impiegate
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Esito incontro 3 giugno 2008

04/06/2008 - 9:38

Durante l’incontro di ieri tra le parti per il rinnovo del CCNL Studi Professionali non è stato raggiunto alcun accordo. Prossimo appuntamento il 19 giugno 2008.

  • lucy

    23/06/2008 - 15:49

    non hai letto bene,si sono 94 euro ma l'ultima trance la riceveranno a dicembre 2009 quindi un anno e mezzo non 6 mesi.. comunque ribadisco ci? che spesso diciamo qui:un contratto non pu? essere valutato esclusivamente sull'aumento salariale in s? e che se ci ritroviamo ad avere salari pi? bassi ? perch? sono stati ?persi? diversi contratti giusto per precisare,i tessili al precedente rinnovo non hanno avuto una tantum?,hanno degli scatti di anzianit? ancora pi? ridicoli dei nostri e solo 4 e non hanno assistenza sanitaria integrativa.. insomma gisuto per far vedere che ogni contratto ha i suoi nei. (sai che rabbia viene a me quando gente che prende 3000 euro e lavora in amministrazione da 20 anni fa domande che anche uno appena uscito da ragioneria sa rispondere?tanti soldi buttati..!)

  • giulio

    23/06/2008 - 14:49

    per precisione i tessili abbigliamento per la precisione beccano 94 eruo lordi in 6 mesi e 104 euro di una tantum, noi 80 euro in 3 mesi. ma quello che mi fa arrabbiare ? che un rifinitore nelle calzature prenda pi? di me e che il divario ? destinato a aumentare visto la maggiore forza contrattuale che hanno. la migliore contrattazione che uno pu? fare ? quella per se stesso tentando di ottenere qualcosa nei 2/3 giorni l'anno in cui il proprio datore di lavoro ? leggermente pi? clemente e sorridente.

  • lucy

    23/06/2008 - 14:40

    beh Giulio per? i tessili hanno avuto 34 euro lordi di aumento e mi pare pi? una presa in giro quella che i nostri 80 senza una tantum. comunque al di l? del parere personale,la trattativa si chiama cos? proprio perch? si tratta e si cerca di portare a casa il pi? possibile,nel nostro caso i sindacati hanno pensato che fosse meglio ?cedere? l'una tantum ma avere l'aumento in 2 trance a distanza di 3 mesi invece che avere 80 in diverse trance da qui a 2 anni e mezzo tempo durante il quale le stesse 80 euro non varranno lo stesso potere d'acquisto che hanno oggi. Quindi qnd si pensa all'aumento vanno considerate tutte le circostanze.

  • giulio

    23/06/2008 - 14:12

    per patrizia: ho riletto i miei interventi e non c'? niente che possa far pensare ad una offesa in ogni caso me ne scuso e non era certo mia intenzione. l'una tantum o gli arretrati sarebbe una cosa importantissima e sul quale non dovevamo tacere o cedere. sul rinnovo del tessili abbigliamento l'aumento ? di circa 34 euro, ? scaduto da tre mesi e hanno previsto un una tantum di 104 euro. pari ai soldi persi. dovevamo fare anche noi qualcosa di simile, addirittura quelli che hanno preso l'ivc la dovranno ridare, ma dico io questo ? incredibile! io non arrivo a 1000 euro al mese e mando avanti da me tutto un reparto oltre ad occuparmi di altre 500 cose e mi ritrovo la stessa paga di un 2? livello nelle calzature che magari sta a mettere il mastice alle scarpe tutto il giorno.

  • patrizia cgil

    23/06/2008 - 12:57

    per giulio: la discussione ? importantissima ? vitale e quindi ? la benvenuta ma attenzione alle parole ! la discussione e la critica sono una cosa e l'offesa ben altra, il rispetto ? l'unica cosa che vi chiedo, per cortesia. Il sindacato ha aperto il sito apposta per avere un contatto con noi non vede l'ora di avere la nostra collaborazione e l'aiuto per fare contratti migliori , fino ad adessso non ci siamo stati e questo ? tutto. Sui livelli vogliamo fare un lavoro insieme? anche attraverso il sito facciamolo e io mi impegno a farlo avere al nazionale, tra l'altro il 1 luglio discuteranno proprio di questo. Ragazze e ragazzi se vogliamo lavorare insieme al sindacato c'? tutto lo spazio che si vuole ve lo assicuro il sindacato non aspetta che questo, dipende da noi patrizia cgil

  • SARA

    23/06/2008 - 12:39

    nessuno disprezza l'Una Tantum e un po' pi? soldi a fine mese fanno piacere..Quello che voglio dire che bisogna anche guardare pi? in l? del proprio naso. Ogni piccola cosa conquistata ? sempre un passo avanti. Nel precedente accordo mi sono infuriata quando non ho percepito nulla di Una Tantum ..poi mi sono invece felicitata nello scoprire che esisteva Cadiprof e ho scoperto questo sito in cui ho letto le realt? di tutte le mie ?colleghe?. Alla fine ho scoperto di essere fortunata..sono sola e faccio mille mansioni ma dopo tanti anni ho ottenuto il 1 livello e una sorta di part time- si il nostro stipendio non ci d? veramente quello che ci meritiamo ma se ci guardiamo intorno ? peggio!!! Nonostante tutto bisogna combattere per farci valere ? importante.. Ma non perdiamo il lume della ragione e cerchiamo di stare con i piedi ben piantati!!

  • Isabella Fi

    23/06/2008 - 12:28

    Non era per far polemica Giulio. Certo anche io avrei preferito avere l'una tantum, perch? neanche a me i soldi avanzano e non ho i genitori che mi mantengono. Tu fai bene a dire la tua anzi un dialogo costruttivo ? sempre ben accetto.

  • SARA

    23/06/2008 - 12:26

    per Giulio: anche io mi occupo di elaborazione paghe, ed ? vero tutti i CCNL prevedono l'Una Tantum di recente abbiamo potuto vedere i rinnovi dei Metalmeccanici Industria e Artigiani..il mio parere su quel rinnovo: RIDICOLO!! Io elaboro cedolini di operai che alla fine del mese arrivano a malapena a prendere 1000 euro prima erano a 900 euro e rotti secondo te hanno avuto un giusto rinnovo??? Hanno veramente adeguato lo stipendio al costo della vita?? Secondo me hanno fatto un piccolo sforzo poi nel caso degli artigiani addirittura una parte di una tantum gliel'hanno erogata ad Aprile e l'altra parte a Febbraio 2009!! Tu dirai meglio che niente?si ? vero ma secondo il mio punto di vista al di l? della parte economica bisogna conquistare la parte qualitativa..Vanno rivisti -mi ripeto lo so- i livelli. Le categorie devono essere diversificate il nostro lavoro ? troppo diverso chi lavora per un commercialista deve svolgere una mansione ben precisa !! Non si puo' pretendere di fare il lavoro di segreteria, contabilit?, paghe?.Idem chi lavora per uno studio legale o medico ?Ognuno di noi deve poter fare una mansione ed essere adeguatamente retribuita!! Questo ? basilare nelle altre categorie non esiste la sovapposizione di mansioni chi fa la commessa non svolge lavoro di segreteria???

  • GIULIO

    23/06/2008 - 12:21

    grazie isabella. cmq nn perdiamo niente non ? tanto giusto?diciamo che perdiamo tutti gli arretrati dal 01/10/2007. questi nn ce li rid? nessuno. dico tutto questo per fare una sorta di dibattito, senza polemica, per confrontarci, perch? anche le critiche se fatte senza offendere sono costruttive e aiutano a coalizzarci. giusto? poi se invece nn ? possibile fare obiezioni ditemelo che gentilmente non ne far? e mi limiter? a dire: bene, bravi, bis. visto quello che ? successo prima mi sembra doveroso precisarlo per nn sentirmi dire ma chi sei te? cosa vuoi? ecc. il mio, ripeto, ? solo un tentativo di fare un dibattito. ancora grazie della precisazione isabella

  • Isabella Fi

    23/06/2008 - 12:14

    Giulio chi ha preso l'IVC lo deve rendere, glielo toglieranno un po' alla volta, quindi noi che non lo abbiamo avuto non perdiamo niente.

  • SARA

    23/06/2008 - 12:07

    io ringrazio moltissimo persone come Lucy Patrizia Angela..sono tutte persone meravigliose e senza di loro questo sito non esisterebbe nemmeno!! Altro che lamentarsi..nelle precedenti contrattazioni abbiamo dovuto accettare tutto quanto senza poter dire la nostra!! Io penso che le precedenti contrattazioni non ci hanno mai vermamente preso sul serio..se non altro ora sanno che noi esistiamo, possiamo parlarci attraverso questo sito, ci confrontiamo e abbiamo persone come Lucy e Patrizia che ci rispondono in maniera adeguata e ci aiutano a capire le piccole cose di cui finora sapevamo neanche l'esistenza!!! Ragazzi non ? poco tutto quello che loro ottengono per noi sul tavole delle trattative ? davvero tanto..Secondo me ci vuole tempo anche i nostri capi finora hanno sempre avuto facile i rinnovi nessuno si ? mai opposto come in questo momento stiamo facendo..Probabilmente dovremo unirci e combattere per farci rispettare, dobbiamo far capire loro che ha un prezzo la nostra collaborazione!!!ma per tutto ci vuole sicuramente del tempo e se non riusciremo a vincere in tutto con questa trattativa ne avremo altre. Non possiamo pretendere miracoli!!

  • giulio

    23/06/2008 - 12:04

    ma perch? prendete tutto sul personale? secondo me un aumento di 50 euro nette non ? poi una gran cosa di cui festeggiare. diciamo ? stato fatto un lavoro sufficiente?poi per l'amor di dio ognuno ? libero di pensare quello che gli pare. secondo te 50 euro nette sono un grandissimo risultato, per me sufficiente. ma, per favore, invece di deviare il discorso facendo gli offesi (ma poi di cosa) mi potete rispondere: visto che non si parla di arretrati quelli che non hanno preso l'ivc lo prendono in tasca?????? secondo me, ma riportando quello che mi hai detto te, nn so come si fanno i contratti, ma occupandomi di paghe, vedo che tutti i ccnl quando vengono rinnovati prevedono degli arretrati o un una tantum da cui decurtare l'ivc, ma sicuramente questi sono le eccezioni e non la regola.

  • lucy

    23/06/2008 - 11:45

    ringrazia che c'? chi c'? altrimenti portavi a casa 60 euro o una pedata?.. ma chi sei tu per dire certe cose? ma sai come si fanno i contratti?

  • giulio

    23/06/2008 - 11:27

    e gli arretrati????? ma stiamo scherzando???? e quelli che non hanno preso l'ivc duranta questo periodo lo prendono in tasca???? ma chi c'? a fare certi rinnovi?

  • jenny

    23/06/2008 - 10:59

    x Sara anch'io lavoro in uno studio commercialista da 17 anni e mi ritrovo appieno nelle tue parole. Io sono quasi 10 anni che sono al III livello e ho sempre dovuto chiedere il passaggio di qualifica perch? la mia titolare una volta mi risponde che non ho il diploma un'altra volta mi dice che non sono capoufficio. Io insegno il lavoro alle mie colleghe faccio cose che loro non sanno neanche cosa sono (tipo studi di settore invii telematici ecc) e sono responsabile quando il mio capo va a farsi la settimana bianca!! Aumentiamo i livelli o i superminimi ogni 3 anni almeno perch? nel nostro settore c'? molto sfruttamento!!

  • SARA

    23/06/2008 - 9:55

    un'altra cosina..a mio avviso risultati negli incontri per il rinnovo ci sono stati. Vedi comunque le percentuali di Previprof e un innalzamento quota Cadiprof e anche se ? poco bisogna comunque considerare lo sforzo! Per quanto mi riguarda bisogna puntare moltissimo sui livelli sono davvero troppi bisogna dimezzarli (tanto dopo due o tre anni di esperienza negli studi siamo gi? in grado di fare molte cose) e bisogna anche dare un incentivo a chi ha mansioni di responsabilit?. Nelle banche chi maneggia il denaro ha un indennizzo. Io lavoro da un commercialista da circa 17 anni e non solo maneggio denaro ma predispongo versamenti che poi la gente deve pagare..e se sbaglio?? Mi tutela il capo?? certamente!!!

  • Carlotta

    23/06/2008 - 9:37

    Per Teph: ? una vergogna sentire dire certe cose. Sai cos'?? Mi sembra che ci sia una buona dose di egoismo nel tuo discorso.Tu non puoi permetterti di perdere una giornata di lavoro, i sindacati ti vanno bene perch? sono gratis per? poi ti lamenti?il tuo capo non ? cos? male?per? poi se tu vuoi l'aumento devono scioperare e rimetterci sempre gli altri che la giornata la perdono? Scusa sai teph?ma dall'alto dei tuoi mille anni di lavoro mi sembra che tu abbia capito solo quel che ti conviene! Io ho un gran capo, l'aumento ce l'ha dato senza che glielo chiedessimo?eppure io mi preoccupo di quelli che la fortuna non ce l'hanno perch? negli altri studi dove ho lavorato era solo sfruttamento e la categoria va migliorata?ma se a farne parte ci sono solo persone che ragionano come te?non ce la faremo mai. Spero che se otteniamo qualcosa tu abbia almeno l'integrit? di ringraziare chi GRATIS ci ha messo la faccia anche per te!

  • SARA

    23/06/2008 - 9:33

    per Teph: forse sei tu quella che si sottovaluta un tantino. Dovresti avere pi? rispetto per te stessa e devi anche capire che le persone che lavorano negli studi sono pi? in gamba di tante altre persone. Te lo dico per esperienza personale noi sappiamo fare tutto in ufficio e ci sappiamo sempre adattare alle novit? senza corsi di aggiornamenti..abbiamo la capacit? di svolgere il nostro lavoro a 360 gradi co sa che in tanti altri settori non accade. Se tu vai a fare un colloquio ti accorgerai che nelle aziende una persona come te non solo la ricercano ma non la trovano..Pi? stima non ti farebbe male

  • lucy

    23/06/2008 - 9:30

    potrei sapere queli risultati sarebbero soddisfacenti secondo voi?perch? non riesco proprio a capirlo.

  • Isabella Fi

    23/06/2008 - 9:11

    Non capisco tutti questi attacchi personali rivolti a Patrizia. Non capisco e non sono per niente giusti. Lei ha messo su questo sito, risponde alle vostre/nostre domande, cerca di dare informazioni e consigli e voi che fate ? La aggredite ! Incredibile. Forse il caldo comincia a dare alla testa. Vedete di calmarvi, se volete parlare e discutere anche con energia .. bene .. ma sempre rispetto come ?dovrebbe? essere tra persone civili.

  • Carlotta

    23/06/2008 - 9:03

    Per Patrizia: come te lo devo precisare? Come post oppure ti faccio una bella richiesta per iscritto da inviare?

  • patrizia cigl

    20/06/2008 - 19:01

    Questa poi!ti assicuro che il mio fine settimana sar? assolutamente sereno e soddisfacente, il tuo giudizio su di me ? del tutto gratuito non richiesto non mi conosci non capisco cosa centrano giudizi personali su questioni sindacali tra persone che non si conoscono. Quello che tentato di dirti ? che tutte negli studi professionali lavoriamo un sacco e che i probemi sono tutti simili per me compresa e che tu non sei la sola in questa situazione e quindi non una eccezione. Mi pare che tu faccia confusione tra cose molto diverse. Patrizia cgil

  • Teph

    20/06/2008 - 18:35

    Cara Patrizia dovresti cambiare lavoro mi sembri alquanto frustrata!! Io adoro il mio lavoro e ho responsabilit? e professionalit? da vendere ma ci? non mi impedisce di discutere sulle condizioni economiche (mi sembra che qui sta parlando di rinnovo contrattuale o sbaglio?). Non sono una che piange ma sono una che si fa un mazzo tanto e che per 16 anni ha messo il lavoro avanti a tutto perch? quando trascorri 10 ore al giorno in ufficio questo diventa la tua casa e i tuoi colleghi la tua famiglia e ti senti in colpa se stai male e allora vai a lavorare lo stesso e accumuli ferie su ferie che tanto gi? sai che non farai mai perch? se manchi te gli altri saranno in difficolt? e il tuo senso di responsabilit? ti far? sentire in colpa ? una colpa che non hai ma ? cos?! Potrei andarmene? E dove? In un altro studio professionale rischiando di trovare un tiranno? Almeno del mio datore di lavoro conosco pregi e difetti e anche se ha ?le braccine corte? non ? male. Potrei chiedergli l'aumento? Gi? fatto ? una miseria e fuori busta! Il contratto ? un parametro e il pi? buono dei datori di lavoro far? sempre riferimento a quello! Io ringrazio questi sindacati che hanno lavorato e stanno lavorando per il rinnovo ma li ringrazio solo perch?, per quanto mi riguarda, stanno lavorando gratis (non sono iscritta ad alcun sindacato) e non certamente per i risultati ottenuti! Per quanto riguarda lo sciopero lascio stare!! Mi leva una giornata (che per me ? tanto) e rischio di rovinare quello che c'? di buono?.E poi?Se riesco ad ottenere quello che voglio scioperando che ci stanno a fare i sindacati? Ti auguro una buona serata e un sereno fine settimana.

  • patrizia cgil

    20/06/2008 - 18:18

    per katia: i nostri datori di lavoro sono dall'altra parte del tavolo ed ? con loro che stiamo trattando !!!! il sindacato non fa il contratto da solo ! patrizia cgil ps per carlotta va bene fai una proposta precisa

  • Carlotta

    20/06/2008 - 17:28

    sono assolutamente d'accordo?facciamo sentire la nostra voce. Patrizia: si potrebbe richiedere che ogni studio abbia un portavoce sindacale come obbligatorio in modo da avere un riferimento dentro allo studio che poi magari riferisce a quello incaricato di collaborare per gli incontri? Sarebbe fattibile oppure ? utopistico? Io proporrei di farlo comunque?magari si iscrive uno solo dividendo la spesa fra tutti i dipendenti e quello incaricato si occupa di fornire le informazione ecc. Intanto perlomeno incominciano a girare notizie pi? precise. Secondo me se vogliamo davvero ottenere qualcosa dobbiamo seriamente far capire che non stiamo scherzando?pensate come siamo messe oggi?vorreste che un domani vostra figlia/o si ritrovi a lavorare nelle stesse condizioni perch? noi non abbiamo saputo farci valere. Lo sciopero ? un DIRITTO, nessuno pu? farvi niente. Possono arrivare frcciatine e via dicendo ma quelle non creano alcun danno! Secondo me deve girare entro il 27-28 giugno una lettera firmata da tutti quelli che intendono scioperare/partecipare assemblea. contiamoci e vediamo se siamo un numero sufficiente. e non solo fate girare le idee e le richieste che sembrano pi? importanti. magari si pu? fare una stesura di tutte le condizioni che riteniamo importanti.

  • Katia

    20/06/2008 - 17:26

    Non sarebbe magari utile che anche i nostri capi facessero qualcosa? Che si schierassero anche loro dalla nostra parte? E' vero che andiamo ad ?intaccare? le loro tasche, ma ? anche vero che con il nostro lavoro andiamo ad incrementare il loro portafogli. Se riuscissimo a sensibilizzarli?

  • spingiamoli con un'altra lettera?prima del prossimo incontro

    20/06/2008 - 17:15

    ?..E se inviassimo una nuova lettera ringraziando per l'impegno e il discreto sforzo , ma ribadendo le nostre posizioni ..il 16 luglio c'e' una scadenza per gli studi dei commercialisti,o probabilmente anche altri studi potrebbero avere scadenze importanti..che io non conosco?facciamo capire che se noi non lavoriamo nessuno nello studio sa sostituirci, che le nostre scadenze e la nostra responsabilita' nell'essere sempre presenti per ottemperarle e' necessaria?e' vitale per lo studio ? proclamiamo uno sciopero? su questo sito c'e un pezzo che dice ??io c'ero?"?(si riferisce ad uno sciopero di molti anni fa) vogliamo poterlo ripetere?con un bel ?ci siamo ora?!!!? indichiamo nella lettera che se non provano a sforzarsi un altro poco le scadenze se le portano avanti loro ?i nostri capi?da soli? e smettiamola di dire che non abbiamo forza contrattuale?solo con una lettera abbiamo ottenuto gia' qualcosa!!!vedi rimborsi ? e grazie a chi ha dedicato il suo tempo per noi ?.sara' poco ma almeno una piccola soddisfazione l'abbiamo gia' ottenuta?spingiamo un altro po'?? chiediamo di ottenere anche gli arretrati o una 1 tantum ?e il riconoscimento di un aumento per chi e' negli studi da diverso tempo e probabilmente manda avanti lo studio da se' ?ma viene pagata quasi come un'apprendista.. forza ragazze/i facciamoi sentire adesso !!!! devono capire che noi li stiamo tenendo d'occhio? e non ci limitiamo a subire i loro incontri , noi siamo parte interessata? noi ci siamo? aiutiamo chi sta cercando di portare avanti le nostre proposte?che ne dite? facciamolo prima del prossimo incontro previsto per il 1 luglio? mariu-to

  • patrizia cgil

    20/06/2008 - 17:04

    per sandra: se leggi il comunicato c'? scritto: le parti pi? importanti? siamo lontani dalla stesura definitiva. Della classificazione vedi ne parla , all'area sanitaria verr? applicata la classificazione del contratto anisap che c'? sul sito. La classificazione verr? vista il 1.7. Ma ragazze stiamo parlando di trattative una cosa sono le richieste e una cosa ? quello che si porta a casa c'? anche la controparte ?. non basta chiedere? magari!! Ma non vi viene voglia di fare attivit? sindacale per dire la vostra invece che cliccare e basta? patrizia cgil

  • Katia

    20/06/2008 - 16:42

    80 Euro al mese fanno sempre comodo? ma siamo ben lontani dallo stipendio previsto da contratti quale quello commerciale ad esempio. Ritengo anche io che sarebbe stato necessario prevedere un riconoscimento di livello automatico.

  • Francesca

    20/06/2008 - 16:37

    Se c'? stata questa bozza di contratto, quasi sicuramente il 01/07 ci sar? la firma ed era ora! Che dire, pi? o meno mi aspettavo in termini economici questo aumento, personalmente che sono 3? livello spero di arrivare almeno a 60,00-70,00 euro netti, almeno supero la soglia dei 1.000 euro, non mi sembra vero!!! Sono molto contenta che finalmente ? stato riconosciuto un rimborso spese. Vedremo comunque il contratto definitivo e poi se ne riparler?. Saluti a tutte/i voi! Francesca

  • sandra

    20/06/2008 - 16:35

    Ciao, volevo chiedere al sindacato che tante volte ci ha ripetuto che questa volta non si contrattava solo parte economica ma tutto il contratto, - portare la maternit? al 100% - differenziare meglio i livelli - scatti di anzianit? per pi? anni - specificare meglio cosa comprende ogni livello - un riconoscimento di livello dopo tot. anni presso lo stesso studio anche queste erano delle richieste molto sentite.

  • patrizia cgil

    20/06/2008 - 16:32

    io ho 52 anni e lavoro da 30 anni negli studi, potrei raccontare la mia vita lavorativa che non differenzia di 1 pelo dalla tua ma lascio stare. Questo ? il lavoro, da chi dovrei sentirmi presa per il c. ? dimmelo tu, io so solo una cosa che chi lavora negli studi deve prendere le proprie responsabilit? e interessarsi del proprio lavoro e dei suoi problemi e piangere meno patrizia cgil

  • RAGGIO DI LUCE

    20/06/2008 - 16:27

    BE' ANCHE DAI COMMERCIALISTI LA PAGA NON CAMBIA, L'UNICA COSA CHE AUMENTA SONO SOLO LE SCADENZE.

  • Princess76

    20/06/2008 - 16:00

    Ciao a tutti. Dolcetata la maggior parte delle impiegati degli Studi Legali ? nelle tue condizioni? io lavoro da 15 anni e il mio stipendio ? arrivato a 1100 Euro grazie ad un aumento di ?merito? concesso dopo 8 anni di lavoro nello stesso studio legale? Nell'Ipotesi di accordo non mi pare si sia parlato dell'automatismo per il passaggio di livello? non era una questione fondamentale come l'aumento di stipendio. Come mai non se n'? parlato?

  • dolcetata

    20/06/2008 - 15:41

    Ciao a tutti ! ma io volevo capire: gli 80 euro, sono in pi? al mese OGNI MESE ? beh, non ? che siano poi molti e purtroppo non ci sono arretrati mi pare di capire? staremo a vedere? qualcuno mi spiega meglio ? grazie buon lavoro a tutti ? se c'? qualcuno degli studi legali, quanto prendete + o ? ? io circa 1000 e son qui dal 2003 !

  • lucy

    20/06/2008 - 15:33

    hati tutte le ragioni per prendertela teph ma vedi tu stai pagando per alcunirinnovi che non ci sono stati in passato e non per quest'ultimo. il fatto ? che nei rinnovi non si pu? chiedere un aumento a caso,ma va calcolato sulla base dei mimini tabellari scaduti pi? l'indice istat. insomma ci sono delle ragioni precise per cui il sindacato chiede una certa cifra e il datore ne offre un'altra.non sono importi a casaccio. la differenza tra il 2002 e il 2008 purtroppo ? la conseguenza di pi? fattori,derivanti anche dalla pessima gestione del passaggio Euro da parte dello Stato. lo so che alla fine ? il rusultato che conta ma cerchiamo anche di capire come si ? arrivati a quel risultato e con chi prendercela,? importante per avere le idee chiare

  • Carlotta

    20/06/2008 - 15:30

    ciao patrizia! Sono un po' sconvolta quando leggo che l'aumento ? suddiviso quando sono gi? passati 6 mesi e la scadenza triennale resta a settembre quando viene rinnovato dopo un anno?scusate ma ho una vena polemica?cosa ci lamentiamo a fare se non facciamo gruppo contro questo? E' che molta gente della categoria vuole vantaggi senza fatiche. Mi dispiace..ma resto convinta che sono i lavoratori a non voler fare la differenza?perch? quelli come patrizia che ci hanno fatto ottenere qualcosa lo hanno fatto praticamente a spalle scoperte?poi quando si tratta di vedere l'aumento su questo blog sono passate mille persone?quando si trattava di assemblea?alcune di noi hanno chiesto se qualcuno si era fatto vivo e la maggior parte ha detto no. Allora?volevo ringraziare patrizia e chi come lei ci ha dato questo, perch? la conquista ? soprattutto loro e non nostra. Non voglio additare nessuno in particolare?ma spero che nel seguito di rispostacce che magari mi torneranno indietro qualcuno rifletta?si poteva fare da parte nostra qualcosina in pi?. GRAZIE PATRIZIA

  • Teph

    20/06/2008 - 15:19

    Care ragazze ho 37 anni e lavoro nello stesso studio professionale (per gli studi di settore rientra nei Grandi studi ) da 16 anni e l'unica cosa che posso dirVi ?: euro 937,00 lo stipendio netto che ho preso a gennaio 2002 (il 1 gennaio 2002 ? entrato l'euro) euro 1.045 lo stipendio netto che ho preso a maggio 2008 (ci sono ovviamente gli scatti di anzianit?) E ovviamente non mi occupo solo di segreteria (contabilit?, banche, fornitori, clienti, dichiarazioni dei redditi, pagamenti , moglie, figlia, amante, parenti, amici, barche, moto,?). Quindi per me questo accordo ? una presa in giro e mi dispiace per Patrizia ma io giudico e se permetti mi in?.o anche! Baci

  • patrizia cgil

    20/06/2008 - 15:11

    per lela: se vai qui sul blog area sindacato c'? una scheda, l? cerchiamo di spiegare in modo semplice la contrattazione e anche cosa sono gli enti bilaterali se non ti ? chiaro chiedi. patrizia cgil ps anche cadiprof e previprof sono enti bilaterali: cio? gestiti da parte datoriale e parte lavoratori

  • Lela Bologna

    20/06/2008 - 14:48

    Ciao Ragazze, scusate l'ignoranza ma che cos'? l'ente bilaterale nazionale di settore? Adesso cerco anche io su internet ma se qualcuna ne sa pi? di me ? mi fa un favore! Grazie Lela PS Grazie per gli aggiornamenti sull'incontro e per il lavoro svolto: per me non ? niente male!

  • Emy Ve

    20/06/2008 - 14:44

    Premesso che non intendo assolutamente polemizzare, volevo per? fare solo un paio di osservazioni a qesta ?piattaforma di rinnovo?, quanto alla parte economica: - 80 euro di incremento non sono male per?? fermi l? per tre anni (che poi diventano quasi quattro?) mi pare un po' miserello, la vita in tre anni chiss? quanto aumenter?, senza considerare che i nostri stipendi, gi? adesso, sono veramente bassi; - da settembre ad oggi senza rinnovo ? un minimo di una tantum ? di arretrati ? niente? - buono il rimborso spese (ERA ORA!!!) comunque tutto sommato ? stato fatto un buon lavoro! Grazie a tutti (sperando che il 1 luglio si firmi!!)

  • tratto da filcams -proposta contratto e rinvio 1 luglio

    20/06/2008 - 14:26

    Roma, 20 giugno 2008 Oggetto: Studi Professionali Rinnovo CCNL Esito incontro 19 giugno 2008 Alle Filcams Regionali e Comprensoriali Loro Sedi Testo Unitario Il giorno 19/6/u.s. ? proseguito il confronto con Confprofessioni, Confedertecnica e Cipa per addivenire al rinnovo del CCNL scaduto il 30/9/2007. Il confronto ? a livello di Commissione Tecnica con mandato di predisporre una Ipotesi di Accordo da sottoporre ai rispettivi organismi dirigenti. E' fissato un ulteriore incontro per il giorno 1/7/p.v. e in quest'ultimo c'? l'impegno di tentare di formalizzare la stesura dalla Ipotesi. Nel merito della trattativa, essa, allo stato, ha prodotto quanto di seguito sintetizzato: Sulla Parte Economica Si profila una soluzione che prevede un aumento salariale del 7% sulle retribuzioni e dell'1,50% della retribuzione utile per il computo del TFR a favore degli iscritti al fondo di previdenza complementare (Previprof). I due incrementi producono al IV livello circa 100 Euro di cui 80 come aumento mensile per 14 mensilit? della paga tabellare. Tale aumento decorrerebbe dal 1/6/2008 con una quota di 50 Euro e le rimanenti 30 con decorrenza 1/10/2008. Il CCNL avrebbe validit? triennale compreso il periodo intercorso dalla ultima scadenza e pertanto la nuova scadenza sarebbe fissata per il 30/9/2010. Sempre sul versante economico ? stata accolta la richiesta di retribuire tutte le missioni effettuate dal dipendente con l'utilizzo del mezzo proprio, considerando queste come spese di viaggio da liquidare sulla base dei valori economici previsti e riportati dalle Tabelle ACI. Sulla Attivit? Sindacale Su questa materia c'? solo una apertura sulla possibilit? di esercitare il diritto all'utilizzo degli strumenti informatici dello Studio per connettersi con i siti delle OO.SS. e con i siti delle strutture paritetiche/ bilaterali per un massimo di ore annue da stabilire. Sulla materie negoziali di Settore Trattasi dell'articolo 1 del CCNL nel quale andrebbe aggiunto il richiamo alla possibilit? di negoziare e definire, nell'arco della sua vigenza, norme contrattuali da valere per i ?Praticanti?, per i ?Collaboratori a Progetto? e per i rapporti di lavoro ?Monocommittenti con Partita Iva? operanti nell'area professionale Tecnica. Tali normative dovrebbero poi essere inserite negli specifici Istituti quali la ?Formazione/Lavoro e/o il Mercato del lavoro. Sul Welfare Contrattuale Si profila il consolidamento ed il miglioramento sul versante della Assistenza Sanitaria, su quello della Previdenza Integrativa ed in particolare si prevede la possibilit? di erogazione di questi servizi in forma sinergica e promozionale tra le strutture bilaterali Cadiprof e Previprof. Al riguardo su questa tematica l'aspetto pi? significativo risiede sulla dichiarata disponibilit? della controparte ad estendere, da subito, l'Assistenza Sanitaria Supplementare alle figure e ai raAl riguardo su questa tematica l'aspetto pi? significativo risiede sulla dichiarata disponibilit? della controparte ad estendere, da subito, l'Assistenza Sanitaria Supplementare alle figure e ai rapporti di lavoro sopra richiamati. Su l'Ente Bilaterale Nazionale di Settore E' confermato l'impegno a costituire, con atto notarile, l'Ente Nazionale contestualmente alla data di stipula del CCNL. Per il suo finanziamento, fermo restando la riconferma di quanto ? gi? previsto dal vigente CCNL, si profila, ove tecnicamente possibile, la possibilit? di utilizzare la convenzione gi? operativa con l'INPS e quindi il Modulo F24, codice Cadiprof, sul quale versare 16 Euro di cui 3 (due a carico del Titolare di studio e uno a carico del lavoratore) per l'Ente bilaterale ed il rimanente per Cadiprof. Sulla Classificazione Su questo importante Istituto si prevede una soluzione che vedrebbe l'area Sanitaria Odontoiatrica innovata rispetto al vecchio testo contrattuale recependo, in tale Area; tutti i profili professionali definiti con il protocollo aggiuntivo al CCNL sottoscritto con L'Anisap Per le altre Aree Professionali molto probabile una clausola di rimando, anche se c'? un impegno dell'area ?Giuridica? a elaborare una proposta che sar? consegnata in occasione del prossimo incontro. Su Assunzione (Art. 84) Trattasi dei documenti e delle informazioni previste dal CCNL all'atto della assunzione dove si ? congiuntamente convenuto di prevedere anche l'informazione, con specifici moduli, sulla tematica della Previdenza Integrativa e dell'esistenza del Fondo negoziale ?Previprof?. Questo, in sintesi, sulle parti pi? importanti, lo stato dell'arte del negoziato. Ovviamente sar? nostro impegno tenervi informati sul proseguimento del negoziato ed in particolare sull'esito del prossimo incontro fissato per il giorno 1/7/p.v. Con l'occasione cordiali saluti. Per la FILCAMS ? CGIL P. Marconi

  • Emy Ve

    20/06/2008 - 14:23

    Brava Patty!

  • patrizia cgil

    20/06/2008 - 12:54

    scusate tutti ma non vi sembra che prima di dare giudizi a destra e manca bisognerebbe contare fino a tre? queste trattative costano fatica a chi le fa e fatica cento volte tanto perch? noi non gli diamo una mano quindi rispetto per il risultato che si porta a casa qualsiasi esso sia perch? a noi nulla ? costato. patrizia cgil ps oggi pomeriggio arriva il comunicato e un p? di pazienza non guasta visto che dobbiamo solo fare quello

  • Angela Firenze

    20/06/2008 - 11:34

    Ancora non abbiamo notizie. Proporrei a ciascuna di voi di telefonare alla propria sede Filcams e chiedere. Cos? facendo pu? darsi che si muovano pure loro, e cos? si desterebbe anche pi? interesse nei nostri confronti, se poi ci fosse il referente per il nostro settore meglio. Provare non costa niente. Comunque appena avremo notizie ve le diremo. Angela Firenze

  • silvy

    20/06/2008 - 11:23

    ma non si sa niente dell'incontro di ieri? Grazie

  • Valentina

    20/06/2008 - 10:49

    Ovvio ci rimanderanno a settembre! chi rappresenta i nostri datori di lavoro vuole solo guadagnare tempo! che schifo!

  • RAGGIO DI LUCE

    20/06/2008 - 10:44

    Le date sono 3. 3 giugno, 19 giugno e 1 luglio, sicuramente ci sar? anche questo prossimo incontro, visto che a tutt'ora non si sa ancora niente.

  • Lapolina

    20/06/2008 - 10:24

    Scusate ma forse sono dura di comprendonio: i due incontri che erano stati decisi 19 e 3 luglio? ma 19 di giugno o luglio?

  • Lapolina

    20/06/2008 - 10:24

    Scusate ma forse sono dura di comprendonio: i due incontri che erano stati decisi 19 e 3 luglio? ma 19 di giugno o luglio?

  • Elena

    20/06/2008 - 6:58

    Ciao a tutti ieri ero in cerca di qualche news nuova sul nostro contratto e ho letto (non ricordo pi? in che sito) che dopo l'appuntamento del 3 giugno avevano deciso altre due date il 19 e il 1? luglio. Ma allora non avevano nessuna voglia di chiudere le trattative ieri? Devono tirarla per le lunghe cos? non ci spetta nemmeno l'aumento per la 14^? Tante storie per una miseria di aumento! Fateci sapere qualcosa, grazie!!

  • dolcetata

    19/06/2008 - 17:11

    ciao a tutti 🙂 sapete qualche novit? ??? aspettiamo eh? speriamo positivit? ? 🙂 ciaooo fateci sapere qualcosa !

  • NaPa

    19/06/2008 - 12:19

    vediamo cosa ne viene fuori.

  • raggio di luce

    19/06/2008 - 9:35

    a che ora ? l'incontro? e verso che ora si sapr? qualcosa? grazie in anticipo delle risposte, e incrociamo le dita!!! 🙂

  • silvy

    18/06/2008 - 18:27

    speriamo proprio che domani vada tutto per il meglio per noi?.

  • valentina

    18/06/2008 - 17:47

    Speriamo in bene!

  • lucy

    18/06/2008 - 15:38

    veramente il 19 ? domani..

  • dolcetata

    18/06/2008 - 11:55

    avete novit? ??? mi fate un riassuntino delle eventuali modifiche e speriamo aumenti ??? grasie a tutte ! buon lavoro !

  • Isab

    18/06/2008 - 11:47

    Anche il 19 giugno ? arrivato..ci sono fughe di notizie??

  • antonella

    17/06/2008 - 18:35

    Per Patrizia. Ciao. Rileggevo i vari commenti e le tue risposte. Non credi che sia anche opportuno, dato che oggi si svolge tutto per via mediatica, mandare ad alcuni giornali, nazionali, locali, la nostra problematica di rinnovo del contratto con le nostre paghe base e l'aumento proposto dai professionisti categoria di maggiori contribuenti per l'agenzia delle entrate, giusto per far sentire che esistiamo anche noi, non solo i metalmeccanici. Io ci proverei, anche personalmente se mi dai l'ok e sotto la tua supervisione.

  • antonella

    17/06/2008 - 9:20

    Ciao a tutte. Una curiosit?. Verranno rivisti gli importi dei vari livelli, in particolare quello del 3 Super che ora ? superiore al terzo solo di 11,00 euro circa. Ci sar? una progressione logica rispetto agli altri o sar? sempre questa differenza ridicola? Grazie buon lavoro a tutte in particolare a Patrizia.

  • lety

    16/06/2008 - 11:19

    una domanda ? io lavoro nello stesso posto ma ho due capi e quindi due contratti part-time di 20 ore, ho gia' problemi per poter percepire l'assegno familiare perche' me lo paga direttamente l'inps ma solo due volte l'anno. La domanda e' solo una, nel caso di rinnovo mettiamo con 80 euro io come lo percepisco e quelle ragazze che lavorano 4 ore ne prendono mezzo? E se accettassero i buoni pasto a me non spettano? Grazie. Lety

  • giulio

    16/06/2008 - 8:55

    dipende com'? questo aumento andate sul sito della filtea cgil dove sono tutti contenti del rinnovo del ccnl calzature industria e guardate come titolano: 94 EURO DI AUMENTO!!!!! poi vai a leggere l'accordo e c'? scritto che l'aumento ? si di 94 euro ma dato in due anni. quindi adesso 30 euro, fra sei mesi altri 30 e poi dopo sei mesi altri 30. mamma mia che aumento!!!! proprio da esultare addirittura di pi? di 20 euro nette. e almeno a loro verr? data l'una tantum?..a noi manco quella.

  • lavoratrice stanca

    14/06/2008 - 20:00

    sono daccordo ad aspettare dovremmo fare un po piu' di ostruzionismo cosi si rendono conto che se guadagnano tanto e da poter avere tanti agi, se cipagassero in maniera piu' adeguata qualche agio potremmo averlo anche noi e lavorando piu' contenti si rende anche meglio

  • burmil

    13/06/2008 - 16:30

    Io per 90 Euro firmo subito! E voi?

  • Maddalena

    12/06/2008 - 22:21

    Anche io penso sia meglio aspettare di avere un altro incontro e non acceettare questo aumento che non e altro che un contentino rispetto alle nostre capacit?. Quello che hanno offerto i nostri datori di lavoro e solo elemosina, che se la tengano e ci diano un aumento dignitoso. Quello che hanno chiesto i nostri rappresentanti rispecchia in pieno quello che ci spetta. E' triste vedere come non venga riconosciuto il valore del lavoro svolto da persone che si impegnano quotidianamente senza mai ricevere un grazie o una gratificazione sia morale che economica. Ciao

  • lara

    11/06/2008 - 19:59

    vada per l'assemblea, io ci sto!!!!! Teniamoci in contatto, io mi collegher? tutti i giorni per vedere le nuove proposte. Ciao

  • carlotta

    11/06/2008 - 16:17

    ciao patrizia. non volevo essere contro a nessuno ? solo che ho poco tempo per scrivere e cerco di essere corta e chiara! Io sono giovane, per? ho lavorato in tanti posti del cavolo e ho imparato che i diritti me li devo sudare da me e ho smesso di farmi certi scrupoli. Ti capisco quando dici che ti chiedono chi stai rappresentando?il fatto ? che non ? mai successo che le impiegate stessero tutte a casa lo stesso giorno?senn? sono convinta avrebbero qualche scrupolo in pi?. I numeri erano riferiti al tuo discorso (?hanno risposto in tantissimi eppure..?) per cui il mio ragionamento era ?visto che nemmeno quelli contano, resta la determinazione dei pochi che davvero a fatti restano?. Per l'assemblea: da me sicuro io e una collega la faremmo, l'altra non credo? Ciao a tutte!

  • Isabella Fi

    11/06/2008 - 15:15

    Grazie. Questa cosa mi incuriosisce ora vado a vedere se la trovo.

  • patrizia cgil

    11/06/2008 - 15:12

    contro no , ma possiamo chiedere un tavolo regionale ? previsto dal contratto nazionale leggi lo troverai. Per esempio possiamo cercare la nostra controparte (la stessa del livello nazionale) in toscana e mandargli una piattaforma rivendicativa regionale, ? una cosa che possiamo fare, parlane a Fantini in Veneto c'eravano quasi riusciti abbiamo fatto 3, 4 incontri, sul sito c'? la piattaforma regionale tra i documenti. ciao patrizia

  • Isabella Fi

    11/06/2008 - 14:55

    Scusa Patrizia ma non ho capito in che senso aprire vertenze regionali ? Contro chi ? I datori di lavoro ? Puoi spiegarmi ?

  • patrizia cgil

    11/06/2008 - 14:54

    bis per Carlotta: ti assicuro contano i numeri e anche la determinazione. Ogni volta che ci sono le trattative i nostri datori di lavoro chiedono al sindacato : ma voi chi rappresentate? arretrati. si rischi di non prenderli, bisogna vedere come ? scritto l'articolo sul contratto non si pu? dire nulla ora ma se non sei presente in studio c'? questo rischio. Patrizia

  • patrizia cgil

    11/06/2008 - 14:48

    nel part-time il supplementare(elasticit?) ? al 40%. e la flessibilit? al 10% Mi piace la tua passione Carlotta ! io ho lunghissima esperienza e so che come te si contano su una mano . Non sai quante assemblee ho organizzato , sono andata ovunque e purtroppo ? complicatissimo fare qualsiasi cosa nel nostro settore. Ho pi? volte cercato di organizzare una assemblea nazionale che secondo me sarebbe una cosa straordinaria pi? di uno sciopero(quasi impossibile da organizzare anche se si indice si rischia il fallimento e sarebbe molto peggio). Questo contratto nazionale ? verso la dirittura d'arrivo ed ? difficile da modificarne l'andamento. Vi do un'idea: c'? un'altra strada, aprire vertenze regionali dopo il contratto nazionale, possiamo farlo e l? trattare i famosi premi di produzione (esentasse) e moltissimo altro se vogliamo e siamo brave lo possiamo fare, questa ? la strada ragazze. ciao patrizia cgil

  • silvia

    11/06/2008 - 14:24

    io ci sto per l'assemblea, che facciamo?come ci muoviamo?

  • Isabella

    11/06/2008 - 12:30

    Ok siamo tutte arrabbiate, deluse ecc. ma come hanno detto Patrizia e Lucy chiediamo un'assemblea, allora quanto di noi sono disposte e non solo a parole a partecipare a questa ipotetica assemblea ? Proviamo a fare una conta ?

  • Carlotta

    11/06/2008 - 12:19

    Io capisco tutte le difficolt? ad aderire allo sciopero (? una giornata non pagata, ecc.ecc.) per? insomma se non siamo noi a difendere i nostri diritti non ce li difende nessuno?se non rinunciamo a niente allora non otterremo mai niente. Ed ? per queste difficolt? che purtroppo siamo una categoria che ottiene poco. I metalmeccanici sono tanti, ma quando si tratta di fare sciopero sono uniti?noi solo perhc? siamo in ufficio ? diverso? Se il mio datore mi dovesse dire qualcosa, io gli rispondo che lo sciopero ? un mio diritto, ? stato fatto per qualcosa in cui credo e non c'? bisogno di aggiungere altro. pu? fare pressing, pu? fare quello che vuole?ma io devo essere ferma sulla mia posizione se voglio ottenere qualcosa.

  • lucy

    11/06/2008 - 12:18

    allora chiediamo di fare un'assemblea

  • sara

    11/06/2008 - 12:12

    Ne abbiamo gi? discusso altre volte per la nostra categoria indire uno sciopero ? un problema per i motivi gi? detti e ridetti. Personalmente avrei delle difficolt? ad aderire e anche altre colleghe con le quali a volte mi sono confrontata. Poi, per carit?, se credete sia una cosa fattibile? io ho dei dubbi sul numero di segretarie che aderiranno. Ma non per questo dobbiamo piegarci/accettare la loro offerta, che per il costo della vita attuale ? veramente troppo bassa. ciao, buon lavoro a tutte.

  • lara

    11/06/2008 - 11:54

    Che bello, finalmente c'? solidariet? di categoria?..sono 15 che lavoro in uno studio dentistico, sono trattata benissimo ma santo cielo??? uno stipendio da fame?? Mi collegher? spesso per avere notizie sul benedetto rinnovo e mi ritrovo d'accordo con Sara ?meglio 100,00 euro a settembre che 80,00 subito, abbiamo fatto 30 facciamo 31!!!!!!!!!!!

  • Carlotta

    11/06/2008 - 10:48

    Ma stiamo scherzando???Si rifiutano??? Benissimo, io mi auguro che come al solito non crogioliamo nella solita scusante della ?poca forza sindacale?. Per favore, non sono i numeri che contano (come scritto anche da Patrizia), quello che conta ? la DETERMINAZIONE!!! Che fretta abbiamo? Scusate, ormai ? passato un anno, se poi ci facciamo piegare persino dal fatto che loro dicono NO allora ogni trattativa ? sprecata. Se al prossimo incontro dicono no, propongo al sindacato che se i nostri datori non si muovono a darci un santo aumento, di indire lo sciopero e mettere la comunicazione su questo blog?in modo che tutti noi possiamo farlo girare. Noi lo faremo e penso altre?non importa se siamo milioni?d'altra parte Sparta vinse con soli 2.000 soldati.

  • fra

    11/06/2008 - 10:45

    Ciao a tutte ho un quesito da proporre: finalmente scappo dallo studio professionale in cui lavoro da 7 anni per andare a lavorare in una grande azienda, devo dare il preavviso di 40 g (!!!!)quindi sar? al lavoro fino a fine luglio, la questione ? questa gli arretrati del contratto (eventuale una tantum) non mi spettano anche se ho lavorato in tutto il periodo di scopertura contrattuale? Premetto che nella mia busta non ? stata mai messa neanche l' IVC. Praticamente lo prendo in tasca alla grande visto che il rinnovo non ? mai stato fatto, e con tutti questi rimandi penso che si andr? direttamente a dopo l'estate?

  • SARA

    11/06/2008 - 10:03

    Davvero molto deludente dopo tanti anni di lavoro presso lo studio di un commercialista ci ritroviamo a non avere nulla e sai qual'? il colmo che loro lo sanno che noi valiamo ma si nascondono dietro a questo contratto obsoleto.Mi ? stato riferito che i nostri datori di lavoro pensano che i migliori lavoratori sono proprio quelli che lavorano presso gli studi professionali!Sanno che noi lavoriamo duro e se duriamo tanto acquisiamo professionalit?..? pazzesco lo sanno lo ammettono con altre categorie ma quando ? il momento di riconoscerlo a noi si negano!! Per il rinnovo io vorrei aggiungere se ? possibile ritoccare i giorni di preavviso visto che i professionisti non ci riconoscono un cospicuo aumento salariale (perch? non ce lo meritiamo) non vedo per quale motivo noi dobbiamo dare a loro tanti giorni di preavviso. A questo punto siamo allo stesso livello economico degli artigiani ma loro danno poco preavviso?

  • sara

    11/06/2008 - 9:43

    Per Patrizia: se non ho capito male la nostra controparte ci offre un aumento di ? 80.00 che i nostri rappresentanti all'incontro del 3 giugno non hanno accettato, per in effetti se si considera che sono lordi sono un p? pochi. Se il sindacato su nostra indicazione al prossimo incontro chiede e non accetta meno di ?100.00 di aumento e si va avanti con le trattative sino a che non accettano? si ? vero si andr? dopo l'estate ma sicuramente ne sar? valsa la pena in termini di aumento, o abbiamo cos? tanta fretta di chiudere le trattative da accettare anche meno di quello di potrebbero permettersi di pagare i nostri datori di lavoro? Potremmo fare un sondaggio meglio accettare ?80.00 subito o aspettare con la ?possibilit?? di riuscire ad ottenre qualcosa in pi?. Per quanto mi riguarda preferisco aspettare ma cercare di ottenere pi? aumento. Lo so abbiamo poca forza sindacale per chiedere/pretendere, ma visto che da i ?65.00 iniziali siamo passati a ?80.00 e sappiamo benissimo quanto guadagnano i professionisti non dubito che si possano permettere di arrivare perlomeno un aumento lordo ?100.00 (o non so quanto), perch? non insistere e mostrarsi fermi sulle nostre richieste. Grazie. Grazie.

  • patrizia cgil

    10/06/2008 - 20:00

    ho messo un post sulle trattative sul forum , riscrivo qui. Ero semplicemente in ferie un p? di pazienza per i particolari no? perch? sempre cos? sospettose?la questione ? che la mancata organizzazione sindacale si ritorce contro la nostra categoria, in termini di poca forza contrattuale. Per le notizie non c'? mai stato problema a darle a chiunque , se non ci fosse il sito sindacale non sapreste nulla assolutamente nulla mi seguite fin qui? ok La nostra controparte non si ? mossa dalle 80,00 euro per il quarto livello. Nulla di fatto il 3.6, il rinvio ? al 19.6 e 3.7 con impegno di chiudere speriamo bene. Se avete delle curiosit? chiedete. Nonostante la buona volont? del sindacato non si possono fare comunicati ufficiali perch? questi devono essere congiunti con la nostra controparte da soli non si possono fare, i nostri datori di lavoro non vogliono farlo assolutamente preferiscono la trattativa di basso profilo per non spaventare i loro associati il sindacato non ha colpe e non pu? fare diversamente perch? noi non abbiamo forza sindacale per imporre nulla a nessuno, cos? questa ? una trattativa ombra, dovete fidarvi di quello che dico io. Se facessimo un p? di casino prenderebbero un p? di paura? anche solo qualche bella assemblea molto affollata senza bisogno di scioperi. I fax e mail ne sono arrivati tantissimi una valanga ma come vedete non si sono spaventati moltissimo, ci vuole ben altro. Spero di essere stata chiara ciao patrizia cgil

  • CLAUDIA

    09/06/2008 - 18:54

    SPERIAMO CHE IL 19/06 SIA LA VOLTA BUONA! BASTA NON NE POSSIAMO PIU'!!! VOGLIAMO IL RINNOVO ALTRIMENTI? SCIOPERIAMO! L'UNIONE FA LA FORZA!!! CLAUDIA ? SEGRETARIA DI STUDIO LEGALE

  • ste

    07/06/2008 - 17:08

    Ciao atutte anche io sono nuova, ho scoperto da poco questo blog e lo trovo molto interessante. Lavoro in uno studio medico-legale ed anche da noi ? applicato il ccnl studi professionali. Volevo sapere se qualcuno sa se il protocollo aggiuntivo di gennaio pu? essere applicato anche per noi e se si se ci saranno problemi con questo rinnovo di cui tanto si parla ma tarda ad arrivare? A proposito c'? qualche novit? dell'incontro del 3 (o 6) giugno visto che la nostra consulente del lavoro mi parlava di quest'ultima data? Ciao e grazie a tutte

  • Iris

    07/06/2008 - 14:22

    Qualcuno sa dirmi per favore le cifre che sono state fatte nell'incontro del 3 giugno, sia dai nostri rappresentanti di sindacato che dalla controparte? oppure ? un segreto di Stato visto che sono giorni che stiamo chiedendo informazioni ?precise? ma, non si sa il motivo, nessuno risponde alle nostre richieste. Se poi non rientra tra i nostri diritti conoscere ci? (perch? non siamo iscritte al sindacato, perche non siamo capaci di organizzarci, perch? non facciamo sciopero, ecc.), per cortesia ditecelo cos? smettiamo di chiedere! Grazie a chi risponder? dando le informazioni richieste.

  • baby

    06/06/2008 - 18:08

    Anche io come Monica ho letto di un incontro fissato per oggi 6 giugno di cui, ovviamente, non si sa ancora nulla?se volete leggerlo basta digitare ??ccnl studi professionali intesa 2008?: ? la prima voce in elenco Ciao a tutti!!! Baby

  • isab

    06/06/2008 - 17:50

    scusate ma non si ? detto che il sindacato avrebbe pubblicato un comunicato circa le trattative del 3 giugno? Stiamo ancora aspettando notizie?

  • carlotta

    06/06/2008 - 13:45

    ciao a tutti, sono nuova. ho 23 anni e come voi lavoro in uno studio professionale?( da 4 anni e ne ho girati un po') ma fino ad oggi non sapevo dell'esistenza di questo blog. ho scaricato la lettera aperta, l'ho fatta firmare alle colleghe e l'ho fatta girare via mail a tutti quelli che conosco pregandoli di farla girare?ho visto che si riferiva all'incontro del 03 giugno ma visto che non ? andato a buon fine?mi sono detta magari tutte quelle che arrivano le portano al prossimo! Siamo con voi!!!

  • Leti

    06/06/2008 - 9:07

    Non ci posso credere! noi in 1 anno prendiamo quello che loro prendono con una parcella e fanno i tirchi per 100euro!!! non ho davvero parole? mah che professionisti?

  • CRI

    05/06/2008 - 21:55

    Ciao a tutti, volevo solo brevemente dire una cosa. Io sono contentissima di questo blog ma davvero sono molto pessimista. Io faccio tantissimo per il io studio legale, lavoro un sacco per due soldi che mi vanno nelle spese per la macchina e nella benzina (che ormai ha raggiunto prezzi fuori dalle possibilit? di una persona). Gli indici ISTA sono aumentati un sacco ma allora perch? non adeguare i nsotri stipendi a questi aumenti? Ma come fanno a non capire quanto lavoriamo, la durezza (e la parola durezza raccoglie molto pi? di un significato e voi capite bene), la responsaiblit? del nostro lavoro e i due soldi che ci danno. Ma come si fa a essere cos?? ? vero che ognuno guarsa i propri interessi etc? ma ora BASTA. Questo aumento,che di sicuro non sar? mai adeguato al lavoro che svolgiamo,devono darcelo.DEVONO.

  • Monica

    05/06/2008 - 14:44

    Non saprei?..nell'articolo si parla di un incontro fissato per il 6 Giugno mentre Lucy riferisce di un incontro avvenuto il 3 Giugno.

  • isab

    05/06/2008 - 12:57

    ho visto l'articolo .. ma ? del 20 maggio u.s. non credo sia aggiornato all'ultimo incontro!

  • Monica

    05/06/2008 - 12:03

    Chiedo scusa ai veterinari?.l'associazione si chiama ANMVI

  • Monica

    05/06/2008 - 11:59

    Ho avviato la ricerca in Virgilio scrivendo ?aumenti 2008 ccnl studi professionali? e questo articolo l'ho trovato nel sito dell' AMVIN (mi sembra si scriva cos??.) che ? poi l'associazione dei veterinari!

  • isab

    05/06/2008 - 11:48

    dove hai trovato questo articolo?

  • Monica

    05/06/2008 - 10:46

    CONFPROFESSIONI, INTESA SUL CCNL 20-05-2008 11:58 C'? l'intesa sul Contratto Collettivo Nazionale di lavoro dei dipendenti degli studi professionali. Il 6 giugno, infatti, sar? con molta probabilit? firmato da Confprofessioni il rinnovo della parte economica e della parte normativa. Il contratto durer? tre anni e decorrer? dal 1 ottobre 2007 (quello attuale ? scaduto il 30 settembre dell'anno scorso). Le novit? entreranno in vigore dal mese di giugno, a cominciare dall'aumento in busta paga che sar? quantificato, tra gli 80 e i 90 euro mensili. Quello dell'aumento delle retribuzioni ? solo uno degli aspetti della trattativa. C'? infatti anche l'accordo sulla questione del Welfare. Il contributo che il professionista datore di lavoro versa a Previprof (il fondo di previdenza integrativa per i dipendenti degli studi professionali) passer? dall'attuale 0,25 all'1,50%, parificandolo a quello degli altri settori lavorativi. L'aumento permetter? di fare decollare il secondo pilastro della previdenza, ancora ai nastri di partenza. Altra questione al centro del rinnovo del contratto ? quella legata alla nascita dell'ente bilaterale di settore e le relative articolazioni decentrate/territori. In questo senso fa vede l'obiettivo del verbale di febbraio con il quale le parti si sono impegnate a salvaguardare il lavoro fatto sin qui dagli organismi bilaterali costituiti Fondoprofessioni ( per la formazione continua del personale dipendente degli studi) e Cadiprof (per l'assistenza sanitaria integrativa del medesimo personale).

  • SARA

    05/06/2008 - 9:03

    Che delusione..dopo tanti anni ancora non riesco a capire questo comportamento. Eppure noi facciamo davvero tanto per loro possibile che ci sia cos? tanta indifferenza!! Non pensavo che il genere umano arrivasse a tanto..se noi non ci fossimo loro non potrebbero guadagnare cifre da capogiro..Noi facciamo il loro lavoro ?sporco? ma senza di noi non potrebbero davvero completare l'opera..Riflettete bene cari professionisti?prima o poi anche noi avremo la nostra rivincita e incrociando le braccia vi faremo vedere cosa vuol dire ?.

  • giulio

    05/06/2008 - 8:41

    negli ultimi due rinnovi non c'? stata una tantum mi sembra?.l'ultima volta ci furono due mesi di arretrati e basta

  • isab

    04/06/2008 - 19:24

    siamo tutti un p? sfiduciati vero?

  • Lety

    04/06/2008 - 12:27

    allora perche' non fare sciopero?.

  • mi74

    04/06/2008 - 12:24

    certo che ?e l'UNA TANTUM sar? congrua come l'indennit? d vacanza contrattuale? E poi ce la danno pure a rate!!!

  • Annalisa Va

    04/06/2008 - 12:21

    Sono dello stesso parere di isab, probabilmente i rinvii sono tattici, ? vero che ci danno l'una tantum, ma non copre mai totalmente gli aumenti che si sono persi nei mesi di mancato aumento contrattuale (altrimenti non si chiamerebbe unatantum). Per quanto riguarda il rinnovo del contratto secondo me faranno tira e molla fino a luglio (saltando quindi la 14ma), per poi rinnovarlo e farlo decorrere dal mese di luglio 2008 (ma questa ? solo una mia opinione personale).

  • lety

    04/06/2008 - 11:55

    ma mi sbaglio o l'altra volta ci dettero una tantum per recuperare gli arretrati? Lety

  • isab

    04/06/2008 - 11:46

    c'era da aspettarselo? dico che questi rinvii sono anche un p? tattici, non vi pare?

  • Lucy

    04/06/2008 - 11:43

    speriamo decorra da giugno l'aumento,la nostra Parte ne terr? sicuramente conto

  • mi74

    04/06/2008 - 11:28

    Mi sbaglio o ?questo ulteriore rinvio vorr? dire che l'aumento non far? parte della 14??

  • Angela Firenze

    04/06/2008 - 10:40

    Per avere informazioni pi? dettagliate sull'incontro di ieri vi consiglio di rivolgervi senz'altro alla vostra sede sindacale cos? facciamo vedere che siamo interessati e smuoviamo un po' il sindacato. Lela anche io sono iscritta e mi informo direttamente in sindacato. Credo che sar? rilasciato un comunicato ufficiale da parte del sindacato su questo incontro. Angela Firenze

  • Annalisa VA

    04/06/2008 - 10:37

    Beh, ovviamente le trattative non sono mai brevi, magari venissero accettate le richieste immediatamente ma purtroppo ci deve essere un po' di tira e molla. Mi piacerebbe sapere se si sono un po' avvicinati alle nostre richieste o se sono ancora fermi sui 65 euro lordi.

  • Lucy

    04/06/2008 - 10:31

    purtroppo non so nulla di pi? nemmeno io..ma speriamo facciano un comunicato direttamente loro. il problema ? che noi facciamo poca paura

  • lucy

    04/06/2008 - 10:31

    ps:la lettera di rinnovo ? arriva a iosa ai fax della controparte!

  • Annette9

    04/06/2008 - 10:25

    ancora un rinvio? peccato! sarebbe carino sapere quali son stati i punti di incontro/scontro.

  • Lela (Bologna)

    04/06/2008 - 10:07

    Ciao Lucy, scusa se mi rivolgo a te ma non so con chi rapportarmi. Vorrei chiederti: ? possibile sapere su cosa ? stato discusso? Quali sono i punti di scontro? E' possibile avere qualche informazione in pi?? Francamente non mi sento considerata. Sar? che oggi son nervosa per altri motivi ma questa cosa proprio non mi va gi?. Io sono iscritta, se chiamo il Sindacato pensi che almeno telefonicamente due informazioni possano darmele? Grazie Lela

  • Isabella

    04/06/2008 - 9:58

    Dunque un altro rinvio. A quanto sembra le nostre controparti non cedono.

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