumento da 13 a 15? Io parlo solo di Cadiprof e non di Edipro.

  • Giulia

    30/11/2011 - 9:36

    Per la quota Cadiprof, ho letto sul sito FILCAMS un articolo di giornale pubblicato da ?Il Sole 24 ore? in data odierna, che per comodit? trascrivo: ?..Quanto agli altri istituti contrattuali è previsto un adeguamento dei contributi collegati a Cadiprof, che cura l'assistenza sanitaria integrativa: si passa da 13 a 14 euro da ottobre 2011 e a 15 dal 1? settembre 2013. Per l'ente bilaterale Ebipro è previsto un contributo di 4 euro (di cui 2 a carico del lavoratore). In linea con l'orientamento del ministero del Lavoro, se il datore non aderisce a Cadiprof e a Ebipro deve corrispondere al lavoratore un elemento distinto della retribuzione di 22 euro per 14 mensilit?, non riproporzionabile per i part time. Regolamentato anche l'elemento economico di garanzia che entrer? in gioco se entro il 30 settembre 2013 non verr? definito un accordo di rinnovo contrattuale di secondo livello. In tal caso i lavoratori in forza da almeno sei mesi al 1? ottobre 2013, avranno diritto all'una tantum da 80 a 100 euro in funzione del livello?.. Da questo si evincerebbe che l'importo per Cadiprof è passato da euro 13 a 14, e solo dal 1? setttembre 2013 passer? a euro 15. Sulla mia busta paga di novembre sono stati dati gli arretrati ed è stato inserito anche CADIPROF c/azienda euro 13,00 (importo figurativo). Ho fatto presente al consulente che l'importo dovrebbe essere adeguato, ma al momento non mi ha saputo dire nulla? Buona giornata e grazie per l'attenzione

  • SASA

    30/11/2011 - 8:55

    Per Roberta: la quota Cadiprof era gi? pari a 15 euro solo dal 1 ottobre 2013 passer? a 16 euro è cambiata invece la quota Ebipro che da 2 euro solo a nostro carico ora è stata aumenta di 2 euro a carico dei datori di lavoro. Ebipro è l'ente bilaterale nazionale di settore e potrebbe essere molto utile in caso il dipendente fosse affetto da una malattia invalidante certificata dal SSN in quanto integrerebbe la retribuzione del 50% . Questo almeno è quello che io ho potuto constatare dalla rivista che ogni mese mi arriva sulle novit? contrattuali se poi c'è qualcosa di diverso correggetemi e fatemi sapere grazie.

  • Pasquale

    30/11/2011 - 0:37

    Ciao a tutti, sono stato indirizzato qui dalla pagina di fb ed avrei una domanda da porvi, copio qui quanto avevo gia scritto su fb per l'appunto: "Sono un infermiere e lavoro in un centro dialisi associato al CIPA. Il nostro datore di lavoro ci ha detto che nonostante la figura dell'infermiere in questo rinnovo di contratto è indicata nel 2 livello e non pi? nel 3 non ci spetta il nuovo livello in quanto non svolgiamo "funzioni di coordinamento e controllo sull'attivit? di altri lavoratori" e quindi vogiono lasciarci il 3. Possono farlo nonostante la mia figura professionale non campaia pi? in quel livello?"

  • patrizia canovaro

    29/11/2011 - 20:59

    caro roberto, hai capito perfettamente il senso di quello che dicevo. Questo blog deve essere un luogo di auto mutuo aiuto , cioè tutti possono dare una mano per quello che sanno e possono a tutti e viceversa, cos? io intendo il sindacato. Non esiste il ?servizio? esiste la solidariet? e l'aiuto reciproco. Non ho mai pensato che a questo blog dovessi rispondere sempre io sarei matta e non servirebbe, ci si è sempre aiutati e cos? deve essere perchè quello che facciamo qui abbia un senso. Ci si da tutti una mano non si pretende non si giudica ecc. cara mariella .. sono robusta e per me finchè ha un senso quello che faccio continuo a farlo e di solito .. non smetto. E' un vero dispiacere per me leggere certe frasi affidate alla vigliaccheria del mouse , non lo concepisco non lo sopporto e non sto zitta. Non è assolutamente un problema di sapere le cose o meno non lo è mai stato questo un problema e non lo sar? mai assolutamente. Il problema è concepire il rapporto con il sindacato come un rapporto commerciale (senza costo oltretutto) senza rispetto per le cose e le persone e confondere il diritto con la pretesa del diritto condita dall' arroganza ti giuro che mi parte un embolo che scansati?

  • Sara

    29/11/2011 - 17:26

    A noi hanno applicato solo gli aumenti tabellari e non gli arretrati perchè dicono non sono indicati nel comunicato pubblicato?boh!

  • Roberta

    29/11/2011 - 16:39

    Sas? hai detto che da ottobre Cadiprof è passato a ?. 15,00. Siccome non hanno ancora pubblicato il nuovo contratto quasi tutti i consulenti del lavoro non hanno applicato l'aumento per Cadiprof. Secondo te sar? possibile inserire le differenze di ottobre, novembre e dicembre nell'F24 di gennaio, visto e considerato che solo nella busta paga di dicembre i consulenti applicheranno l'aumento del nuovo contratto? Grazie

  • mariella_to

    29/11/2011 - 16:25

    Grazie Roberto,ho trovato le tabelle e ho provato anch'io a fare il calcolo e corrisponde proprio a quello che hai scritto tu. Grazie anche a Patrizia, dai finalmente ci siamo, e tu hai fatto veramente tanto , piu' di quello che avresti dovuto, non te la prendere se a volte non capiamo, tu ci sei proprio dentro, noi stiamo imparando e qualcuno effettivamente dovrebbe stare attento all'uso improprio delle parole, ma sono sicura che quello che semini raccogli, solo che a volte trovi anche un po' di gramigna, c'e' in tutti i terreni, ricordati non ti amareggiare perche ? alla fine il raccolto e' di pregio, e la gramigna si brucia e si butta. grazie per quello che fai per noi!!! mariella_to

  • federico

    29/11/2011 - 15:26

    buonasera a tutti, mi rendo conto che sono gi? state fatte atnte domande?. ma allo studio dove lavoro è girata una circolare SEAC dove è si riconoscuto l'aumento dei tabellari ma che, per il momento, non sia hanno notizie concrete sull'erogazione degli arretrati. Potete dirmi dove trovo ufficialmente la notizia del 60% ora e del 40% a gennaio. Grazie a tutti, e auguri a chi messo peggo di noi. federico

  • SASA

    29/11/2011 - 15:07

    In riferimento al rinnovo del nostro ccnl di categoria vorrei effettuare una precisazione sui conti giustamente fatti da Roberto io ho effettuato la separazione della tassazione degli arretrati ovvero la parte di arretrati del 2010 l'ho considerata a tassazione separata quindi non andr? a sommarsi al monte imponbile fiscale del 2011 mentre la parte di arretrati del 2011 è a tassazione ordinaria e su quel monte arretrati ho poi suddiviso 60% e 40% per comodit?.";0;1;;;0;0 1386;237;SASA;sandra.mennella@libero.it;;;2011-11-29 15:21:00;2011-11-29 15:21:00;Altra cosa da ottobre 2011 la quota Cadiprof è pari a 15 euro a carico dei datori di lavoro mentre Ebipro è di 4 euro di cui 2 a carico dat.lavoro e 2 a carico dip. perci? sui Dm10 di ottobre deve apparire alla vose ASSP euro 19,00 mentre da ottobre 2013 avremo 20 euro di ASSP perchè Cadiprof aumenter? a 16 euro a carico del datore di lavoro Giusto? Tutto questo è rimasto? Altre novit? le ferie per coloro che svolgono lavoro in 5 giorni dal luned? al venerd? sar? rapportato a 22 giorni l'anno lavorativi.

  • ELA

    29/11/2011 - 14:51

    e da un po' che manco nel commentare?causa lavoro.. ma vi leggo sempre e vorrei dare se posso un consiglio a tutte le ragazze che lavorano per noi attraverso il sindacato e che dedicano il loro tempo per informarci e risponderci sui nostri dubbi?ALLA GENTE MALEDUCATA, ARROGANTE E PREPOTENTE ( come Ivano ad esempio ) NON RISPONDETE!!!!LASCIATELI IMMERSI NELLA LORO IGNORANZA voi non siete tenute a dare informazione a nessuno!!povera Italia?.

  • elena

    29/11/2011 - 13:37

    Sono assolutamente d'accordo con lo sfogo di Patrizia circa l'irriconoscenza assoluta di alcune persone che pensano che questo blog e questo sito siano al loro completo servizio. In realt? sono persone talmente pigre o intellettualmente incapaci che non sono in grado di capire che ci sono motivazioni tecniche, e non, per cui un contratto collettivo non pu? essere diffuso immediatamente in rete. Forse è proprio a causa vostra che i contratti non vengono firmati subito. Perchè sanno chi hanno davanti. Perlomeno scusatevi. E' il minimo.

  • Roberto

    29/11/2011 - 12:26

    Come chiesto da Patrizia cerco di collaborare inserendo i conteggi fatti da me riguardo gli arretrati che un secondo livello dovrebbe ricevere nella prossima busta paga. (se ho capito bene) anno 2010 ? da 01/10 a 31/12 (3 mensilit? + 13?) 10,88?4=43,52 anno 2011 ? da 01/01 a 31/03 (3 mensilit?) 10,88?3=32.64 anno 2011 ? da 01/04 a 30/09 (6 mensilit? + 14?) 27,20?7=190,40 anno 2011 ? da 01/10 a 31/10 (1 mensilit?) 43,52?1=43.52 Totale arretrati 310,08 60% con paga di novembre 2011 ? 186,05 40% con paga di gennaio 2012 ? 124,03 Spero di aver fatto i giusti conteggi e di essere stato utile a qualcuno. Saluti e grazie a tutti per il servizio che offrite

  • patrizia canovaro

    29/11/2011 - 12:21

    cara katia , si ora possiamo pensare al secondo livello ci sono notizie buone dalla toscana e dal veneto è probabile se ne parli a gennaio o forse prima di natale. E' in preparazione una riunione nazionale per stabile modi di procedere per tutti i territori e in quella sede sentiremo come siamo messi a torino. ciao patrizia cgil per lisa : brava!

  • Lisa

    29/11/2011 - 9:59

    Grazie Patrizia! grazie a tutti. Io i conteggi li avevo fatti da me volevo solo la conferma che fossero giusti, cmq sar? utile a tanti leggerli. Grazie e Buon Lavoro a Tutti

  • Katia ? Torino

    29/11/2011 - 9:17

    Nel mio Studio niente arretrati anche questo mese, se ne parler? a dicembre? se capiranno come vanno tassati (qui il problema è questo). Patrizia, ora che è stato firmato il contratto definitivo, possiamo partire con la contrattazione di secondo livello o secondo te è meglio aspettare il nuovo anno? News sul referente di Torino? Io ancora nulla? Grazie mille.

  • patrizia canovaro

    28/11/2011 - 21:27

    per lisa : non devono aspettare nulla sul sito madre ci sono le tabelle sono 3 e servono proprio a questo. attenzione se avete dubbi sulle buste paga andate in sindacato non possiamo farlo qui , nelle buste paga ci sono un sacco di variabili non è possibile farlo via web. Inoltre moderate le richieste ? chi vi risponde lavora come tutti noi e per fare conteggi ci vuole tempo e quindi roberto puoi dare una mano anche tu qui siamo tutti colleghi il blog è gestito da lavoratori e la filcams ci lascia liberi di gestirlo. Prima di tutto questo è un blog di organizzazione sindacale e diamo anche informazioni ovviamente e volentieri ma non scordiamoci la misura? grazie silvia che con pazienza vi ha risposto. Con gli emolumenti di novembre deve essere dato anche ottobre. Gli arretrati ammontano circa a 245,00 euro medi , 60% vanno dati a novembre , guardando le tabelle potete tranquillamente fare anche da voi il calcolo è comunque buona cosa cercare di capire le cose. patrizia cgil pd ps naturalmente sto aspettando anch'io i soldi del contratto come voi? e mi servono naturalmente

  • patrizia canovaro

    28/11/2011 - 21:13

    caro ivano , ti ho gi? risposto su Fb e in estrema sintesi faccio replica qui. Sei ospite in casa Filcams e dovresti essere perlomeno educato e chiedere per cortesia o sei abituato cos? ti rapporti in questi modo alle persone e alle situazioni che non conosci ? Non sei tesserato al sindacato come quasi tutti qui e nonostante ci? la Filcams ha aperto casa sua a tutti e se non fosse stato per la Filcams non avreste saputo nulla di nulla e visto quello che ci sentiamo dire era meglio ? non so spiegarmi come tutto quello che si fa qui poi si trasforma in pretesa e addirittura in insulto spiegatemelo perchè sono tonta non lo capisco pi?, sono incazzata come una furia per quello che leggo qui e sul FB, tanto da non capire pi? perchè insisto a fare attivit? sindacale. I consulenti hanno il comunicato ANCL DEVONO APPLICARE IL CONTRATTO non dipendete dal testo che sia ancora pubblicato. Ci sono le 3 tabelle pubblicate sul sito che servono per applicare i tabellari e gli arretrati non c'è nessun problema. Andate sulla pagina di FB DIPENDENTI STUDI PROFESSIONALI e troverete il comunicato, se ci sono consulenti che si comportano male mi volete dire che colpa abbiamo noi??? oppure ivano pretenderai anche che il contratto te lo consegni a mano io personalmente ? patrizia cgil pd

  • Lisa

    28/11/2011 - 17:53

    d'accordo deve essere ancora pubblicato il testo firmato, resta il fatto che fanno fede gli importi dell'ipotesi, o sbaglio? quindi che cosa devono aspettare i consulenti?

  • Ivano

    28/11/2011 - 17:12

    Mi è stato risposto che devo aver pazienza, perchè il testo deve essere pubblicato sul sito della filcams. E che lo stanno scrive a mano!!! Scusate l'ignoranza nel post precedente.

  • Ivano

    28/11/2011 - 17:11

    Mi è risposto che devo aver pazienza, perchè il testo deve essere pubblicato sul sito della filcams. E che lo stanno scrive a mano!!!

  • mariella_to

    28/11/2011 - 17:10

    Sai Angela Qual e' il problema per il fatto di non trovare il testo ufficiale? E' che il mio consulente del lavoro mi dira' che non c'e' ancora l'accordo firmato? se io posso controbatterlo dicendo : ?non e' vero il contratto firmato ed e' questo?.pubblicato?link? io e tutti noi che dipendiamo non solo dai nostri datori, ma per molti casi anche da quello che decide il consulente del lavoro (non per tutti s'intende) ma alcuni naturalmente sono piu' restii a partire con la nuova contrattazione, ecco perche' avremmo bisogno di qualcosa di efficace come un bel testo approvato e pubblicato?altrimenti gli arretrati slittano sulla prossima busta paga di dicembre?ed e' un po che slittano?sembrano una chimera?anzi un miraggio ?lo vedi li ? davanti a te ma non puoi mai affrerrarlo? mariella_to

  • Roberto

    28/11/2011 - 16:56

    Scusa ho letto solo adesso che in alto c'era gi? il conteggio per un secondo livello. Una cosa, ma a quel conteggio va comununque aggiunto l'arretrato di ottobre, vero? Saluti e ancora grazie

  • Angela Firenze

    28/11/2011 - 16:41

    Colleghi/e un po' di pazienza, non siamo mica al supermercato!!! Negli anni '80/'90 quando non esisteva facebook, non esistevano i blog, non esisteva internet, si attendeva pazientemente la pubblicazione cartacea e lo si andava ad acquistare il libreria!!!!! Angela Firenze

  • Ivano

    28/11/2011 - 16:37

    E' veramente una vergogna che non si riesca a trovare il testo definitivo del rinnovo del contratto. Anche su siti ufficiali : Filcams ecc. Come categoria siamo proprio l'ultima ruota del carro!!! Anzi siamo la ruota di scorta.

  • Roberto

    28/11/2011 - 16:31

    Salve a tutti, dato che ancora non riesco a trovare il testo definitivo del rinnovo del contratto, con le relative tabelle di aumento, volevo capire una caso. Nelle ultime comunicazioni ho letto che gli arretrati sarebbero stati ?una tantum?. Qui invece vedo che state facendo i conteggi precisi con le tabelle nuove, quindi mi sorge spontanea una domanda. A quanto ammontano gli arretrati per un secondo livello? Scusate il disturbo, ma dato che in questo periodo anche pochi spiccioli sono importanti, non vorrei rischiare di avere una busta paga errata. Grazie per la collaborazione e per la Vostra lotta per noi impiegati. saluti Roberto

  • Lisa

    28/11/2011 - 14:30

    Grazie infinite Silvia! ho appena ricevuto la b.paga senza un euro di arretrati ?ora chiamo il consulente?

  • silvia

    28/11/2011 - 14:01

    ciao a tutte! Per Lisa: il conteggio per un 4? livello è il seguente: ? 9,62 x 4 mesi (compresa 13^) = ? 38,48 al 60% = ? 23,09 come arretrati anni precedenti ? 9,62 x 3 mesi (fino a marzo) = 28,86 ? ? 9,62 + ? 14,44 = ? 24,06 x 7 mesi (compreso 14^) = ? 168,42 ? 9,62 + ? 14,44 (da aprile 2011) + ? 14,44 (da ottobre 2011) = ? 38,50 dolo per ottobre quindi ? 28,86 + ? 168,42 + ? 38,50 = ? 235,78 x il 60% = ? 141,47 Nella busta paga di novembre dovresti quindi trovarti un nuovo lordo di ? 1.287,92 + arretrati anni precedenti ? 23,09 + arretrati anno corrente ? 141,47. Il periodo di maturazione riduzione orario / exFestivit? è dal 01/01 al 31/12 dell'anno. I permessi non fruiti entro l'anno saranno pagati con la retribuzione di fatto in atto al momento della scadenza, oppure potranno essere fatti entro 31 luglio dell'anno successivo. Ciao

  • mariella_to

    28/11/2011 - 12:44

    qualcuno ha il link col testo del rinnovo, perchè non riesco a trovarlo sul sito filcams? anch'io non lo trovo ,ho cercato tra i documenti tra i contratti, ma non riesco a trovarlo chi puoi dirci dove si trova su filcams?non dovrebbe essere messo un po' in evidenza visto che e' fresco fresco? mariella_to

  • Lisa

    28/11/2011 - 12:42

    scusate, ma non sa rispondermi nessuno x i conteggi di un 4 livello scritti sopra? ed inoltre vorrei capire se i permessi non usufruiti vanno pagati? grazie

  • Claudia

    28/11/2011 - 12:17

    grazie per la delucidazione! Allora mi sono proprio confusa. Ma è che ho controllato la mia busta paga e ci sono somme che non so da dove sbuchino fuori (ovviamente sono in meno) e mi era sorto il dubbio che mancasse anche una festivit?. E' difficile controllare le risultanze della mia busta paga. Sar? io, ma non ci capisco proprio nulla. Comunque grazie della risposta, ciao Claudia

  • Angela Firenze

    28/11/2011 - 12:01

    Le festivit? che il dipendente ha facolt? di scegliere fra prendere ferie o farsele pagare in busta sono: 19 marzo San Giuseppe Il Giorno dell'Ascensione il giorno del Corpus Domini il 29 giugno SS Pietro e Paolo in breve si chiamano festivit? abolite. Il 4 novembre non è fra queste. Angela

  • Claudia

    28/11/2011 - 10:58

    Ciao: innanzitutto desidero ringraziare tutti coloro che hanno contribuito al miglioramento di questo rinnovo contrattuale. Ora, avrei una domandina: la festivit? del 4 novembre non è una di quelle festivit? che il dipendente ha facolt? di scegliere se vuole che sia passata in feria o pagata? Grazie saluti a tutti Claudia

  • katia

    27/11/2011 - 14:58

    ciao a tutti ! dovrebbe essere ok allora finalmente l'accordo ! ho letto la risposta per me grazie. ma mi domando: se sono in maternit? facoltativa dal 5 di agosto di quest'anno, da quando mi calcolano gli arretrati e qualcosa prendo ? penso di avere diritto anche io al rinnovo giusto ? se qualcuno ne sa pi? di me se mi fa sapere, grazie !

  • Lul?

    26/11/2011 - 23:51

    qualcuno ha il link col testo del rinnovo, perchè non riesco a trovarlo sul sito filcams

  • Led

    25/11/2011 - 20:49

    Ciao Silvia! Ho letto tutto. Le ore (e non giorni) che ho ogni mese nella busta paga sono 8,88=somma delle ore di ferie con quelle dei permessi. Il contratto è part-time 50%, cioè lavoro 20h settimanali su cinque giorni dal luned? a venerd? e sabato riposo. Ti ringrazio per la gentile risposta. Salutoni a tutti. Led

  • patrizia canovaro

    25/11/2011 - 19:21

    mi ricordo di un messaggio che non trovo pi? di una assistente alla poltrona che mi chiedeva informazioni sul livello. Per cortesia me lo riproponi ? intanto ti rispondo per quello che mi ricordo ok? correggimi se sbaglio: mi chiedevi se potevi avere il 3 livello super e mi descrivevi le due mansioni. Al 3 livello super è previsto l'aso che abbia almeno una esperienza lavorativa di 3 anni nello svolgimento delle mansioni indicate nel 4 livello super , quindi direi di si. Dimmi se è quello che volevi sapere. (pag. 54 del contratto ) ciao patrizia

  • patrizia canovaro

    25/11/2011 - 18:59

    per alessia: come vedi il contratto è stato definitivamente firmato oggi . Ho gi? il testo definitivo. il testo è gi? disponibile sul sito della filcams. Vedrai le tabelle ma con brevit? : sone previsti degli arretrati di circa mediamente 245,00 euro 60% ora e 40% a gennaio. Gli aumenti a regime nel 2013 sono 87,50 mediamente al 3 livello, gli aumenti vengono dati a partire dal 1.10.10 ogni sei mesi fino ad arrivare al 2013. per cinzia: ai rol hanno diritto tutti i lavoratori in genere e anchedipendenti degli studi professionali sono 40 ore annuali cara mariella hai visto ci siamo arrivati , bene! ma è l'inizio no? patrizia cgil pd

  • mariella_to

    25/11/2011 - 16:28

    Speriamo che sia vero, e che lunedi' ci sia la conferma sul sito della filcams con il testo definitivo del nostro contratto. So che quello che ci daranno e' poco, ma di questi tempi e' meglio poco che nulla, e vorrei vederli gia' nella busta di novembre, e mancano pochi giorni al 30. Cara Patrizia avevi ragione tu, forse stanno arrivando. mariella_to

  • Lisa

    25/11/2011 - 12:35

    evvivaaaaa

  • ire fi

    25/11/2011 - 12:07

    Firmato ragazze, è firmatooooooooo!!!!!!

  • silvia

    25/11/2011 - 10:09

    Ciao a tutti! Per Led: i ROL, riduzione dell'orario di lavoro è a 40 (quaranta) ore annue, per i lavoratori a tempo pieno, usufruibili dai lavoratori mediante permessi retribuiti, (ccnl del 30/05/2006 ? art 87 c. 5). Per te che fai un part-time al 50%, per cui deduco che fai 20h settimanali, la maturazione è proporzionata all'orario svolto, quindi sono 20h annue : 12 mesi = 1,67 h mensili Con le stesse modalit? saranno usufruite le 32 (trentadue) ore derivanti dalle ex festivit? abolite (ccnl del 30/05/2006 ? art 87 c.6), come sopra con il tuo orario maturi 16 h annue : 12 mesi = 1,33 mensili. Le ex Festivit? sono le seguenti: 1) 19 Marzo S. Giuseppe 2) Il giorno dell'Ascensione 3) Il giorno del Corpus Domini 4) Il 29 Giugno SS. Pietro e Paolo Nel caso di pagamento delle exFs nel mese in cui cadono, saranno accantonate solo le ore di riduzione orario. Non ho ancora capito se le ferie te le mettono ad ore o a giorni. Se le maturi a giorni, questi restano sempre 26 (sabato compresi), non si proporzionano i giorni di ferie ma solo la paga giornaliera con la quale verranno retribuiti. Se le fanno maturare ad ore, sono 170 ore, proporzionate al tuo orario sono 85 : 12 mesi = 7,08 h mensili. ps: ho preso a base il contratto del 2006 in quanto quello nuovo non lo trovo ancora, in linea di massima, solitamente, non fanno modifiche rilevanti sui permessi e le ferie. Saluto tutti ? buon lavoro!

  • Cinzia

    24/11/2011 - 17:23

    Scusate, a chi vengono applicati i rol?

  • Led

    24/11/2011 - 16:50

    Scusami Silvia se ti rubo ancora tempo. Ricapitolando: -Rol: (ma a cosa si riferisce i rol?in che senso riduzione di orario) 40/2=20 h/annue 20/360x30d?=1.67 h/mese -exFestivit?: 32/2=16 h/annue 16/360x30d?=1.34 h/mese -Ferie: 26/2=13 d?/annui 13x8h=104 h/annue 104/12mesi=8.67 h/mese Perci? sommando i tre risultati 11.68 h/mese. Per? a me compaiono nella busta paga solo 8.67 h/mese (somma che ottengo tra permessi e ferie). Le altre 3 ore nella mia busta non ci sono. Forse perchè a me pagano le ore delle festivit? sopresse/ex festivit?? Ancora grazie, ciao. Per gli altri che leggono una domanda: rispetto al nuovo contratto/proposte, nel nostro è contemplata ?l'aspettativa?? Oppure è solo per i contratti pubblici?O c'è qualcosa di simile? Salutoni a tutti e buon lavoro. Led

  • Nancy

    24/11/2011 - 9:14

    Grazie Patrizia per la risposta. Io sono in uno studio professionale quindi credo proprio che non era stato applicato il ?Confedertecnica?. Grazie ancora!

  • silvia

    24/11/2011 - 8:53

    Ciao! Per Led: si infatti dovresti avere 3 ore mensili, tra riduzione orario ed exFestivit? e 7,09 ore di ferie. Per un totale di 10,09 ore mensili, pari a 121,08 annue. Ciao?

  • alessia

    23/11/2011 - 20:05

    ciao patrizia, io e le mie colleghe seguiamo costantemente l'evolversi del contratto, abbiamo visto che è stato firmato il 9 novembre ma non ancora pubblicato, riusciremo nella busta paga di novembre a trovare l'aumento? Anche questa volta è prevista l'una tantum come nel precedente contratto? Alcune persone dicono che l'aumento sar? in due tranche (ottobre e gennaio) altre invece che dovremo aspettare il 2013 per l'intero aumento. Ci puoi aiutare a capire? Abbiamo chiesto al nostro consulente del lavoro che naturalmente ha detto di non sapere ancora niente. Grazie Alessia & C.

  • patrizia canovaro

    23/11/2011 - 18:27

    grazie ragazze della mano. Attenzione per tutte: aspettiamo per i calcoli precisi deve ancora uscire l'accordo definitivo è bene aspettare, a spanne lo sapete fare tutte. Dovrebbe essere quesitone di poco patrizia cgil pd

  • patrizia canovaro

    23/11/2011 - 18:25

    cara maria, direi che è il caso. Non conosco nessuno a napoli e a caserta se vuoi posso informarmi . Ma puoi fare da te sul sito della filcams logo rosso sul sito madre trovi ?il dove siamo? e cerchi indirizzi e numeri di telefono delle filcams della tua citt?. se hai bisogno scrivi patrizia cgil pd

  • Maria

    23/11/2011 - 18:17

    Grazie patrizia ancora una volta per le risposte. In tutto siamo una quindicina di dipendenti, e dopo gli ultimi eventi stavamo appunto pensando di iscriverci al sindacato e anzi a tal proposito volevo chiederti se avevi i contatti di qualche referente per Caserta o anche Napoli.

  • Led

    23/11/2011 - 17:59

    Grazie Silvia della risposta! Quindi ricapitolando, se ho ben capito, rispetto al tuo calcolo avrei qualcosina in pi? (circa un'ora abbondante). Salutoni. Led.

  • Lisa

    23/11/2011 - 17:45

    IO HO FATTO I MIEI CALCOLI PER UN 4 LIVELLO: 9,62 X 7 MESI DAL 1/10/10 AL 31/3/11 + 13A MENS.T?= 67,34 24,06 X 7 MESI DAL 1/4/11 AL 30/9/11 + 14A MENS.T?=168,42 38,50 IN PI? DI OTTOBRE 2011 QUINDI 67,34+168,42=235.76*60%=141,45+38,50=179,95 LORDO DI NOVEMBRE 1287,92 + 60% ARRETR.141,45+38,50=1467,87 QUALCUNO PUO' CONFERMARE L'ESATTEZZA DEI MIEI CALCOLI SE POSSIBILE? GRAZIE E BUONA SERATA

  • patrizia canovaro

    23/11/2011 - 17:15

    ma no mariella non dovrebbe servire, davvero dovrebbe concludersi tra pochi giorni questa vicenda .. sono in contatto continuo con il nazionale. L'accordo c'è manca la stesura definitiva dell'accordo. ciao patrizia cgil

  • mariella_to

    23/11/2011 - 17:10

    Se ho capito bene anche per il mese di novembre a questo punto difficilmente sara' possibile applicare gli aumenti del nuovo contratta visto che non si vede nulla di pubblicato ufficialmente. non si pu? fare nulla per spingerli un po', qualche email come l'altra volta? per 87 euro si son presi la rateizzazione se ho capito bene addirittura fino al 2013 e pure quattro soldi che ci devono ci fanno aspettare tutto questo tempo, se noi facessimo anche cosi con le scadenze dello studio? non penso che i nostri datori sarebbero contenti, pero' noi dobbiamo aspettare, per noi non scade mai nulla sempre tutto dovuto ? naturalmente il mio sfogo dovrebbe rivolgersi all'associazioni dei datori e non qui ma è da qui che in genere sono partite le email per spingere un po' questi signori?possiamo riprovarci o è una cattiva idea? mariella_to

  • silvia

    23/11/2011 - 16:16

    Ciao a tutti! per Led: nel contratto studi professionali la maturazione a tempo pieno dei rol (cioè la riduzione orario) è pari a 40 ore annue, per te che fai un part-time (20 h settli) si riduce a 20 h annue, quindi a 1,67 h mensili. Le ore di exFestivit?, invece sono 32 annue per il tempo pieno, ridotto a 16 per il tuo orario, quindi 1,34 h mensili. Per le ferie che, maturate a giorni sono 26 (sabati compresi), io generalmente per i dipendenti part-time considero la maturazione ad ore e, per un part-time del 50%, dovrebbero essere 7,09 h mensili. Alcuni consulenti considerano una maturazione unica per riduzione orario ed exFs inserendo tutto con la voce permessi. Ciao!

  • Cinzia

    23/11/2011 - 15:05

    Ringrazio tantissimo Silvia: è tutto molto chiaro, per? come ha suggerito Patrizia aspetter? a contestare; inoltre è anche possibile che rettifichino gi? nella busta di novembre (di solito sono molto precisi). Unica cosa, come diceva Bert?, <>: solo Cinzia fra noi, ok? A Patrizia, non ti preoccupare per il ritardo, immagino il tuo carico di lavoro. Non ricordo se l'hai detto tu, ma trovo anch'io fantastica questa fucina di cervelli! Avanti cos?!";0;1;;;0;0 1339;237;Led;katius.b@virgilio.it;;;2011-11-23 15:54:00;2011-11-23 15:54:00;Ciao a tutti!! Sono gi? andata sulla sezione ?Ferie, rol, permessi? ma ho trovato la pagina in bianco, perci? volevo chiedervi se è corretto che nella busta paga (sono part-time al 50%) abbia ogni mese 8,88 ore di Ferie+Permessi? Ma allora i rol cosa sono? Un grazie a chi risponder?. Salutoni, Led.

  • SASA

    23/11/2011 - 12:08

    Salve?io in qualit? di responsabile paghe del mio studio ho ritenuto opportuno applicare tutte le novit? contrattuali sui cedolini di ottobre 2011 mi sembrava corretto farlo e poi si vedr? a novembre?d'altronde era da un anno che il contratto era scaduto quindi perchè far attendere ancora? Tra l'altro ho anche fatto versare 19 eurini di Cadiprof come veniva proposto 17 a carico dat.lavoro e 2 carico dip.

  • Lisa

    23/11/2011 - 11:44

    Buongiorno a tutti! stavo provando a fare il conto degli arretrati che mi spetteranno con la prox b.paga: sono un 4? livello (1249 lordi al momento) ma devo dire che non mi ci ritrovo con i conteggi fatti x il secondo livello da Silvia?e quindi ? posso sapere quanti soldini lordi in pi? avr? nella b.paga di novembre? grazie mille e buona giornata

  • Elisa

    23/11/2011 - 11:06

    dimenticavo 13? e 14? vanno aggiunti 10.09 al primo periodo e 25.23 al secondo

  • Elisa

    23/11/2011 - 11:04

    Ciao Katia, Purtroppo la maternit? facoltativa è totalmente e carico INPS e la percentuale del 30% non si calcola sul minimo tabellare in vigore ma su quello della tua ultima retribuzione (ultimo mese lavorato). Pertanto l'importo di maternit? facoltativa non cambier? e su questi mesi non ti verranno dati arretrati. Il resto degli arretrati si calcolano in misura fissa mensile ovvero: da 01/10/2010 a 30/03/2011 10.09*6 = 60.54 da 01/04/2011 a 30/09/2011 25,23*6 = 115.38 da 01/10/2011 a ?.. sono 40.37 al mese Tra l'altro temo che gli arretrati non ti spettino nemmeno per la maternit? obbligatoria in quanto non c'è integrazione ma ti vene data la sola parte INPS ovvero l'80% (pi? ratei 13? e 14?) della retribuzione dell'ultimo mese lavorato. le modalit? dipendono dal contratto firmato

  • Katia

    23/11/2011 - 9:16

    ciao a tutte ! anche io sto seguendo ste news contratto, anche se ora sono in maternit? facoltativa ! ho sentito anche io il mio consulente, che non hanno applicato niente ad ottobre aspettando novit? per novembre? allora mi pare di capire che dovrebbero applicare la parte economica gi? nella prossima busta ? io sono un 3S legale, a quanto potrebbero aumentare i miei arretrati se mi sapete fare un piccolo conteggio pure a me ? grazie mille attendiamo il testo su filcams !

  • patrizia canovaro

    22/11/2011 - 19:20

    cara nancy, ti rispondo io . Tu lavori in uno studio tecnico ? ingegneria /geometri che applicava il contratto confedertecnica? se si devi controllare il tuo tabellare del 2004 se corrisponde al tabellare di confedertecnica. Se controlli la tua busta paga poi dimmelo qui sul sito che controllo. Tutto ok silvia? intervieni senza problemi pi? siamo a darci una mano meglio è anche per me alle volte la fretta non mi permette di essere precisa se mi date una mano sono solo che felice. Mi piace l'attivit? di gruppo! ciao patrizia cgil pd

  • Nancy

    22/11/2011 - 16:49

    Innanzitutto un sentito grazie a chi si prodiga a rispondere in modo esaustivo alle domande poste. Chiedo adesso a Silivia: essendo stata assunta nel 1996 ed essendo da alcuni anni al livello 3S, rientrando, suppongo, tra quelli dell'?allineamento contrattuale, come faccio a verificare se il mio contratto era Confedertecnica? Sai, qualche soldino in pi? non mi dispiacerebbe. Grazie in anticipo per la risposta.

  • silvia

    22/11/2011 - 15:52

    Ciao a tutte! Devo rettificare il conteggio effettuato in precedenza per la sig.ra Cinzia. Parlandone con la mia collega che, a suo tempo aveva salvato una copia dell'intera ipotesi firmata trovata su internet , risulta pi? chiaro che il conto è il seguente (prendendo sempre come esempio la situazione di Cinzia) inquadrata al 2? livello: dal 01/10/2010 al 31/12/2010 sono 4 mesi (compreso la 13^mensilit?) x 10,88 ? = ? 43,52 al 60% si riducono in ? 26,11 di arretrati per l'anno precedente dal 01/01/2011 al 31/03/2011 sono 3 mesi sempre x 10,88? = 32,64 ? ? ? ? mentre dal 01/04/2011 al 30/09/2011 sono 7 mesi (compreso la 14^ mensilit?) non x 16,32 ? ma x ? 10,88 + ? 16,32 (le quali non comprendono le 10,88 ma sono da dare in +) = ? 190,40 / ? 190,40 + ? 32,64 = 223,04 che al 60% si riducono ad ? 133,82 di arretrati anno corrente. L'importo totale quindi risulta essere ? 159,93. Per Bea: l'elemento nazionale di allineamento è stato inserito nel 2004 quando i contratti cipa ? consilp e confedertecnica sono stati unificati. Gli importi spettano solo se l'assunzione è avvenuta prima del 01/07/2004, solo per i seguenti livelli : 1? ? 2? e 3?s e se veniva applicato il contratto CONFEDERTECNICA. Saluto tutti!

  • bea

    22/11/2011 - 13:47

    Ciao Silvia, il tuo intervento è stato veramente illuminante. Grazie, non avevo capito nulla. Mi rimane soltanto un dubbio. Sul sito Filcams a fianco ai minimi tabellari in vigore da ottobre 2011 c'è una voce ?elemento nazionale allineamento contrattuale? riferito a tutti i livelli. Sai cosa è esattamente e da quanto ci spetta? Grazie P.s. un saluto anche a Patrizia, sempre illuminante

  • patrizia canovaro

    22/11/2011 - 12:28

    ara silvia ringrazio io te mi pare tu abbia proprio ragione , ma comunque aspettiamo la definita interpretazione del contratto sul punto perchè so che ci sono dei problemi. ciao e grazie ancora patrizia

  • silvia

    22/11/2011 - 10:10

    Ciao a tutte, vi seguo da un po' ma non ho mai scritto prima, sono Silvia da Torino e lavoro c/o un consulente da ormai 22 anni. Volevo far sapere alla sig.ra Cinzia che il conteggio effettuato dal suo consulente è corretto. Il conto è elaborato come segue, utilizzando gli aumenti del 2? livello: dal 01/10/2010 al 31/12/2010 sono 4 mesi (compreso la 13^mensilit?) x 10,88 ? = ? 43,52 al 60% si riducono in ? 26,11 di arretrati per l'anno precedente dal 01/01/2011 al 31/03/2011 sono 3 mesi sempre x 10,88? = 32,64 ? ? - ? mentre dal 01/04/2011 al 30/09/2011 sono 7 mesi (compreso la 14^ mensilit?) x 16,32 ? (ulteriore aumento) = ? 114.24 / ? 114.24 + ? 32,64 = 146,88 che al 60% si riducono ad ? 88,13 di arretrati anno corrente. Per ottobre, invece, dovrebbero gi? avere applicato l'importo nuovo inserendo una paga di ? 1.500,21 lorde. Il tutto basandomi sulle tabelle attualmente pubblicate sul sito della FILCAMS. Per la sig.ra Maria: il 4 novembre è una festivit? che, come da contratto, è spostata sempre alla prima domenica del mese. Quindi retribuita con 1/26? della paga mensile in aggiunta alla normale retribuzione, tranne quest'anno che, come da disposizioni ministeriali, è stata compensata con il 17/03/2011. Spero di essermi espressa bene! Saluti a tutti e grazie per il vostro lavoro!

  • patrizia canovaro

    21/11/2011 - 19:45

    cara cinzia, scusami vedo ora il tuo messaggio C'è ancora confusione sugli arretrati. Non mi sento di darti una risposta precisa . Quelle tabelle le ha elaborate lucia seguendo le indicazioni dell'ipotesi del contratto ma ,leggendo , c'è ancora incertezza per quanto riguarda i mesi di arretrato stiamo aspettando lumi dal nazionale anche su questo. Diciamo che si parla di arretrati dal 1.10.2010 al 1.10.11 quindi 10 mesi delle due prime rate del 2010 quindi 27,20 per 10 272,20 x 60% 163,20 , non capisco le cifre della tua consulente , aspetta a contestare le cifre non c'è problema poi con la certezza della interpretazione della norma contrattuale si pu? fare il conguaglio. ciao patrizia

  • Maria

    21/11/2011 - 18:28

    Grazie per la risposta, ma mi trovo ad avere altre domande. Il nostro datore di lavoro ci ha informato che "presto" si terr? una riunione dipendenti/societ? per vedere insieme i cambiamenti portati dal nuovo contratto. I e i miei colleghi/colleghe non vorremmo trovarci impreparati e cos? ci siamo letti quella che al momento è solo l'ipotesi di contratto, ma ci sono alcuni punti che non ci sono chiari oltre i 2 di cui gia abbiamo discusso e su cui ci hai illuminato. Precisamente i dubbi riguardano: -previdenza complementare: cos'è? una pensione aggiuntiva a quella normale o di aggiunta? è obbligatoria come per la cadiprof? oppure a scelta del lavoratore/titolare? - festivit? del 4 novembre: da contratto leggo "Per la festivit? civile del 4 Novembre la cui celebrazione è stata spostata alla prima domenica del mese , ai sensi dell'articolo 1, secondo comma, della legge 5 Marzo 1977, n? 54, il lavoratore beneficer? del trattamento previsto al comma precendente" che significa? - indennit? di rischio: per noi che lavoriamo in un centro dialisi dove c'è un reale rischio biologico non spetta nessun indennit? di rischio? - maternit?: dato il rischio derivante dal nostro lavoro per chi è in maternit? c'è il diritto di astenersi dal lavoro dal primo giorno in cui si viene a conoscenza dello stato di gravidanza? dovrei averli scritti tutti. Grazie in anticipo per le eventuali risposte.

  • patrizia canovaro

    20/11/2011 - 19:38

    per maria: hai ragione per l'orario distribuito su 6 giorni i rol sono 66 dillo assolutamente e controlla da quando perchè è retroattivo . per lul? per l'entrata in vigore dell'accordo non c'è problema non so francamente su cosa stiano lavorando credo ci siano alcuni problemi di armonizzaiozne dell'apprendistato con la nuova legislazione sull'apprendistato non credo sulla parte economica ma.. è meglio aspettare. Scrivere un contratto cos? complicato è come scrivere un testo di legge in pi? i contratti non devono entrare in contrasto con la legge stiamo tranquille e aspettiamo è la nostra specialit? !! ciao patrizia cgil pd

  • Lul?

    19/11/2011 - 21:04

    Grazie Patrizia, ma queste questioni tecniche come possono incidere su di noi? cioè potrebbero rivedere anche gli aumenti o le modalit? di erogazione?

  • Maria

    19/11/2011 - 11:58

    ciao patrizia, grazie per la risposta, gia che ci sono vorrei approfittarti per chiederti un altra cosa. Lavoro in un centro dialisi e faccio turni mattutini o pomeridiani tutti i giorni compresi il sabato. Leggevo contratto che per l'orario distribuito su 6 giorni le ore di permesso (ROL) sono 66. Da busta paga invece ne risultano in un anno solo 40, è normale?o gia che mi trovo a chiedere per il livello posso chiedere anche questa cosa al nostro datore?

  • patrizia canovaro

    18/11/2011 - 18:34

    care ragazze, ho notizia che il testo tarder? un p? ad essere pubblicato sicuramente si parla per dicembre perchè nonostante la firma dell'accordo proseguono gli incontri tecnici per sistemare il testo , sono perlopi? questione tecniche ma dobbiamo portare pazienza ciao buona domenica patrizia cgil

  • patrizia canovaro

    16/11/2011 - 18:49

    per daniela, l'aumento parte dall'anno scorso ma è entrato in vigore ora quindi a novembre dovranno modificarti il tabellare (trovi le tabelle sul sito madre tra i documenti) comorensivi del tabellare di ottobre e il 60% dell'una tantum. ma temo che visto che hai fatto questo sciagurato accordo useranno il premio produzione per aumentare il tabellare ma il netto rimarr? uguale. Mai fare questi accordi ! ma no maria non c'è nulla di automatico! il livello devi chiederlo e l'aumento dovuto a quel livello ha decorrenza, insieme all'adeguamento degli scatti di anzianit?, dal momento in cui ti viene riconosciuto , quindi facendoti forza della nuova classificazione devi chiedere il secondo livello auguri. patrizia cgil pd

  • patrizia canovaro

    16/11/2011 - 16:57

    cara bea, non c'è ancora stiamo aspettando, ci vuole un p? di pazienza. Verr? pubblicato qui sul sito tra i documenti non cercarlo da altre parti. Le tabelle salariali ci sono gi? ciao patrizia cgil pd

  • Cinzia

    16/11/2011 - 14:13

    Ciao. Seguo il consiglio su Fb di rivolgermi a Patrizia (e la ringrazio in anticipo) per dubbi sulle buste. Il problema è questo: sono fra i ?fortunati? ad aver ricevuto gli arretrati e l'aumento con la busta di ottobre. Non si è per? trattato dell'importo indicato nelle tabelle (2? livello), cioè ? 159,94, ma solo 114,23 (88,12 arr. anno corrente + 26,11 anno precedente). Mi puoi confermare che questo dato sulle tabelle è giusto? Grazie.

  • bea

    16/11/2011 - 11:31

    Salve a tutti, qualcuno sa indicarmi dove trovare il testo integrale del contratto firmato il 9 novembre? grazie

  • Maria

    14/11/2011 - 17:45

    Ciao a tutti, avrei delle informazioni da chiedere circa il nuovo contratto. Sono un infermiera e sono inquadrata con un terzo livello. Da nuovo contratto dovrei essere di secondo livello o sbaglio? una volta appurato che ora mi tocca il secondo livello mi spettano gli arretrati anche per l'aumento di livello? o solo quelli dell'aumento salariale?

  • Maria

    11/11/2011 - 15:22

    salve a tutti, sono un infermiera e a quanto pare con questo rinnovo la mia figura professionale ha subito un aumento di livello. La domanda che viene da pormi ora è questa: l'eventuale aumento retributivo dovuto allo scatto di livello (dal 3 al 2) mi comete dall'ottobre 2010 e quindi sotto forma di arretrati oltre a quelli dell'eventuale aumento, oppure mi toccano solo gli arretrati relativi al 3 livello fino a novembre di quest'anno con retribuzione del nuovo livello?

  • Daniela

    11/11/2011 - 9:50

    Buongiorno, sono una segretaria di uno studio legale. Ho visto che ad aprile ed ottore c'è stato un aumento della paga base. Visto che, con i miei titolari abbiamo deciso un fisso mensile comprendente paga base e premio produzione e la paga base non è stata aggiornata, cosa comporta questo mancato aggiornamento? Grazie, Daniela

  • carmen vr

    10/11/2011 - 14:29

    Per Annalisa: sulla home page del blog ci sono le ultime discussioni. Comunque, il contratto definitivo pare sia stato firmato il 9 novembre. Quindi è normale se non hai ancora ricevuto l'aumento. Tutto slitta a dicembre (cioè con la busta paga di novembre). Ciao Carmen ps: Prima di postare un quesito, leggete le varie discussioni, perch? potreste trovare altre informazioni che possono esservi utili.

  • annalisa

    10/11/2011 - 14:03

    Scusate non ho mai tempo per leggere tutte le risposte, con questi stipendio non mi posso pemettere internet a casa! La mia busta paga di ottobre ? sempre la stessa 1298,00 (paga base lorda) per IV super, di quanto sar? l'aumento e perch? ancora non me lo hanno adeguato? Grazie per la pazienza

  • carmen vr

    10/11/2011 - 13:09

    Per Mary: no. L'adeguamento è per chi è ancora ?in forza?. Per Anna: se c'è una differenza che ti spetta, con la prossima busta paga ne terranno conto. Per tutte: - siete pronte per la contrattazione di secondo livello? - avete contattato i referenti della vostra citt? (o quelle pi? vicino a voi)? - avete formato i gruppi? - vi siete iscritte al sindacato? (è importante anche questo aspetto se vogliamo essere considerate) ciao Carmen

  • Anna

    10/11/2011 - 11:59

    Scusate, visto che il mio Consulente aveva gi? adeguato la busta paga di ottobre con l'ipotesi di accordo, riportando per? l'importo sbagliato, esssendo io un 3 livello S, come sar? rettificato in busta paga di novembre quanto mancante in ottobre (differenza ? 10,10)? Grazie in anticipo per la risposta.

  • Mary

    09/11/2011 - 21:33

    Ciao GRANDE Patrizia, volevo chiederti per chi ha dato le dimissioni per qualsisi motivo per chi comunque ha interrotto il rapporto di lavoro prima di questa data spettano = gli arretrati?Grazie

  • patrizia canovaro

    09/11/2011 - 21:20

    CONTROORDINE NELLA FRETTA HO GUARDATO MALE SONO GIUSTE .. SCUSATE MA MI E' VENUTO IL PANICO? PATRIZIA

  • irene

    09/11/2011 - 19:27

    si brinda al rinnovo! ora tartassiamo con la contrattazione di secondo livello !! ragazzi forza adesso non ci spengiamo come al solito!!! buoni festeggiamenti e domani è un altro gg!

  • patrizia canovaro

    09/11/2011 - 18:58

    ATTENZIONE LE TABELLE PUBBLICATE SUL SITO CONTENGONO DEGLI ERRORI NE USCIREMO ! PATRIZIA per maria come vedi è notizia fresca della notte? patrizia

  • Maria

    09/11/2011 - 10:01

    Salve, sono un'assistente alla poltrona e correi sapere quando verra' firmato definitvamente il contratto e quindi in quale busta ci troveremo l'aumento.Grazie

  • patrizia canovaro

    08/11/2011 - 19:18

    cara Elena, sei passata dal commercio agli studi professionali sono avventure che capitano , purtroppo. Per il livello hai ragione a farti sentire anche se non c'è nulla di automatico . Per i 22,00 hai ragione ! fatti iscrivere a cadiprof perchè ci rimettono loro ma sopratutto tu perchè non hai i rimborsi che possono essere nettamente superiori a quella cifra mensile, consulta il piano sanitario sul sito e te ne renderai conto. per l'iscrizione al sindacato puoi fare la brevi manu direttamente in categoria e rimarr? riservato se non te la senti di rischiare. L'equiparazione al commercio era nella piattaforma come puoi vedere sul sito ma .. una cosa è chiedere e un'altra è ottenere ! tutto si contratta e poi bisogna sostenerlo con iniziative sindacali, vedi commercio, e se abbiamo la forza possiamo discutere con la controparte altrimenti non abbiamo scampo! grazie delle tue considerazioni patrizia cgil

  • patrizia canovaro

    08/11/2011 - 19:11

    per Roberta: guarda sul sito madre trovi il comunicato in basso in data 28.10.2011 che differisce a novembre l'applicazione della parte economica del contratto , non perdi nulla, troverai anche le tabelle salariali. ciao

  • carmen vr

    08/11/2011 - 18:57

    Per Roberta: Non preoccuparti se non hai trovato l'adeguamento. Alcuni consulenti preferiscono aspettare la firma del contratto definitivo. ciao Carmen

  • Roberta

    08/11/2011 - 18:07

    Salve a tutti, il mio consulente non mi ha aggiornato in busta l'aumento in base al nuovo contratto in questo mese di ottobre, visto che l'aumento se non ho capito male dovrebbe scattare proprio da questo mese di ottobre significa che il prossimo mese mi dovr? aggiungere anche questa differenza che non mi ha considerato questo mese oppure finchè non c'è la firma definitiva gli aumenti non vanno considerati e quindi si perdono? Grazie

  • alessandra

    08/11/2011 - 16:17

    Scusate se magari faccio una domanda banale ma io ho appena ricevuto la busta di ottobre e non ci sono ne arretrati ne aumento. Allo studio paghe dicono che è ancora solo un'ipotesi di accordo e che è tutto bloccato, mentre mia sorella (anche lei stesso impiego ma altro studio) ha gi? avuto la prima tanche di arretrati. Mi sapere dire qualcosa per favore? Grazie per questo blog che ho appena scoperto, mi si è aperto un mondo e mi sento meno sola nella mia incavolatura quotidiana di prendere 1.023 euro al mese.

  • patrizia canovaro

    08/11/2011 - 15:57

    ancora incontri anche oggi pomeriggio?. patrizia cgil pd

  • angie

    08/11/2011 - 15:25

    ho appena ricevuto lo stipendio di ottobre: nessun aumento, nessun arretrato. Tutto uguale a prima.

  • patrizia canovaro

    08/11/2011 - 10:09

    un messaggio solo di solidariet? a chi avuto danni con l'alluvione mi arrivano notizie tremende che mi angosciano e che fanno apparire tutto il resto come secondario non lo dico per facile commozione ma è realmente cos?. Naturalmente il blog e il sindacato è a disposizione per ogni necessit? per quello che possiamo fare che è immensamente poco, tenete presente che c'è la cassa integrazione in deroga , chi ha problemi si faccia vivo mi adoperer? per il necessario e il possibile e tantissimi auguri. patrizia cgil pd

  • patrizia canovaro

    08/11/2011 - 10:05

    cara bea ,fai bene a non crederci perchè prima del giudizio è meglio controllare.. il secondo livello lo scatto è di 23,00. Tieni conto che l'ipotesi di accordo conteneva alcuni errori anche per questo motivo era stata tenuta riservata. Aspettiamo la stesura definitiva. E' normale che tu abbia spiegazioni qui è un sito sindacale ed è fatto apposta. per ivano carmen ti ha dato la risposta corretta se non dovesse succedere fallo notare al consulente.

  • bea

    08/11/2011 - 9:13

    Buongiorno a tutti, torno di nuovo sul discorso ?scatti di anzianit??. Nel contratto scaduto al 30.09.2010 lo scatto relativo al 2? livello era di 22,57 ?, in questo rinnovato 22 ?? Sembrano essere stati avvantaggiati solo i livelli pi? bassi e penalizzati quelli pi? alti. A meno che io non abbia in mano un documento superato, sono statai decurtati 57 centesimi. Non ci posso credere. Ditemi che non è vero. Grazie e buon lavoro

  • carmen

    07/11/2011 - 22:34

    Caro Ivano, secondo me lo scatto maturato a settembre 2011 dovrebbe essere aumentato al nuovo valore. Il contratto, per quel che concerne gli scatti, dice: ?a decorrere dal 1? settembre 2011?. Aspetterei lo stipendio di novembre perch?, secondo me, te lo adegueranno. Ciao carmen

  • Ivano

    07/11/2011 - 22:02

    Ho una domanda da fare. Io ho come anzianit? di servizio 1 settembre 2005. Quindi ho preso il primo scatto dopo 3 anni di 17,22 euro (3? livello). Quest' anno in bustapaga del 27 settembre (premetto che la busta del 27 settembre è relativa al mese di settembre, e non del mese precedente), ho avuto il secondo scatto di 17,22 euro (totali in busta 34,44 euro). Ho letto sul nuovo contratto che dal 1 settembre 2011 l'importo dello scatto al 3? livello passer? a 22,00 euro. Quindi la domanda è la seguente : Avendo preso il secondo scatto il primo settembre 2011 ed essendo stato aumentato l'importo dello scatto al 3? livello con il nuovo contratto il primo settembre 2011 a 22,00 euro, non mi spettava uno scatto a 22,00 euro invece degli attuali 17,22 euro? Grazie e scusa la lunghezza della domanda. Grazie Ivano.

  • carmen vr

    07/11/2011 - 12:16

    Per ELENA: come si è visto, la forza sindacale è determinante in una trattativa. L'iscrizione puoi senz'altro farla direttamente al sindacato pagando la quota annuale in unica soluzione. Per BEA: verranno rivalutati quelli che maturerai da qui in poi (se, invece, passi a livello superiore, saranno tutti ricalcolati al relativo scaglione) ciao carmen

  • bea

    07/11/2011 - 9:20

    Buongiorno a tutti, riguardo a questo rinnovo contrattuale non c'è stata molta chiarezza, sono riuscita a capire qualcosa solo grazie a questo sito. Una cosa ancora non mi è molto chiara: ?adeguamemento degli scatti di anzianit?? significa che verranno rivalutati tutti quelli maturati fino ad oggi o quelli che matureremo da qui in poi? Grazie a chiunque mi sapr? dare delucidazioni.

  • elena

    06/11/2011 - 21:13

    Dopo 11 anni di lavoro presso uno studio contabile mi sono licenziata. Ero assunta come 3 livello con il contratto dell'elaborazione dati. Ora lavoro part time nello stesso settore ma dal momento che il mio datore è anche consulente del lavoro usa il contratto studi professionali. Sorpresa: 100 euro in meno al mese se fossi stata assunta con lo stesso livello ma, altra sorpresa, hanno deciso per il 4s nonostante abbiano chiesto di vedere la mia ultima busta paga. Letto il nuovo contratto non credo ci siano differenze di qualifica, quindi chieder? un livello in pi?. Questo blog è veramente interessante, vorrei supportarlo con la mia iscrizione al sindacato, ma ragazze, sono appena stata assunta, è un piccolo paese della provincia di grosseto, siamo 3 dipendenti, deve per forza passare dalla busta paga una scelta personale che vorrei attuare in forma privata magari con un bollettino postale? Immagino di s? ma la privacy? Sono assolutamente convinta che il numero faccia la forza, che avete un lavoro da portare avanti e al quale vorrei anche contribuire, sia materialmente che intellettualmente, per? se voglio farlo dovrei essere libera di scegliere la modalit?. Cmq prima busta paga, importo gi? equiparato con le nuove tabelle + 22 euro; presumo che siano l'alternativa alla Cadiprof dal momento che la busta non riporta una specifica separata, ma non ci rimettono a darmi questi soldi invece che versarli nell'assistenza sanitaria? Contrattazione di secondo livello: io credo che al di l? di ogni singola necessit? di orario, buoni pasto, ecc. la cosa fondamentale sia l'equiparazione con il contratto del commercio perchè non è possibile che le stesse cose fatte in due studi diversi debbano comportare 100 euro di differenza al mese! Grazie

  • rosa

    05/11/2011 - 19:47

    Grazie. ci prover? a chiedere almeno il 3S.

  • patrizia canovaro

    04/11/2011 - 19:06

    cara rosa , meriteresti una medaglia .. come tante di noi. Chiedi almeno il 3 super se riesci anche il secondo ci sei in pieno e tanto vale fare una battaglia sola per un livello una volta per tutte il secondo , per consolarti non ci riesco nemmeno io? patrizia cgil pd

  • rosa

    04/11/2011 - 18:53

    Aggiungo inoltre che mi occupo di fallimenti e di assistenza (cio? devo controllare) atti fatti da altri collaboratori avvocati dello studio. grazie

  • rosa

    04/11/2011 - 18:45

    ho una piccola domanda da fare. Sono nello stesso studio legale da circa 18 anni. Mi occupo oltre che della preparazione (ovvio di una segretaria) proprio della redazione decreti ingiuntivi, precetti, insinuazioni al passivo, e parte di citazioni, conclusionali e memorie; di tutto ci? che nel mio studio venga richiesto in fatto di conti (calcoli specifici su sentenze ed altro). Mi occupo ovviamente della contabilit?, fatture, prima nota e redazione note spese, di citazioni dei testi, e di tanto altro. Sono passata dal livello IV a Livello IVS dopo averlo richiesto circa 7 anni fa. Vorrei sapere se con le mansioni che svolgo posso richiedere il 3, o addirittura il 3s. Non cambierebbe tanto per? sarebbe un piccolo respiro in pi? (mi sento un p? gi? quando penso che mi occupo di pratiche di milioni di euro per ben ? 1.022,00 mensili). Grazie

  • Antonella D.

    04/11/2011 - 17:41

    Ciao ragazze. Grazie per le informazioni e per ? il conforto. Speriamo che li correggano questi errori, non che cambi molto, è una questione di giustizia. I consulenti delle paghe sono sempre pronti a fare il gioco dei datori di lavoro. La pazienza è la virt? dei forti, si dice, ma per come vengo retribuita per il lavoro che svolgo, credo di essere una rimbambita. Buon fine settimana a tutte.

  • patrizia canovaro

    04/11/2011 - 16:30

    ho avuto notizia che gli incontri proseguono domani e luned? , quindi aspettiamo ciao buona domenica patrizia cgil pd

  • RITA

    04/11/2011 - 16:08

    Quesito: Busta paga di ottobre 2011 terzo livello, arr. mesi prec. ? 63,00, MINIMO 1.378,87. Gli arretrati mi sembrano pochini. Grazie mille

  • ELA

    04/11/2011 - 11:39

    OK?GRAZIE PATRIZIA!!!

  • patrizia canovaro

    04/11/2011 - 10:51

    c'è confusione portiamo pazienza questi errori si possono tutti correggere. per Ela : l'apprendistato nel corso dei due rinnovi contrattuali scorsi è cambiato , ci sono quelle tabelle perchè gli apprendisti sono ancora oggetto di discussione in questi giorni. Ma tu hai finito l'apprendistato e quindi non ti riguarda

  • Nancy

    04/11/2011 - 10:46

    Cara Antonella, a quanto pare anche il tuo consulente ha fatto lo stesso errore del mio: sono rimasti fermi alla prima stesura dell'ipotesi di accordo ? Aspettiamo la firma definitiva e lo faremo correggere!

  • Antonella D.

    04/11/2011 - 9:52

    Oggi finalmente sono arrivate le paghe. Con sorpresa e delusione, le colleghe al terzo livello hanno un aumento di paga base di 0,24=, quella al secondo di 0,26 e io che sono al terzo s di 0,18=. Non mi pare molto corretto che un livello superiore abbia un aumento inferiore. Non dovevano correggere le tabelle? Buona giornata.

  • Lul?

    04/11/2011 - 9:45

    x Nancy: Nel 3s c'era un errore di calcolo nella bozza, era stato segnalato ed infatti è stato corretto, il consulente avr? fatto riferimento a quella. Una volta che saranno pubblicati i valori giusti non pu? non correggerli?

  • ELA

    04/11/2011 - 9:26

    ciao Patrizia, ho visto la tabella sul sito madre non capisco una cosa?infondo alla pagina c'è un quadratino con su scritto apprendisti assunti dal 01/04/2006 io sono stata assunta con contratto di apprendistato a novembre 2006 adesso sono inquadrata con il 4? liv. sup?cambia qualcosa ( non capisco che significa 1? met? del periodo 2? met? del periodo )?io ho finito l'apprendistato 2 anni fa?quando hai tempo mi fai sapere qualcosa gentilmente? grazie. e buon lavoro.

  • Nancy

    04/11/2011 - 9:14

    Bene! Il mio consulente mi ha applicato la paga base non corretta (io sono 3S). Aspetto la firma definitiva e poi ?mi faccio sentire?? e speriamo bene, visto che ogni mio appunto con il titolare finisce sempre in discussione animata! Buona giornata a tutti

  • carmen

    03/11/2011 - 22:44

    http://80.207.169.230/Info.nsf/802567EB:0052303C/9BA9ED7ECBDE17C3C12579370033E09B/?Opendocument

  • Lul?

    03/11/2011 - 21:30

    x patrizia: non riesco a trovarle mi puoi dare il link?

  • patrizia canovaro

    03/11/2011 - 18:07

    ho visto che sul sito madre sono state pubblicate le tabelle salariali corrette, fanno fede quelle. Confrontandole con l'ipotesi di contratto ho visto gli errori che c'erano, se ho dato delle risposte sulla base dell'ipotesi , parola mia torna indietro, guardate e stampatevi le tabelle pubblicate sorry patrizia cgil

  • Nancy

    03/11/2011 - 10:17

    Grazie mille Irene per la celere risposta!

  • irene

    02/11/2011 - 23:34

    cara nancy, la lettera verr? pubblicata dopo che si conoscer? l'esito dell'incontro di domani. ovviamente la troverai qui. presumo,come sempre,in una sezione apposita. anche la consulente del mio part time pomeridiano ha fatto come la tua? ti far? sapere cosa combina quella del part time della mattina!!! un abbraccio!

  • Nancy

    02/11/2011 - 18:27

    Chiedo gentilmente di pubblicare anche su questo sito il testo definitivo della lettera da inviare, in quanto io non sono su facebook e vorrei, come le altre volte, fare sentire anche la mia ?voce?. Poi volevo comunicare che il mio consulente ha gi? applicato la nuova base contrattuale ma non gli arretrati? boh!!

  • ire fi

    02/11/2011 - 10:55

    Ragazze tremate tremate le streghe son tornate (IO!!) dopo una settimana di ferie son tornata in servizio.. usatemi come volete!! 😉 Un abbraccio a tutte e per la mail aspetterei domani!

  • patrizia canovaro

    01/11/2011 - 22:13

    si èvero la velocit? su Fb è fondamentale altrimenti ti scappa di mano. , come vedi sono intervenuta e ci diamo una mano ok? patrizia

  • patrizia canovaro

    01/11/2011 - 22:11

    Si è vero. Ho gi? avvisato questa sera il nazionale domani sapremo. Ho sistemato il testo e mandato ad angela domani se angela non ha problemi, verr? pubblicato. Va bene partiamo. patrizia

  • Lul?

    01/11/2011 - 21:56

    Dal sindacato Cgil, sarebbe interessante sapere quante mail hanno ricevuto.

  • Lul?

    01/11/2011 - 21:47

    Ciao patrizia, sulla pagina di facebook c'era molto fermento e partecipazione negli ultimi giorni e visto che spesso si sono lamentati ho colto l'occasione per spronarli a fare qualcosa? e visto che c'è solo una settimana al prossimo incontro speravo di raccogliere pi? adesioni possibili? il fatto di mandarle anche ad alcune delle associaizoni federate era per ?disturbare? il pi? possibile, se credi sia meglio limitarci alle 3 posso togliere le altre mail? Lul?=Lucia

  • patrizia canovaro

    01/11/2011 - 21:17

    cara lul?, il testo va abbastanza bene lo sitemo qua e la ok? sono intervenuta sulla pagina fb e vedo che la mail è gi? stata mandata da molti ! era meglio se facevamo le cose fatte bene dal blog , perchè cos? era pi? credibile ed efficace perchè è una iniziativa sindacale. Mi spiace. Comunque io lo faccio e pubblichiamo qui per mandarla ok? poi tu se vuoi lo metti sulla pagina di fb , la gestisci tu ? ciao patrizia

  • patrizia canovaro

    01/11/2011 - 19:35

    dunque maria.. parto dal fondo : non è prevista una indennit? di rischio. Pu? essere contrattata in una contrattazione aziendale o integrativa regionale per esempio. Sono rispettate le normative della sicurezza? c'è il responsabile sicurezza tra i dipendenti mi pare importante con quello che dici. Maternit?: si queste situazioni sono disciplinate dalla legge per quello che riguarda la gravidanza a rischio , bisogna avvisare lo spisal che è il servizio dell'usl che si occupa delle gravidanze a rischio. previdenza complementare è un argomento molto lungo qui sul blog c'è una sezione dedicata ?previprof? previdenza complementare. In due parole è la destinazioni del TFR + una percentuale dei lavoratori e del datore di lavoro al fondo pensione di categoria contrattuale, per noi è diventato Fonte, (il fondo del commercio perchè previprof ha chiuso), non è obbligatorio è una scelta del lavoratore , ma tenete presente che i fondi sono stati creati dopo la riforma Dini delle pensioni e con l'entrata in vigore del sistema contributivo per il calcolo delle pensioni e che porta l'assegno pensionistico a circa il 50% dell'ultima retribuzione , l'intento dei fondi è di integrare con il 30% la pensione inps. E' un argomento molto importante , se vuoi saperne di pi? vai sul sito di FONTE è spiegato benissimo come funziona. 4 novembre: se il 4 novembre coincide con la domenica verr? pagato doppia. ciao patrizia ps ma quanti dipenenti siete? ma avete mai pensato di rivolgervi al sindacato e magari tentare un contratto aziendale?

  • patrizia canovaro

    01/11/2011 - 13:56

    va bene lulu oggi lo faccio , mandiamola solo a loro tre perchè tutte le 33 associazioni datoriali sono tutte federate a confprofessioni , ti assicuro va bene cos?. patrizia cgil

  • Lul?

    31/10/2011 - 20:50

    X PATRIZIA. ho fatto un po' di tagli ma tanto corto non è venuto. Guarda se vuoi ridimensionarlo te Patrizia. Sarebbe importante che come per l'altra lettera che spedimmo a giugno e luglio venisse creato come argomento a se o messo nelle News, o nella home del Blog, insomma per farlo vedere a tutti! Io comincio a diffondere l'appello anche nella pagina Facebook, oltre a Confprofessioni, confedertecnica e Cipa sarebeb importante spedirlo ai vari ANC, ANCL, ANDI? te me le sai dire le altre sigle aderenti a Confprofessioni, perchè ne conosco poche, cos? cerco i contatti e li diffondo?

  • Lul?

    31/10/2011 - 20:44

    Appello per il rinnovo del CCNL per i dipendenti degli studi professionali: PERCHE' NOI LE SCADENZE LE RISPETTIAMO! Da pi? di un anno sono iniziate le trattative per il rinnovo del contratto, a settembre 2011, finalmente, è stato raggiunto un accordo, che anche se non ci soddisfa pienamente, perlomeno ha posto fine a questa attesa. Negli studi professionali di notai, avvocati, ragionieri, dentisti, etc? lavorano sparsi in tutta Italia pi? di un milione e mezzo di lavoratori/lavoratrici. Abbiamo una bassa sindacalizzazione, e questo ha permesso che la nostra categoria fosse relegata in un angolo buio che non si merita, alla luce soprattutto dell'alta professionalit? che ci viene richiesta. Adesso PRETENDIAMO che la vostra categoria porti a compimento questo rinnovo di contratto, cos? come vi eravate impegnati nell'ipotesi che avete sottoscritto il 27 settembre scorso. Lo pretendiamo, cos? come ogni Notaio, Avvocato, Commercialista per il quale lavoriamo, pretende da noi la puntualit? e il rispetto delle scadenze che le varie normative fiscali e civili ci impongono, e che noi dipendenti rigorosamente rispettiamo. LA STESSA PUNTUALITA' LA PRETENDIAMO DA VOI ! Fino ad oggi la nostra categoria ha subito passivamente i vostri ritardi nei vari rinnovi di contratto, perch? nonostante il nostro numero, siamo sparpagliati in migliaia di mini aziende e non avevamo occasione di confrontarci. ADESSO NON SARA' PIU' COSI' ! La rete, internet, i social-network, ci uniscono ed hanno permesso lotte ben pi? grosse di quella che dobbiamo affrontare noi! Certo è che saremo sempre di pi? e siamo stufi di accettare passivamente i vostri comodi!

  • patrizia canovaro

    31/10/2011 - 18:57

    per sonia, si con novembre dovresti trovare lo scatto con il nuovo valore perchè la decorrenza del contratto rimane 1.10.11 nulla mi dice il contrario stiamo a vedere. Grazie Rossana siamo tutte colleghe sai è un impegno ma è anche un piacere ti assicuro. Siamo nella stessa barca io e te , anch'io ho maturato tutti gli scatti e rimangono quelli l? altra cosa se ti viene riconosciuto un livello maggiore in questo caso vengono ricalcolati tutti al nuovo valore ciao a tutte patrizia

  • Rossana

    31/10/2011 - 14:31

    salve, faccio i miei complimenti per il sito e per l'impegno non facile di chi si batte per i nostri diritti. Chiedo un'informazione rispetto agli scatti di anzianit?. Lavoro nello stesso studio da 32 anni (sempre al 3? livello con mansione di redazione di atti notarili, repertoriazione, contatti con clienti, consulenza, preventivi ecc) e ho gi? maturato da tempo, con i vecchi importi, tutti gli scatti di anzianit?, per un ammontare di Euro 114,83. In merito agli scatti non cambia pi? niente? ho letto di rivalutazione degli scatti, c'entra qualcosa? Grazie Rossana

  • SONIA

    31/10/2011 - 14:23

    Buongiorno, io maturo il primo scatto di anzianit? ad ottobre. Considerato che è tutto rimandato a novembre, credo che nella busta paga di ottobre avr? lo scatto di 17,22 (terzo livello). A novembre mi verr? adeguato a 22 Euro? A me cos? come a tutte le persone che lo hanno maturato a settembre e ad ottobre? Grazie

  • patrizia canovaro

    31/10/2011 - 10:43

    cara Elisa, attenzione l'aumento è distribuito su tre anni per esempio il terzo livello di 87,60 verranno raggiunti tramite un aumento ogni sei mesi fino ad arrivare al terzo anno a 87,60 contrattuali. Anche il commercio ha avuto un rinnovo di questo tipo, questo perchè i contratti nazionali oramai trattano il minimo , tanto che molti volevano addirittura la fine della contrattazione nazionale (sai per noi e per tutte le categorie deboli che divertimento!) viene lasciata la contrattazione della parte economica per recuperare reddito al premio alla produttivit? alle trattative integrative regionali aziendali di studio ecc. e a questo noi dobbiamo puntare è il vero obiettivo , il nazionale sar? sempre cos? patrizia cgil

  • patrizia canovaro

    30/10/2011 - 20:20

    cara lulu, ma scherzi! il blog è di tutti e noi ci aspettiamo proposte da tutti da chiunque parta va bene, anzi ti dir? che è proprio questo che vogliamo vero ragazze? sono d'accordo con te, per il momento è l'unica cosa che sappiamo fare bene , il tempo è poco no possiamo inventarci altro , quindi facciamo la mail o il fax. Io suggerisco questo: tagliamo al massimo 10 righe belle decise ma siamo corti. Altra cosa : chi ha la responsabilit? dello stop del contratto sono i nostri datori di lavoro mandiamo fax e mail solo a loro , giusto per stabilire responsabilit? precise. Fallo pure tu lul? il taglio su quello che hai scritto. ciao a domani io lavoro.. patrizia cgil

  • Lul?

    29/10/2011 - 22:18

    Scusatemi se mi sono permessa, ma io sulla base del vecchio sollecito spedito a luglio ho buttato gi? una bozza di protesta, anche perchè a star zitti ad aspettare senza neanche mettergli un po' di pressione non mi sembra che ci si guadagni nulla, anzi? quindi ecco di seguito quello che vorrei scrivergli, soprattutto alle associazioni rappresentanti i nostri datori di lavoro. Naturalmente ogni suggerimento è ben accetto? e se l'idea piace la far? divulgare anche dagli amici della pagina su facebook: Alle Segreterie nazionali di Confprofessioni Fax 06/54229876 ? mail: info@confprofessioni.eu Confedertecnica Fax 06/32500386 mail: confedertecnica@confedertecnica.it Cipa Fax 06/47926801 ? mail: segcipa@cipa.it e FILCAMS-CGIL ? Fax 06/5885323 ? mail: posta@filcams.cgil.it FISASCAT ? CISL ? Fax 06/8558057 ? mail: mario.piovesan@fisascat.it UILTuCS ? UIL ? fax 06/84242292 ? mail: uiltucs@uil.it Appello per il rinnovo del contratto nazionale per i dipendenti degli studi professionali Da pi? di un anno sono iniziate le trattative per il rinnovo del contratto scaduto il 30 settembre 2010 A settembre 2011, finalmente, è stato raggiunto un accordo tra i rappresentanti dei lavoratori e quelli dei nostri datori di lavoro, che anche se non ci soddisfa pienamente, perlomeno ha posto fine a questa attesa. Mi sembra banale ricordare che nella situazione di crisi economica generale, l'aumento del costo della vita è diventato insopportabile per tutti i lavoratori dipendenti, e per noi, che abbiamo stipendi medi tra i 1.000,00 e i 1100,00 euro, il rinnovo del contratto nazionale, seppur gli aumenti previsti non siano quelli sperati, rappresenta una boccata d'ossigeno. Negli studi professionali di notai, avvocati, ragionieri, dentisti, etc? lavorano sparsi in tutta Italia pi? di un milione e mezzo di lavoratori/lavoratrici. Abbiamo una bassa sindacalizzazione, soprattutto dovuta alla nostra frammentazione e localizzazione in mini-aziende, e questo ha permesso che la nostra categoria fosse relegata in un angolo buio che non si merita, alla luce soprattutto dell'alta professionalit? che ci viene richiesta. Adesso PRETENDIAMO che la vostra categoria porti a compimento questo rinnovo di contratto, cos? come vi eravate impegnati nell'ipotesi di contratto che avete sottoscritto il 27 settembre scorso. Lo pretendiamo, cos? come ogni Notaio, Avvocato, Commercialista per il quale lavoriamo, pretende da noi la puntualit? e il rispetto delle scadenze che le varie normative fiscali e civili ci impongono, e che noi dipendenti rigorosamente rispettiamo. LA STESSA PUNTUALITA' LA PRETENDIAMO DA VOI ! Fino ad oggi la nostra categoria ha subito passivamente i vostri ritardi nei vari rinnovi di contratto, perch? nonostante il nostro numero, non facciamo massa, siamo sparpagliati in migliaia di mini aziende e non avevamo occasione di confrontarci. ADESSO NON SARA' PIU' COSI' ! La rete, internet, i social-network, ci uniscono ed hanno permesso lotte ben pi? grosse di quella che dobbiamo affrontare noi! Certo è che saremo sempre di pi? e siamo stufi di accettare passivamente i vostri comodi!

  • Lul?

    29/10/2011 - 22:35

    Scusatemi se mi sono permessa, ma io sulla base del vecchio sollecito spedito a luglio ho buttato gi? una bozza di protesta, anche perchè a star zitti ad aspettare senza neanche mettergli un po' di pressione non mi sembra che ci si guadagni nulla, anzi? quindi ecco di seguito quello che vorrei scrivergli, soprattutto alle associazioni rappresentanti i nostri datori di lavoro. Naturalmente ogni suggerimento è ben accetto? e se l'idea piace la far? divulgare anche dagli amici della pagina su facebook: Appello per il rinnovo del contratto nazionale per i dipendenti degli studi professionali Da pi? di un anno sono iniziate le trattative per il rinnovo del contratto scaduto il 30 settembre 2010 A settembre 2011, finalmente, è stato raggiunto un accordo tra i rappresentanti dei lavoratori e quelli dei nostri datori di lavoro, che anche se non ci soddisfa pienamente, perlomeno ha posto fine a questa attesa. Mi sembra banale ricordare che nella situazione di crisi economica generale, l'aumento del costo della vita è diventato insopportabile per tutti i lavoratori dipendenti, e per noi, che abbiamo stipendi medi tra i 1.000,00 e i 1100,00 euro, il rinnovo del contratto nazionale, seppur gli aumenti previsti non siano quelli sperati, rappresenta una boccata d'ossigeno. Negli studi professionali di notai, avvocati, ragionieri, dentisti, etc? lavorano sparsi in tutta Italia pi? di un milione e mezzo di lavoratori/lavoratrici. Abbiamo una bassa sindacalizzazione, soprattutto dovuta alla nostra frammentazione e localizzazione in mini-aziende, e questo ha permesso che la nostra categoria fosse relegata in un angolo buio che non si merita, alla luce soprattutto dell'alta professionalit? che ci viene richiesta. Adesso PRETENDIAMO che la vostra categoria porti a compimento questo rinnovo di contratto, cos? come vi eravate impegnati nell'ipotesi di contratto che avete sottoscritto il 27 settembre scorso. Lo pretendiamo, cos? come ogni Notaio, Avvocato, Commercialista per il quale lavoriamo, pretende da noi la puntualit? e il rispetto delle scadenze che le varie normative fiscali e civili ci impongono, e che noi dipendenti rigorosamente rispettiamo. LA STESSA PUNTUALITA' LA PRETENDIAMO DA VOI ! Fino ad oggi la nostra categoria ha subito passivamente i vostri ritardi nei vari rinnovi di contratto, perch? nonostante il nostro numero, non facciamo massa, siamo sparpagliati in migliaia di mini aziende e non avevamo occasione di confrontarci. ADESSO NON SARA' PIU' COSI' ! La rete, internet, i social-network, ci uniscono ed hanno permesso lotte ben pi? grosse di quella che dobbiamo affrontare noi! Certo è che saremo sempre di pi? e siamo stufi di accettare passivamente i vostri comodi!

  • Elisa

    29/10/2011 - 20:30

    Scusate ma dopo un'attenta ricerca da povera illusa ho scoperto che l'aumento non è mensile ma annuale! Per la bellezza di 10 Euro lordi al mese?che schifo! Pure inferiore del precedente che era di ?ben? 15 Euro! Altro che puntare i piedi!

  • Lul?

    29/10/2011 - 17:27

    ciao a tutti, alla luce di questo stop da parte di confprofessioni, ed i particolare del Associazione Consulenti del Lavoro, perchè non fare qualcosa??? C'era un ipotesi di contratto, ovvero un impegno firmato con i rappresentanti dei lavoratori, e non è stato rispettato, dopo che questo è stato raggiunto dopo mesi di attesa! Perchè adesso ancora aspettare!??? Se per la nostra frammentazione non è ancora possibile organizzare uno sciopero unitario con un numero rappesentativo adeguato, per? prima dell'incontro prossimo che hanno fissato per il 9 novembre, dovremmo in qualche modo farci sentire!!! Magari spedendo nuovamente una pioggia di mail. Su facebook non manca molto a raggiungere quota 400, e nelle ultime ore causa proprio questa attesa c'è molta partecipazione nella pagina? C'E' MODO DI BUTTARE GIU' UNA BOZZA DI PROTESTA COME ABBIAMO FATTO PER IL SOLLECITO SPEDITO A LUGLIO?

  • patrizia canovaro

    28/10/2011 - 20:04

    Studi Professionali ? Definizione ipotesi di accordo ??????????????????????????? Roma, 28 ottobre 2011 La presente per comunicarvi che il giorno 26 ottobre 2011 presso la sede di Confprofessioni si e' tenuto un incontro volto a programmare tempi e modalit? di consultazione per la ratifica della ipotesi di accordo. In tale circostanza, si e' comunque convenuto, di dare applicazione con la retribuzione del mese di novembre 2011 agli elementi economici per i qualificati che trovate da oggi pubblicati in INFO Filcams. Per quanto attiene alla parte normativa generale e le tabelle relative agli apprendisti i confronti proseguiranno a partire dal giorno 3 novembre 2011. Sar? nostra cura darvene immediato riscontro. p. la Filcams Cgil Nazionale Danilo Lelli

  • patrizia canovaro

    28/10/2011 - 15:57

    b is per barbara: cosa significa parificateci al commercio ? chi dovrebbe farlo? tra chiedere e ottenere c'è una bella differenza , non c'è un bancomat dove si inseriscono le richieste di questo tipo., ma veramente ragazze è insopportabile patrizia cigl

  • patrizia canovaro

    28/10/2011 - 15:54

    per lisa : sicuramente sei un 3 livello . per Barbara, se segui il sito avrai letto le innumerevoli volte che abbiamo spiegato come funziona la contrattazione non vorrei ripetere cose che ci siamo dette n alla potenza di volte. Ridetto che non c'è nessuno che ci da qualcosa e che quel qualcuno non esiste e che i contratti non sono leggi dello stato e che sono libera contrattazione delle parti datori di lavoro e lavoratori e che se i lavoratori non hanno forza sindacale i nostri datori di lavoro trovano praterie belle e libere e senza ostacoli per fare ci? che vogliono, come per esempio la sospensione di oggi dell'ipotesi di accordo firmato 1 mese fa senza che noi facciamo bao, direi barbara, che invece che dire vergogna a chi non so magari dovresti a te stessa se devi fare qualcosa come per esempio attivit? sindacale a sostegno del tuo contratto come fanno i lavoratori delle altre categorie altrimenti il tuo ?vergona ? indistinto non serve a nulla e a nessuno Patrizia cgil pd ps non possiamo abolire dal vocabolario di questo blog la parola vergogna?

  • Lisa

    28/10/2011 - 14:54

    Potrei chiedere anch'io a quale livello contrattuale dovrei fare riferimento? (al momento ho un quarto livello con un Lordo in b.paga di 1249 euro) i miei compiti sono i seguenti: inserimento di conabilit? generale ed iva ? trasmissioni telematiche varie ? trascrizione testi ? segreteria generale ? giri c/o i vari uffici come ag.entrate ? gerit ? posta cmq giri esterni di ogni genere direi? io penso che almeno dovrei essere ad un quarto livello super?!??? un terzo livello forse no!?!? Patrizia confido in una tua risposta, grazie!

  • barbara

    28/10/2011 - 12:45

    io mi domando: sono 17 anni che faccio questo lavoro e il nostro contartto prima di essere rinnovato passa sempre un iter lunghissimo ma perchè?? e poi rinnovato con 10 euro lorde al mese non si parla neanche di rinnovo è vergognoso neanche l'istat riusciamo a raggiungere?BASTAAAAAAAAAAAAAAAA!! Pariticateci al commercio che sarebbe ora o latrimenti dateci un aumento che si possa definire tale, dobbiamo farci sentire?.è vergognoso!!!

  • Lisa

    28/10/2011 - 11:57

    ma ora leggendo meglio vedo che i consulenti che hanno inserito gli aumenti si sono basati solo sull'ipotesi d'accordo e quindi ok aspetteremo il mese prossimo!

  • Lisa

    28/10/2011 - 11:14

    quindi niente di fatto per questo mese? la busta paga di ottobre sar? sempre la solita? leggo di comunicati ufficiali di sospensione ma anche di consulenti del lavoro che hanno applicato l'aumento?!?!????

  • katiapistolato

    28/10/2011 - 10:33

    Il mio consulente del lavoro mi ha mandato un prospetto della Consilp con gli importi dell'una tantum di ottobre. Dalla tabella risulterebbe che ad un secondo livello spetta ad ottobre un importo di Euro 88,20 (ad un terzo livello, Euro 90). Ma non era il 60% di 245 Euro???

  • Lucia

    28/10/2011 - 7:57

    E' stato comunicato ufficialmente che viene sospesa l'applicazione del ccnl, viene rimandato il tutto al mese di novembre in attesa dell'incontro con le OO.SS programmato per il prossimo 9 novembre??che soddisfazioni?.

  • patrizia canovaro

    27/10/2011 - 20:22

    Per claudia, il rinnovo è questo: per il secondo livello : 1.10.10 10,88 ? 1.4.11 16,32 ? dall11.10.11 16,32 lordi , 1.4.12 16,32 , 30.9.12 16,32, 1.4.13 19,04 per un totale a regime 95,20, quindi avresti dovuto trovare aumento tabellare a 1500,21 lordi, pi? il 60% dell'una tantum che dovrebbe ammontare all'intero 245,00 euro l'altro 40% verr? corrisposto a gennaio 2012. Bene che applichino l'ipotesi d'accordo anche se non è proprio corretto .. diciamo che è un buon segno che l'accordo tiene. ciao patrizia cgil

  • claudia

    27/10/2011 - 10:38

    x patrizia il consultente ha applicato il rinnovo del contratto (dopo aver richiesto informative sia al sindacato che a cadiprof). L aumento consiste di fatto (e su di questo ti prego di darmi conferma) al secondo livello a circa 10 euro mese (quindi tre mesi di 2010) e 10 mesi di 2011????? èquesto il rinnovo?:(?

  • SASA

    27/10/2011 - 10:21

    Cara Fra ti meriti il 2 livello e secondo me anche il 1?dopo 22 anni sei il braccio destro del tuo capo..anche io lavoro da circa 22 anni e il primo livello ce l'ho da circa 5 anni ..Giustamente direi

  • patrizia canovaro

    27/10/2011 - 9:07

    cara fra, certo che si, e complimenti ! patrizia cgil

  • fra 64

    26/10/2011 - 9:28

    lavoro in uno studio legale di 5 avvocati da 22 anni: mi occupo della gestione completa della segreteria: gestione banca, fornitori, contratti utenze etc; mi occupo di tutta la contabilit? : brogliacci, tenuta libri contabili e archivi pratiche; redigo calcoli sentenze, denunce successione, calcoli interessi specifici dati da d.lgvi particolari etc. Nota dolente sono inquadrata al quadro 3 ter: potrei chiedere di passare al 2?, che ne dite? Grazie per la risposta

  • patrizia canovaro

    25/10/2011 - 15:40

    ho sentito ora il nazionale , l'ipotesi di contratto non è stata ancora firmara in questi giorni ci sono degli incontri , vedremo. I consulenti che applicano il contratto lo fanno di loro iniziativa e devono essere considerati degli acconti su aumenti contrattuali futuri. ciao patrizia cgil pd

  • SIMONA

    25/10/2011 - 15:19

    L'impiegata del commercialista che ci fa le buste paga, oggi mi ha detto che il contratto è stato firmato e che gi? sulla busta paga di questo mese avremo gli aumenti?patrizia ti risulta? Grazie. Simona

  • patrizia canovaro

    25/10/2011 - 13:24

    cara lisa, il sito e il blog servono proprio a questo, lo saprete un minuto dopo .. ciao patrizia cgil pd

  • Lisa

    25/10/2011 - 10:39

    Grazie Patrizia, quando il contratto verr? firmato potresti farcelo sapere tramite il blog?!?

  • patrizia

    24/10/2011 - 13:10

    per lisa , il contratto non è ancora firmato ufficialmente, i nostri datori di lavoro si stanno consultando , ci sono 33 associazioni , una babele! speriamo di arrivare presto alla firma. la decorrenza è 1.10 e quindi da quando entra in vigore saranno pagati i tabellari dal 1.10. ciao patrizia cgil

  • patrizia

    24/10/2011 - 13:06

    cara nicoletta, potrei dirti di far intervenire il sindacato ! siete in 11 mettetevi d'accordo ! l'iscrizione è un obbligo contrattuale,cadiprof va benissimo , sono iscritti pi? di 200.000 lavoratrici e lavoratori i rimborsi riguardano molte prestazioni tra le quali tutti i tiket o l'assegno maternit? o la prevenzione oncologica gratuita ogni due anni oppure i rimborsi diretti di cadiprof per la famiglia, per i figli fino a 3 anni , asilo e spese varie e per l'handicap ecc. insomma perdete un sacco di soldi altro che cavolata! siete tante fatevi valere , tenendo conto che per i rimborsi persi potreste rivolgervi al vostro datore di lavoro per il risarcimento dei danni subiti. Vai sul sito http://www.capdiprof.it e apri su ?obbligatoriet?? stampa e dai al consulente insieme anche a questa risposta che è una risposta sindacale ufficiale ok? patrizia cgil pd

  • Lisa

    24/10/2011 - 10:58

    Non mi è molto chiaro se ci saranno gli arretrati con la busta paga di ottobre?entro la fine di ottobre ci saranno le firme? Grazie

  • nicoletta

    22/10/2011 - 19:29

    Salve a tutti! E' la prima volta che scrivo, fin'ora mi sono limitata e leggere domande e risposte?ma ora vorrei porre una domanda anch'io: nello studio notarile in cui lavoro la parola CADIPROF è sconosciuta!! Il notaio alla nostra richiesta di pagarcelo qualche anno fa' ha risposto ?è una grossa cavolata? e quindi dubito intenda pagare anche col nuovo rinnovo!! Ovviamente il consulente del lavoro, pagato da lui, che ci fa le buste paghe credo abbia sostenuto la non obbligatoriet? del contributo e che ?non lo paga nessuno??..è altrettanto ovvio che in busta paga non ci sono importi in pi? per questa sua mancanza! Preciso che lo studio in cui lavoro è in romagna e che noi dipendenti siamo in 11!! Suggerimenti su come obbligarlo a farlo?? Accade solo a noi??? Grazie in anticipo?nicoletta

  • ario

    21/10/2011 - 15:41

    grazie Patrizia?.anche per tutto quello che fai per tutti

  • patrizia.canovaro

    21/10/2011 - 15:14

    cara vittoria, vai sul sito madre https://www.impiegate.org sotto sono riportati i documenti in blu è il primo ciao patrizia cgil

  • vittoria Ba

    21/10/2011 - 10:32

    patrizia non riesco a trovare la circolare del 6 ottobre che hai citato in un post precedente.

  • Lidia

    21/10/2011 - 8:06

    No, non c'è niente di scritto, a suo tempo (5 anni fa) fu richiesto l'aumento e invece di darcelo come superminimo la consulente ha usato la voce incentivo e da quando vi è questa crisi minaccia di toglierci questi soldi, figurati se decider? di darci l'aumento. Grazie di avermi risposto.

  • patrizia.canovaro

    20/10/2011 - 18:15

    ma caro ario, ti sei spiegato benissimo e non leggo polemica nelle tue parole ma anche se fosse , la polemica civile va benissimo , quello che trovo insopportabile è l'arroganza e la maleducazione tolto questo va benissimo discutere di tutto ma proprio di tutto. Guarda , non c'è nulla di automatico nella classificazione ne vedo di tutti i colori , proprio la settimana scorsa ho parlato con una ragazza ingegnere che lavorava part-time proprio da un ingegnere bene , era inquadrata al 4 livello dicasi quarto e faceva proprio l'ingegnere, quindi vedi non c'è nulla di scontato se non c'è un p? di tutela sindacale i datori di lavoro fanno quello che gli fa pi? comodo. ora ho capito cosa intendevi , no secondo me non ci sono problemi perchè le figure al secondo livello sono tante e c'è anche quella del professionista iscritto all'ordine è questione di mansioni e di ritrovare la propria figura professionale dentro il livello di competenza. Sappi che il livello è la cosa pi? difficile e complicata da ottenere. ciao patrizia cgil pd

  • ario

    20/10/2011 - 14:39

    per Andrea e Patrizia: ben venga l'obbligatorit? (che non credo vi possa essere) di assumere un ingegnere almeno al 2? livello se iscritto all'ordine, mi sembra comunque rispettoso di chi si è fatto un mazzo a studiare, forse si poteva aggiungere una riga che dicesse che gli iscritti ad un ordine si debbano assumere comunque con inquadramento minimo al 2? liv., ma il mio problema è sapere se con questa scusa non si bloccano i passaggi di livello per tutti gli altri non iscritti a nessun ordine. Mi sembra fra l'altro di avere letto tante volte di proposte di passaggio di livello automatico anche per anzianit? all'interno della stessa realt? lavorativa. Spero che non mi leggiate come uno che voglia fare alcuna polemica ma e solo che mi piace informarmi meglio con chi è pi? esperto di me in questo settore. grazie sempre per lo spazio e per il caro?.

  • patrizia.canovaro

    20/10/2011 - 11:12

    cara lidia, dipende come ti è stato dato , se è assorbibile o meno dagli aumenti contrattuali, lo hai concordato a voce c'è un accordo scritto? quando te lo ha dato? in ogni caso anche se è assorbibile il datore di lavoro pu? decidere di non assorbirlo. ciao patrizia cgil

  • Lidia

    20/10/2011 - 10:43

    Scusatemi, la voce incentivo pu? essere assorbita dai nuovi aumenti? Grazie

  • patrizia.canovaro

    20/10/2011 - 10:04

    siamo sulla home page della filcams con un articolo sul diario del terziario, inoltre tra i documenti del sito troverete la circolare del nazionale 6.10.2011 che spiega ampiamente la trattativa e il suo risultato e cosa pi? importante le prospettive , leggete tutto e fate girare è importante patrizia cgil pd

  • patrizia.canovaro

    20/10/2011 - 9:28

    cara lulu no confprofessioni sta ancora consultando le associazioni aderenti , sono oltre 30! non ci sono problemi per l'applicazione del contratto appena c'è la firma si applica dal 1.10.11 e devono essere corrisposti gli arretrati. ciao patrizia cgil pd

  • patrizia.canovaro

    20/10/2011 - 9:26

    caro ario, andrea ha spiegato meglio quello che volevo dire. Secondo me è proprio cos?. Come dicevo nell'area tecnica ci sono grandi societ?, gli ingegneri sono gli unici che possono farlo e assumono altri professionisti iscritti all'ordine era importante individuare la figura professionale e collocarla almeno al 2 livello, nell'area giuridica/amministrativa c'è la questione delicata dei praticanti e delle partite iva monomandatarie. In ogni caso non ti preoccupare porr? la questione al nazionale e se ci sono problemi nella interpretazione dell'articolo è prevista una commissione paritetica che da l'interpretazione ufficiale lo si fa anche per le leggi e anche per i contratti patrizia cgil pd

  • Lul?

    20/10/2011 - 9:04

    CIAO, ma si sa niente sulla firma? gli aumenti erano previsti con la busta paga di ottobre ma se non firmano?

  • Andrea (Foligno)

    20/10/2011 - 8:18

    Per Ario. credo che l'interpretazione dell' articolo sia un' altra. Come in altri contratti (per es. quello dei farmacisti, che conosco bene avendone sposata una 🙂 ) l'articolo va a salvaguardare quelle persone che sono iscritte a un' ordine professionale, come quello degli ingegneri o degli architetti. Per queste persone il livello minimo sar? il 2?. Non sar? quindi pi? possibile assumere architetti iscritti all'ordine con un 4? livello (cosa che nel mio studio avviene regolarmente)

  • ario

    20/10/2011 - 8:05

    per Patrizia: non credo che sia proprio cos?, nel senso che la tua interpretazione è quella che preferirei, ma il testo credo che abbia un'altro significato, inoltre questa dicitura è stata inserita solo nella classificazione dell'area tecnica ma lo stesso ragionamento si poteva fare per tutte le aree e questo mi lascia ancor di pi? pensare che sia stata inserita volutamente per bloccare gli avanzamenti di livello al 3?. Pensi si faccia ancora in tempo a modificare l'articolo? grazie ario..

  • patrizia

    19/10/2011 - 20:15

    per ario: in effetti l'articolo è poco chiaro. Va interpretato cos? appartentono a questo livello muniti di laurea ecc. iscritti all'ordine nel senso che ci possono essere anche iscritti all'ordine. Negli studi tecnici ci sono grandi professionalit? sopratutto nelle societ? di ingegneria che hanno a volte anche 400 dipendenti e sono studio professionale? e spesso ci sono ingegneri o laureati iscritti all'albo vanno ricompresi nelle figure professionali. Quindi tranquillo stiamo parlando sempre di mansioni ma si è solo cercato di elencare tutte le figure professionali esistenti. ciao patrizia cgil pd

  • patrizia.canovaro

    19/10/2011 - 18:04

    avevo visto una domanda sugli scatti di steffy su un post vecchio del rinnovo del 2008, ecco non usate post vecchi altrimenti ci si perde. Ti ha risposto correttemente carmen , l'adeguamento al nuovo scatto avverr? al momento della maturazione dello stesso e solo di quelli maturati dopo il 1.9.2011. Tutti gli scatti vengono adeguati in caso di passaggio di livello. Dimmi se manca qualcosa. Credo ci fosse un'altra domanda sull'una tantum di un passaggio da uno studio ad un altro da aprile. Vediamo come sar? articolata la norma sul contratto , in ogni caso il tuo precedente datore di lavoro non ti deve nulla, quello nuovo secondo me si perchè sei in forza al momento della firma del contratto ma vediamo ciao patrizia cgil

  • ire fi

    19/10/2011 - 11:33

    Lul? ciao! senti io credo che i 22 euro siano 22 anche per i part time e sostitutivi dei 13 a Cadiprof. Istituiti per creare una specie di sanzione nel caso di non iscrizione alla cassa? Una sorta di ultimatum O iscrivi o paghi di pi?! io la vedo cos?. E' una libera interpretazione Ario.. non ti so rispondere.. vado a leggere l'area tecnica?

  • ario

    19/10/2011 - 8:09

    per Patrizia: in merito all'ipotesi di rinnovo del ccnl degli studi professionali ho letto all'art. 71 (definizione dei profili professionali, area tecnica), che per essere inquadrati al 2? livello occore essere diplomati o laureati iscritti ad un ordine di competenza, quindi volevo chiedere se per avere un avanzamento di livello dal 3? al 2? occorrer? appunto iscriversi a detti ordini o collegi con tutto ci? che ne consegue, tirocinio se previsto, esami di stato e ovviamnete qualche centinaio di euro di spesa. Stessa dicitura non ho letto per lgli altri profili non tecnici. grazie

  • patrizia.canovaro

    12/10/2011 - 16:01

    cara lul? si è cos? è un'ottima norma che ci aiuter? a richiedere cadiprof con forza, è un deterrente alla mancata iscrizione , poichè guadagnamo di pi? dall'iscrizione con i rimborsi , ovvio. Secondo me non va proporzionato al part-time visto che cadiprof non fa questa differenza ciao patrizia

  • Lisa

    12/10/2011 - 15:04

    Grazie mille Katia, legger? con attenzione!

  • Lul?

    12/10/2011 - 12:46

    ciao, dalla pagina di facebook mi pongono questa interessante domanda: nell'art.19 si dice anche che il contributo alla cadiprof è sostitutivo di un aumento contrattuale di un accordo del 2001, quindi il datore di lavoro DEVE erogarlo tramite iscrizione alla Cadiprof, e se non lo fa DEVE corrispondere ?22,00 in busta paga, e si dice anche che questa misura partir? dal mese successivo della stipula del'accordo. Ma qualora il datore di lavoro decidesse di corrispondere questi 22,00 euro, per un part-time verranno riproporsionati? va considerato che i 13,00 alla cadiprof vengono versati per intero anche ai part-time. grazie e ciao

  • Katia ? Torino

    11/10/2011 - 16:57

    Lisa, si sta parlando di contrattazione di secondo livello, non riferito ai livelli lavorativi. Gli aumenti sono stati decisi per tutti i livelli. Troverai il testo del verbale di ipotesi di accordo al seguente link http://www.imperia.cisl.it/Public/UpLoad/file/TER1117.All3.CCNL%20Studi%20Prof%20modifiche%2027.09.2011.pdf.pdf Verso il fondo (pagg. 78-82) la parte relativa agli aumenti della retribuzione. Va da sè che tutto ci? che verr? richiesto nella contrattazione di secondo livello varr? per tutti, indipendentemente dal livello di inquadrazione. Leggi i commenti della sezione ?Contratto 2 Livello? per avere un'idea di quello che si sta proponendo per la contrattazione. Spero di esserti stata d'aiuto. Ciao!

  • Lisa

    11/10/2011 - 16:35

    Qualcuno pu? dirmi che cambiamenti ci saranno per un IV livello (1249 Lordi)??? ?sento parlare? di riunioni per prendere decisioni su un secondo livello?ma del pi? miserabile IV? livello non interessa niente a nessuno??? eppure so' che siamo in tanti?e temo che non otterremo quasi nulla!!! i buoni pasto a noi non servono per fare la spesa????? spero che stavolta qualcuno mi possa rispondere! ma cmq e come sempre grazie lo stesso!

  • SASA

    07/10/2011 - 8:27

    Grazie Fabio per i complimenti?e grazie Patrizia per averci informati tutti che a presto ci pubblicherete l'accordo..Grazie a prescindere per tutto quello che fai su questo sito e per la nostra categoria. A volte si f? presto a giudicare l'operato degli altri quindi ribadisco cerchiamo di essere uniti e non soffermiamoci sui singoli aumenti pochi o tanti che essi siano la cosa pi? importante è che la controparte ora s? che noi ci stiamo attivando ..Forse ora non hanno paura ma intanto ci devono ascoltare e su qualcosa hanno anche dovuto scendere a patti..Sono sicura che di questo passo riusciremo sempre pi? ad ottenere! Non ci scoraggiamo e guardiamo avanti..sempre!

  • patrizia.canovaro

    06/10/2011 - 18:03

    caro fabio, URGENTE ci siamo sentiti per mail vero? ho bisogno di parlarti ti mando per mail il mio numero di telefono se ce la fai domattina ok? ciao patrizia l'accordo è un protocollo di intesa , la controparte ha chiesto di aspettare a pubblicare appena possiamo lo pubblichiamo on line. Gli aumenti sono spalmati sui tre anni della durata del contratto , è sempre cos?, anche nel commercio è stata fatta la stessa cosa ciao patrizia cgil pd

  • Fabio (Marche)

    05/10/2011 - 21:42

    Condivido al 100% il parere di SASA; è inutile aggiungere altri commenti. 1, 10, 100, 1000 SASA! Avanti cos? tutti insieme compatti ! Un saluto a tutte dalle (silenziose) Marche

  • SASA

    05/10/2011 - 10:28

    Ciao a tutti. Io invece ancora brancolo nel buio?si parla di rinnovo ccnl Studi Professionali dal 1/10/2011 ma dove se ne parla!!??..non riesco a trovare da nessuna parte l'accordo completo? Per quanto riguarda il malcontento generale e diffuso dei colleghi beh direi che il sindacato ha probabilmente fatto tutto quello che poteva fare secondo me la colpa non è la loro ma la nostra ..noi dobbiamo farci valere di pi? e per farlo ci dobbiamo organizzare meglio! Non possiamo dare la colpa a chi fino ora ha fatto del suo meglio ..e secondo me cose ne sono state fatte a partire da Cadiprof una grande conquista ..e ogni volta si cerca di migliorare l'aspetto di figure fantasmagoriche come i tirocinanti o gli apprendisti..Certo molti di voi penseranno ?i tirocinanti saranno poi dei futuri capi!!? Vero..per? chiss? magari tratteranno meglio i loro dipendenti..Nulla viene mai fatto per il singolo ?Il pensiero e la costruzione deve essere vista in grande?questa deve essere la visione. Piccoli passi ..ma passi in avanti.

  • stefy

    05/10/2011 - 9:48

    scusate?..ma non ho capito bene??dal 1/10/11 ci troveremo un aumento mensile medio di 87 euro in busta paga e gli arretrati 2010-2011 ci verranno dati in 2 tranche ?????? opure e spero di avere capito male gli 87 euro sono un forfait che verranno spalmati sulla busta paga mensile fino al 2013??se è cos? alla fine dal rinnovo non otteniamo nessun aumento!!!!

  • Lisa

    04/10/2011 - 16:06

    Per Patrizia: Sai non è che non apprezziamo il lavoro del sindacato, ma c'è davvero tanta delusione perchè "pi? di cos? non si poteva fare"?ti vorrei fare un semplicissimo esempio: io ho 31 anni lavoro da 12 anni nel campo amministrativo?nel corso degli anni ho imparato a fare le b.paga, ad inserire la contabilit?, a fare gli invii telematici?non sono cose che sanno fare tutti, eppure ho una b.paga mensile di 960 euro netti (lordo 1249) IV LIVELLO! secondo te perchè mia cugina che lavora (da appena 1 anno) in un supermercato al banco dei salumi guadagna un netto mensile di 1200-1300 euro con un contratto regolarissimo???? io davvero non capisco il perchè! tanto vale fare un lavoro che non richieda chiss? quali capacit? a parte quello di stare in piedi e saper usare una macchina affettatrice! io non lo trovo giusto?ditemi se sto sbagliando!

  • Rosy

    03/10/2011 - 7:52

    scusa ho sbagliato, sono 87 euro e non 187 Ciao Rosi

  • Rosy

    03/10/2011 - 7:51

    Cara Patrizia, ho letto ora il tuo post, certo anche la controparte ha i suoi problemi, il lavoro in centri settore è diminuito, ma mi spieghi che senso ha 10 euro di aumento al mese? cosa ti cambia? e soprattutto, parli di contrattazione regionale, ma almeno qui nelle marche non c'è quindi per me rimarranno 10 euro anzi 5 perchè part-time. non chiedo certo i 187 euro tutti insieme, ma neanche divisi in 7 volte, non credi anche tu che sia un pochino eccessivo? Ciao e spero comunque che si possa fare qualcosa di nuovo e di pi? anche a livello regionale.

  • ario

    03/10/2011 - 7:47

    per Patrizia: Ho letto l'art. 71 dell'ipotesi di contratto, definizione dei profili professionali, e mi sembra di aver capito che per avere un avanzamento di livello dal 3? al 2?, adesso bisogner? essere iscritti ad un ordine di competenza, quindi nel mio caso, esami di stato per l'esercizio della professione e poi iscrizione al collegio, ovvero almeno un anno di tirocinio, sei mesi per gli esami e qualche centinaio di euro di spesa, ovvero un'altro paletto agli avanzamenti di livello. Per quanto riguarda la parte retributiva sono pienamente d'accordo con Rosi e la controparte dovrebbe solo vergognarsi. Grazie per lo spazio?.

  • patrizia

    02/10/2011 - 20:45

    cara rosi, innanzi tuto perchè non dovremmo pubblicare il tuo commento, hai usato parole forti che senti, non hai offeso nessuno. Non vengono pubblicate solo le parolacce le offese non le opinioni non so perchè pensi questo , questo è un blog gestito da lavoratori e la filcams ci lascia libere nella gestione che lascia al nostro giudizio. Dico sempre che le parole hanno un significato preciso per me lo hanno e molto , io non ho detto soddisfatti dell'accordo , ho detto che so che non si poteva ottenere di pi?, ricorda rosi che i contratti non li fa il sindacato da solo , dall'altra parte del tavolo c'è una controparte ricordalo sempre perchè è fondamentale .. controparte pu? anche non firmare. I rinnovi contrattuali per la parte economica sono sempre per i tre anni della durata del contratto e questo tipo di rateizzazione è uguale a quella del commercio.. purtroppo prendere o lasciare. Io lavoro in uno studio legale in part-time e avr? il tuo stesso aumento sarei cretina se dicessi che sono contenta., non credi? certo che non lo sono ma so che non si poteva fare meglio e so anche e lo dico anche a te che c'è lo strumento nel contratto nazionale per migliorare e cioè la contrattazione regionale, dobbiamo puntare a quella perchè il contratto nazionale di categoria diventer? sempre pi? un accordo quadro e la parte salariale sar? demandata alla contrattazione integrativa per tutte le categorie questo dobbiamo saperlo. Il testo non è stato diffuso per richiesta della controparte non certo per volont? del sindacato , che come vedi cerca di affrontare a viso aperto il prevedibile scontento della categoria. Certo portare a casa 200,00 euro e subito dal 1.10 sarebbe stato meglio .. ma questa è il desiderio che è cosa diversa dalla realt?. La nostra controparte ha gli stessi problemi nostri all'inverso ? far accettare ai loro associati un accordo che considerano guarda un p? .. oneroso , hanno dei bei guai inteni e allora ? come facciamo rosi cerchiamo di ragionare sulle cose vere e lasciamo andare il disgusto cos? a casaccio senza cercare di capire? ciao anche a te spero di averti dato degli elementi per pensare patrizia

  • rosi

    30/09/2011 - 20:26

    Cara Patrizia, hai pi? volte ribadito in questi giorni che il risultato raggiunto soddisfacente e ci dobbiamo ritenere soddisfatti. Io ho letto l'ipotesi di rinnovo del contratto sul web e devo dirti che, almeno per la parte economica che è quella che, a torto o a ragione, interessa tutti, è veramente una presa in giro. L'aumento lordo per il terzo livello, pari ad ?. 87,50, che nel mio caso, avendo un part-time si riduce alla met?, non ci viene dato subito, ma diviso,mi sembra in 5 volte, 1 ottobre 2011, 1 aprile 2012, 1 ottobre 2012, 1 aprile 2013 e 1 ottobre 2015, e almeno da come c'è scritto, adesso ci daranno lo stratosferico aumento di ben 10 euro lordi!!!!!!!!!!!!!!!!!! solamente al 1 ottobre 2013, avremo il sospirato aumento per intero, logicamente sempre lordo e quando il contratto sar? di nuovo scaduto. non mi sembra un gran risultato raggiunto. sinceramente i miei cinque euro di aumento dal 1 ottobre, penso proprio che potrei farne a meno. non potr? essere presente a Firenze domani, ma forse sarebbe stato pi? corretto per tutti i dipendenti far vedere subito la bozza del rinnovo per poterla far valutare e non sbandierare ai quattro venti la cifra di 87,50 euro di aumento senza dire come sarebbero stati dilazionati. scusa per lo sfogo, ma mi sembra di essere veramente una povera mentecatta il cui lavoro e il cui impegno valgono meno di zero. non so se il mio commento verr? pubblicato o meno, ma ho sentito il bisogno di esternare tutto il mio disgusto. Ciao

  • patrizia

    30/09/2011 - 20:18

    mi spiace elisa non c'è modo di discutere con te mi sembri in preda ad una visione personale del mondo , sar? condivisa ma tra uguali ci si da sempre ragione .. il confronto tra diversi sano e rispettoso rende ricche le persone, a te non interessa confrontarti sei affezionata alle tue convinzioni che non riesci a vedere le ragioni dell'altro. Proselitismo ? a me non piace questa parola non l'adopero mai , non ti sei chiesta se anche tu su fb e qui fai proselitismo? infondo cerchi di convincere gli altri delle tue idee. Auguri. Non riesci nemmeno a capire che una cosa semplice come questa un'associazione come un partito come una qualsiasi aggregazione sociale se non ha aderenti non tessera e quindi non rappresenta . Il cosa ti sei fumata voleva essere una battuta per sdrammatizzare un p? ma vedo che tu non ci senti .. il contratto verr? firmato perchè serve ora e per il futuro e spero che sia conseguente e non accetti l'una tantum e l'aumento tabellare un p? di coerenza non guasterebbe auguri patrizia cgil

  • Elisa

    30/09/2011 - 19:24

    per patrizia: non intendo proseguire oltre questa sterile conversazione. Se non è ancora chiaro allora mi spiego meglio: non bisogna approfittare dello stato di disagio per fare proselitismo. Questo almeno è chiaro? Lo hai ammesso anche tu che qui contanto le tessere. Per me invece contano le persone! e se vi stiamo dicendo che per noi il contratto non è abbastanza non devi dirci che non si poteva fare di pi?. I nostri datori di lavoro che ne sanno quante tessere avete? Ormai il sindacato non fa pi? paura perchè si allea con il nemico e le vicende di grandi aziende che rischiano di chiudere è perchè voi non fate mai abbastanza e sono sotto gli occhi di tutti! Ne partiti politici e ne sindacati. Confido nella nuova generazione e nei moderni sistemi di informazione. cmq non mi sono fumata nulla..e sono astemia?poi sarei io la maleducata. saluto tutti e spero che il contratto non sia sottoscritto questo lo ribadisco!

  • patrizia.canovaro

    30/09/2011 - 18:10

    per matteo : scusami mi riferivo all'altro matteo dell'altro messaggio non mi ero accorta che c'era un matteo anche qui ? sob sorry patrizia cgil

  • patrizia.canovaro

    30/09/2011 - 18:08

    Per Elisa : benissimo fai gruppo ! non sai di cosa parli ti assicuro, ricatto perchè ? mah! guarda io lavoro in uno studio professionale e ti assicuro che ne ho sentiti pochi come te davvero e maleducate come te nemmeno patrizia cgil

  • Elisa

    30/09/2011 - 18:00

    per patrizia: è vero sono ospite del sindacato ma il contratto riguarda anche me! se non ci sono abbastanza tessere fatevi un esame di coscienza! voi ce l'avete con questa storia della contrattazione regionale proprio per un fatto di tesseramento, questo è un vero ricatto! ed io non ci sto! se ritieni che meglio non si poteva fare e che ci si deve sempre accontentare per molti non è cos?. Preferisco restare con il contratto che ho piuttosto che accettare questi miseri euro e credici molti la pensano come me!

  • patrizia.canovaro

    30/09/2011 - 17:37

    bis per roberta: anche tu con i calcoli? è una tantum , per semplicit? arretrati . Ma anche quella si contratta non è mica scontata .. patrizia cgil

  • patrizia.canovaro

    30/09/2011 - 17:33

    molte risposte .. Innanzi tutto mario mi spiace le parole su internet bisogna fare attenzione ad usarle tutto ok! per matteo non ti sari accorto forse perchè ci siamo abituati ad usare un linguaggio poco rispetto degli altri ci preme di pi? esternare un sentimento con tutta la forza possibile ma dall'altra parte c'è qualcuno non dobbiamo essere solo concentrati su se non credi. Si possono dire lostesso le proprie opinioni senza mancare di rispetto agli altri. spero sia possibile. Per Elisa non ci sono parole su come si esprime senza sapere nulla ne di sindacato ne di contrattazione , dando giudizi a destra e a manca e non tenta nemmeno di capire di cosa si sta parlando. Qui sei ospite del sindacato che ti ha messo a disposizione uno spazio senza chiederti la tessera non credi dovresti essere pi? educata ? per quanto riguarda il tesseramento è necessario per rappresentare qualcuno ad una trattativa altrimenti non si pu? fare , il sindacato è una associazione e come tutte le associazioni se tessera rappresenta altrimenti no è chiaro? basta poi con tutti questi sospetti ma veramente è tutto chiaro siamo qui a visto aperto ad affrontare le vostre opinioni domani facciamo una assemblea importante a firenze ma che cosa volete di pi? da un sindacato al quale nemmeno appartenete? se sei capace fai tu elisa .. prego! perchè invece di inveire non impegni i tuoi sforzi a raccogliere adesioni su Fb per l'inizio della contrattazione regionale ? quella si che è importante (per gli aumenti salariali e per l'ente bilaterale) , per portare al tavoloregionale la controparte ci vuole un bel p? di movimento sai ! per? questa siamo in casa Filcams e chiedo rispetto per il gran lavoro fatto e che io approver? perchè so che meglio di cos? non si poteva fare. Gli aumenti sono sempre triennali per la durata del contratto SEMPRE! Per Andrea: quegli aumenti sono in linea con tutti i rinnovi contrattuali che vengono apprezzo lo sforzo per il calcolo istat ma è cos? la vera partita salariale , ripeto anche a te e nella contrattazione regionale e dipende da noi Per Roberta . domani ci spiegheranno meglio ma per le regioni che non faranno contrattazioni ci sono delle soluzioni. E infine, guardate, io faccio attivit? sindacale quindi non voglio nessun tipo di ringraziamento non faccio favori anche se apprezzo il senso del gesto . Io credo nella partecipazione dei lavoratori quella vera non questa che leggo in tanti messaggi. Ho avuto modo di vederla e apprezzarla in questi anni e noi ne avremmo tanto bisogno non so perchè siamo cos? presuntuosi che vogliamo senza nulla fare non so , non me lo spiego. Io mio scopo principale è di far capire come funziona il sindacato e la contrattazione mi pare ce ne sia tanto bisogno. patrizia cgil

  • Irene FI

    30/09/2011 - 17:23

    So che non condivideranno con me, ma personalmente sono d'accordo con Rosanna. Proverei a far conoscere il settore anche attraverso Report, a prescindere dal fatto di questo rinnovo. Se ne pu? ragionare.

  • Andrea (Foligno)

    30/09/2011 - 15:51

    A proposito del contratto vorrei far notare una cosa. Facendo due conticini spiccoli ho scoperto che l'aumento annunciato in realt? non è un vero e proprio aumento, ma solo un adeguamento ISTAT degli importi del 2008. Questo significa che in realt? potremmo al massimo recuperare il potere d'acquisto che abbiamo perso dal 2008 ad oggi, è improprio parlare di aumento. Questa magari potrebbe essere una base su cui trattare. Se vogliamo parlare di aumento dovremmo almeno andare oltre la rivalutazione ISTAT, non vi pare?

  • rosanna

    30/09/2011 - 15:30

    ma secondo voi noi degli studi professionali di genova non abbiamo mai chiesto niente? Tutti siamo in questa situazione, anzi in 20 anni ho cambiato ben 5 studi prof. ma senza risultato e cos? anche le mie colleghe. Ma e se scrivessimo ad una trasmissione tipo Report?

  • Roberta

    30/09/2011 - 15:03

    A me è arrivata la mail della Filcams che dice che avremo gli arretrati per ?. 245,00 e non una tantum che credo sia un'altra cosa. Inoltre volevo sapere ma come sono stati calcolati questi arretrati???!!! Se si considera l'aumento in base alla bozza per il 3? livello (10,00 + 15,00 +15,00 = 40,00 fino al 01/10/2011) 40,00 x 12 mesi (da 10/2010 a 10/2011) farebbe 480,00 e non 245,00!! ?. 288,00 (60%) adesso a ottobre e la differenza 192,00 a gennaio. A meno che come dice Patrizia è una tantum e non arrettrati (come scritto erroneamente nella mail) il che è peggio perchè in quel caso abbiamo perso un anno di aumenti.

  • Elisa

    30/09/2011 - 14:19

    capisco i timori di roberta e dico a Irene che non condivido affatto le sue idee soprattutto quelle relative al reinvio al prossimo contratto: non è stato ancora firmato questo contratto, e spero che salti francamente la firma, che gi? si pensa al prossimo! ma dico ci rendiamo conto? andr? sempre peggio! non fate altro che fare proselitismo con questa benedetta tessera del sindacato ora basta..non se ne pu? davvero pi?! piuttosto avete detto con non considerare il testo pubblicato sul sito fisascat perchè non è definitivo invece poi risulta essere comunque la bozza in cui ci sono addiritture degli errori madornali! tutto ci? non è concepibile! Io scrivo dalla Puglia e ovviamente gli spostamenti sono pesanti ma cerco di attivarmi comunque dicendo quello che penso sul blog, su fb, ci metto la faccia. Qui non si tratta di vittimismo si tratta piuttosto di impossibilit? di far crescere un settore che qualcuno non vuol far crescere..un settore molto professionale? qui se a qualcuno gli girano le scatole succede le rivoluzione perchè ora basta con questi rinnovi poco dignitosi spacciati per chiss? cosa. NON FIRMATE QUESTO CONTRATTO. PIUTTOSTO ASPETTIAMO ANCORA FINCHE' NON SI DECIDONO A CONDIZIONI MIGLIORATIVE..SERIAMENTE!!!

  • patrizia

    30/09/2011 - 14:15

    facciamo ordine.ci siamo capite male : io vorrei una discussione diciamo cos? informata; accetto qualsiasi critica ci mancherebbe ! discutere sul si dice, su un ipotesi di intesa non spiegata lanciandosi in ogni tipo di di interpretazioni stravagante come quella sull'aumento solo al terzo livello o su i 10,00 euro inveendo dicendo la solita inflazionata ?vergogna? insomma santa madonna .. l'accordo è 120 pagine se avessimo pazienza che domani ci spiegano l'accordo eh! sembra quasi che vogliamo per forza vedere la fregatura .. ma ragazze quell'aumento l? è il massimo ottenibile con queste condizioni altrimenti i nostri datori di lavoro si alzavano dal tavolo è chiaro? E' UNA TRATTATIVA CON CONTROPARTE E' CHIARO? non è il sindacato che fa da solo il contratto, non siamo al supermercato dove si comprano i prodotti ragazze su, Gli aumenti contrattuali sono SEMPRE su tre anni della durata del contratto e anche questo è contrattato. La filcams ha mandato una mail a tutti quelli che sono nell'elenco l'una tantum sar? di 230,00 euro . patrizia cgil

  • Irene FI

    30/09/2011 - 13:26

    Se ti pu? consolare in Toscana alle riunioni siamo due! Non mi pare un gran numero! Basta con il vittimismo. Tutti avremo l'appoggio del sindacato ma certo è che ognuno di noi si dovr? muovere per ottenere.. chiaro pure che fra di noi ci daremo una gran mano. Vedi, Patrizia sta a Padova, io no, Carmen a Verona mi pare.. negli anni ci siamo scambiate i numeri di cellulari, le mail e ci sentiamo sempre per ogni dubbio o bisogno a livello locale.. Non sarai mai sola. Dietro hai una grandissima rete che ti copre le spalle ma purtroppo il salto lo dovete fare voi. E' come qui all'inizio.. io ero su un trampolino e sotto avevo una piscina.. ancora oggi non so quanta acqua c'è, ma so che un po' ce n'è.. sta a me fare aprire il rubinetto! Forza Roberta.. sai perfettamente che codesto è un mero sfogo di rabbia. Prendi il telefono, l'albo e comincia ad attivarti.. se hai bisogno ti possiamo aiutare. Su FB c'erano due ragazze Sarde? le ho invitate qui.. continua a scrivere prima o poi si faranno vive .. e gi? sarete tre!

  • Roberta

    30/09/2011 - 13:17

    Insomma tutto questo sta a significare che noi sardi?.visto che siamo pochi?.con la contrattazione di secondo livello (regionale) saremmo lasciati nel dimenticatoio. Giusto??? Se non riusciamo ad avere un buon contratto in quella nazionale dove insieme siamo circa un milione di lavoratori, noi qui in Sardegna (dove neanche l'Ikea vuole aprire un negozio perchè siamo pochi) dobbiamo metterci l'anima in pace e non pretendere altro. Perci? se nella contrattazione nazionale si raggiunge un accordo di 5 euro e poi in quella regionale voi potete aggiungervene altri 20 noi sardi invece rimaniamo sempre con i 5 di quello nazionale, perchè come regione noi non esistiamo proprio. Grazie!!!! Viva l'Italia Unita!!!!!

  • Irene FI

    30/09/2011 - 13:08

    Scusate.. mi son dimenticata di Rosanna: chiedi il passaggio di livello se ritieni che i tuoi compiti non siano adeguati al livello che hai da 20 anni. Nessuno d?, se nessuno chiede.

  • Irene FI

    30/09/2011 - 13:04

    Ragazzi io vi sto leggendo e sono, come dice Patri, pi? buona di lei. Comprendo il disappunto ed è chiaro che non facciamo nessuno i salti di gioia. Ma credo che ancora una volta sia necessario spiegare un concetto. Alla firma di un accordo si arriva dopo aver fatto tante riunioni e sulla base di piattaforme. Alle riunioni non ci sono due persone, ci sono le organizzazioni dei datori di lavoro e quelle sindacali.. chiaramente ognuno con una propria posizione. Per arrivare a firmare un contratto è logico che si discute di tutto e poi ognuno lima le proprie posizioni per arrivare all'accordo. Se ci? non venisse fatto si spezzerebbe tutto e addio accordo. Il che equivale a dire, stare senza contratto e senza neppure 1 euro di aumento. Poi per favore non vi dimenticate che nel testo c'era pure scritto che ci si impegna da subito per l'avvio della contrattazione di secondo livello (regionale).. anche in quella sede si potr? fare qualcosa. Ancora, il contratto scadr? nuovamente nel 2013 quindi, SIN DA ORA, tutti coloro che stanno ragionando di tali aspetti potranno tranquillamente mettersi in moto presso le sedi sindacali per fare gruppo e contare di pi? alla prossima contrattazione. Se noi siamo pochi, in sede di contrattazione, le organizzazioni dei datori di lavoro non è che si mettono la manina sul cuore e decidono autonomamente di darci 200 euro di aumento!! Ci? non toglie che qualsiasi iniziativa è ben accetta purchè moderata nei termini e contenuti avendo sempre riguardo degli sforzi di chi ha duramente lavorato per garantirci un contratto. Ire

  • Roberta

    30/09/2011 - 12:47

    Elisa ho trovato la bozza di rinnovo del nostro contratto con tanto di firme dei sindacati. E' gi? su internet, puoi leggertela tranquillamente. E hanno ragione in tanti, l'aumento verr? suddiviso in 3 anni (15,00 ogni 6 mesi circa). So che Patrizia non vuole che si critichi questo accordo per? nè nei giornali, nè nei siti dei sindacati era specificato questo piccolo (magari per loro non importante) particolare che l'aumento veniva diviso in 3 anni. Sigh 🙁

  • Elisa

    30/09/2011 - 12:30

    Brava roberta è quello che cerco di far capire, anche su facebook! Ecco perchè è importante avere subito la bozza di accordo! per poterla leggere e comunicare anche con altri mezzi ci? che per noi non va bene, chiaro?

  • Roberta

    30/09/2011 - 12:20

    E per chi sabato non potrebbe esserci a Firenze cosa pu? fare? Io scrivo dalla Sardegna perci? mi viene molto in salita presenziare a tutte i vostri incontri. Magari si potrebbero preparare altre mail per fare capire che non si possono accettare 87 euro di aumento divisi in 3 anni.

  • Stefania

    30/09/2011 - 11:58

    Matteo tu ci sarai domani?

  • Laura

    30/09/2011 - 11:37

    in un link che e' gia' stato rimosso perche' fonte non attentibile. Leggete quello che ha scritto Patrizia!

  • Roberta

    30/09/2011 - 11:26

    Ma dove l'avete letta la parte in cui l'aumento verr? spalmato in 15,00-20,00 pre i prossimi 3 anni?

  • Matteo

    30/09/2011 - 11:02

    Io non ho assolutamente offeso nessuno sia chiaro!!! Io non ho pi? parole. E' possibile dire che il rinnovo per molti non è stato all'altezze delle aspettative oppure è una bestammia. Nessuno ha offeso nessuno, anzi, tutti ringraziano per l'impegno e la costanza che avete avuto. Spero di essermi spiegato. Ora vediamo domani cosa succeder?, grazie a tutti. Matteo

  • rosanna

    30/09/2011 - 10:40

    il che vuol dire 840 euro al mese?

  • rosanna

    30/09/2011 - 10:40

    non ho parole?con un figlio?.ecc.

  • rosanna

    30/09/2011 - 10:39

    e tutti noi che da 20 anni siamo sempre al 4? livello?

  • MARIO

    30/09/2011 - 10:25

    Mi scuso per il termine inapproprito, non era mi aintenzione anzi tutt'altro, intendevo proprio dare forza al vostro operato in opposizione ai tanti attacchi e polemiche, forse non sonostato capitoma intendevo il contrari, ti ringrazio per la disponibilita' operosita' anzi mi sento di dirti una cosa sche tra tante rigi e parole lette forse nessuno si ricorda mai di spendere ..GRAZIE ..

  • patrizia.canovaro

    29/09/2011 - 18:03

    devo ancora leggerlo domani ti rispondo , per? devi ritirare ?famigerato? qui sei in sindacato e quell'accordo ci è costato lacrime e sangue ti rimando alla risposta che ho dato matteo , sono disponibile ad ogni tipo di discussione ma non tollero offese nè giudizi gratis per cortesia impariamo a relazionarsi con le cose e le persone patrizia cgil

  • MARIO

    29/09/2011 - 17:48

    Mi rivolgo a patrizioa, mi e' arrivata copia dell'accordo sottoscritto, viene indicato che il tanto famigetato aumento e' spalmato su 2 anni e mezzo a scadenze determinate ovvero cieca 15-20? subito ad aumentare sino ad arrivare ad aprile 2013 a prendere l'intero aumento?? e' possible? spero di aver capito male?. comunque grazie in anticipo

  • Emy ? Venezia

    29/09/2011 - 15:21

    Ciao Angela! Credimi verrei volentieri a Firenze sabato!!! ma purtroppo ho impegni familiari non derogabili. Attendo fiduciosa la pubblicazione (speriamo prestino) o qualke chiarimento ulteriore qui sul blog. Baciotti

  • Angela Firenze

    29/09/2011 - 15:16

    Ciao Emy, che bello leggerti! Be' come tu certamente saprai per il testo integrale ci vorr? del tempo ? verr? senz'altro pubblicato sul sito della Filcams ? qui faremo son un link di riferimento! CIAOOOOOO Angela Firenze

  • Emy ? Venezia

    29/09/2011 - 15:05

    Io purtroppo non potr? esserci sabato a Firenze, e mi dispiace molto. Vorrei sapere quando verr? pubblicato il testo integrale dell'accordo per il rinnovo per capirci un po' di pi?, visto che non sar? alla riunione. Ciao, grazie e buon lavoro!

  • Francesca FI

    29/09/2011 - 13:49

    Dunque, io sabato 1 ci sar? al 101%?.ho sparso un p? di volantini (quelli del palazzo mi ameranno per questo?) Che dire, c'è persino la mappa per arrivare in Borgo dè Greci: non ho parole! A sabato. Buon lavoro PS: evviva questo strabenedetto rinnovo!!!!! Saranno pochi soldini, ma son contenta lo stesso. Ci voleva.

  • patrizia

    29/09/2011 - 13:39

    cara annalisa, perchè non dovremmo saperlo? di solito l'una tantum viene data a chi è presente in studio e quindi chi è in maternit? no. Per? bisogna aspettare il testo dell'ipotesi di accordo per vedere come è disciplinata la materia quindi dobbiamo aspettare. per silvia : beh si se ti dimetti prima si. PER TUTTE : ATTENZIONE SI PARLA DI ARRETRATI VEDO , NON FACCIAMO CONFUSIONE DI SOLITO L'UNA TANTUM E' UNA SOMMA A FORTAIT NON SONO ARRETRATI CONTABILI DI 1 ANNO QUINDI NON CREDIAMO ATTESE SBAGLIATE PER POI MAGARI DIRE VERGOGNA I CONTRATTI SI CONTRATTANO PER QUELLO SI CHIAMANO COSi' C'E' UNA CONTROPARTE CON LA QUALE DISCUTERE CHE SE NON E' D'ACCORDO INTERROMPE LE TRATTATIVE E BUONANOTTE AL SECCHIO E' CHIARO QUESTO CONCETTO? DEVE ESSER CHIARO ALTRIMENTI NON SI SA DI COSA SI PARLA ps lucy è stato un piacere leggerti stai un po con noi!

  • Simona (GE)

    29/09/2011 - 9:39

    Scusate, qualcuno/a sa dirmi se gli 87.50 euro sono mensili oppure è un aumento da diviere in 3 anni cioè spalmabile? Perch? si parla di aumento previsto x il prox triennio e non è molto chiaro. Grazie Simona

  • silvia

    29/09/2011 - 7:48

    se dovessi dimettermi prima della fine dell'anno, la seconda trance sarebbe persa?

  • ANNALISA

    28/09/2011 - 19:57

    Domanda?..vediamo se qualcuno mi sa rispondere?..da Settembre a Gennaio io ero in maternit? facoltativa?..mi spettano comunque gli arretrati per questi mesi?????

  • irene

    28/09/2011 - 19:09

    Silvia penso da ottobre 2010. In due tranche:60% e40%. Ne sapremo di pi? a Firenze!

  • SILVIA

    28/09/2011 - 17:23

    MA SCUSATE SE HO CAPITO BENE: 87.50 DAL MESE DI OTTOBRE E IL 60/40% RIPARTITI SONO GLI ARRETRATI ? MA QLC SA DA QUANDO VENGONO CONSIDERATI QUESTI ARRETRATI? SE FOSSE DA SETTEMBRE 2010 SAREBBE UN SOGNO !!

  • Laura

    28/09/2011 - 17:17

    ? significa che un dipendente al 3? livello (direi la maggioranza di tutti noi probabilmente) avra' un aumento lordo di 87,50 Euro/mese. chiaramente per chi fa 8 ore? per i part-time? si riproporziona in base alla % di part-time inoltre?piu' si cresce di qualifica ?e piu' l'amuento cresce?. ?quindi per i livelli superiori (1? e 2?) di solito l'aumento e' piu' consistente? per quelli inferiori ?meno. il 3? livello e' il medio

  • Silvia

    28/09/2011 - 17:13

    Scusate? ma cosa vuol dire ?aumento di ? 87,50 al terzo livello?? Grazie?.:-)

  • Rita

    28/09/2011 - 16:51

    Cara Viviana è ormai assodato che il nostro settore è il peggiore retribuito?. ho una anzianita' di 32 anni di ininterrotto lavoro e il mio stipendio è di 1.106,00 euro. Ogni commento è inutile?..

  • Laura

    28/09/2011 - 16:03

    Ma come si concretizzerebbe la Contrattazione decentrata?? Di che cosa si tratta? Grazie a chi puo' dare delucidazioni?.

  • Blog Admin

    28/09/2011 - 15:25

    Sirius hai visto come siamo cresciute, per me gestire questo blog è diventato un secondo lavorooooooo!!!!!!!!!!!!!

  • Matteo

    28/09/2011 - 14:27

    Questo è uno stralcio dell'articolo del sole 24 ore: L'aumento mensile è fissato in ? 87.50 che saranno corrisposti in due tranche CONSIDERANDO GLI ARRETRATI E IL PERIODO DI VACANZA CONTRATTUALE: il 60% ad ottobre ed il 40% a gennaio. Ci? significa che ad ottobre avremo in busta anche il 60% degli arretrati ESATTI?? Altra domanda su uno stralcio preso dal sito fisascat: ?In caso di mancato avvio della contrattazione decentrata sar? inoltre riconosciuto al 3? livello un elemento economico di garanzia quantificato in 90 euro da riparametrare per gli altri livelli? Vorr? dire che l'aumento reale sar? di ? 87.50 + ? 90.00 per un terzo livello? Grazie mille Matteo

  • lucia

    28/09/2011 - 13:42

    che dire,io ho solo dato il la,ma voi lo stete facendo vivere questo blog!

  • viviana

    28/09/2011 - 12:37

    Prendo uno stipendio mensile di ? 1.060.00 e ho un mutuo?. lavoro in uno studio legale da oltre 10 anni e devo sostenere spese giornaliere relative al parcheggio auto ben 8 euro, e del pranzo 7/8 euro circa (il pi? delle volte porto i panini per risparmiare)!! Ho chiesto l'aumento al mio datore, il quale mi ha ribadito che non prevede nessun aumento in considerazione della crisi economica che ci ha colpito!!! Questa è l'italia!!

  • Irene FI

    28/09/2011 - 10:13

    Blog Admin, ci sar?? NOVA EHHHHH!! 😀 DD

I commenti sono chiusi

↓